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◆打合せ ◆図面作成 ◆現場施工管理 ◆作業工程管理 ◆安全管理、品質管理、予算管理等 o教育施設、医療・養護施設、工場など、様々な現場で幅広い経験を身につけることが可能l o 社用車を使用しての直行直帰がメインとなります。
茨城県龍ケ崎市佐貫
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜(完全月給制)
【諸手当】
◆通勤手当 ※社内規定に基づき支給
◆残業手当
◆住居手当 ※社内規定あり
(住宅手当/ 一律10,000 円、住宅補助/70% を上限)
◆家族手当
◆資格取得手当
◆資格手当
◆技術手当
◆役職手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆週休2日制(土日)
※社内カレンダーにより月1~2 回土曜出社あり
◆祝日
◆有給休暇
◆GW ・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
★有給消化率70%
★有給休暇をまとめての長期休暇も可能
派遣先にて技術・モノづくり領域の業務を行って頂きます。 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせて決定致します。 ■概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時300件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。 “エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 ・上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! ■プロジェクト例: ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ※上記はほんの一例です。
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜500,000円(年俸制)
※経験等を考慮の上、同社規定により決定/8~9割のエンジニアが前職より年収UP
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収例:
430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円)
560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円)
700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円)
通勤手当有 社内規定に基づく
残業代全額支給
深夜手当
休日出勤手当
出張手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇
※詳細は就業先によります。
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります 【魅力ポイント】 ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです! 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定
茨城県
施工管理・設備・環境保全
月給:230,000円〜400,000円(完全月給制)
【就業時間について】
現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)
※現場職は受注案件により変動あり
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
【報酬について】
※年収は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
▶想定基本給:23~40万円
▶年収例(メンバークラスの場合)
賞与・残業を含めると、多くの社員が
500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日/年度
年間休日:126日(2025年度)
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
製造業の生産計画・指示、生産ライン制御、及び周辺システムの開発をお任せします。 ◆プロジェクト詳細 オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御 及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。 既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数。 特に新規システムではWeb/DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ◆開発言語 C、VB.net、SQL Java、ASP.NET(C#)、Python (尚可) ◆開発拠点 弊社鹿島オフィス、 または 鹿島地区・大甕地区を中心とした近隣の顧客先 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談
茨城県
システム開発
【賞与】
年2回(3ヶ月分が目安)
【昇給】
4月(1.20~2.70%)
【手当】
諸手当は基本給に含まれる。
役職者には別途役職手当が付く。
◆役職手当
グループマネージャー(GM)=4万円
主任技師=3万円
グループリーダー(GL)=5000円。
◆通勤手当
会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
【勤務時間について】
本社の勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)の8時間労働ですが
常駐先の勤務時間と休日のルールに従って勤務をお願い致します。
※全社員の1か月あたりの平均労働時間は、
直近3年間で176~182時間で推移。
【勤務地について】
本社もしくは状況により客先指定の作業場(東京・神奈川を主とした首都圏)。
【給与詳細】
・固定残業代の相当時間:10時間/月
※超過分は別途支給致します。
・役手当:0~4万円
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始6日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他(夏期休暇は有給休暇使用)
<勤務について>
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
茨城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
茨城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
茨城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
茨城県龍ケ崎市
システム開発
【諸手当】
◆通勤手当 ※社内規定に基づき支給
◆残業手当
◆住居手当 ※社内規定あり
(住宅手当/ 一律10,000 円、住宅補助/70% を上限)
◆家族手当
◆資格取得手当
◆資格手当
◆技術手当
◆役職手当
休憩60分
weekend_and_national
◆週休2日制(土日)
※社内カレンダーにより月1~2 回土曜出社あり
◆祝日
◆有給休暇
◆GW ・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
★有給消化率70%
★有給休暇をまとめての長期休暇も可能
【新製品のカスタマイズ開発・セールスエンジニア】 お客様への提案、顧客環境に合わせたシステム設計・開発・納入などを担当 具体的には… ◆お客様へのIoTソリューション提案 ◆お客様の工場環境に合わせたシステムカスタマイズ設計 ◆IoTシステムの導入・運用開始までのサポート など ○お客様の工場ごとに適したシステムを開発提案し、導入・運用開始までをサポートします。 ○直接お客様と関わり、感謝の声をいただけるやりがいのあるお仕事です!
茨城県龍ケ崎市
テクニカルサポート・監視・運用・保守
【諸手当】
◆通勤手当 ※社内規定に基づき支給
◆残業手当
◆住居手当※社内規定あり
(住宅手当/ 一律10,000 円、住宅補助/70% を上限)
◆家族手当
◆資格取得手当
◆資格手当
◆技術手当
◆役職手当
休憩60分
weekend_and_national
◆週休2日制(土日)
※社内カレンダーにより月1~2 回土曜出社あり
◆祝日
◆有給休暇
◆GW ・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
★有給消化率70%
★有給休暇をまとめての長期休暇も可能
◆自動制御システム ◆監視プログラムの構築設計など 〇 案件1担当制でプロジェクトの全てを把握1スキルの幅が広がります。 〇 業務内容や権限に応じて複数PCや社用携帯を貸与します。
茨城県龍ケ崎市
設計・積算・測量・構造解析
【諸手当】
◆通勤手当 ※社内規定に基づき支給
◆残業手当
◆住居手当 ※社内規定あり
(住宅手当/ 一律10,000 円、住宅補助/70% を上限)
◆家族手当
◆資格取得手当
◆資格手当
◆技術手当
◆役職手当
休憩60分
weekend_and_national
◆週休2日制(土日)
※社内カレンダーにより月1~2 回土曜出社あり
◆祝日
◆有給休暇
◆GW ・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
★有給消化率70%
★有給休暇をまとめての長期休暇も可能