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ドローンプラットフォーム開発/プロダクトオーナー/プロダクトオーナー補佐/スクラムマスター【新規事業立ち上げ】
【仕事内容】 本ポジションでは、ドローンプラットフォームのコア機能および関連サービスの企画・開発・運用をリードしていただきます。 (ドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システム 等) 配属はスキル・経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかを想定しています。 ◆ プロダクトオーナー(PO) ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・システムの要件定義と計画策定 ・バックログ管理と優先順位付け(ビジネス価値・開発負荷を考慮) ・ステークホルダー(事業企画、営業、開発、顧客)との調整・合意形成 ・開発チームとのスプリントプランニング・レビュー・リリース管理 ...等 ◆ プロダクトオーナー補佐(PO Assistant) ・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援 ・バックログ更新・チケット管理・リリースノート作成 ・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開 ・スクラムイベント(プランニング、レビュー、レトロスペクティブ等)の補助 ・ドキュメント整備(サービス仕様書・ユーザーストーリー・画面仕様など) ◆ スクラムマスター(SM) ・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善 ・スクラムイベント(デイリー、スプリント、レビュー)のファシリテーション ・チーム間調整/障害除去 ・チームのバーンダウン・ベロシティ分析と改善サイクルの推進 ・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援 【ポジションの魅力】 ・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること ・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること ・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること ・技術スタックが広く、成長機会が多い ・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバとなれること 【入社後のキャリアイメージ】 まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。 本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また、受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。 【開発手法】 スクラム/アジャイル開発 【開発環境/ツール】 【言語/バックエンド】TypeScript(Node.js / NestJS)、Python、Go 【フロントエンド】React、Next.js 【インフラ/DevOps】AWS(Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core) 【IaC(Infrastructure as Code)】Terraform、AWS CDK 【CI/CD】GitHub Actions、AWS CodePipeline 【モニタリング】CloudWatch 【その他ツール】Storybook、OpenAPI、Swagger、Figma、Notion、Slack
東京都千代田区飯田橋
システム開発
月給:252,000円〜(日給月給制)
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
【勤務時間】 09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)※実働7.5h
【フレックス制度】 あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
【新規事業立ち上げ】プロジェクトマネージャー/次世代社会基盤構築プロジェクトを推進!
【募集背景】 KDDIスマートドローンは、少子高齢化や災害の激甚化といった地方が抱える課題解決に向け、 最先端のドローン技術を活用した取り組みを推進しています。 全国に展開するドローンポートを活用し、官公庁と連携して「即時対応・点検・監視」が可能な次世代社会基盤の構築を目指しています。 今回、その重要なプロジェクトのリード役として活躍できる新たな人材を募集しています。 ◢◤平時・有事を支えるドローンポート設置による未来の社会基盤づくり◢◤ 平常時には、ドローンによる地域の見守りサービス、インフラ設備の点検、防犯などにドローンを活用し、災害時などの有事には「10分以内に駆けつける」被災状況の確認や行方不明者の捜索に活用できるよう、全国各地にドローンポートを設置する取り組みがスタートしました。 ドローンポートの整備により、日常生活の安全性を高めるとともに、緊急時には迅速かつ的確な対応が可能となり、安心・安全な未来の社会基盤の構築に貢献します。 また、充電ポート付きドローンと衛星通信「Starlink」を活用することで、人員配置の負担なく災害時も安定した遠隔操作と情報取得が可能。通信が途絶した地域でも迅速に被災状況を把握し、復旧支援に大きく寄与します。 この取り組みは、インフラ整備を超えて、未来の安心・安全な社会づくりに向けた社会意義の大きいプロジェクトです。 【仕事内容】 KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。 さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。 【ポジションの魅力】 ・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。 ・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。 ・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。 【入社後の流れ】 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。 また、当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。 ※入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。
東京都千代田区飯田橋
コンサルタント
月給:252,000円〜(日給月給制)
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
【勤務時間】 09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)
【フレックス制度】 あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
【東京】調査テックエンジニア/ポテンシャル採用/未経験歓迎/年休120日以上!
