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新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ★3分でわかるatama plusのエンジニア https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。 具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。 ・プロダクトロードマップや目標の立案・策定 ・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て ・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成) ・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト) ・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など ・効果測定の主導 【開発プロダクト・テーマ例】 ＜生徒向け＞ ・AI教材「atama＋」 ・生成AIを利用した学習アプリ ・atama＋大学入試利用サービス　など ＜塾経営者・教室長・講師向け＞ ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama＋塾 顧客管理システム　など その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。 以下、具体的な業務の一例となります　※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます ・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進 ・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI） ・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・担当領域の市場、競合調査 ・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【営業職採用】 反響型かつ、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、 あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。 関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。 　 主な仕事内容は以下の2つです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①技術者の手配、見積の作成 ・既存のクライアントから、ご依頼が入ります。 ・ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。　※弊社独自のシステムを利用します。 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 【依頼例】 水道、空調、照明、内外装の修理依頼など 「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。 　 ②既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 　 最初は「チームに加わった〇〇です」と先輩から紹介されてはじまるお客様との関係ですが、 たった一度きりのご縁ではなく、日々チーム全体でやりとりをするお客様になります。 信頼の積み重ねで少しずつご依頼が増えていったり、名指しでご相談を頂けるようになることが仕事の面白さのひとつです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 《社会にどう役に立っている？》 当社は、建物のメンテナンスにおける法人向けのアマゾンや楽天のようなもの、と思ってください。 アマゾンや楽天は、たくさんの商品の選択肢があって、コストパフォーマンスに優れていて、手軽で便利なサービス。 同様に、当社とお取引のある法人のお客様は、当社１社と契約することで 個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。  チェーン店では、毎日のようにいくつかのお店で何かが壊れます。 「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、 そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様に当社は選ばれています。

(雇入れ直後) マーケティング本部が管轄する以下の事業領域について データの利活用を推進するためのレポーティング、施策立案と遂行をお任せします。 事業横断でデータドリブンな意思決定を推進する役割です。 　 ＜事業領域＞ ■小売事業 ー公式ECサイト ー国内ECモール ー海外ECモール ー実店舗 ーマーケティングチャネル（広告、メール、SNSなど） 　 ■買取事業 ー公式サイト ー実店舗 ーマーケティングチャネル（広告、メール、SNSなど） 　 ＜仕事内容の例＞ ■Googleアナリティクスでのサイト分析に基づく導線変更の立案、遂行 ■顧客行動を可視化するためLookerStudioでのダッシュボード作成 ■CRM施策やSNSキャンペーンの効果測定、レポーティング資料作成

ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ▪️ 本ポジションに求める期待値 ・ 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・ セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・ 案件レビュー・マネジメント能力 ・ セールスピープルマネジメント能力 ・ セールスイネーブルメント能力 ・ Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・ 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・ セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・ 組織マネジメント ・ 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・ SalesEnablement

自社製品のサポートエンジニア 『NetAttest EPS』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 https://www.soliton.co.jp/products/netattest_eps/ 　 ご利用中のお客様に対し、 自社開発製品【NetAttest EPS】に関する利用方法や障害調査、 RADIUS・電子証明書等の技術的な内容の問い合わせ対応などの カスタマーサポート業務を担当いただきます。 製品の詳細仕様などの不明点は、 自社内の開発部門とコミュニケーションを取りながら、 問い合わせに対する回答を作成していただきます。 　 【具体的には】 ・NetAttest EPS利用にあたって、技術的なQAの対応。 ・障害発生時の切り分け、保守対応。 ・基本的には、メールベースの問い合わせをメールで応答。

■業務内容 当社の商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。 日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら、「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードしていただきます。 業務は多岐にわたりますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。 商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門など）と連携しながらプロジェクト全体を推進する、リーダー的な役割を担います。 ■業務詳細 ・マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす ・数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定 ・商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進 ・販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理 ・社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成

【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。

当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、 自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 顧客への提案・受‐パートナーチャネルによる新規顧客獲得注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。 当社での営業活動は以下のように楽しさと難しさの両方を包含しています。 「新しい環境でチャレンジしたい」「よりレベルの高い営業スキルを身につけたい」という方のご応募お待ちしています。 ■楽しさ ・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができる。 ・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれる。 ・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができる。 ・最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できる。 ■難しさ ・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要がある。 ・自社/他社の幅広いサービスを理解して提案をコーディネートする必要がある。 ・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要がある。 【配属先】 ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Acquisition Sales Unit★ ＜役割＞ ・新規顧客の獲得 ‐インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得 ‐重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得 ＜具体的な業務内容＞ ‐インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング ‐重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大 ‐新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大 ‐パートナーが創出した新規案件の提案支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Account Sales Unit★ ＜役割＞ ‐長期的なパートナーシップ構築 ★具体的な業務内容 ‐アップセル提案：顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案 ‐クロスセル推進：関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大 ‐チャーン対応：解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■内装事業が順調に成長中！！ ■今後はマンション大規模修繕事業、内装事業の二軸で事業展開 ■企業CMご覧ください（http://youtu.be/5dOn2DZ4t_0） 様々な非住宅建物の内装工事における施工管理業務をお任せします。 【業務の詳細】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。 協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、営業など。 【案件規模】 案件規模（工期：数週間～2か月／金額：数百万～数億円） 【案件例】 某スーパーの内装、某大手ホテルの全ユニットバス、某大手企業の保養所施設の客室内装、某ゴルフ場施設の内装等