検索結果
【顧客:事業会社/第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト|EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる
【業務内容】 <顧客> ・ 大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門) <ミッション> ・ クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる ・ 顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添う ※例:サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など <具体的な業務内容> 1. 論点整理(要件のすり合わせ) ・依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化 ・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案 2. エキスパート探索・提案(リサーチ) ・業界構造/職種/技術観点から候補を探索 ・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示 3. 実行(アレンジ/運営) ・インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等) ・サーベイ等のコメント回収・納品 4. 改善(業務改善/チーム連携) ・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善 ・チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり) ▪️ 相談案件の一例 ・ 新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説 ・ 海外展開:現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報 ・ DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制・導入障壁・落とし穴) ★導入事例★ 事業環境分析や業務改革において、FLASH Opinionやエキスパートインタビューを活用 ( https://jp.ub-speeda.com/customers/jsr/ ) ▪️ 入社から2年後目安に目指してほしい状態 ・ 自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること ※入社後のイメージ※ <入社〜3ヶ月> ・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る ・案件の調整・納品を期限内に完遂できる <3〜6ヶ月> ・案件をひとりで完遂できる(論点整理〜アレンジ〜納品まで) ・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる <1〜2年> ・リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる ・多様な案件で再現性を出せる(探索・設計・実行の型を持つ) ・クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる <2年~> ・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく(例:この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指
東京都 千代田区
コンサルタント
・想定年収 4,800,000円 -5,700,000円
・給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費支給(上限 5万円/月)
勤務時間:09:00-18:00の中で実働8時間(多少の前後は可能)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
【顧客:プロフェッショナルファーム/第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト|EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる
【業務内容】 <顧客> ・ プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー <ミッション> ・ クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる ・ プロフェッショナルファームのプロジェクトは、極めて高い時間単価と、支援先の経営判断に直結するスピード感が求められる環境。クライアントのプロジェクトに伴走し、状況の変化に応じた柔軟かつ迅速なコミュニケーションを通じて、プロフェッショナルの意思決定を支える支援を行う。 <具体的な業務内容> 1. 要件のすり合わせ ・依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化 ・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案 2. エキスパート探索・提案(リサーチ) ・業界構造/職種/技術観点から候補を探索 ・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示 3. 実行(アレンジ/運営) ・インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等) ・サーベイ等のコメント回収・納品 4. 改善(業務改善/チーム連携) ・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善 ・チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり) ▪️ 相談案件の一例 ・ 新規サービス検討:対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋/リスク仮説 ・ 海外展開:現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報 ・ DX推進:先端取り組み経験者の実務観(体制・導入障壁・落とし穴) ★導入事例★ 事業環境分析や業務改革において、FLASH Opinionやエキスパートインタビューを活用 ( https://jp.ub-speeda.com/customers/jsr/ ) ▪️ 入社から2年後目安に目指してほしい状態 ・ 自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること ※入社後のイメージ※ <入社〜3ヶ月> ・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る ・インタビューアレンジを期限内に完遂できる <3ヶ月〜1年> ・案件をひとりで完遂できる(調査詳細・要件理解〜エキスパート提案〜アレンジまで) クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる(多様な案件で再現性を出せる/クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる) <2年~> ・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めてい
東京都 千代田区
コンサルタント
・想定年収 4,800,000円 -5,700,000円
・給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費支給(上限 5万円/月)
勤務時間:所定労働時間8時間
勤務時間:9:00-18:00の中で実働8時間(多少の前後は可能)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
【首都圏/フィールドエンジニア】機械製造の経験を元にステップアップ! ※エリア固定/U・Iターン歓迎※南37
基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 何かしらのご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になりますが、最終的には品質保証等から入っていただき、設計補助⇒設計業務とステップアップを想定しております。 未経験の方に関してはまずは業務に慣れていただくことを目的とし、設備保全か品質管理系のお仕事についていただきます。 【想定業務内容等】 ・担当プラントの現地調査対応 ・設備の保全対応業務 ・報告書作成等事務作業 ・電気系の製品に関する品質保証等の業務対応 ・現場での配線等の対応業務 など その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接にお越しいただきお話をカジュアルにさせていただければと思います。
茨城県首都圏内の弊社クライアント先を想定しております
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:215,900円〜240,500円(完全月給制)
■賞与:有(年2回)
■時間外:8hを超えた時点で1分単位で支給
■交通費:全額支給
■家賃補助制度あり(最大3万円) ※規定あり
※クライアント先就業環境により変更の可能性有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日想定
■産休・育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
※クライアント先カレンダーにより変動の可能性有
その他
月給:500,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給370,275円〜493,647円固定残業代129,725円〜173,020円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
【業種未経験OK】現場に“伴走”するフィールドパートナー/店舗支援SV(スーパーバイザー)候補
<この仕事について> 当社は自動車販売におけるフランチャイズ事業を展開しており、加盟店のオーナー様とともに店舗運営を行っています。 ただし、すべての店舗が順調に運営できているわけではなく、「売上が伸び悩んでいる」「スタッフ教育がうまくいっていない」など、店舗ごとにさまざまな課題があります。 本ポジションは、そうした課題に対して本部として一方的に指示を出すのではなく、実際に現場に入り込み店舗スタッフや経営者と関係性を築きながら、課題を解決していく役割です。 入社後はまず、現場理解を深めながらサポート業務からスタートし、徐々に担当店舗を持っていただきます。 経験を積む中で、将来的には複数店舗を統括するSVや、組織をリードするマネジメントポジションへの キャリアアップも目指せます。 <具体的な仕事内容> 以下の流れで、業務を覚えていただく想定です。 ▼入社後(〜3ヶ月) ・問い合わせ対応等のサポート業務 ・商談同行・業務理解 ・商品・サービス知識の習得 ▼入社3ヶ月〜半年(目安) ・担当店舗の一部を引き継ぎ、SVとして対応スタート ・課題抽出・改善提案の実施 ・現場との関係構築、進捗管理
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜500,000円(その他(日給制、時給制など))
〈給与〉
想定年収:380万円~900万円
月給:26万円〜50円
賞与もしくはインセンティブ(選択式)
■昇給:年1回(8月)
※経験や能力を考慮し決定します。
※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月)
・コミュニケーション手当
■平均残業時間:~5時間
\定時退社推奨/
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。
毎週月曜のみ全体朝礼があるため、9:00~18:00勤務となります。
休憩時間: 60分
週休2日制
〈休日休暇〉
休日:原則土日祝休み
※土日祝日にお客様対応で出勤や出張が発生する場合、平日に必須で代休取得
年間休日:126日(2025年度実績)
休暇制度:
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔 休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報:
完全週休2日制
年末年始休暇 (2023年度実績:7日)
夏季休暇(2023年度実績:3日)
慶弔休暇
有給休暇 (2時間から取得可能)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です!
投資チームメンバー(エグゼキューション・バリューアップ領域)
1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを3~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
東京都中央区
不動産系専門職
想定年収 7,500,000円 -12,000,000円
・シニアアソシエイト
年棒:900万円~1,200万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
・アソシエイト
年棒:750万円~900万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
・アナリスト
年棒:~600万円(みなし残業45時間、賞与込)
• 交通費支給(就業規則に沿って支給いたします。)
※インセンティブプラン:投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当)
在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象
特別賞与(キャリー)支給実績:
2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。
2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円
2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円
2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
8:00~19:00のうち、実働8時間
※勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:120日
有給:入社半年後10日~付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://nycinc.jp/Workstyle
投資チームメンバー(バリューアップ領域メイン)
1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先4~5社ほど担当いただきながら、バリューアップ業務に注力頂きます。 基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
東京都中央区
不動産系専門職
想定年収 7,500,000円 -12,000,000円
・ヴァイスプレジデント
年棒:ご相談のうえ決定します
・シニアアソシエイト
年棒:900万円~1,200万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
・アソシエイト
年棒:750万円~900万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
・アナリスト
年棒:~600万円(みなし残業45時間、賞与込)
• 交通費支給(就業規則に沿って支給いたします。)
※インセンティブプラン:投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当)
在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象
特別賞与(キャリー)支給実績:
2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。
2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円
2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円
2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
8:00~19:00のうち、実働8時間
※勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:120日
有給:入社半年後10日~付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://nycinc.jp/Workstyle
【急募】広報・マーケティングメンバー
・NYC・投資先広報業務 - 自社メディアの企画運営(Youtube、企業SNS) - クリエイティブ制作 - 動画撮影~編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 - その他広報業務全般 ・NYC・投資先マーケティング業務全般 - 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析~改善施策 - その他マーケティング業務全般 ※投資先:クライアントではなくグループ企業となりますので、当事者として裁量大きく携わることが可能です。
東京都中央区
マーケティング・企画・宣伝
月給:285,714円〜571,429円(年俸制)
固定残業代制基本給212,523円〜425,047円固定残業代73,191円〜146,382円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
フルタイム想定:
年棒:400~500万円(みなし残業20~45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
※特別賞与(インセンティブプラン):投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当)
在籍年数が2年以上でかつ役職スタッフ以上から支給対象
※みなし残業はフルタイム正社員想定
※時短勤務等の場合は変動あり
• 交通費支給(就業規則に沿って支給いたします。)
8:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分)
始業・終業時間は日ごとに調整可能で、各自の生活スタイルに合わせた勤務体系が可能です。
https://nycinc.jp/Workstyle
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:120日
有給:入社半年後10日~付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://nycinc.jp/Workstyle
【日本郵政グループ】社内SE 課長職(システム企画)※重要案件のPMとして活躍/年休125日/土日祝休
■業務内容 スキルに応じ下記の業務を実施して頂きます。 ・JPグループや公官庁、通販会社向けコールセンター業務を遂行するためのシステム企画及び提案 ・コールセンター開設や増席に伴うシステム導入の営業サポートや要件定義、見積取得、価格交渉、導入計画立案など ・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール(仕様調整、定例会参加など) ・システム導入後の安定稼働サポート及び障害一次対応サポート ・新規ソリューションの導入検討 ・ExcelやWord、PowerPointを利用したドキュメント作成 ■当ポジションの特徴・魅力: 主にJPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・提案などを行ったり、JPグループの基準に準拠したセキュリティ対策の実施など非常に多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能で、大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけると思います。 DX化を実現するシステム構築と保守運用はSIerに委託しておりSIerと協業を行いますが、内容によって情報システム部で完結させるケースもあり臨機応変に最適なシステム提供をすべく取り組んでいただきます。 幅広く実務を経験でき、重要案件のプロジェクトマネージャーとしてダイナミックに業務を推進・実現できます。 定期的にディスカッションを行い、ご本人のポテンシャルを引き出し成長に資することのできる業務経験をアレンジしています。
北海道下記拠点のいずれかで勤務可能な方(希望勤務地をお知らせください)
システム開発
月給:431,700円〜551,700円(月給制)
月給=基本給(311,700~431,700円)+役職手当(120,000円)
■ご経験により月給額を決定いたします
■管理監督者の為、残業手当なし
■賞与あり
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■昇給昇格:年1回(人事評価により決定)
工事、システム変更などの状況により
不定期で、土日出勤や午後から出社、夜勤あり(年に数回可能性あり)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●年間休日125日以上
●会社カレンダーによる休日(夏季・年末年始)
●有給休暇(初年度10日間:入社6カ月後)
●産前・産後休業
●育児休業制度
●看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇
【滋賀】包装機械の機械設計
食品・医薬品・工業製品など、さまざまな分野で使用される 包装機械の機械設計業務をお任せします。 すべてオーダーメイドのため、仕様検討から設計、据付・試運転まで一貫して関わることができ、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ・仕様決定 ・CADを使用した設計図面の作成 ・アフターサービス・改善提案 ・強度検討やコストを意識した設計 ・試作品の設計・評価
滋賀県■本社所在地
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)