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【IT×就活の両面型の人材コンサルティング営業】年間休日125日/就活生特化の両面営業/webCM放映中
【IT専門の就活支援|未経験から"人の人生の岐路"に立ち会える両面型アドバイザー】 「学生の可能性を、最適な企業へ。」 2021年の設立以来、年間150%以上の成長を続けるIT人材サービス。私たちは、日本のIT社会を"人"で支える架け橋です。両面型だからこそ知る"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を一緒に見つける仕事。月の面談は約30件、毎月5名前後の内定が生まれ、「誰かの人生の岐路に立ち会えた」実感がまっすぐ返ってきます。 ■仕事内容 就活生と企業の双方を担当する、両面型スタイル。だからこそ語れる"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を見つけます。 ◇学生向け(キャリアアドバイザー) キャリア相談・面接対策など、就活の伴走者に。月の面談は約30件、うち毎月5名前後の内定が生まれ、「人の人生に貢献できた」実感を持ちやすい仕事です。 ◇企業向け(採用支援) 人材要件のヒアリングと、条件に合ったエンジニアのご提案。オンライン活用で1日2〜3件、先輩のサポートも手厚く安心です。 ■入社後のフォローについて 営業20名は全員が異業種からの未経験入社。入社1週間は座学研修で人材・IT業界の基礎を習得し、まずは企業対応からスタート。2~3ヶ月目に求職者対応デビューと、段階的に力をつけられます。 ■組織構成について 社員の平均年齢は28歳。情報を積極的に交換し、全員で成長していくカルチャーが魅力です。 商談は先輩が隣でサポートに入り、困ったらすぐ相談できる距離感。平均年齢27歳のメンバーが、日々あたりまえに情報を交換し合い、"みんなで成長する"空気があります。分からないことを聞ける相手が、いつも近くにいます。 ■就職成功事例 ・文系・理系の学生を面接対策で支援し、エンジニアの内定を短期で獲得。 ・卒業間近で不安を抱える学生に業界を丁寧に説明。迷いを解消し、自分らしく働ける企業へ。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜600,000円(完全月給制)
■月給29万円~60万円+インセンティブ(月平均30万円)
★初年度想定年収:400万円~500万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記金額には45時間分の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
■昇給:年1回(7月)
【評価制度とインセンティブ制度】
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度(固定給アップ)
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当(2万円)が含まれます。
<インセンティブ制度について>
個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。
当社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となっています。
もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。
だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:50時間以下
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
★5日以上の連続休暇可能
【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐSES営業/webCM放映中
【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ/営業として事業を推進する中核ポジション/スピード昇給・飛び級昇進可能】 ■業務概要: 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます! ■業務内容: ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成(説明資料など) ・商談(単価交渉、新規案件の獲得) ・全体業務の管理 ■業務補足: エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について: ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結!当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風! 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます! ◎「ベストベンチャー100」選出! 成長企業でスキル・成長実感が得られます。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■研修制度: 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します!仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜500,000円(完全月給制)
■月給37 万5000円~
初年度想定年収:450万円~600万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記には月45時間分(7万335円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の住宅手当(2万円)が含まれます。
※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能
※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。
【年収例】
年収450万円+住宅手当(24歳・入社1年目)
年収600万円+住宅手当(25歳・入社3年目)
年収1000万円+住宅手当(29歳・入社5年目)
【評価制度】
・6月、12月に昇給
・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入
コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■GW休暇
■在宅手当(一律2万円支給)
