東京都の求人検索結果

▪️ ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも、挑戦と成長を続けられる――そんな環境で、新たなキャリアを築きませんか？ ▪️ 仕事内容 ＼新作品、新取引先、新アイテム、新サービスの開発に挑戦中！／ 市場調査・企画・権利申請・制作・販売まで一貫してお任せいたします。 アクリルスタンド、缶バッジ、Tシャツなどはもちろん作れるグッズの幅もバラエティ豊かなので、無限の可能性が広がっています。未来のヒット作を生み出すのはあなたです！ ぜひあなたのチャレンジをお待ちしております！ ▪️ 具体的には ご経験や適性に合わせて、以下いずれかの企画営業のポジションをお任せします。 ①ネットクリエイター事業 ②新規事業・新規IPの獲得と展開 ▪️ ①ネットクリエイター事業 ◎概要 ネットクリエイターの「熱狂」を形に。次世代のヒット商品を生み出しましょう！ 世界を席巻する日本発のネット文化。その最前線で輝くクリエイターたちの魅力を切り取り、ファンの宝物となる商品をプロデュースしませんか？ あなたが毎日見ているあのチャンネル、推しているあのYouTuber。 彼らの世界観や「お決まりのフレーズ」、ファンとの絆を深い理解でパッケージングし、デジタルな存在をリアルな価値へと昇華させるお仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼商品の企画立案 ブレスト会議をしながらどんなグッズを制作するかを企画。 ▼権利申請 コンテンツの権利者様に商品販売や施策に関連する権利関係の申請を行います。 ▼具体的な企画内容を作成 権利者様の承認が得られたら、企画商品の見積もりや納品スケジュール、デザインなどの詳細を詰めていきます。 ▼販路確保・プロモーション アニメイトに置くのか、新しいレジャー施設に展示するのか、商業施設でPOPUPをするか等、商品をどこでどのように売るかを考えていきます。企業と商談を重ねて販路を確保。同時に効果的なプロモーションも展開し、売れる道筋をつけていきます。 ▼商品量産・納品 権利者様からの承認が得られたら、外部のメーカーなどとも連携しながら商品を量産。完成した商品が売り場に納品されます。全体のプロセスは新商品の企画から納品まで、おおよそ6ヵ月～1年程度を要します。 ※企画商品は、社内制作担当と一緒に進行します。 ▪️ ②新規事業・新規IPの獲得と展開 ◎概要 SNSでバズるヒット作を目指して新しいジャンルのグッズを0から生み出し、売上を最大化するお仕事です。コンテンツのブーム到来前に先手を打ち、戦略的なプロモーションを行う面白さが魅力。チャレンジ精神を活かして、一緒に成功をつかみましょう！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼ジャンル・コンテンツの選定 どのジャンルのどんなグッズが売れそうかを徹底的にリサーチ。 ▼市場調査・商品企画 選んだコンテンツの影響力や商品の売れ行きを調査。確信が持てたら、商品の詳細や関連イベント等の企画を具体的に固めていきます。 ▼権利申請 コンテンツの権利者様に商品販売や施策に関連する権利関係の申請を行います。 ▼具体的な企画内容を作成 権利者様の承認が得られたら、企画商品の見積もりや納品スケジュール、デザインなどの詳細を詰めていきます。 ▼販路確保・プロモーション アニメイトに置くのか、新しいレジャー施設に展示するのか、商業施設でPOPUPをするか等、商品をどこでどのように売るかを考えていきます。企業と商談を重ねて販路を確保。同時に効果的なプロモーションも展開し、売れる道筋をつけていきます。 ▼商品量産・納品 権利者様からの承認が得られたら、外部のメーカーなどとも連携しながら商品を量産。完成した商品が売り場に納品されます。全体のプロセスは新商品の企画から納品まで、おおよそ6ヵ月～1年程度を要します。 ※企画商品は、社内制作担当と一緒に進行します。 ▪️ 入社後の流れ ▼ 入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 ▼OJT研修 業務の習得はOJTが中心となります。経験や習熟度に応じて、フ

● 中期経営計画の策定と推進: ・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。 ・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。 ● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理: ・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する ・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する ・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。 ● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築: ・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。 ・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。 ・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。 ● 経営会議資料の作成: ・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。 ・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。 ■本ポジションの魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件、特許出願などに対応していただきます。 また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組みや、法令や業界ガイドラインに準拠した事業の設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。 将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していく役割を期待しています。 ＜開発環境・利用ツール＞ slack, chatwork（チャットツール） ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」という これまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、 インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。 従来の当たり前にとらわれることなく、 新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる人と組織の力を育むため、 その挑戦を後押しするグループ共通の人材開発、 組織開発施策を推進しています。 経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、 人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、 自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。 【ミッション】 ①パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、 グループ人財・組織の変革対応力を高めるための 施策立案・実行を担い、ビジョン実現への行動の質・量強化につなげる ②タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、 個々人の特性が発揮されるための基盤となる施策立案・実行を担い、 多様な人財の最適配置の実現に貢献する ③人財戦略中計のグループ実装に向けて、 事務的な側面から専門職・リーダー層の業務遂行を支える 【成果責任】 ①グループ経営視点に立った課題形成・起案・協働への能力開発 （アウトプット・職場行動の変化度合い）、 存在承認・相互尊重への対話方法展開（施策参加者数） ②特性把握のための情報取得・更新の運用にかかる業務設計・手順整備、 多様性目標達成への課題形成と対応策の提案・実行 ③適時の情報収集・ドキュメンテーション・事業会社との調整完遂 【仕事内容】 ●人財開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理 ・リーダーシップ/マネジメントスタイル刷新 （目標課題のカスケードダウン・アビリティマネジメント能力向上） ・CSVへのシステムデザイン思考・人的ネットワーク強化 （越境学習・異分野を束ねた企画・起案の促進） ●組織開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理 ・心身のウェルネス向上/心理的資本の強化（DE&I推進・両立支援領域・エンゲージメント向上） ●グループ共通の人財特性把握の枠組みと運用方法の立案・検証・実装プロセスへの参画 ・多面的な軸によるグループ人財のコンピテンシーとポテンシャルの可視化 （価値創造人財の能力要素整理、システム管理のしくみづくり） ●属性多様化の目標達成への個社支援策および グループ共通課題解決への施策立案・検証・実装プロセスへの参画 ・上流工程組織・意思決定層における属性多様化 （属性多様化のターゲットポジション設定・人的資本経営開示指標との連携・施策展開） ●インフロニア人財戦略の事業会社に対するカスケードダウン/社外への情報発信にかかる業務支援 ・中計策定・更新、人的資本投資全体管理、統合報告書編纂 ・M&A実施時の人事DD/PMI、規程反映対応など

＜ミッション＞ ・株式会社ラクス ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ・楽楽クラウド事業本部 バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる ・マーケティング統括部 市場及び顧客インサイトを深く・正しく掴み、 最適なコミュニケーションチャネルによる顧客接点の最大化を担い続ける ＜業務内容＞ インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。 ■インバウンドマーケティングに関する業務 →戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。 ●戦略・戦術立案と実行 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行 ・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行 ・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進） ●各種管理、コントロール ・広告宣伝費の最適化および予算コントロール ・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション ・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析 ●現場施策の統括 ・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修 ■マネジメントに関する業務 →組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。 ●組織戦略の策定・実行 ・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定 ・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援 ●組織・ピープルマネジメント ・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成 ・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援 ▪️ 扱うサービス CMでおなじみ、累計導入社数No.1（※1）の経費精算システムである「楽楽精算」や「楽楽請求」など当社の提供する『楽楽シリーズ』を扱っていただきます。（詳しいサービス一覧はこちら ( https://www.rakus.co.jp/service/?_gl=1*1esncoa*_gcl_au*NDg0Mjk3Mjc5LjE3NjA0MTA4MDg.*_ga*ODc4MTA4NTkxLjE3NTI3MTkyMjg.*_ga_QP71J43DM0*czE3NjA0MjUyODEkbzIyNCRnMSR0MTc2MDQyNTQxMCRqNjAkbDAkaDA.&_fsi=CwdBqD1D&_ga=2.197041644.1774841451.1771201762-878108591.1752719228&_fsi=DMIHwdWu )） ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号：https://mic-r.co.jp/micit/2025/）

▪️ ポジション概要 優れた商品を持ちながら、「どうすれば顧客に響くのか」という勝ち筋の模索を続けている中小企業は少なくありません。「楽楽メールマーケティング」は、そんな企業の想いや苦悩を「成果」に変えるためのプロダクトです。今回PMMにお任せしたいのは、市場ニーズを深く洞察し、「誰に何をどう提供すれば、顧客のビジネス・事業が成長するか」というプロダクトビジョンを描き、実行すること。ラクスにおける「楽楽精算」に次ぐ第2、第3の柱を自らの手でグロースさせる、エキサイティングな挑戦をお約束します。 ▪️ 仕事内容 PMMとして各製品の成長を牽引する製品/サービス戦略を企画・推進し、“売れる製品”を、市場に届けることがミッションです。 ▼具体的な業務内容 ・市場調査・顧客ヒアリングを通じた仮説構築（定量/定性） ・製品/機能要求の策定（要求書作成） ・エンジニア/デザイナーと連携した企画・開発推進 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定 ・新機能のポジショニング・メッセージング設計 ・販促資料・営業支援ツールへの落とし込み ・営業・CSと連携した販売・サポートプロセス構築 ・外部サービスとの連携検討・推進 ▼ご経験に応じてお任せしたい業務 ・製品ロードマップの策定 ・プロジェクトマネジメントの推進 ※開発仕様策定やスコープ管理は、プロダクトマネージャーと連携して行います。 ▪️ 取り扱いサービス ・製品URLはこちら ( https://www.hai2mail.jp/ ) ・概要：「楽楽メールマーケティング」は、累計導入社数10,000社以上の導入実績から得た実践的ノウハウを詰め込んだメールマーケティングに必要な機能を搭載したメールマーケティングサービスです。マーケティングの専門知識がなくても、直感的な操作でセグメント配信やステップメールなどの高度な機能を誰でも簡単に使いこなせます。さらに、配信案の提案や添削といった成果を出すための運用を共に構築する継続的なサポートで、費用対効果に優れた効果的なメールマーケティングを支援します。

▪️ AlmondoにおけるFDEとは 技術が分かるエンジニアだからこそ、顧客の現場に深く入れる。 営業が課題を聞いてエンジニアに渡すのではなく、『エンジニア自身が顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届ける』。その一気通貫の動き方こそが、AlmondoにおけるFDEです。 システムの構造と限界を知っているエンジニアが提案するソリューションは、顧客にとってより現実的で、より本質的なものになります。技術力を手放すのではなく、『技術力を武器に、上流の意思決定まで関われる』——それが私たちの目指す形です。 実際に、Almondoでは複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。 ＜業務内容＞ ▪️ まずご一緒すること クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。 最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています！ オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。 ▪️ プロジェクトの例 ・ プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想 ・ 要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション ・ 実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発 ・ 大手インフラ企業さんの需要予測 本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。 一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。 早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています！ 経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております！ 将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています ▪️ 中長期でご一緒したいこと 少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！ ・ ソリューション企画・実提案（すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中） ・ より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション ・ AI/ソフトウェア/DX領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出 ・ 事業開発・技術責任（事業部長/技術責任者）への挑戦 ・ AIネイティブな組織づくり働く環境 ▪️ 技術スタック（一部） ・ AI/機械学習：Claude. OpenAI, Gemini, PyTorch, LangChain, LangSmith ・ バックエンド/アプリ：Python, FastAPI, Node.js, TypeScript, Next.js, React ・ データ/Retrieval：PostgreSQL, MySQL, Pinecone, GraphDB ・ クラウド/インフラ：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Docker, Firebase ・ DevOps/IaC：GitHub, GitHub Actions, Terraform ・ ツール：Slack, Notion, Google Workspace

人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、 会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 ▼新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、 学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、 入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ▼社員採用の面接 新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。 また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ▼社内イベントや企業ブランディング 社内イベントの運営を行います。 社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わって頂きます。

ITエンジニアとして、大手有名企業の開発案件に参画して頂きます。 ※ご本人様の経験を踏まえて案件・職種を決定し選考いたします。 【職種例】 ※下記職種の募集をしています。ご本人様の経験とご希望から選考させていただきます。 ■データエンジニア ■データベースエンジニア ■テストエンジニア ■バックエンドエンジニア ■フロントエンドエンジニア ■スマホアプリ開発エンジニア ■開発エンジニア ■インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド） ■PM/PL（インフラ）

■仕事概要 今回募集するのは、toBプロダクトの「4RAP」の管理画面・UIデザインを中心に、プロダクトデザイン全体を担っていただけるポジションです。 ワイヤーフレーム設計からデザインシステムの構築まで、サービスの土台をつくるフェーズから深く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 複数のtoBプロダクト全体を横断的な視点で捉え、デザインの一貫性や品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ・Web／ネイティブアプリを含む、自社サービス・プロダクト全般におけるUI・UXデザイン - 要件整理・情報設計（IA・ユーザーフロー・画面遷移設計・ワイヤーフレーム作成） - プロトタイプ作成 - デザインシステム構築・コンポーネント設計・運用 - ユーザビリティ改善・UX改善提案 - エンジニア・PdMと連携した仕様策定 - デザインレビュー・品質管理 - リリース後の効果検証・改善 - ユーザーリサーチ・ユーザビリティテスト（必要に応じて） ■金融に関する経験は不問です 「金融の知識がないと難しそう…」と思う必要はありません。大切なのは、ユーザーの課題を理解し、わかりやすく使いやすい体験を設計する事です。 金融の知識は入社後に身につけられるため、UI/UXデザインの経験を存分に活かせます。 ＜作業環境＞ ■デザインツール ・Figma ・Adobe Creative Cloud ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack ・Confluence ・Zoom ・Miro ■AI ・Claude ・ChatGPT ・Copilot