【仕事内容】 設計・開発、設計補助、試作品試験・評価、解析、データ分析など・・ 自動車に関する業務がメインでのご就業となります。 車体やエクステリア、バッテリー、部品、燃料電池など多岐に渡るエンジニア業務を、 業界の経験がない方でもご就業いただける環境をご準備しております。 就業前には研修も実施しておりますのでご安心ください！ 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。

カーポートマルゼンのピットスタッフとして タイヤ交換作業をお任せします。 未経験の方も安心の研修体制を整えております。 　　 【業務のやりがい】ーーーーーーー－－－－ ①お客様から直接お褒めの言葉を頂くことも！ 他社よりもタイヤを組むスピードが早いことが強みの当社。 作業を見ながら待つお客様も多いです。 新しいタイヤやホイールに代わって 「かっこよくなった！ありがとう！」と 直接お声がけ頂くことも多いです。 　 ②いろんな車に出会えます！ 季節に合わせてタイヤを変えるお客様はもちろん、 カスタム目的でタイヤやホイールを変更されるお客様も多いです。 その為こだわりの強いお客様が多く、いろんな車に出会うことができ 車・機械が好きな方にはたまらない環境です。 　　 【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー ・車両の移動 ・自動車のタイヤ交換 ・車高調整 ・作業場の整理整頓 ・その他付帯業務 　 車１台のタイヤ交換は約10~20分、 １日で合計20～30台の車を メンテナンスするポジションです。 　 ▼ Step.1　駐車場からピットへ車両を移動 ▼ Step.2　指示書を確認 ▼ Step.3　タイヤの組立／交換作業 ▼ Step.4　ナットの締り具合をチェック ● Step.5　完了報告 　 【入社後について】ーーーーーーー－－－－　 配属後は必ず育成担当が割り当てられ、 OJTとして業務をレクチャー。 　 完全未経験からでも１ヵ月程度で 一通りの作業が覚えらます！ 　 独り立ちした後も、 仕事は基本的に２人１組で行うので わからないことがあれば 気軽に先輩へ確認できる職場です！

【業務内容】 走行性能を数値化し、快適に走る車をデザインする業務です。 次機種の走行性能開発のために、CATIA V5/V6を用いた走行性能部品の試作3Dデータの作成や、車両走行性能シミュレーションモデルの検討、実車テスト走行データの検証を担当します。 ・試作部品のベースデータを基に3Dデータを部分的に修正 ・サプライヤーへの試作品作成依頼や3Dプリンターを使った造形 ・シミュレーションツールでの走行性能の検証 ・テスト車両の準備、テストデータの分析、検証 ※シミュレーションツールは入社後の研修とOJTで習得可能です。 　　- 【実働・サポート体制】 受注拡大に伴い人員を募集します。 現在、リーダー2名と実務担当3名が推進中で、本田技研工業様や本田技術研究所様を含め栃木エリアに100名以上の弊社エンジニアが在籍しています。 ホンダOBを含むマネジメントメンバー4名が充実したサポート体制を提供します。 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 今後、自動運転技術と融合して自在に操れる自動車の開発にも携わることができます。 未来の自動車を誰よりも早く実現するために、自動車開発の基盤構築を共に進めましょう。

＼車の専門知識がなくても大丈夫！入社後イチから学べる環境です！／ 営業未経験でも先輩社員がOJTでしっかり教えます◎ 　　　* カーディーラーや整備工場、建設機械業界等の顧客向けに部品修理やリビルド製品を幅広く提供する当社にて、営業をお任せします。 既存のお客様への深耕営業がメインとなり、飛び込み営業はほとんどありません。 　　　* 【主な業務内容】 ◎扱う商品～”リビルド”とは？～◎ リビルドとは、使用済みの部品や事故車から回収したパーツを仕入れ、修理・補修を行った上で再び使える状態にする、いわば自動車部品の”リサイクル”です。 車両の修理・メンテナンスを行う際、新品パーツよりも安く仕入れられる点から、リビルド部品は重宝されています。 また、近年は環境配慮、SDGsの観点から、リビルド部品の活用に注目が集まっています。 当社ではカーディーラーや整備工場など、車両の修理・メンテナンスを行う事業者にリビルド部品の提供を行っております。 ※自動車部品はブレーキ、パワーステアリング、カーエアコンから、冷凍車の冷凍装置など多岐に渡ります。 ◎お任せすること◎ 営業職として、整備工場など取引先の担当者とのやり取りを担っていただきます。 やり取りするのは工場で部品の調達を行う仕入れ担当者。 定期的に訪問してコミュニケーションを取りながら、扱っているパーツについての情報提供を行いつつ、必要な時に発注をいただけるような関係性を築いています。 発注をいただいた際は、社内の技術部門と連携しながら案件を進めていきます。 部品の種類が多岐にわたるので覚えることもたくさんありますが、一人立ちするまでは、先輩や技術部門の社員も丁寧にフォローしていきますので、どうかご安心ください。 ◎会社の強み◎ 車の安全性に関わる商品であり、中古ということで特に品質を厳しく見られることもあるため、リビルド部品の取り扱いには高い専門性と信頼性が求められます。 ・クレーム率0.02％の高い品質管理体制 当社は、70年以上積み上げてきたデータと年間10万台以上の修理経験に基づき、高い品質管理体制を築き上げてきました。 使用済み部品を分解し、摩耗部分を交換して再生する高度なリビルト技術を駆使し、クレーム発生率0.02％という極めて低い数字を実現。 ・グローバルメーカーの代理店として世界基準の技術を導入 世界的な部品メーカーの販売代理店としての機能も備え、商品ラインナップを充実させつつ、世界基準の技術も取り入れています。 このように専門性と信頼性を高めることによって、確固たる安定的な立場を築き上げています。

・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画作成 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者様への相談受付・支援 【グローバルホーム小山Ⅰを紹介します】 ハッピーホールディングス株式会社が運営しているマンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家具、家電が備わっています。 弊社では障がいのお持ちの方へ地域で自立した生活を送ることができるようにサポートしております。

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介：https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 　自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 　1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 　毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 　買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 　住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 　毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 　単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-　スケジュール確認・メール返信 09:30-　買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-　買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-　お昼 13:00-　買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-　不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-　事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 （業界経験の無い方でもキャリアアップしています。） ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

個別指導のone塾の校舎長アシスタントとして、校舎長と一緒に校舎運営や営業・企画・生徒への学習指導や保護者への対応などを担当していただきます。 ◎個別指導のone塾とは 勉強に対して苦手意識を持つ小中高生を対象にした、自立型の個別指導塾。 一つの塾に30-50名所属しており、中学3年生がその大半を占めます。 ◎具体的な業務内容 1）生徒への対応 最もウェイトが重い業務です。 ・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン） ・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援 ・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施 ・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55 ・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握 2）保護者への対応 二番目にウェイトが重い業務です。 ・授業報告(電話、メール、LINE)、定期面談など 3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画 ・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割） ・お問合せ数を増やすため、本部と協力しホームページやチラシ、イベントの企画 ◎入社後の流れ 入社後は新人研修を実施し、生徒への接し方、指導の流れ、社内システムの使い方など学びます。

北関東地区に拠点を設ける法人に ICT領域における課題解決提案を行います。 　 ＜業務詳細＞ ◇法人顧客への提案活動 ◇契約後のアフターフォロー ◇継続的なリレーション構築 ◇新ビジネスの開発 　 富士通、パートナー企業と連携しながら 網羅的サポートで法人顧客へのシステム導入などを行います。 　 ※お客様の割合は新規３：既存７程度です。 　 ◆商材：ハードウェア（PC / サーバー / 通信機器） 　　　　　　業務システム開発 　　　　　　パッケージソフト導入 　　　　　　自社ソリューション 　　　　　　ネットワークインフラ構築　など ◆商談規模：～５億円程度 ◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般 　 ＜入社後の流れ＞ 入社後は２～３等級からのスタートとなり、 お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 　 多くの業種・業態に触れるポジションのため、 業界の知見が広がりそれぞれに合った 製品・ソリューション提案のスキルを身に着けることができます。 　 知識・経験を身に着けていけば マネージャー職へのランクアップも可能です。

支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 　　 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 　　 【あなたのミッション】 　たんなる運営ではなく、 　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や 　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 　お客様から愛されリピートいただけるホテルを 　つくっていくことがミッションとなります。 　　 ◆マネジメント規模： ◇人数 　・社員：5～15名 　・パート・アルバイト：40～180名程度 ◇年代層／10～70代 ◇男女比／4：6※やや女性が多いです 　　 ◆キャリアパス： 　＜実績＞ ・高卒入社 　→2年目：シフト管理 　→3年目：セクションマネージャー 　→4年目・支配人＜21歳＞ ☆学歴・年齢関係なし！ ☆チャレンジしやすい社風 　　　 【入社後の流れ】 ◆まずは現場を体験 　客室清掃・レストラン・フロントなど 　ホテルの「現場」での体験は 　いずれ支配人になってから役に立ちます。 　 ◆ホテルの運営について学びます 　Webプランの販売管理では 　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など 　目に見える数字を扱っていきます。 　 ◆支配人業務 　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など 　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし 　支配人としてひとり立ちをめざします。 　 ◆積極的なコミュニケーションを！ 　ホテルは、アルバイト・パートも含め 　10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。 　業務においてみんなが同じ方向を向けるような 　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。