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【富山市/賞与年3回/未経験歓迎★】携帯ショップでの接客販売/残業5時間♪【ソフトバンクアピタ富山】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの運営している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 <仕事のポイント> ◆じっくりお客様に向き合えます! 接客時間は1回あたり2~3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ◆未経験者でも安心の『研修制度』◆ 専任の教育課をはじめ店長や先輩が、 自信がつくまであなたを丁寧に指導。 また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、 それを見ながらお客様に説明すればOK。 「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」 さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です! ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP!◆ 賞与年3回(昨年度平均3ヶ月分)や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます!
富山県富山市上袋
小売・流通
月給 220,000円 ~ 310,000円
(※想定年収 2,880,000円 ~ 4,000,000円)
みなし残業はございません。
<年収例>
2,580,000円 / 入社1年目・スタッフ
3,880,000円 / 入社2年目・店長
5,880,000円 / 入社5年目・課長
▼賞与・昇給
賞与/年3回(5月、9月、1月)
昇給/年1回(4月)
▼各種手当
残業手当
通勤手当(月2万円まで)
資格手当(~8万円/月)
役職手当(1万4,000円~26万5,000円/月)
インセンティブ(~6万円/月)
家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円、配偶者1万円、子3,000円/月)
【就業時間】
シフト制
シフト制勤務
(9:45~19:00の間で実働8時間・休憩1時間)
<シフト例>
(1)9:45~18:45
(2)10:00~19:00
◆毎週水曜日は「ノー残業デー」です!
お客様対応がなければすぐに閉店して帰宅する為、
残業時間は平均5時間と本当に少なめですよ♪
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
シフト制
年間休日115日以上
別途、有給取得義務が5日ございます。
シフト制(月9日~11日休み)
◎土日休みも可能です!
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■ファミリー有休制度
■特別休暇
◆プライベートも充実できる休日休暇『ワークライフバランス』◆
月9日~11日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、
土日休みや、連休の取得も可能です。
福利厚生や休日休暇が整った環境で、未経験から伸び伸びと働ける。
そんな職場でスタートしてみませんか?
【北陸】※急募※半導体装置 エンジニア<需要の高い領域でイチから学ぶ>未経験歓迎!【南関東19】
富山県富山市内の事業所での就業です。 ▼業務内容 <半導体製造装置の開発・立上げ> ・装置立ち上げ ・装置の電気配線 ・電気制御プログラムのチェック、動作確認 ・装置機能や精度、動作のチェック 半導体製造装置の立上げから、問題なく性能を発揮できているかテスト・検査まで一貫して行います。携わる装置の90%は海外へ輸出されます。 グローバルメーカーで活躍したい方にもおすすめです! ▼未経験ではじめたメンバーの声▼※若手未経験メンバー多数!※ この先もさらなる需要の増加が見込まれる半導体に携わる業務です。 装置全体に理解を深めることができるので、不具合が発生したときに原因を考え、解決する面白さがやりがいや自分の成長の実感に繋がっています。 ※文系大学や専門学校出身でも、キャリアアップ実績多数。クライアントとともに一人ひとりの成長をサポートいたします。
富山県
生産・製造・プロセス技術
月給:210,000円〜250,000円(完全月給制)
■賞与:有(年2回)
■時間外:8hを超えた時点で1分単位で支給
■交通費:全額支給
■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助(最大3万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他
年間123日
※土日祝休み/大型連休(年末年始・GW・夏季休暇)
D③【店長候補】同業他社にて店長経験3年以上かつ35歳以下の方対象/自由度の高い店舗経営ができます
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
小売・流通
固定残業代制基本給180,000円〜260,000円固定残業代85,000円〜105,000円固定残業時間42.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給26万8000円〜40万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・440万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
休憩:60分
残業:月平均42時間程度
シフト制
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
D②【店長候補】飲食業界(居酒屋または中華)のご経験が3年以上ある方対象/自由度の高い店舗経営ができます
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
小売・流通
固定残業代制基本給180,000円〜260,000円固定残業代85,000円〜105,000円固定残業時間42.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給26万8000円〜40万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
休憩:60分
残業:月平均42時間程度
シフト制
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
D①【店長候補】飲食業界未経験歓迎◎/店長昇格後はインセンティブ支給あり/福利厚生充実!
