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アカウントセールス:マネージャー候補(自動車・製造・エネルギー業界)
自動車・製造・エネルギーを中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 ・マネジメント候補業務 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 <参考> ・チームプレー×データで価値を生み出す、ブレインパッドの営業としてのあり方 ( https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/09/19/150017 ) ・ベテランセールスに聞く! ブレインパッドを選び続ける理由 ( https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/09/24/150008 ) ・SIer営業からのステップアップ~世の中にない仕事を生み出す営業 ( https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/06/20/153008 ) ・【シリーズ】経営者の隣にデータサイエンスを。Vol.2 データサイエンスでものづくりの未来を開く「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの | DOORS DX ( https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/02_datascience_next_to_management_2/ )
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収: 9,000,000円 -15,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・通勤交通費:通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
【CMO(マーケティング責任者候補】急成長中の会社で責任者候補募集/年間休日 120日以上/土日休み/転勤なし
【業務内容】 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業です。 環境意識の高まりや持続可能性への関心が高まる中、業界でもトップクラスの成長を遂げています。 現在、さらなる事業拡大を見据えるため、「WEBデザイナー」を募集します。 【業務内容】 弊社でのCMOマーケティング責任者候補として、マーケティング業務全般を行なっていただきます。 具体的には、、、 ・マーケティング戦略の立案・実行および全体ディレクション ・Web広告(Google・Meta・Yahoo等)の企画・運用・最適化 ・SEO・MEO施策の企画・推進およびサイト改善 ・SNSマーケティングの企画・運用およびグロース施策の立案 ・ECサイトの企画・運営・売上向上施策の立案・実行 ・テレビCM・交通広告・チラシなどオフライン広告の企画・効果検証 ・各種クリエイティブ(LP・バナー・販促物等)のディレクション ・その他付随する業務 などをお任せします(幅は広いです) 【新しいポジションでの採用】 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです!
東京都<本社>
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
〈給与〉
想定年収:500万円~700万円
月給: 35万円~50万円
賞与回数:あり
交通費全額支給
※管理監督者としての採用を前提にしております。
※最初の6ヶ月間は試用期間で契約社員扱いになります。
※条件などは変更の可能性がありますがオファー時に提示します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
補足情報:
■完全週休2日制(土日)
■GW(直近は9日間)
■お盆(直近は9日間)
■年末年始(直近は16日間)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです!
【BIM開発エンジニア/東京】C#(他言語からの転向歓迎!)システム開発経験/年休126日
Java、PHPなどの経験を活かしてC#へ! 「システム開発経験」×「BIM知識」で、建設DXの専門エンジニアへ。 建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM。その中核を担うソフト(Autodesk Revit等)のアドイン開発や、自社パッケージソフトの開発、大手ゼネコンからの受託開発をお任せします。 「C#での開発経験がない」「パッケージ開発は初めて」という方も大歓迎です! 言語が変わっても、画面の裏側でデータを処理する「システム開発(ロジック構築)」の基本は同じ。 これまでの開発経験をベースに、入社後にC#やBIMの知識をキャッチアップしていただければ、業界でも希少価値の高い「建築×IT」の専門エンジニアへとステップアップできます。 【入社直後〜業務に慣れるまで】 チームの先輩のサポート(OJT)のもと、既存システムのソースコードを読みながら、製品の仕様やC#での開発ルールをキャッチアップしていただきます。 まずは自社ソフトの簡単な機能追加や改良など、手を動かしやすい部分からお任せしていきます。 【具体的にお任せすること】 あなたのスキルや経験に合わせて、できる工程から順次お任せしていきます。 ・Autodesk製品(Revit等)のカスタマイズ: 設計業務を効率化するためのアドイン開発。 ・自社パッケージの開発・改良: 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』などの機能強化。 ・受託開発: 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの【要件定義・設計・実装】。
東京都東京本社
システム開発
月給:280,000円〜390,000円(完全月給制)
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給:205,000円~
月の定額手当:諸手当(役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当) 55,000円~
残業手当:10時間(目安)20,000円~
※昇給年1回