■年末年始休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(100%消化していただきます)
■産前・産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
【1~2年微経験歓迎】インフラエンジニア経験者【8~9月入社/東京/正社員】
(雇い入れ直後)技術職 顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。 下流工程から上流工程まで網羅しており、希望や適性に合わせてアサインしていきます。 最初はメンバーからスタートし、慣れてきたらリーダーなどマネジメントも経験していただきます。 すでにご経験のある方であれば、新規案件開拓や受託業務の担当、新人社員の教育などの道もございます。 【これまでのプロジェクト例】 ・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築 ・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改 ・大手人材企業向けクラウド、サーバ設計構築、ミドルウェアの運用 ・大手通信会社の無線基地局インテグレーション ・大学機関のインフラ運用保守および端末・アカウント管理 ほか 【案件の特徴】 弊社はインフラに特化しているため、インフラ案件が豊富にございます。 その中で営業は会社全体の利益を考えて長期目線で動きますので、個人成績のためにエンジニアが振り回されることがありません。 丁寧な仕事とチームワークでエンジニアの現在の能力をしっかりと把握し、スキルアップに適切な案件にアサインしていきます。 そのため弊社のエンジニアは時間を無駄にすることなく、早期ステップアップを実現しています! 【社内の環境について】 ■FSラボ 弊社には社員が技術の学習・研究を自由に行うことのできる、ユニークなラボ環境があります。 ラボとは研究室のことで、実際の現場で使用されているネットワーク機器やサーバーを設置しており高度なスキル習得のために利用することができます。 他社では滅多にお目にかかれない本格的なラボを活用して、一流のエンジニアを目指しましょう! <特徴> ・ネットワーク機器は業界をリードするメジャーな製品群で構成され、様々な検証を実施可能 ・サーバーは圧倒的な処理能力を持ち、多数の仮想環境を手軽に構築可能
東京都【雇い入れ直後】
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:250,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,488円〜478,768円固定残業代50,512円〜121,232円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年1回(8月)
【年収例】
330万円/入社2年目
550万円/入社5年目
750万円/入社10年目 (プロジェクトマネージャー)
■交通費全額支給
■時間外手当支給(固定残業時間超過分)
<就業時間>
10:00~19:00 (休憩時間 13:00~14:00)
※その後は顧客先の就業時間に準ずる
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日、シフト制)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
【未経験枠】インフラエンジニア【8月9月入社/東京/研修充実/人物重視】
(雇い入れ直後)技術職 顧客先のネットワーク・サーバシステム全般を手がけます。 未経験スタートでも情報社会を支える重要な役割を担うことができ、仕事のやりがいや自分のスキルアップを実感しながら、手に職をつけることができます。 入社後は1か月間の充実した技術研修を経て、各業界の大手企業におけるインフラプロジェクトに参画していただきます。 まずは未経験から始められる業務をお任せしますので、技術を磨きながら社会に貢献することができます。 【これまでのプロジェクト例】 ・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築 ・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改 ・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの運用 ・大手通信会社の無線基地局インテグレーション ・大学機関のインフラ運用保守および端末・アカウント管理 ほか 【インフラエンジニアの働き方】 情報セキュリティの観点から、顧客先の環境で働くのがインフラエンジニアの特徴です。 またインフラ機器の入れ替えなどで夜間に現地作業を行ったり、24時間365日で保守対応を行うこともあります。 一部リモートワークもありますが、基本的には出勤することが多い業界となります。 <上流工程> 設計・構築といった上流工程では、顧客との打ち合わせを何度も行い、ネットワークやサーバー、クラウドなど、顧客の要望に沿ったシステムをチーム一丸となって作り上げていきます。小規模なものから大規模なものまで様々ありますが、ユーザーは大手企業が多いため、地方拠点やデータセンターに出張(1泊程度)することもあります。 1からモノ作りをする感覚にも似ており、無事に納品できた際には大きな達成感が得られます。 <下流工程> 運用・保守といった下流工程では、すでに稼働しているシステムを手順書(マニュアル)に従って操作し、正常に動いているかどうか確認したり、エラーが出た場合に解消する作業を行います。 決まった作業を間違いなく行うといった慎重さが求められますが、インフラシステムを理解するための登竜門として、みなさんに最初に従事していただくことの多い業務となります。
東京都【雇い入れ直後】
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:250,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,488円〜199,488円固定残業代50,512円〜50,512円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給年1回(8月)※正社員切り替え後
【年収例】
330万円/入社2年目
550万円/入社6年目
750万円/入社10年目 (プロジェクトマネージャー)
■交通費全額支給
■時間外手当支給(固定残業時間超過分)
顧客先に準じます。
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日、シフト制)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
【豊洲】水産業界DXで新しい時代を作るセールス担当■フルフレックス■水産業界出身者大歓迎!
★☆日本津々浦々の魚市場や卸、小売りをつなぎ、これまでにない自由な売買ができるプラットフォームUUUOのセールス職! 水産業界での経験を直接活かせる仕事で、荷受出身者も複数名活躍中! ITに関する深い知識をお持ちでなくても、水産業界に対して何らかの課題感をもち、改善したいという意欲をお持ちの方、チャレンジしませんか?☆★ ■主な業務 ・担当顧客(主に量販店)の鮮魚売上増加・サービス利用促進に向けたフォロー ・産地や量販店への訪問(新規・既存かかわらず) ・既存顧客ののデータ分析、課題解決施策の企画・実行、関係構築 ・オペレーションの構築、予実管理 ・CS(カスタマーサクセス)やエンジニアなど社内ステークホルダーとの連携 ■当社のビジネス・セールスの役割 ◇流通の川上から川下までを一挙に管掌いただき、各顧客が本当に必要とする鮮魚にアプローチできるよう、日々コミュニケーションをとり、フォローを行っていただくポジションです! ◇担当する量販店さんの特性を踏まえて100以上の港から本当におすすめできる魚の情報を調達し、自身の経験を踏まえて厳選、価格などもコントロールしながら日々案内を行っていただきます。 ◇使っていただくツールは当社が開発しているアプリ「UUUO」。 写真や規格情報を明確に伝えられるので、全国各地の顧客に対して、自身が本当におすすめしたい各地の新鮮な魚を売ることができ、大きな達成感を得られる仕事です。 自分のアイデアや思いをサービスに反映できるため、達成感をより深く味わいつつ、ビジネスを組み立てていく知見も身に付けられる環境です。水産業界における解像度も高めながら、ゆくゆくは事業開発にも取り組んでいただきたいと考えています。
東京都東京支社(最新版)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜500,000円(年俸制)
固定残業代制基本給246,628円〜369,942円固定残業代86,706円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有(年1回:4月)
<賞与有無>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当45時間分を含めた表記です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
住宅手当:条件あり
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:15時間以内/月■1日の就業時間はフルフレックスのため月間で柔軟に調整可能です
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:120日
夏季休暇、年末年始休暇あり
その他
月給:290,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜590,000円固定残業代45,000円〜110,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:410万円~1,000万円
月給:290,000円~700,000円(一律手当を含む)
基本給:245,000円~590,000円
固定残業代:45,000円~110,000円(20時間)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
【資格保有者限定】電気施工管理・管工事施工管理/熊本・愛知・大阪・東京
大手案件を中心とした建設・設備工事現場にて、電気工事または管工事の施工管理業務を担当いただきます。工程・品質・安全面を管理しながら、現場を円滑に進めていただくポジションです。 (具体的な業務) ・施工計画の確認 ・現場の工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 ・各種書類作成 ・CADを使用した図面確認、修正対応 ・現場進捗管理 仕事の醍醐味 ・大規模案件の中核として現場を動かす手応え ・工程・品質・安全を自ら管理し、工事を完成へ導く達成感 ・電気・管工事の専門性を活かし、技術者として成長できる環境 ・多くの関係者と連携しながら、現場をまとめ上げる面白さ ・完成した設備や建物が形として残る、ものづくりの醍醐味
東京都勤務地
施工管理・設備・環境保全
月給:266,000円〜390,000円(日給月給制)
月給(基本給):26.6万円~39万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与(年2回/昨年度実績3ヶ月分)
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
8:00~17:00(所定労働8時間、休憩60分)
※配属部署によって前後する場合もあります。
休憩時間: 60分
週休2日制
完全週休2日(土日)
GW、夏季、年末年始長期休暇あり
※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり
※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。
※出張あり(会社規定:出張手当支給)
■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
その他
月給:340,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,000円〜590,000円固定残業代45,000円〜110,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:470万円~1,000万円
月給:340,000円~700,000円(一律手当を含む)
基本給:295,000円~590,000円
固定残業代:45,000円~110,000円(20時間)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※他決算賞与有り(支給実績有)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
【埼玉】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
埼玉県和光市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【横浜】|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
その他
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