【仕事概要】 国政選挙や地方選挙といった、社会の注目が最も集まるイベントの裏側で、世論調査・出口調査のデータを支える重要な役割を担っていただきます。単なるプログラミングではなく、調査システムの安定稼働、データ集計・加工、そしてクライアントへの納品までを一貫して担当する、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。リサーチを軸に、多岐にわたる業務へと積極的に展開することが可能です。 【具体的な仕事内容】 選挙調査プロジェクトの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ■平常時(準備フェーズ) ・調査システムの動作検証、メンテナンス、ツール作成 ・クライアント(報道機関など)との仕様に関する調整 ・調査システムでの調査票のロジック設定、データ集計方法の設計・準備 ■調査当日(実行フェーズ) ・調査システムの起動・監視、安定稼働の維持 ・リアルタイムで収集されるデータのモニタリング、異常検知 ・クロス集計などを用いたデータ加工・分析 ・クライアントへの迅速かつ正確なデータ納品 ■事後(改善フェーズ) ・プロジェクトの振り返り、報告書作成 ・次回の調査に向けたシステムやオペレーションの改善 【この仕事の魅力】 あなたの仕事をもとにした選挙速報やニュース記事という形で世の中に発信されます。社会への影響力の大きさが、最大のやりがいです。 「データオペレーション」「データアナリティクス」「ITサービスマネジメント」の専門性が身につきます。 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。ITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 シフトで土日の勤務もありますが、その分平日休みを取得できるなど、プライベートの時間も大切にできます。閑散期には落ち着いて自己研鑽に励むことも可能です。 【求める人物像】 ・正確性や緻密さが求められる作業を、責任感を持ってやり遂げられる方 ・プログラミングそのものよりも、テクノロジーを活用して課題解決することに喜びを感じる方 ・プレッシャーのかかる状況でも、冷静に状況を判断し、チームと連携できる方 ・新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な、知的好奇心の強い方
東京都新宿区西新宿
システム開発
月給:230,000円〜300,000円(完全月給制)
■昇給:随時
■賞与あり(業績連動)
■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。
休憩:60分
残業:なし
シフト制
■土日祝休み(対応業務やシフトにより、土日に勤務を行っていただく日がございます。)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与 )
■慶弔休暇
■永年勤統休暇
■産前産後休業(実績あり)
■育児休業(実績あり)
■育児短時間措置
■介護休暇
■生理休暇など
大阪:梅田/経営課題にアプローチする法人営業(未経験歓迎)◎毎月10名採用!第二新卒・20代多数活躍中◎若いうちに知識・経験・実力を積んで「稼げる」自分になれる◎不動産・建設業界を中心に企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開◎スピード選考◎
「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 <⼈材領域> ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング <⾦融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 ■入社後は… 営業の最初のミッションとしては、新規のお客様とのご契約となります。 入社後1年目は実践の他に 課題解決型営業としての基礎を学ぶための研修・勉強に時間を充てることも多く インセンティブについては入社2年目以降で 高額のインセンティブを得られる可能性があります。 ※その背景として、ご提案できるサービスの種類が豊富なため 1社のお客様に対して深く理解することにより、 複数サービスの提案が可能となるため。 既存の商品を提案するというよりは お客様のお困りごと・課題感に合ったサービスを、 個社カスタマイズで提案していきます。
大阪府大阪市北区芝田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:316,100円〜(月給制)
<給与補足>
賞与回数:2回
*超過分は別途⽀給
※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。
※インセンティブ制度あり
<年収例>
業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には
⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円
新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円
中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円
中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)
ゴールデンウィーク
お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
年間休⽇︓125⽇
東京:恵比寿/経営課題にアプローチする法人営業(未経験歓迎)◎毎月10名採用!第二新卒・20代多数活躍中◎若いうちに知識・経験・実力を積んで「稼げる」自分になれる◎不動産・建設業界を中心に企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開◎スピード選考◎
「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 <⼈材領域> ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング <⾦融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 ■入社後は… 営業の最初のミッションとしては、新規のお客様とのご契約となります。 入社後1年目は実践の他に 課題解決型営業としての基礎を学ぶための研修・勉強に時間を充てることも多く インセンティブについては入社2年目以降で 高額のインセンティブを得られる可能性があります。 ※その背景として、ご提案できるサービスの種類が豊富なため 1社のお客様に対して深く理解することにより、 複数サービスの提案が可能となるため。 既存の商品を提案するというよりは お客様のお困りごと・課題感に合ったサービスを、 個社カスタマイズで提案していきます。
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:316,100円〜(月給制)
<給与補足>
賞与回数:2回
*超過分は別途⽀給
※ご経験者は前職の給与も考慮して月給の提示をさせていただきます。
※インセンティブ制度あり
<年収例>
業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には
⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円
新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円
中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円
