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オープンポジション(FS/PS/CS)
こちらの求人は、オープンポジションとなります。 ・複数ポジションで推薦したい方 ・どのポジションで推薦するのが良いか迷う方 上記のような候補者様が居りましたら、 想定のポジションやご希望を併記のうえ、こちらからご推薦ください。 何卒よろしくお願いいたします。
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 通勤手当(月額上限 50,000円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土・日)、祝日
・ 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・ リフレッシュ休暇
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ Hugタッチ休暇
└ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
【経理財務メンバー】経験に応じた業務からスタート/公認会計士の部長のもとで学べる環境
月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。 ■ 月次決算オペレーション ・ 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック ・ 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合 ・ 月次レポーティング資料作成サポート ■ 年次決算サポート ・ 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務 ・ 監査法人対応の準備サポート(資料作成・データ抽出) ■ 業務改善・効率化 ・ Excel/Googleスプレッドシートを用いた業務効率化 ・ GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し ・ 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画 ■ 将来の発展業務(ご経験・志向に応じて段階的に拡張) ・ IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務 ・ 子会社経理プロセス統合のサポート ・ 開示資料作成(有価証券報告書・決算短信)の補助業務
東京都品川区
経理・財務・会計
想定年収 4,500,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)
<固定残業代について>
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、
別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例(年収5,000,000円の場合)】
月給:約357,000円(年収5,000,000円を14分割した場合)
このうち、
・基本給:約251,800円
・固定残業代:45時間分・約105,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【データエンジニア】AIを駆使して顧客のビジネスに貢献するデータエンジニア募集!◎AI開発未経験の方も歓迎/Microsoft社のSpecializationパートナー企業
【業務内容】 『AIを最大限“活かす”システム開発』をコンセプトに、顧客に対して「AIとアプリケーションの統合開発」を提供することが主な業務内容です。 機械学習だけでなく、AIを組み込んだWebアプリケーションの開発や、AIの出力を可視化する仕組みの開発など、さまざまな分野で活躍の機会があります。 <具体的な仕事内容> ・ビジネスの課題を解決するAIモデルの構築 ・AIを最大限活用するためのクラウドベースアーキテクチャの構築 ・AIの予測結果を活用したアプリケーション/サービス/可視化ツールの開発 【開発実績】 ・飲料メーカー向けデータ分析基盤構築 ・ロケーション探索AI開発 ・商業施設向け店舗リコメンドシステム構築 ★フロント・バックエンドエンジニアと協力しながら、顧客のAI導入に+αの付加価値を提供していきます。
東京都■東京本社
システム開発
想定年収:400万円〜
<年収400万~570万の事例の場合>
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約27万〜35万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~28万円
■固定残業代15時間分、約2.5万~3.5万円(超過分は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>(2024年実績)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇(3日)※7~9月の間で取得可能
・年末年始休暇(7日)
・特別休暇(慶弔休暇)
・半休制度
・有給休暇(初年度10日~最高20日)
法務室長◆リユース高級時計の国内トップ企業/上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード
<ウォッチニアングループとは> 高級腕時計やブランドバッグなどの リユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・ カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・ 株式会社クォークの6社から成り立っています。 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。 顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 <期待される役割> 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、 以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 <業務内容> <雇入れ直後> リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、 上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築) □プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 □コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 □内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与 □適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援 □会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援 (招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード) ■事業法務・コンプライアンス □古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 □国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 □各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応) ■戦略的法務・社内教育 □M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 □全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 □知的財産(知財)の管理
東京都新宿区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:615,385円〜769,231円(月給制)
月給615,385~769,231円/想定年収8,000,005~ 10,000,003 円
内訳:基本給 525,385~ 679,231円+管理職手当90,000 円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与(年2回)
5月 :固定賞与
11月:固定賞与+業績連動賞与
■管理職手当(役職により)
1ヶ月単位の変形労働時間制
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日123日(暦により変動)
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
経理課長候補~月次・年次決算業務メイン~【IPO準備中】
★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます! 企業の成長に大きく関わる経理課長候補として、下記の仕事を主に担当していただきます。 【主な仕事内容】 ◆月次、四半期及び年度の決算業務 ◆法令に基づく計算書類等の作成サポート ◆その他 経理業務 ↳会計仕訳、債務債務管理など ◆監査法人対応 ◆経理体制の整備、業務フローの見直しなど ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします!
東京都豊島区
経理・財務・会計
月給:390,000円〜525,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給280,000円〜300,000円固定残業代110,000円〜225,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
◆住宅手当(上限3万)※住宅手当・通勤手当の併用不可
◆通勤手当(上限5万円)
◆家族手当(最大5万円)
◆賞与(年2回:6月・12月)
※各種手当は社内規定に準ずる。
※給与・待遇などは目安です。スキル・経験や面接結果などに応じて決定されます。
◆平日9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
◆土曜9:00〜17:00(実働7時間・休憩1時間)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:110日】
※当社カレンダーに準ずる(年に数日、土曜勤務あり)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護等休暇
◆介護休暇 など
※社内規定に準ずる
【DDHD】コンプライアンス担当/新設部門の専任メンバー
コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関する調査対応 ・是正対応や再発防止の実行、進捗管理 ・社内委員会の運営や資料作成 ・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務 ・関係部署やグループ各社との連携 ・その他関連業務 <ポジションに期待されること> ・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する ・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える ・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う
東京都中央区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:450万円~630万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:31万円~43万円 ※固定残業代(20h):42,197円~58,530円及び手当(30,000円~60,000円)を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月)決算賞与(業績による)
・通勤手当
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
【DDHD】コンプライアンス(管理職)
グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援
東京都中央区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:600万円~780万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:40万円~53万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月)決算賞与(業績による)
・通勤手当
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
東証上場グループのリアリットで自社SaaS営業へ転身|既存の深耕・アップセルから新規まで!販促・受発注・社内ツールの外販で市場価値を高める
【具体的な業務内容】 ■自社サービス(販売促進サービス/商品受発注システム/コミュニケーションツール)の外販営業 ・小売/流通業界(メーカー/卸/店舗運営企業など)を中心とした法人顧客に向けた新規契約獲得に向けた営業活動(電話/対面/オンライン) ・顧客課題に応じたサービス提案および資料作成 ・外部収益の拡大に向けた新規顧客開拓 ■既存顧客へのフォローおよび契約拡大業務 ・アップセル/クロスセル提案による契約拡大 ・解約防止や契約条件見直しの対応 ・サービス活用促進に向けた提案・フォロー ■PPIHグループ全体の生産性向上への貢献 ・サービス導入/拡大に伴う社内外関係者との調整・折衝 ・各サービスの活用推進による業務効率化・生産性向上への寄与 ■営業活動に付随する業務 ・提案資料/報告資料の作成 ・社内およびグループ内各部署との連携・調整 【1日のスケジュール】 10:00 出社・メール確認・当日行動確認 10:30 架電・メール・アポ取得・提案資料作成 13:00 昼食 14:00 パートナー商談・フォロー対応・見積作成・案件管理 17:00 実績入力 ・社内対応 19:00 退社
東京都葛西社屋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定月給 27.5万~33.2万円
想定年収 440万~530.4万円
※月10時間相当分の固定残業代 月1.98万~月2.39万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万~0.4万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業:通常:月平均5~10時間程度(繁忙期:月平均10~20時間程度)
繁忙期:突発的な対応を除き、特になし
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【🔥急募 ✕ 未経験歓迎🔰】反響中心の法人営業/土日祝休み・飛び込み無し・未経験でも年収400万以上・上場企業グループの安心感・人気のIT/通信業界
当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。 自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業(電話・メール・WEB対応) ・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業 ・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動(訪問含む) ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・提案プロセスの管理および業務改善 ■ 営業スタイル ・問い合わせベースの反響営業が中心 ・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス ・顧客訪問による提案(フィールドセールス)もあり ・飛び込み営業なし ■ 取扱サービス ・Wi-Fiルーターのレンタルサービス ・テックレンタル(IT機器レンタル) ・各種通信ソリューション ■ この仕事の特徴 ・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能 ・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル ・幅広い業界(法人・官公庁・教育機関等)への提案経験が積める ・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能
東京都■勤務地(東京)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜666,000円(年俸制)
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
想定年収:420万円〜800万円
年額(基本給):3,624,000円~7,172,000円
固定残業手当/月:48,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
350,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給>
有:年1回 (4月)
<賞与>
有: 年1回(決算賞与)
<残業手当>
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間は日中帯(9:00〜18:00)となり、夜間勤務はありません。残業は月30時間程度を想定しており、業務状況に応じて発生しますが、チームで連携しながら業務を進める体制が整っています。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。
【🔰実務未経験OK ✕ Webデザイナー✨】上場企業グループのWebデザイナー/自社サービスデザイナー・経験少なめOK・土日祝休み・人気のIT/通信業界
■ 仕事内容 当社が展開するWi-Fiレンタルサービスを中心とした自社WEB・ECサイトの制作業務をお任せします。 自社サービスのサイト運営に関わるため、デザインだけでなく「どのように見せれば成果につながるか」を考えながら制作に携わることができます。 ■ 具体的な業務内容 ・自社HPおよびECサイト(自社・楽天・Yahoo等)のページ作成・修正 ・Web広告やキャンペーンに伴うバナー制作 ・各種Webデザイン(LP・コンテンツ制作など) ・サイト改善に向けたデザイン調整や更新業務 ■ 入社後の流れ まずはページの修正やバナー制作などからスタートし、業務の流れやサービス理解を深めていただきます。 その後、スキルに応じてLP制作やデザイン改善にもチャレンジいただき、将来的にはサイト全体のディレクションにも関わっていただくことを想定しています。 ■ この仕事の特徴 ・自社サービスのため、制作物の成果(売上・CV)を実感しやすい環境 ・デザインだけでなく、コーディングやマーケ視点も身につく ・ベテラン社員のもとで実務を学びながらスキルアップ可能 ・少数体制のため裁量が大きく、幅広い業務に挑戦できる
東京都■勤務地(東京)
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:299,000円〜444,000円(年俸制)
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
想定年収:302万円〜450万円
年額(基本給):3,024,000円~4,500,000円
固定残業手当/月:47,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
299,000円~444,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給>
有:年1回
<賞与>
有:年1回(決算賞与)
<残業手当>
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間は日中帯(9:00〜18:00)となり、夜間勤務はありません。残業は月30時間程度を想定しており、業務状況に応じて発生しますが、チームで連携しながら業務を進める体制が整っています。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。