検索結果
【SES営業(IT人材営業)】事業立ち上げメンバー/社長直下ポジション
株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス(戦略)のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。 開発だけでなく”事業成長に寄与するエンジニアリング”を追求しています。 ビジネス×技術×UI/UXデザインの三位一体体制を軸に、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する、日本を代表するDX支援企業を目指している当社にて、SES営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ■SESパートナー企業の新規開拓 ■既存取引先へのエンジニア提案 ■案件情報の収集 ■エンジニアの案件アサイン ■エンジニアフォロー ■パートナー企業との関係構築 将来的には… ■営業戦略の立案 ■営業マネジメントなどもお任せする予定です。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆勤務時間
09:00~18:00
◆時間外/深夜/休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
◆賞与
年1回(12月一括)
★成果報酬手当あり!成果を上げた方をしっかりと評価する会社です。
業績により、案件獲得の数%を還元しています。
◆給与査定
年1回(3月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 : 120日以上
休日 : 土日祝休み
休暇:年次有給休暇(半日単位で取得可)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
【熊本県合志市】電気設備や施工管理/賞与・昇給あり/完全週休2日制/(No:82)
【電気・計装設備/制御システム 設計・施工管理(プラント・製造設備)】 プラントや製造設備における新規建設、既存設備の能力増強や 機能強化を目的とした、電気設備・計装設備・制御システムの設計 および施工管理を担当していただきます。 計画段階から施工完了まで幅広く関わるポジションです。 1. 具体的な業務内容 ・受変電設備、照明設備、モーター制御などの設計・見積・施工管理 ・DCS(分散制御システム)、PLC(シーケンサ)、 SIS(安全計装システム)等の設計・導入 ・仕様書・図面作成、機器選定 ・協力会社との打ち合わせおよび工程管理 ・現場での安全・品質・進捗の管理 ・システム立ち上げ時の試運転および調整作業 2.入社後に期待するミッション ・プロジェクトの上流工程から施工・立ち上げまで一貫して対応し、 高品質な設備導入の実現 ・電気・計装・制御技術の活用による設備の最適化と省エネ提案 ・顧客や関係部署との円滑な調整と信頼構築 3.その他(研修内容、教育体制など) ・設計・施工技術に関する研修制度あり ・制御機器や計装系システムに関する勉強会あり ・業務に必要な資格取得の支援制度あり 【関わるサービス・プロダクト】 ・対象:製造業向けプラント、化学・食品・医薬品工場等の設備 ・特徴:社会インフラや産業基盤を支える重要な施設に関わり、 制御系・電気系の先端技術を駆使して設備の最適化に貢献できます 【歓迎スキル・経験】 ・第1種または第2種電気工事士 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、計装士等の有資格者
熊本県合志市
施工管理・設備・環境保全
月給:304,000円〜345,000円(日給月給制)
月給(基本給):26.2万円~34.5万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与あり
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
所定労働7時間45分、休憩60分
休憩時間: 60分
週休2日制
完全週休2日制、祝日
※生産状況により休出をお願いする場合がございます。
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
【熊本県菊池市】機械エンジニア/学歴不問/日勤/祝日休み/残業少な目/(No:83)
【機械エンジニア(プラント・工場設備の設計・工事管理)】 主に三菱ケミカルグループ向けのプラント・工場における新規建設、 既存設備の能力増強、設備更新プロジェクトを担当する機械エンジニアとして、 設備計画から設計、申請、施工管理、試運転まで一貫して携わっていただきます。 1. 具体的な業務内容 ・プラント設備の新規建設・更新・能力増強プロジェクトにおける 機械系設計・工事管理 ・基本設計、実施設計の立案および外注先との調整 ・官庁申請書類の作成・提出対応 ・現場での施工・据付・試運転の立ち合いおよび管理 ・施工会社との工程・安全・品質に関する打ち合わせ 2.入社後に期待するミッション ・プロジェクト初期から完工まで責任を持ち、安定稼働可能な設備導入を実現 ・コスト・スケジュール・安全性を考慮した高効率な設備設計の推進 ・関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体の最適化を図る 3.その他(研修内容、教育体制など) ・プラントエンジニアリングに関する社内研修あり ・OJT制度によるプロジェクトベースでの実践的な育成 ・業務に必要な各種資格取得支援制度あり 【関わるサービス・プロダクト】 ・対象設備:蒸留塔、反応器、タンク、粉粒体ハンドリング設備、 繊維製造設備、環境装置、動力設備など ・特徴:化学プラント・製造工場における中長期プロジェクトが中心。 社会的にも重要な産業インフラを支える技術者として活躍できます。 【歓迎スキル・経験】 ・プラントでの配管施工管理経験 ・機械系学科卒業者 ・施工管理経験(特に据付・配管など) ・監理技術者(機械器具設置工事)などの資格保持者 ・官庁申請経験、危険物施設対応経験 \こういった方大歓迎/ ★プラントでの配管施工管理経験 ★コミュニケーションを取れる ★法令遵守の意識を持って取り組める ★工事現場での作業に抵抗が無い方 ★長期希望している方 ★キャリアアップを本気で目指している方
熊本県
施工管理・設備・環境保全
月給:304,000円〜345,000円(日給月給制)
月給(基本給):26.2万円~34.5万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与あり
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
所定労働7時間45分、休憩60分
休憩時間: 60分
週休2日制
完全週休2日制、祝日
※生産状況により休出をお願いする場合がございます。
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
土岐工場 安全衛生責任者/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
安全衛生分野における実務に加え、拠点全体を俯瞰した企画・マネジメントを担い、安全衛生 × DXの中核人財として活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工場全体の安全衛生管理体制の企画・運営 ・中長期安全衛生計画(3か年計画等)の立案・推進 ・災害防止活動、KPI管理 ・安全衛生教育体系の整備・高度化 ・DX・IoT活用による安全管理手法の検討・推進 ・部下・派遣社員の指導・育成 ・経営層・関係部門への報告・提言 【期待する役割】 安全衛生体制全体のレベルアップ DX・IoTを取り入れた新しい安全管理の推進 次世代人財の育成と組織基盤の強化
岐阜県土岐市
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:373,500円〜672,500円(日給月給制)
年収:800万円〜1280万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
【事業プロデューサー(ポテンシャル採用)】社会課題を解決するビジネスを、ゼロから創り上げる/志向・経験を考慮した配属