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
小売・流通
固定残業代制基本給180,000円〜260,000円固定残業代85,000円〜105,000円固定残業時間42.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給26万8000円〜40万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・405万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
休憩:60分
残業:月平均42時間程度
シフト制
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
富山【ルート営業(建築関連商材)】創業350年の老舗専門商社/プライム市場上場
創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー:メーカー⇒当社⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する=ルート営業です。 ■仕入先:稲葉製作所/四国化成工業/立川ブラインド工業など ■販売先: 地場の販売店(年商2~100億円程度の中小企業中心)、1人当たりの販売担当数は40~50口座 ■1人当たりの予算:売上月40~50百万円程度 ■魅力: ・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。
富山県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:268,000円〜522,000円(月給制)
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 約6.5ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
(4月1日を起算日とし、入社月によって付与される休暇日数は異なります。)
例:4月~6月入社の場合 12日
【経験者求人】給与交渉大歓迎!経験・スキル・希望・適性に応じたPJTアサイン/機械系エンジニア
■業務内容: 自動車や航空機/船舶/工作機械等の各種開発業務(機械設計)を担当。 以下はあくまでプロジェクトの一例。 あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトへアサインします。 【自動車系】 ・自動車エンジン部品の詳細設計、試作検討 ・特装車両(ダンプやミキサー車等)のカスタム設計 【宇宙/航空事業系】 ・人工衛星部品の解析、信頼性評価業務 ・航空機エンジンの設計開発、モデリング、解析、試験評価 【船舶系】 ・船舶エンジンルームの艤装設計 ・各種航海計器のシステム設計 ・水門機構設計 ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数:大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴:年齢/経験年数/社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション(管理職を含む)に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場/全国展開/ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当(全138種類以上に対し“毎月”支給)など充実した福利厚生 ■研修制度について:キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。
富山県
設計・積算・測量・構造解析
月給:275,000円〜(完全月給制)
月給275,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
※上記はあくまで入社時の最低支給額です。
(経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します)
賞与:年2回
昇給:年1回
入社時の想定年収:年収450万円~700万円
社員の年収例
年収842万円(48歳・経験25年)
年収621万円(30歳・経験8年)
年収480万円(25歳・経験3年)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
【経験者求人】給与交渉大歓迎!経験・スキル・希望・適性に応じたPJTアサイン/組込系エンジニア
自動車や航空機・船舶・工作機械・家電などの様々な分野の製品に関わる、組込みソフトウェア・制御開発を担当していただきます。 ■業務内容 《組込の案件例》 産業機械:蓄電池の制御技術開発 輸送機:設計業務、電気モーター機構システム開発 半導体:試験評価、慣性センサモジュールの評価 情報系:プログラミング、水中音響通信技術高速化研究における無線機SW実装 輸送機:試験業務、ロケットの制御系試験に向けた計画、開発、制御解析 ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数:大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴:年齢/経験年数/社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション(管理職を含む)に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場/全国展開/ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当(全138種類以上に対し“毎月”支給)など充実した福利厚生 ■研修制度について:キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。
富山県
設計・積算・測量・構造解析
月給:275,000円〜(完全月給制)
月給275,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
※上記はあくまで入社時の最低支給額です。
(経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します)
賞与:年2回
昇給:年1回
入社時の想定年収:年収450万円~700万円
社員の年収例
年収842万円(48歳・経験25年)
年収621万円(30歳・経験8年)
年収480万円(25歳・経験3年)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
【倉庫作業・物流管理/未経験OK】森永乳業グループ/売上高332億/福利厚生充実≪勤務地多数!≫
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
富山県富山市池多
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:230,000円〜290,000円(月給制)
<勤務時間補足>
◇閑散期・繁忙期に合わせてシフト勤務
◇残業: 月20時間程度(時期により発生)
◇残業代は別途全額支給
◇夜勤勤務あり
・勤務パターン例
7:00~16:00、09:00~18:00、12:00~21:00、22:00~07:00
<給与補足>
・月給23万円~29万円
└基本給23万円~29万円
・残業手当/残業時間に応じて別途支給
※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<昇給賞与>
・昇給年1回
・賞与年2回
<手当>
・交通費規定支給
・家族手当
└扶養家族1人目13,000円/月
└2人目以降1人につき2,000円/月
・役職手当
・単身赴任手当
・帰省手当
・転勤手当
└50,000円/月(会社都合で異動した場合3年間支給)+転勤の度に支給
<社宅制度あり※規定有>
・支払い家賃:原則2割負担
※異動等の場合に適用
・引っ越し費用 原則全額負担
(引っ越し会社は弊社指定)
<年収例>
500万円/入社7年目・センター長(月給31万円+賞与)
450万円/入社5年目・主任(月給28万円+賞与)
400万円/入社2年目・副主任(月給25万円+賞与)
月給には諸手当含む
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
<<年間休日112日>>
・月9~10日休み※シフト制
・有給休暇
└12日~20日
★年間平均7.5日取得。
※法律に基づいて、年5日以上は確実に取得しています。
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
<休日補足>
・リフレッシュ休暇制度
└4~5日の連続休暇を取得可
東海・北陸エリア【施工管理職・未経験OK】★人物重視の採用、やる気のある方!(未経験向け)
〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思い ます。 でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度 を上げる赤色のクレーン...。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工 事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。 作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終え たとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。 それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。
富山県
施工管理・設備・環境保全
月給:22円〜28円(完全月給制)
■東海・北陸エリア:27万1,570円(例)
月給22万円~+残業代(30時間想定)
【年収例】
・20歳(初年度)/月給27万円(約年収320万円) 前職:フリーター(販売店)
・28歳(経験3年)/月給31万円(約年収372万円)前職:営業職
※上記金額には30時間の想定残業代金や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定:有
【賞与】
・有り(配属後2年目以降)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日115日>
・週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇 (5日)、GW休暇 年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。