くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒当社⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業/立川ブラインド工業など ■販売先： 地場の販売店（年商2～100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40～50口座 ■1人当たりの予算：売上月40～50百万円程度 ■魅力： ・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。

■業務内容： 自動車や航空機/船舶/工作機械等の各種開発業務(機械設計)を担当。 以下はあくまでプロジェクトの一例。 あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトへアサインします。 【自動車系】 ・自動車エンジン部品の詳細設計、試作検討 ・特装車両（ダンプやミキサー車等）のカスタム設計 【宇宙/航空事業系】 ・人工衛星部品の解析、信頼性評価業務 ・航空機エンジンの設計開発、モデリング、解析、試験評価 【船舶系】 ・船舶エンジンルームの艤装設計　・各種航海計器のシステム設計　・水門機構設計 ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数：大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴：年齢／経験年数／社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場／全国展開／ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当（全138種類以上に対し“毎月”支給）など充実した福利厚生 ■研修制度について：キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。

自動車や航空機・船舶・工作機械・家電などの様々な分野の製品に関わる、組込みソフトウェア・制御開発を担当していただきます。 ■業務内容 《組込の案件例》 産業機械：蓄電池の制御技術開発 輸送機：設計業務、電気モーター機構システム開発 半導体：試験評価、慣性センサモジュールの評価 情報系：プログラミング、水中音響通信技術高速化研究における無線機SW実装 輸送機：試験業務、ロケットの制御系試験に向けた計画、開発、制御解析 ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数：大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴：年齢／経験年数／社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場／全国展開／ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当（全138種類以上に対し“毎月”支給）など充実した福利厚生 ■研修制度について：キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。

【運転なし／配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 　 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能！ ・身近な「美味しい」を支える仕事 　 ＜具体的なお仕事＞ ◆物流管理 ・ヒト（仕分け作業員さん）の管理／企画 　└シフト管理 　└勤怠管理 　└配置場所の計画 ・モノ（商品在庫）の管理／企画 　└在庫を管理する場所や 　　導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注／出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 　基本的には管理業務ですが、 　いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施！ 　発注量がグンと増える繁忙期（夏や年末）や、 　アクシデントで仕分けが遅れている時など 　社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 　 ＜入社後の流れ＞ 　まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 　管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 　覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 　仕事を教えてもらうこともあると思います。 　コミュニケーションを大切にしていきましょう。 　 ＝ この仕事で大切なこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　物流は天候に左右されることが多く、 　突発的なアクシデントは避けられません。 　だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 　 　仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 　良いチームワークをつくりあげること。 　作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 　生産性の高い環境を整備すること。 　そしてアクシデントを迎えたとき、 　逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 　 　悪天候で商品の集約が遅れれば 　率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 　配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 　 　「人々に食品という安心を届ける」 　その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 　取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思い ます。 でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度 を上げる赤色のクレーン...。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工 事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。 作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終え たとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。 それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） 【魅力ポイント】 ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実 　 ◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 　 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 　 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！ 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 　 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 　＜取組例＞ 　■労働時間の見える化による適正な業務分担 　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） 　■健康経営優良法人2023,2024認定

■業務内容： デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。 《具体的には》 デジタル／アナログ回路、高周波、電源、AD／DA、フリップフロップ、OPアンプの設計、プリント基板設計、実装、テスト、評価（信頼性評価、耐久試験、静電気試験ほか） 《主な開発領域》 ・半導体集積回路：デジタル･アナログLSI/カスタムLSI　各種IC　など ・電気/電子機器：液晶ディスプレー/デジカメ/HDDレコーダ　など ・通信･精密機器：カーナビ/スマートフォン/デジタル放送機器　など ・自動車関連：車載電装部品･電子部品/ハイブリッド装置など ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数：大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴：年齢／経験年数／社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場／全国展開／ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当（全138種類以上に対し“毎月”支給）など充実した福利厚生 ■研修制度について：キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。

仕事内容 　20代の若手社員も活躍中！ ＼エリアごとの採用で基本転勤なし！／ ┏ ───────────── ┓ 　2026年 新卒の方向け！ 　訪問営業の正社員募集です！ ┗ ───────────── ┛ 地域社会に貢献しながら、エコな生活を広めるやりがいのある仕事です。 ✅年間休日120日！完全週休2日制！プライベートも充実！ ✅20代で支社長で支店長も目指せる！年収600万円以上も可能！ ✅5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1の実績を持つ安定企業です。 ✅20代・30代の若手社員を中心に活躍中！風通しの良さが当社の魅力です！ ✅社内研修やメンター制度が充実しており、スキルアップを全力でサポート！ ●具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭用蓄電池や太陽光発電システムの提案、販売をお任せします。 ・個人のお客様を対象とした提案営業 ・見積作成や製品紹介（例: 太陽光パネルの設置） ●研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり (取扱いメーカーの展示会など) 入社後も社外研修や展示会で最新の知識を学び続ける環境が整ってるので、常に知識のアップデートが可能です！ ●入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1か月目＞ 先輩社員の同行がメインで、実践的にお仕事を学んでいただきます。 ▼ ＜2か月目＞ お客様とメインで話す機会を増やしていきます。営業トークも磨いていきましょう！ ※先輩社員も補助として同行します。 ▼ ＜3か月目以降＞ 独り立ちをして、一人で新しいお客様に訪問をしていただきます。お客様に当社製品の魅力を、あなたの言葉でどんどん伝えて提案をしていきましょう！ 始めては不安だらけだと思いますが、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください！基本はチームで動いているので、わからないことや不安、不明点があればすぐに相談してくださいね！まず、最初はしっかりと製品を理解することからスタート！理解が深まれば、製品の魅力を自分の言葉でお客様に伝えられてトークも弾んでやりがいもアップしますよ！また、先輩とキャリアについて相談をすることも多いので、将来を考え、社員一人ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい環境です。 ●1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：45頃：出社→ 書類準備や清掃をしながら1日の予定を確認 10：00：朝礼→ 週の目標や工事スケジュール、方針などを共有。先輩や上司と日程スケジュールの確認 11：00：訪問営業 → 個人宅を訪問し光熱費削減提案やお悩み解決。光熱費や家の悩みの聞き取りなど。興味のあるお客様がいれば、上司に連絡し屋根の採寸や電気系統の確認をします。 12：00：昼休憩→ メンバーと揃って昼食をとることが多いです。上司と一緒のときには、お昼を奢ってもらえることも…！午後も張り切っていきましょう！ 13：00：訪問営業→引き続き訪問営業。 　　　　　　　　　 18：00：帰社 → 情報共有や事務作業。気になる物件や、契約につながりそうな案件などの情報共有をします。 20：00：退社→その日の振り返りや結果報告、明日の打ち合わせをして終業。現場から直帰することも多いです。 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得しています。その理由は「売って終わり」ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に繋がる「持続可能な住まいづくり」のご提案をしている会社です！ 　～Q&A～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：転勤はありますか？ A：基本的には転勤はございません。 お願いする場合もありますが、本人の意思を尊重しています！ Q：入社してからどれくらいで独り立ちになりますか？ A：入社してから約3ヶ月～半年です。ペースは様々ですから焦らなくて大丈夫です。 先輩社員が付きっきりでお仕事を教えるので安心してくださいね。 Q：はじめはアポ取りと聞いたんですが、新規架電ですか？ A：新規架電ではなく、顧客さまへのアポ取になります。 電話でアポイントを取り、後日、先輩社員と訪問していただきます。 Q：新規と既存はどれくらいの割合ですか？ A：新規3割で、既存は７割です。既存のお客様に訪問して、その周辺の新規のお客様へ飛び込み営業をする事もあります。 Q：訪問してから何をするんですか？ A：機械の簡易メンテナンス、点検して困りごとをお客様にお伺いします。その時に提案をしたりもします。 Q：1日どれくらい周りますか？ A：1日５～６件くらい、1件30分ぐらいです。 ご迷惑にならないように遅くても17時くらいで終わるようにしています。 Q：今後、業務に必要な資格や、また資格支援制度ありますか？ A：ございます。皆さんには入社後に電気工事士を取得を目指して頂きます。 座学や先輩社員の同行などで学んでいきます。資格支援制度で働きながら取得できることで、今後のキャリアサポートもばっちりです！また、 他にも別の資格取得に向けた勉強会も開催しています。例）建築士、宅地建物取引士など Q：20代でも支店長になれると聞いたのですが、どれくらいでなれるものなのでしょうか？ A：新卒入社で４～５年で支店長になった社員がいます。ポジションが空いてる場合、早い段階でなれます！ Q：支店長になれる人はどんな人ですか？ A：周囲と調和を保ちながら業務しているか、などでしょうか。営業が好成績である事も必要ですが、実直に業務に取り組む姿勢を我々はしっかり見て評価しています。

職務概要 開発エンジニアとして、大手上場企業をはじめとした様々なシステム提案、開発、保守に携わって頂きます。 職務詳細 パッケージソフト開発（CAD／CAM、GIS(地図情報システム)）、 WEBアプリ、業務支援ソフトの開発業務 ・オブジェクト指向言語(VC++、C#、VB.net)の設計、開発業務 ・データベース、ネットワーク等の設計、開発業務 ・オープン系ソフト(Windows、Linux)の設計、開発 ・WEB系ソフト(Ruby、Java)の設計、開発 ・各種パッケージ導入支援 仕事のやりがい ・ユーザー企業の約8割は、東京証券取引所・JASDAQ上場企業及び、その系列企業が占めているため、常に新しい技術に触れ、革新できるチャンスが豊富です。