※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度(入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。)
・社内推奨資格取得支援制度あり。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
【東京開発エンジニア(BIM/CIM)】※開発未経験可/「使う側」から「創る側」へ!プログラミング未経験から育てる開発職◆年間休日126日
「使う側」から「創る側」へ。あなたのBIM知識が、新しいシステムの設計図になります。 建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM 。 その中核を担うソフト(Autodesk Revit等)のアドイン開発や、自社製品の開発をお任せします 。 プログラミングは未経験で全く問題ありません ! あなたの「BIM/CIMを実際に操作してきた経験」そのものが、開発において最も貴重な強みになります。 「もっとこうなれば便利なのに」というユーザー目線のアイデアを活かしながら、 唯一無二のエンジニアへステップアップしていきましょう 。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め(入社〜半年) ・ 入社後はまず、全社共通の初期研修(集合またはオンライン形式)からスタートし、会社の全体像を学びます。その後、チームでの【OJT】が中心になります。 ・最初から「コードをガリガリ書いて」と丸投げすることは一切ありません。 ・まずは先輩のサポートを受けながら、あなたがよく知るBIM/CIMソフトが「システムの裏側ではどう動いているのか」という仕様を理解したり、簡単な機能追加のサポートから少しずつ業務に慣れていただきます。 【ステップ2】BIM/CIMの知識を活かして、いよいよ開発へ! プログラミングに慣れてきたら、あなたのBIM/CIM操作経験をフルに活かして以下の業務に携わっていきます。 ・Autodesk製品(Revit等)のカスタマイズ: 設計業務を効率化するアドイン開発 。 ・自社パッケージの機能強化: 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』等の改良 。 ・受託開発: 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの開発。将来的には要件定義や設計にも挑戦できます 。
東京都東京本社
システム開発
月給:280,000円〜390,000円(完全月給制)
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給:205,000円~
月の定額手当:諸手当(役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当) 55,000円~
残業手当:10時間(目安)20,000円~
※昇給年1回
※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度(入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。)
・社内推奨資格取得支援制度あり。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
コンテンツデザイナー【リモート可】マーケティング×UI・UX改善/医療・ヘルスケアサービスのWEBデザイン/プロダクトの成長にデザイナー目線で貢献
エムスリーグループの多角的なプロダクトにおいて、「データ分析」「戦略立案」「デザイン制作」「効果検証」の一連のサイクルを自ら回し、事業成長をクリエイティブの力で牽引していただきます。 デザインを「施策の出口」ではなく「課題解決の手段」として捉え、制作業務だけではなくデザイナーの観点から事業やプロダクトの成長を支えていただく役割が求められるポジションです。 【グループ内事業例】 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」 (LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/) ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」 (ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36) ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」 (ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA) ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」 (LP:https://www.ewel.co.jp/products/smacafe) 【業務内容】 ・エムスリーグループ事業/プロダクトのクリエイティブ(LP・Webサイト・動画等)制作&ディレクション ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘(GA4・ヒートマップ・VWO等) ・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・A/Bテスト等の検証結果に基づく、CVR/LTV向上のための継続的なLPO・EFOの実行 ・QLife社内事業/グループ事業のブランディングとブランド管理 ・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化 【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど 【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など
東京都港区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:321,429円〜500,000円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
■就業形態:専門業務型裁量労働制
標準労働時間:9時30分~18時30分
この勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
(例)お子様の送迎・病院の通院 など ※理由に制限は設けておりません
■在宅勤務
月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。
ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、業務に支障がない範囲でご自身の裁量で働き方を決められる環境です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
コンテンツデザイナー【第二新卒歓迎】マーケティング×UI・UX改善/医療・ヘルスケアサービスのWEBデザイン/プロダクトの成長にデザイナー目線で貢献/基本在宅勤務の就業環境
エムスリーグループの多角的なプロダクトにおいて、「データ分析」「戦略立案」「デザイン制作」「効果検証」の一連のサイクルを自ら回し、事業成長をクリエイティブの力で牽引していただきます。 デザインを「施策の出口」ではなく「課題解決の手段」として捉え、制作業務だけではなくデザイナーの観点から事業やプロダクトの成長を支えていただく役割が求められるポジションです。 【グループ内事業例】 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」 (LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/) ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」 (ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36) ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」 (ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA) ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」 (LP:https://www.ewel.co.jp/products/smacafe) 【業務内容】 ・エムスリーグループ事業/プロダクトのクリエイティブ(LP・Webサイト・動画等)制作&ディレクション ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘(GA4・ヒートマップ・VWO等) ・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・A/Bテスト等の検証結果に基づく、CVR/LTV向上のための継続的なLPO・EFOの実行 ・QLife社内事業/グループ事業のブランディングとブランド管理 ・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化 【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど 【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など
東京都港区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:250,000円〜357,143円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
■就業形態:専門業務型裁量労働制
標準労働時間:9時30分~18時30分
この勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
(例)お子様の送迎・病院の通院 など ※理由に制限は設けておりません
■在宅勤務
月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。
ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、業務に支障がない範囲でご自身の裁量で働き方を決められる環境です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
※限定求人 200%成長!【キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーCA/RA 希望ポジション確約】未経験歓迎・ポテンシャル採用/専門特化型の人材紹介/年休130日以上/土日祝休み/毎月インセンティブ支給あり◎/社内ジョブローテーション制度/産休・育休取得実績あり◎/髪色・ネイル自由!オフィスカジュアル/応募後1週間で内定実績あり
【キャリアアドバイザー(CA)業務】 カウンセリング ・求職者との面談(オンライン/対面) ・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング ・強み・志向性の整理 企業紹介 ・求職者に合った求人の選定・提案 ・企業情報の提供(仕事内容・カルチャー・将来性など) ・意思決定のサポート 選考サポート ・応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削 ・面接前の自己分析支援 ・模擬面接などの面接対策 選考調整 ・面接日程の調整 ・選考状況の進捗管理 ・企業側(RA)との連携 内定後フォロー ・内定後の意思決定サポート ・年収・条件面の相談 【リクルーティングアドバイザー(RA)業務】 企業対応(法人営業) ・新規/既存クライアントへのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング 求人作成・改善 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・選考フロー・条件面の改善提案 社内連携(CAとの連携) ・キャリアアドバイザー(CA)への求人共有 ・候補者推薦に向けたすり合わせ ・書類選考・面接日程の調整 選考フォロー ・面接後の企業・候補者双方へのフィードバック ・内定〜入社までのクロージング支援 ・条件交渉(年収・入社日など) 【研修とサポート体制】 ・約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、 先輩の面談同席、実践練習(面談・企業紹介など)を経て面談デビューとなります。 相談しやすい環境のため未経験でも安心です。CAデビューまでのスピードが早いのも特徴です。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与形態:月給制
想定年収:360万円~700万円
月給:25万円〜40万円
年収例:
年収400万円(24歳女性/メンバー・1年/未経験/月収27万円+インセ7万円
年収580万円(26歳女性/リーダー・2年/未経験/月収40万円+インセ9万円
年収780万円(28歳男性/MG・3年/人材経験者/月収50万円+インセ15万円
賞与回数:業績賞与
インセンティブ:あり
交通費全額支給
