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【栃木県芳賀】最先端車両開発プロジェクト! 開発支援ツール作成エンジニア募集
【業務内容】 ・本田技研工業の企画部門向けに、開発支援ツールの作成業務を担当していただきます。 ・業務例:自動車の商品開発で発生するデータや資料を効率的に活用・共有し、進捗管理を行うためのツール開発。 ・使用ツール:Microsoft Power Automate 【実働・サポート体制】 ・受注拡大に伴う増員募集です。 ・メンバー(担当者)ポジションを1名募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・今後の新機種開発では、開発スピードや必要要員の削減など、さらなる効率向上が求められます。 ・設計者や関連メンバーの情報共有促進や進捗の可視化に寄与することで、開発現場の成果拡大に貢献できます。 ・開発現場とともに成長できる、やりがいのある業務です。
栃木県
購買・資材・貿易・物流
月給:270,000円〜400,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:470万円~650万円
想定月給:270,000円~400,000円
基本給:210,000円 ~ 320,000円
職能給:20,000円~50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【栃木/法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。「売って終わり」にしない。地域の建設DXを支えるパートナーへ。
建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には: ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動: ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度: 直行直帰OK! 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力: 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです! 〇1日のスケジュール例 9:00:出社、メール・スケジュール確認 9:30:移動 10:30:新規顧客訪問(1件目) 12:00:移動途中でランチ休憩 13:30:既存顧客訪問(2件目)新システムのご案内 16:00:移動 17:30:進捗確認、明日の準備 18:00:直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS(アトラス)シリーズ: 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour(セーバー)シリーズ: 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事(工事)を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた!」「残業が減った!」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜420,000円(月給制)
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給:22万円~
月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当)
外勤手当:4万円~(「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給)
・昇給年1回
・賞与:年2回(6月・12月)別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養)
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養)
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
※転勤有※<宇都宮>製品インストラクター
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社のシステム導入サポート職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。 営業スタッフが契約を取得した医療機関に訪問し、お客様(医師/看護師/医療事務)が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。 ※営業業務はありません。 ご担当いただいた仕事が顧客の業務効率化に繋がり、それが医療の質向上や患者様のQOLに繋がる社会貢献度の高い職種です。また、取り扱う製品は業界シェアNo.1の電子カルテ「M3デジカル」で、需要が高く安定性も抜群です。 ▼具体的な仕事内容 ・営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー ・運用開始に向けたフォローや機器設定 ・運用中の問い合わせ対応 1~2ヶ月で6~8回程度の訪問があり、スケジュールはご自身で調整可能です。 製品納入のため、場合によっては土日出勤がございます。(半年に1回程度。ただし、自身で納品日を調整可能。)休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 入社後は、メーカーによる導入研修や、先輩社員によるOJT研修を実施します。 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。
栃木県
教師・講師・インストラクター
月給:220,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代30,000円〜35,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:350万円~400万円
■月給:220,000円~250,000円
■基本給:190,000円~215,000円
■固定残業代:30,000円~35,000円(月20時間分)
※給与額については経験考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<宇都宮>当社営業職(メンバー)
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。 ※業界未経験可※ 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・販売経験 ※第二新卒の方は、上記に限りません
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜312,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,000円〜270,000円固定残業代35,000円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:400万円~500万円
■月給:250,000円~312,500円
■基本給:215,000円~270,000円
■固定残業代:35,000円~42,500円(月20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<宇都宮>当社営業職(リーダー候補)
クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社の営業職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のコンサル営業を担当いただきます。 業界シェアNo.1の電子カルテ、「M3デジカル」を商品として扱っているため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。 また、厚生労働省の指針により、医療業界では今後電子カルテの普及をさらに加速させる必要があり、ますます需要が高まっていくお仕事です。 受注後、運用開始に向けたフォローでは、「カスタマーサクセス部」のスタッフが加わってサポートを行うため、営業活動に集中して取り組むことができる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:312,500円〜437,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給270,000円〜377,500円固定残業代42,500円〜60,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:500万円~700万円
■月給:312,500円~437,500円
■基本給:270,000円~377,500円
■固定残業代:42,500円~60,000円(月20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
土曜 日曜 祝日
有給休暇(法令通り)
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【法人営業】提案力で勝負!素材×技術でモノづくりを支える/栃木市勤務・転勤なし
■ お客様の「困った」を、「解決」に変える営業 ただ売るのではなく、「どの素材を」「どう作るか」から考える提案営業です。 工業用のゴム製品、樹脂製品、金属製品などを扱い、自動車・OA機器・工作機械・搬送装置・スポーツ機器・遊具・建具メーカーなど、多種多様な業界のモノづくりを支えています。 ■ 仕事内容 ・既存のお客様先への定期訪問(訪問・WEB) ・新製品や開発課題のヒアリング ・製品仕様や素材、製造方法の企画提案 ・仕入先や協力工場とのやり取り ・納期管理、見積作成、資料作成など ※社用車貸与。県内のメーカーとのやり取りが主です。