中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円
中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)
ゴールデンウィーク
お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
年間休⽇︓125⽇
M-1-03【東京】SaaSイベントマーケティング・事業広報_マネージャー候補(部長級)
■業務内容 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。 ▼サービス紹介 「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。 また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。 ▼イベントの一例 ・イベント/展示会企画 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」 https://x.gd/oObqs ※昨年の開催レポート:https://x.gd/W3SX5 上記はあくまで一例となります。 事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。 ▼ポジションの魅力 当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。 まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。 スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。 1. 幅広いマーケティング経験の獲得 ・イベントマーケティングをメインとして、広報関連業務など幅広い業務に関わることが可能です 2. 裁量の大きな業務環境 ・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能 ・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます 3. マネジメント機会 ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会 ・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会 4. 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成 ・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる ・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる
東京都新宿区大久保
放送・映像・音響・イベント・芸能
年収 ¥5,000,000 ~ ¥9,000,000
基本給 ¥269,932 ~ ¥489,251
固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥152,892
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
【経営支援コンサルティング】電力コストの最適化で利益を創出する法人営業職
現在、電気代の高騰は多くの企業にとって経営を圧迫する深刻な課題となっています。 あなたにお任せするのは、病院、介護施設、工場などの「高圧電力」を使用する法人のお客様に対し、電力プランの最適化を提案し、 固定費の大幅な削減を実現するコンサルティング営業です。 ・高圧電力の需要家(主に医療・福祉法人、工場)への新規アポイント獲得 ・商談・提案(対面/オンライン)・クロージング ・電力会社の価格交渉や調整 ・契約後のフォロー、関係構築 ・数値管理(進捗・KPI管理、報告) いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 インサイドセールス→フィールドセールス→チームリーダー→マネージャー 【圧倒的に市場価値を高められる】 20代で、経営者と対等に固定費削減(経営再建)の議論ができる数少ないポジション 電力市場は情勢変化が激しく、 市況変動を読み解き、論理的に説明するコンサルティング能力は、どの業界でも通用するポータブルスキルになる 新規事業に携わるので、単なる営業職ではなく、事業の仕組みを作る『事業家』としての経験が積める 変更の範囲:会社の定める業務
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給287,600円〜342,400円固定残業代132,400円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・モデル年収
504万~600万
「入社2年目/28歳/メンバー:年収550万円以上可(月給+インセンティブ年4回)」
・昇格スピード
1年でチームリーダー、2年でマネージャー、年収700万超も可
【インセンティブあり】
対象者
当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。
インセンティブ額
SV_最大支給額10-20万円程度
チーフ_最大支給額7.5-10万円程度
メンバー_最大支給額5-7.5万円程度
※最大支給金額は上記を目安
達成基準
目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。
支給スケジュール
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定
休憩:60分
勤務時間は9:30-18:30
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【テレアポなし】 求人広告営業/フルリモート&フレックス/毎月の高還元インセンあり/リファラル率92%×リピート率73.6%の基盤
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
東京都豊島区東池袋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給400,000円〜800,000円固定残業代95,300円〜190,500円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫
≪年収1000万円も可能≫
■ 月給40万円以上〜 +インセンティブ(毎月支給)+業績賞与
・スキル、経験を考慮の上、優遇します
・上記月給は見込み残業代40時間分(月95,300円)を含みます。
残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。
・リモート手当(10,000円)を含みます。
≪インセンティブ制度≫
弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。
売上に対して還元する体制なっているため、活躍した分だけ収入に還元されます!
■賞与:年1回業績賞与(昨期実績2.5ヶ月分)
■昇給:年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当(1万円)
■交通費支給(上限2万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇 ★過去実績/連続10日
・夏季休暇 ★過去実績/連続5~10日
・年末年始休暇 ★過去実績/連続5~9日
・慶弔休暇
・有給休暇 ★全休or半休と分割取得も可能
・産前・産後休暇 ★実績あり!
・育児休暇 ★実績あり!
・介護休暇
【オープニングスタッフ】女性専用ユニット支援スタッフ|当社の新規事業|重度障害者向けグループホーム
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済の1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。 当社レジデンスが大切にしたい【5つの柱】に沿って業務に励んでいただける方を募集します。 ① 日々の当たり前を大切にする ② その人らしい生活の質が保たれる ③ ご家族と適切な距離感で関係を築く ④ 社会との繋がりを感じられる ⑤ 地域に障害のある方への理解を広げる 【1拠点目|2025年5月開設済】 当社レジデンス井の頭公園(「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分) 都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地に誕生。 ご家族にとっても訪れやすく、ご利用者様にとっては安心・安全・快適な「住まい」を提供します。 【2拠点目|2026年4月開設予定】 当社レジデンス狛江中和泉(「狛江駅」徒歩圏内) 2026年春のオープンに向け準備が進行中。 1拠点目の運営に関わった後、2拠点目の立ち上げにも携われる、新規事業フェーズならではの貴重な経験を積めるチャンスです。 【2026年11月開設予定】 当社レジデンス練馬平和台(有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分) ※女性専用棟 【2026年12月開設予定】 当社レジデンス杉並松ノ木(京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分) ※男性専用棟 ◇業務内容(例): ・お食事準備 ・相談やお話し相手 ・健康管理/服薬管理 ・介助業務(食事、入浴、排泄) ・清掃、洗濯業務 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・(夜勤の場合)消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援 ・その他生活援助や見守り 平日・土日祝日含むシフト制 └ 日勤:7:00~16:00/9:00~18:00/12:00~21:00(実働8h・休憩1h) └ 夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h) (例)1日の流れ|8:00~17:00勤務の場合 08:00〜10:00:起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成 10:00〜11:00:日中プログラム(机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援) 11:00〜12:00:休憩 12:00〜13:30:昼食の準備と提供、体調確認、服薬管理 13:30〜16:00:入浴支援、安心して過ごすための見守り対応 16:00〜17:00:支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ (例)1日の流れ|16:00~翌10:00勤務(夜勤)の場合 16:00~17:00:引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00~19:00:夕食提供・服薬管理・口腔ケア(身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施) 19:00~21:00:就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00~24:00:記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00~02:00:休憩(仮眠可)※場合によっては1時間ずつの取得も可 02:00~06:00:夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00~10:00:朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し
東京都
福祉・介護サービス・栄養
月給:268,000円〜268,000円(完全月給制)
月給例:268,000円(各種手当等含む)
【内訳】
本給:210,000円
LP手当:10,000円
夜勤手当:28,000円(月4回)※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり)
◆夜勤手当:7,000円(回)
なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時~翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。
深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。
◇賞与:あり(年1回|5月に支給)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
シフト制
休日休暇形態:週休2日制(土日祝含めたシフト制)
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能
CP-3-16【東京】営業企画・事業推進
■業務内容 営業活動の効率化を推進し、予算達成に向けた戦略立案・サポートを担うポジションです。 事業責任者と連携しながら、事業ニーズに応じたデータ分析を通じて意思決定を支援します。 ■具体的な業務内容例 ・営業活動に関するデータの収集・集計・可視化 ・予算達成に向けた営業戦略の立案・実行サポート ・各種KPIのモニタリングと改善提案 ・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・施策検討 ・分析結果に基づく営業プロセス改善の提案 ■特徴 本ポジションは、事業責任者直下で営業活動の効率化と戦略立案を推進し、組織の成長を支える中核的な役割を担います。データを基盤とした分析を通じて営業プロセスを改善し、経営の意思決定を支援することで、現場と経営をダイレクトにつなぐ経験を積むことができます。単なる分析業務にとどまらず、戦略の実行や事業計画達成に直結するポジションであり、スピード感ある環境で“経営視点”を身につけながらキャリアの幅を広げられる点が大きな魅力です。
東京都新宿区新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 ¥5,000,000 ~ ¥7,000,000
基本給 ¥269,932 ~ ¥379,319
固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥118,538
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり