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■仕事内容： 企業向けのWEBシステム開発全般をお任せします。経験に応じて要件定義や基本設計からコーディングまで幅広く携わっていただきます。自社内で持ち帰る案件が多く（自社：顧客先＝6：4）、3～5名で3〜6ヶ月程度のチーム開発が中心です。経験を積めば上流工程やPL、メンバー育成にもチャレンジできます。 　 ■リモート： 案件によって出社頻度は変わります（0〜5日／週）※週4リモートが可能な働き方もあります。 　 ■技術スタック： Java、Python、C#、VB.net フロントはReact／JavaScript／Vue.js クラウドはAWSやAzureを利用しています。 　 ■実績例： 親会社の学校系システムをはじめ、大手企業や医療・物流分野など多岐にわたる案件に携わっています。（学校事務・住民検診・倉庫管理・太陽光制御等） 　 ■チームと働き方： エンジニアは26名在籍（20代〜50代までバランスよく在籍） 集中して開発できる環境づくりを重視しており、自社案件が多いため上流から関わる機会が豊富です。

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般

クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 　 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 　 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 　 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 　 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。 　 ※業界未経験可※ 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・販売経験 ※第二新卒の方は、上記に限りません

クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 　 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。 また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 　 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 　 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。

今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて処方監査、調剤業務、服薬指導、投薬業務、薬歴管理、在庫管理等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均３０～５０枚程度 ・主な処方箋科目：小児科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて調剤、監査、投薬、薬歴管理、在庫管理、その他店舗運営等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均35枚程度 ・主な処方箋科目：内科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

★「北仙台わかば薬局」のご紹介 北仙台わかば薬局は、東北および関東エリアに薬局を展開する当社が運営します。 わたしたちは、常に患者様の立場に立って行動することを心がけ、 心身ともに健康になって頂くよう笑顔で努めてまいります。 育児休業も取得できますので、ライフイベントに対応しながら長期的に仕事ができます。 今回の募集では、ブランクがある方も歓迎します。 しっかりフォローしますので、安心して業務に慣れていってください。 スキルも大切ですが、お人柄も重視して採用したいと考えていますので、ぜひ熱意をお聞かせください。 【仕事内容】 ＊薬局内にて処方監査、調剤業務、服薬指導、投薬業務、薬歴管理、在庫管理等を行っていただきます。 ・１日の処方箋枚数：平均３０～５０枚程度 ・主な処方箋科目：小児科等 調剤経験のある方はもちろん、 調剤未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導、フォローいたします。 弊社では実際に、調剤未経験からキャリアスタートした社員も多数在籍しています。 どうぞ安心してご応募ください！ 【H2 STATION株式会社について】 仙台市に本社を構え、宮城県内の６店舗をはじめ山形２店舗、首都圏16店舗（埼玉４・東京７・千葉３・神奈川２）の、全24店舗を展開しております。 「患者さまには医薬品を通じた治療だけではなく、心身ともに健康になっていただきたい」というポリシーのもと、常に患者さまの立場に立って行動することを基本としています。 社内はアットホームな雰囲気で、組織としても柔軟かつ風通しのよいことから、 働きやすい職場環境を実現。社員一人ひとりがやりがいを持って働いています。 業務の上では、毎月各店舗で実施する棚卸し、社内イントラネットを活用した店舗間の在庫調整、 年４回行われる職場満足度調査など、 きめ細かい施策によって患者さまに寄り添う体制を維持。地域に貢献する薬局を目指しています。 その裏には活躍されている社員の職場環境を常に良い状態に保ちたいという企業としての想いがあります。 社員の声を吸い上げて労働環境改善に活かし、残業についても企業努力をしています。 また、不定期ですが代表が現場に赴くこともあり、 現場を把握しやすい環境にあることから、風通しの良い環境作りに繋がっています。

適正に応じ主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。　 プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。 お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。 適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。 　 【具体的な職務内容】 ■現場における施工管理業務、現地調整試験 ■構築システムの維持メンテナンス、保守業務 ■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整 ■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理業務 ■受注獲得に向けた提案活動 　 【案件事例や取り扱い商材】 ■電力事業者向の保安通信設備（ＮＥＣ他国内メーカ、他海外ベンダー製品等）<元請> ■発電所施設向けフィジカルセキュリティーシステム（監視システム・顔認証等）＜元請＞ ■電力系通信事業者の下請として通信キャリア向け設備（ＷＤＭ・Ｌ２ＳＷ等国内メーカ製品） 　 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、ＯＪＴにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。 担当プロジェクト・伝送装置に関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当として対応頂きます

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。