栃木県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:264,000円〜380,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給220,800円〜316,300円固定残業代43,200円〜63,700円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日:119日
土、日、祝休み(土曜日は5週に1回の当番制で午前出勤があります)
夏季休暇:6日
年末年始休暇:6日
リゾートホテルスタッフ☆年間休日120日☆完全週休二日制(エンゼルフォレスト那須)
【PRポイント!】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルスタッフを大募集! ワンちゃんに囲まれながら働けます! 人気リゾート地での勤務!遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。 年間休日120日&有給休暇も取得しやすい! 【今回の募集について】 『エンゼルフォレスト那須』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在するリゾートホテルです。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 今回の募集は、施設内にあるフロント・予約管理・レストランのホールスタッフ・売店スタッフなどホテルスタッフとしてのポジションです。自然豊かでロケーションの良い施設・レストランで、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 <具体的には> ・フロントをはじめとするホテル業務全般を行います。 ・宿泊者受付、ご案内 ・レストランでのお客様対応 ・客室清掃業務 ・その他上記に付随する業務 ご経験者にはリーダー候補として活躍していただきます。 <シフト制> ①5:00~14:00②7:00~16:00③10:00~19:00④11:00~20:00⑤13:00~22:00 ※宿直22:00~7:00 月2~4回程度あり (基本宿直は基本男性)宿直業務は定期巡回などは無いので基本的には宿直室での待機のみです。1回につき5,000円手当がつきます。 他繁忙期変動有
栃木県那須郡那須町高久丙
小売・流通
月給:225,820円〜289,480円(日給月給制)
固定残業代制基本給195,840円〜251,040円固定残業代29,980円〜38,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)
昇給 年1回/11月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(※シフト制)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
※実働時間 6:00~23:00 の間の8時間程度
シフト制
①5:00~14:00
②7:00~16:00
③10:00~19:00
④11:00~20:00
⑤13:00~22:00
※宿直22:00~7:00(月2~4回程度あり)
宿直業務は定期巡回などは無いので基本的には宿直室での待機のみです。
1回につき5,000円手当がつきます。
※他繁忙期変動有
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
【タイヤ / ホイールの販売】「タイ~ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業/月平均残業10時間以下
カーポートマルゼンで、 タイヤ / ホイールの販売業務をお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーー ・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案 ・作業までのご案内 ・ピットスタッフへの情報共有 ・レジ業務(お会計) ・商品の発注と陳列 ・店舗レイアウト 【業務のやりがい】ーーーーーーーーーーー 「この車にはどんなホイールが似合いますか?」と お客様からご相談を受けることがあります。 そんなときは予算や車種、メーカーなどをヒアリングして 店舗のタブレット端末に入力。 すると適した商品が絞り込まれていくので、 お客様と画面を見ながらご案内していきます。 商品を取り付けた後、 「カッコよくなった!ありがとう!」と 感謝のお声をいただくことも多いポジションです!
栃木県
小売・流通
月給:255,400円〜280,000円(月給制)
<年収例>
40代/年収580万円
30代/年収520万円
20代/年収400万円
<給与補足>
【給与詳細】
想定月給:255,400円~
※大卒:263,800円~/短大・専門・高卒:255,400円~
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。
【賞与実績】
年3回支給(7、10、12月)※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・役職手当
・資格手当(詳細は下記)
・資格従事手当(詳細は下記)
・地域調整手当(12,000円)
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
例)1級整備士がピット作業に従事した場合
月給 + 資格手当 20,000円 + 資格従事手当20,000円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
\ 残業がほとんど無い月も! /
◆月平均残業時間 10時間以下
閑散期となる春先には残業0時間の月も!
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春~夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。
【シフト制】
シフト①:9:00 ~ 18:00
シフト②:9:45 ~ 18:45
シフト③:11:00 ~ 20:00
【勤務時間詳細】
1日の動労時間:8時間(休憩1時間)
※1年単位の変形時間労働制
(1週間の労働時間は平均40時間以内)
◆週休2日制
◆年間に取得できる休日は125日以上!
└(年間休日120日+計画有給5日)
◆曜日固定で休日を取得可能
└(閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります)
◆月8~10日の休日
└(繁忙期となる11月,12月のみ月8日休みとなります)
【埼玉or栃木】★自動車好きの方必見★ポテンシャル採用/キャリアチェンジ歓迎/有給取得率高/研修完備/無期雇用派遣【北関東23】
【仕事内容】 設計・開発、設計補助、試作品試験・評価、解析、データ分析など・・ 自動車に関する業務がメインでのご就業となります。 車体やエクステリア、バッテリー、部品、燃料電池など多岐に渡るエンジニア業務を、 業界の経験がない方でもご就業いただける環境をご準備しております。 就業前には研修も実施しておりますのでご安心ください! 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。
栃木県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:205,000円〜250,000円(完全月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:企業カレンダーあり
※基本的に土日祝休み
※クライアント先により変動の可能性あり
【栃木県芳賀】次世代車両の走行性能開発(3D-CAD、性能シミュレーション、データ検証)
【業務内容】 走行性能を数値化し、快適に走る車をデザインする業務です。 次機種の走行性能開発のために、CATIA V5/V6を用いた走行性能部品の試作3Dデータの作成や、車両走行性能シミュレーションモデルの検討、実車テスト走行データの検証を担当します。 ・試作部品のベースデータを基に3Dデータを部分的に修正 ・サプライヤーへの試作品作成依頼や3Dプリンターを使った造形 ・シミュレーションツールでの走行性能の検証 ・テスト車両の準備、テストデータの分析、検証 ※シミュレーションツールは入社後の研修とOJTで習得可能です。 - 【実働・サポート体制】 受注拡大に伴い人員を募集します。 現在、リーダー2名と実務担当3名が推進中で、本田技研工業様や本田技術研究所様を含め栃木エリアに100名以上の弊社エンジニアが在籍しています。 ホンダOBを含むマネジメントメンバー4名が充実したサポート体制を提供します。 - 【仕事の魅力・やりがい】 今後、自動運転技術と融合して自在に操れる自動車の開発にも携わることができます。 未来の自動車を誰よりも早く実現するために、自動車開発の基盤構築を共に進めましょう。
栃木県
CAD・CAM
月給:275,000円〜430,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~700万円※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:275,000円~430,000円
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
-
【月給内訳】
基本給 210,000円 ~ 340,000円
職能給 25,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
-
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
-
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有(平均20時間/月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給