【給与補足】
■支給給与に固定割増残業30時間(46,000円相当)が含まれます。
■インセンティブの平均支給額は月5万円、最高支給額は月30万円、年間300万越えを目指すことも可能です。
■個人実績とチームでの目標達成による評価を重視しており、チームで協力し目標達成を目指す全体インセンティブ制と、貢献度でアップする個人インセンティブ制があります。
【業界最高水準のインセンティブ制度】
当社独自のインセンティブ制度がこちら
■毎月インセンティブ(個人の成果に応じて支給)
■チームインセンティブ(チーム全体の目標達成で全員に支給)
■企業開拓インセンティブ(新しい取引先を獲得した際に支給)
■リファラル採用インセンティブ(仲間を紹介・採用に繋げた際に支給)
■MVP/各種Award(月間・クオーター・年間表彰)
勤務時間:10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
年間休日:130日
休暇制度:
GW休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
有給について消化率は100%を推奨しています。
産休・育休取得実績あり◎
生理休暇あり◎
※当日であっても有給を利用した休暇取得が可能です。
【ferret事業部】SFA/CRM導入コンサルタント
ferret SFA/CRMを導入する顧客の業務改善を、上流から下流まで一貫して担うポジションです。 顧客の営業・マーケ担当者へのヒアリングから始まり、業務フローの整理・要件定義、ferret SFA/CRMでの構築、外部サービスとのAPI連携まで、一貫してやり切ることが求められます。ツールの設定を代行するだけでなく、「どうすれば顧客の業務が本当に改善されるか」を考えて提案できる方を求めています。 AIツール(Claude / workrun等)を積極的に活用しながら、スピード感を持って仕事を進められる方を歓迎します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆業務整理・要件定義 顧客へのヒアリングをもとに、現状(As-Is)と理想(To-Be)の業務フロー・データフローを整理します。 ◆構築 ferret SFA/CRM・ferret Sales Agentを用いた自動化の要件定義・設計・構築を行います。 ◆外部サービス連携 外部サービスのAPI仕様書(REST/JSON/Webhook)を読み解き、連携定義・ロジック設計を担当します。 ◆移行案件(Salesforceなど) 既存システムのApex/Flow/設定の読み解き(AI活用可)と、データ移行の設計・実行を行います。 ◆ドキュメント・定着支援 要件定義書・業務フロー図・連携仕様書の作成から、テスト・UAT・定着支援まで一貫して担います。 ▼当ポジションへ期待すること ・要件定義〜構築〜外部連携〜定着まで一気通貫で担い、導入の「型」をつくること ・標準化した自動化パターンをチームに展開し、属人化を解消すること ・顧客の業務を深く理解し、単なる設定代行でなく業務改善の提案までできること
東京都千代田区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収:624万円~1050万円
月額:52万円~87.5万円(能力によって設定)
■月額給与内訳(上記給与は固定残業代40時間含む)
本給:345,160円~615,560円
ライフプラン手当:51,000円
固定残業代:123,840円~208,440円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
時間外労働あり
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日休み
・年間休日130日以上
・あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(時間休取得可能)
・産休・育休(取得実績あり)
・時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可)
・エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇)
・ベビーシッター補助(一部会社負担)
・時間有給(1時間単位で有給取得可)
・GW選択制(GW休暇を好きな日にシフトできる)
アライアンス戦略推進(責任者候補)
アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 市場分析・戦略立案 ・アライアンスを組む市場・企業群の見立てと優先度付け(コンサル系・セールス系・M&A系など) ・自社のプロダクト・営業・CSとの連携を踏まえたアライアンス戦略の設計 ・競合・市場動向のリサーチ・分析 パートナー開拓・交渉・契約 ・アライアンス候補企業の発掘・アプローチ ・提携条件の交渉・スキーム設計 ・契約書・覚書の締結(法務連携含む) パートナーサクセス・仕組み化 ・アライアンス確定後の社内営業戦略の策定・推進 ・パートナー企業が成果を出せる仕組みの構築 ・販売体制・インセンティブ設計・サポート体制の整備 社内推進・ステークホルダーマネジメント ・営業・プロダクト・マーケティング・CS等を巻き込んだ横断プロジェクトの推進 ・経営陣への定期報告・意思決定支援 ・アライアンスKPIの設計・進捗管理
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:7,500,000円 -12,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
<日比谷>成果インセンティブあり・ジョブコーディネーター
▪️ 求人概要 https://bcove.video/3Hr2T6H <業務内容> ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・ 求職者への求人紹介(架電・メール) ・ 求人とのマッチング業務 ・ 専用端末へのデータ入力 ・ 問合せ対応
東京都千代田区
一般事務・受付・秘書
月給:285,000円〜285,000円(月給制)
月給 285,000円 -285,000円
・うち固定残業代:72,900円/月~
・想定年収:425万円前後
・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
<通勤手当>
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
*休日・休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます