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ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ▪️ 具体的な業務内容 ■導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム） ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客） ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム） ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など ▪️ 取り扱いサービス 交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。 システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1（※）を誇るサービスです。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号： https://mic-r.co.jp/micit/2025/ ）より ▪️ 教育体制・研修制度 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決す

当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。 人事・労務・経理などのバックオフィス業務を通して、現場スタッフやマネージャーを支えるポジションです。 「事務」と聞くと、黙々とPCに向かうイメージがあるかもしれません。 ですが、当社の総合事務は“人と関わる事務”。 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、会社全体を支えていく仕事です。 入社後は研修やOJTを通して、ビジネスマナーや事務業務の基礎から学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 実は、現在活躍している管理部メンバー5名も全員が未経験入社。 先輩たちも同じスタートだったからこそ、わからないことは気軽に相談できる環境です。 新卒から、人事・労務・経理など幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、 自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 ※会社のInstagramも管理部メンバーを中心に運営しています！ 「どんなメンバーが働いているのか」「会社の雰囲気」も伝わりやすいので、ぜひご覧ください◎ インスタグラム：@prime_change

＜仕事概要＞ マイナビの各事業部に密着した事業経理の責任者として、 事業部ごとの経理実務全般を統括していただきます。 日常的な経理処理から月次・四半期・年次決算までを通じて、 決算数値の正確な積み上げと品質の担保を担っていただくとともに、 事業の実態を数字で可視化し、事業部の意思決定を数値面から支援する役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当事業における月次決算業務（売上・原価・経費の締め） ・債権管理（請求・入金管理） ・事業部別の収支管理、原価管理、固定資産管理 ・月次損益分析資料の作成、事業部へのフィードバック ・監査対応 ・予算作成、予実管理および差異分析 ・事業部からの経理・会計相談対応 ・新規事業・新サービス開始時における経理フローの検討、構築 ・事業部と連携した適正な経理処理フローの設計・運用改善 ・業務効率化、システム活用による改善提案 ・事業実態を踏まえた処理ルールの整備・周知 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 ＜チームのミッション＞ 事業理解を基盤に、数字を通じて事業の意思決定と成長を支えマイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化に対応することで、組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。

＜仕事概要＞ マイナビ単体またはマイナビグループ連結における会計領域を統括し、 経営基盤の高度化と事業成長を支える管理部門としての役割を担っていただきます。 これまでのご経験・専門性・志向を踏まえ、最適なポジションへ配属を決定します。 ＜業務詳細＞ 以下のいずれかの業務を担当頂きます。 また、管理職として採用させていただく場合は、課長として複数名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆マイナビ単体の会計統括 ・マイナビ単体の月次・四半期・年次決算の統括 ・単体計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ◆マイナビグループ連結の会計統括 ・マイナビグループ連結の月次・四半期・年次決算の統括 ・連結計算書類作成および開示業務 ・投融資の評価に係る会計判断 ・監査法人との折衝、対応 ・グループ会社に対する会計観点からの指導、助言、ルール整備 ・予実差異分析、経営者へのレポーティング ＜チームのミッション＞ 会計の専門性を基盤に、経営判断を支える付加価値の高い管理部門として、マイナビグループの企業価値向上に貢献することがミッションです。 主体的に課題を見出し、変化をリードすることで組織の成長とご自身のキャリアの双方を高めていくことを期待しています。 個の成長を起点とし、チームとして最大限の成果を発揮できる組織を目指しています。

展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の【展示会ディレクション】をお任せします。 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ①展示会やイベントスペースでの施工の管理・デザイナーとやりとりをして立面やパースの進行管理を行う。 ②展示会やイベントの設営ではクライアント様の為に現場の職人さんたちを仕切る業務。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、当社では良くも悪くも“新人扱い”はしません。 それは、一日でも早く成長し、自分自身の力で活躍できるようになってほしいと考えているからです。 代表自身、「人生の時間を無駄にせず、早く経験を積み、自分の成長につなげてほしい」という想いを大切にしています。 そのため当社では、年次や経験に関係なく、実践を通じてどんどん挑戦できる環境を整えております。 他社では3年かかるような経験が、当社では1年で展示会・イベント運営のプロを目指せるほど、密度の濃い経験を積むことが可能です。 また、代表との距離も近く、気軽に相談や質問ができる環境があります。 わからないことがあれば、そのままにせず「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して成長していただけます。 挑戦できる環境と、支え合える仲間。 その両方がそろっていることが、当社の大きな特徴です。

オフィスに関するコンサルティングを行う法人営業をお願いします。 【具体的には】 オフィスでの業務に欠かすことのできないOA機器や情報通信機器、省エネサービスなど 現状のオフィス環境から課題を抽出し、最適な解決方法を提案します。 主に中小企業やベンチャー企業に対して、コピー機や複合機、ビジネスフォン、パソコン、携帯電話、ネット回線など、オフィスで仕事をする上で欠かすことのできない機器やサービスをご案内します。現在はテレワークも普及していることから、サーバーの増強やセキュリティ対策のニーズも高まっています。 【アピールポイント】 ●入社後はビジネスマナーを学ぶ研修からスタート。未経験でも安心の研修あり。 「営業の仕事は初めて」という方も、着実に成長できます！ 名刺の渡し方といったビジネスマナーから教えます。 ●チーム毎に商品研修や営業研修を月～金の17:40～18:30で開催 ●カスタマーサポート部のメンバーがお客様へのフォローや二次営業を担当し、新規開拓に強く、顧客からのクレームも圧倒的に少ない営業体制を実現。

当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理（新規・既存） 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務

当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理（新規・既存） 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務

担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、 関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、 お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション ・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成 ・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルの提案 ■入社後のステップ（未経験前提） 営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。 ・入社〜3カ月 研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4〜6カ月 先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験 ・7カ月〜1年 既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く ★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。 ■ これまでの経験が、そのまま強みになる仕事 販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。 特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。 異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。 ・一緒に働く人・組織 20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。 役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・キャリアパス・成長環境 提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。 営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。

＜仕事概要＞ プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています 60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。 SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門（PdM）が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。 各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。 本ポジション「プロダクト別テックリード（Mobile）」は、以下のいずれかのプロダクトのモバイル開発に深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。 ※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。 ■ SPIDER+（施工管理プロダクト） 建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。現場で使い続けられてきた大規模iOSアプリとして、技術的負債の解消・リアーキテクチャと、オフライン環境での安定動作・検査機器連携など、現場特有の要求に応えた技術が求められます。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。 主な技術スタック: Swift / UIKit / SwiftUI / Realm(オフラインファースト) / Firebase / AWS ■ S+Report（デジタル帳票プロダクト） 現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。iPadアプリを中心に品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化やデータ利活用を推進しているフェーズです。Yjs CRDTを用いたリアルタイム共同編集、計測デバイス連携など、現場特有の高度な技術課題が揃っています。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジショ