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インサイドセールス(マネージャー候補)東京本社
【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】(展示会等のスポット対応あり)。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化(電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング) ・ 課題ヒアリングと情報整理(見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録) ・ 提案ストーリーの設計(機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案) ・ マーケティング・FSとの連携(リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上) ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化 ・ IS戦略の立案・KPI設計(架電数・商談化率・有効商談率)・進捗管理 ・ メンバーの育成・トークのキャリブレーション・ピープルマネジメント ・ リード定義・引き継ぎ基準のMKT・FSとの設計 ・ AIを活用したISオペレーション(スクリプト生成・履歴要約・分析)の仕組み化
東京都<東京本社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給371,134円〜494,845円固定残業代128,866円〜171,822円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】 600万円‐800万円 ※完全月給制
【月給】 500,000円〜666,667円
※固定残業制の場合
・基本給 371,134円〜494,845円
・固定残業代 128,866円〜171,822円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
・時間外労働有(月20時間程度)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
インサイドセールス(メンバー)東京本社
【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】(展示会等のスポット対応あり)。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化(電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング) ・ 課題ヒアリングと情報整理(見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録) ・ 提案ストーリーの設計(機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案) ・ マーケティング・FSとの連携(リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上) ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化
東京都<東京本社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,333円〜583,333円(完全月給制)
固定残業代制基本給247,423円〜432,989円固定残業代85,910円〜150,344円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】 400万円‐700万円 ※完全月給制
【月給】 333,333円〜583,333円
※固定残業制の場合
・基本給 247,423円〜432,989円
・固定残業代 85,910円〜150,344円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
・時間外労働有(月20時間程度)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
カスタマーサクセス(マネージャー候補)東京本社
【概要】 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、【攻めのCS】です。現場主義のため【出張は週1〜2回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 現場訪問による関係構築・深いヒアリング(見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握) ・ オンボーディングと定着支援(業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定) ・ 活用状況の数値分析と改善提案(見積時間短縮率・回答率などをデータで提示) ・ アップセル・横展開の提案・クロージング ・ 解約リスクの早期検知と対応 ・ 現場の声をプロダクト改善へ還流 ・ AIを使った顧客業務に合わせたミニアプリ・帳票のその場での作成 ・ CSチームの戦略立案・KPI設計・進捗管理 ・ メンバーの育成・ピープルマネジメント ・ CS機能全体の仕組み化・再現性の構築 ・ 経営層への成果報告・事業戦略への提言
東京都【東京本社】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:583,333円〜916,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給432,989円〜680,412円固定残業代150,344円〜236,255円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
700万円‐1,100万円
※完全月給制
【月給】
583,333円〜916,667円
※固定残業制の場合
・基本給 432,989円〜680,412円
・固定残業代 150,344円〜236,255円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
・時間外労働有(月20時間程度)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
カスタマーサクセス(メンバー)東京本社
【概要】 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、【攻めのCS】です。現場主義のため【出張は週1〜2回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 現場訪問による関係構築・深いヒアリング(見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握) ・ オンボーディングと定着支援(業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定) ・ 活用状況の数値分析と改善提案(見積時間短縮率・回答率などをデータで提示) ・ アップセル・横展開の提案・クロージング ・ 解約リスクの早期検知と対応 ・ 現場の声をプロダクト改善へ還流 ・ AIを使った顧客業務に合わせたミニアプリ・帳票のその場での作成
東京都【東京本社】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:416,667円〜583,333円(完全月給制)
固定残業代制基本給309,278円〜432,989円固定残業代107,389円〜150,344円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
500万円-700万円
※完全月給制
【月給】
416,667円~583,333円
※固定残業制の場合
・基本給 309,278円〜432,989円
・固定残業代 107,389円〜150,344円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
・時間外労働有(月30時間程度)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
【法務マネージャー候補】東証グロース上場/売上800億へ向けたM&A・新規事業などのコーポレートアクションを牽引する戦略法務スペシャリスト
■本ポジションの仕事内容 成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます。 主要なミッションは以下の通りです。 1. M&A・コーポレートアクション法務 M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス(DD)、契約書ドラフト・レビュー M&A後のPMIにおける法務支援 グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進 2. 新規事業・IT法務・知財 新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー AI利活用、個人情報保護(GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む)に関する法的調査・助言、リスク評価 商標管理・パテントマップ作成などの知財管理 3. 契約法務・コンプライアンス・その他 利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー 各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理 法令研修講師等のコンプライアンス推進 その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ 反社チェック・与信審査
東京都新宿区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜1,000,000円(月給制)
想定年収:600万円〜1,200万円
賃金形態:月給制(年俸制:12分割)
月給:500,000 - 1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
経験・能力に基づき、法務マネージャー候補(600万円~800万円)または法務スペシャリスト/マネージャー(800万円~1,200万円)として決定します。
なお、弁護士有資格者には「弁護士会費」を会社にて負担します。
月給内訳:
(基本給:430,000 - 920,000円、管理職手当:70,000 - 80,000円※深夜残業代50時間相当含む)
昇給・昇格:有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【未経験歓迎】コンテンツディレクター/エンタープライズ向け
同社のコンテンツディレクターとして、イベント出展(展示会・自社主催)をメインとしつつ、既存複数チャネルを横断したリード獲得施策全般のプロジェクトマネジメントおよび実行をお任せいたします。 ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます
東京都渋谷ヒカリエ
マーケティング・企画・宣伝
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全土日休み
【データサイエンティスト】成長企業/「PoCで終わらせない」上流設計から現場定着まで一貫してAI活用をリード
顧客企業のAI・データ活用を、課題整理から定着支援まで一貫して担当します。 「分析レポートを納品する仕事」ではなく、「顧客の社内メンバーのように深く入り込み、成果創出まで関わる仕事」です。 【具体的な業務内容】 フェーズ1| 課題整理・設計 顧客との対話を通じ、表面的な分析依頼の奥にある本質的な業務課題を整理し、AI・データ活用の方針・ロードマップを設計します。 (例:課題ヒアリング/KPI設計/PoC企画/要件定義・提案) フェーズ2| 実装 Python・生成AI・BIツールを用いて、実際に使われることを前提としたシステム・モデルを開発します。 (例:機械学習モデル開発/RAG構築/AIエージェント設計/Tableau・Dataiku活用) フェーズ3| 定着・内製化支援 納品後も顧客に伴走し、AI活用が組織に根付くまで支援します。 (例:活用定着支援/社内研修・育成/継続的な技術レビュー) フェーズ4| チームリード(経験次第) 2〜4名規模のプロジェクトリードや若手育成もお任せします。 プレイングを継続しながら、チームを牽引する役割です。 【支援事例】 ・キッコーマン株式会社様:「AI活用組織の先駆け」を目指した伴走支援 https://www.keywalker.co.jp/dataiku/case_study_18.html ・SBCメディカルグループ株式会社様:非専門家の方でもLTV予測まで実現するノーコードAI活用支援 https://www.keywalker.co.jp/dataiku/case_study_24.html いずれも、導入後の定着・全社展開まで見据えている点が特徴です。 製造・金融・流通・医療など多様な業界を支援しており、構造化データはもちろん、画像・テキストといった非構造化データにも幅広く触れていただけます。
東京都本社
システム開発
■想定年収
600~900万
<月額(基本給)>
■月収内訳
・基本給: 360,000円~~545,000円
・役職手当: 50,000円~80,000円
固定残業代制
固定残業代の相当時間:35.0時間/月
※管理監督者扱いのため、残業代の支給は無し
■賞与実績:年2回
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当:交通費全額支給 ※現在は実費精算
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇(全休/半休)
<育休取得実績>
有
<参考>有給休暇消化率: 70.1%
※2024年12月~2025年11月集計
【急募】#ネットワークエンジニア#FortiGate新規導入+バージョンアップ対応(月2回程度 出社あり)
≪案件内容≫ ・ネットワーク機器へのセキュリティパッチ適用や適用検証 ・サイバーセキュリティにおける -戦略策定 -戦略に基づく各施策の推進 -進捗状況管理 ・脅威や脆弱性情報の分析、リスク評価など ・次世代端末環境における業務支援 -Webアクセス関連機能 -メール機能 -ログ分析 ・Web分離、CES添付ファイル分離に関する -照会 -URLフィルタリング除外に関するセキュリティ審査業務 ・サーバ向けEDR導入支援 など 《さらなるスキル獲得を目指せる環境!》 プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。 Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を ご用意しています。 そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。 ※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。 リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。 《経験豊富なベテラン社員がサポート!》 インフラエンジニアとして20年以上の経験を持つ部長をはじめ、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 プロジェクトへのアサイン後も、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 市場価値の高いエンジニアになれるよう、しっかりサポートします。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
正社員:年収:360万円~800万円
契約社員:※賞与なし
経験3年以下:月給30万~40万円
経験4年以上+詳細設計対応レベル:月給35万~60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル:月給:60万円~
案件より異なる
弊社の就業時間は9:00~18:00
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日:125日程度≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
■産前産後休暇
■育児休暇
【ポストコンサル】事業開発×コンサルタント(グループ横断:兼務前提/マネジャーup限定)/当社コンサルティングへ出向
インフキュリオンの次なる成長を牽引する「自社事業開発(BizDev)」と、インフキュリオンコンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。 コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者(事業家)」としてコミットできるポジションです。 グループ全体の多様なプロジェクト(自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング)の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。 ・ 自社事業開発(BizDev): グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース ・ 新規事業開発コンサルティング: 大手企業を中心とした金融機関、リテール、通信キャリア・Saas企業等のクライアントに対する、決済・FinTech領域の新規事業戦略策定および実行支援
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収:1200万円-1,500万円
・月給制
・月給850,000円(基本給814,805円+深夜固定残業代38,195円)~
・賃金形態:月給制
・在宅手当:月3,000円
・賞与:年2回(4月・10月)
・給与改定:年1~2回
・退職金:なし
原則、管理監督者が適用されます。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ!採用コンサル営業<自己成長><稼げる・インセンティブ充実><転勤なし>◆企業の採用を支援!新卒・中途の出会いを生み出す提案営業/同世代の仲間と成長
新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。 既にお取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。 企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。 将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・既存取引企業への採用課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の提案 ・母集団形成施策の企画・提案 ・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案 ・採用データ分析および改善提案 ・経営者、人事責任者との定例ミーティング ・コンサルティング契約の提案および運用支援 ・新規顧客の開拓および商談(事業拡大フェーズ以降)
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:266,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜91,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円
賃金形態:月給制
月給:266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)