<私たちが向き合うテーマ> 脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生―― 社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。 しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。 『“事業として成立させること”』を前提に、構想から社会実装までを担います。 戦略を描くだけでは終わらない。 制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、 社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。 <本ポジション(オープンポジション)について> 本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠です。 「社会課題に取り組みたい」 「新規事業に挑戦したい」 「将来は事業責任者・経営に関わりたい」 まだ領域は定まりきっていなくても構いません。 将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジションであり、 一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。 <主な事業領域(例)> ・ 脱炭素/再エネ/水素/EVインフラ等の社会インフラ領域(ソーシャルデザイン事業部) ・ デジタルヘルスケア/センシング技術を活用した新規事業(ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部(トータルフューチャーヘルスケア)) ・ 地方創生/産官学連携モデルの構築(ソーシャルイノベーション事業部) ※選考を通じて最適な領域を決定します。 <具体的な仕事内容> ・ 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計 ・ 新規事業の構想・ビジネスモデル設計 ・ 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築 ・ 産官学連携プロジェクトの設計・推進 ・ 政策提言や制度設計支援 ・ 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント 若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:412,698円〜666,667円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 10,500,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【脱炭素×新規事業】事業プロデューサー(メンバー)/脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装
<事業内容> ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション~戦略策定~実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 <代表的なプロジェクト> ・ カーボンニュートラル実現に向けた提言活動 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/ ) 国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言 ・ EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動 自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進 ・ 新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動 海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進 ・ 水素社会化に向けた取組の推進 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/ ) 日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進 ・ 「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
東京都港区
コンサルタント
月給:412,698円〜507,936円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【脱炭素×新規事業】事業プロデューサー(マネジャー候補)/脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装
<事業内容> ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション~戦略策定~実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 <代表的なプロジェクト> ・ カーボンニュートラル実現に向けた提言活動 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/ ) 大手企業の経営層、国会議員・省庁関係者の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言 ・ EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動 自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進 ・ 新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動 海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進 ・ 水素社会化に向けた取組の推進 ( https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/ ) 日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進 ・ 「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
東京都港区
コンサルタント
月給:539,682円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(メンバー) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! <事業概要> ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:412,698円〜507,936円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(マネジャー候補) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:539,682円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【業界横断型ヘルスケアシステム企画開発のプロジェクトマネジャー/トータルフューチャーヘルスケア】※管理職登用
<トータルフューチャーヘルスケアとは> 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。 「技術パートナー企業(国内外スタートアップ複数社)との協働技術開発」と「事業パートナー企業(日本のリーディングカンパニー複数社)の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。 高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ 共同プレスリリース(2024/10/4) https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/ <業務内容> 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業/サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 具体的な業務内容: ・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件等) ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理
東京都港区
システム開発
月給:1,000,000円〜1,166,666円(日給月給制)
想定年収 12,000,000円 -14,000,000円
■想定年収:1,200万円以上
■基本給:1,000,000円/月以上
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