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■機械系エンジニアの対応業務 機械系エンジニアは、「モノを思いどおりに動かすにはどうすればよいか」を考え、部品の形や配置、組み合わせを設計する仕事です。力のかかり方や動き方を考えながら、図面や3Dデータを用いて、実際に使える製品の形へと具体化していきます。外から力が加わったときに壊れないか、部品同士がどのように影響し合い、狙った動きを実現できるかを検討し、安全性・耐久性・使いやすさを兼ね備えた製品設計を行います。 機械は目に見えるモノを扱う分野ですが、その裏側では材料の特性や力学的な考え方など、理論に基づいた検討が欠かせません。 ■主な取引先 自動車メーカー 半導体製造装置メーカー 医療機器メーカー など、社会を支えるさまざまな製品・装置の開発に携わります。 ■一日の流れ 9:00｜出社・進捗確認 10:00｜設計・検討作業 13:00｜設計の具体化・調整 16:00｜確認・レビュー 18:00｜作業整理・退社 ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ・研修の流れ ①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります

経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 　　 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成

創業2期目の子会社「株式会社総研リース」（オペレーティングリース事業）の 財務経理担当をお任せします。 ※所属は当社です。 　　 ＜具体的には＞ ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成

■電気・電子系エンジニアの対応業務 電気・電子系エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価を行います。 業務は、大きく「設計」と「評価」に分かれます。 設計は、モノを動かすための電気回路や電子回路を考え、設計する業務です。回路図CADや回路シミュレータを使って、回路を作り込んでいきます。 評価は、目に見えない電気の状態を、計測器を用いて数値や波形として捉え、その結果をもとに「想定どおりに動いているか」「安全性に問題はないか」を確認します。取得したデータは、Excel VBAやPythonなどを使って解析し、状態を判断します。 ■ 最初はどんな仕事から始める？ 入社後すぐに回路を一から設計することは少なく、 まずは評価・テスト業務からスタートするケースが一般的です。 ＞最初に担当すること（例） 回路基板の動作確認 電圧・電流・信号波形の測定 計測器（オシロスコープ、テスターなど）の操作 テスト結果の記録・整理 Excelや簡単なスクリプトを使ったデータ整理 ■ 一日の流れ（例） 9:00｜出社・進捗確認 10:00｜評価・計測作業 13:00｜データ整理・解析 16:00｜検討・フィードバック 18:00｜作業まとめ・退社 ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ・研修の流れ ①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

▼企業紹介 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。 製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス（DX）の導入支援」の2軸で事業を展開しています。 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション（部長級） です。 事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。 ■役割 DXソリューション事業本部（SaaS事業）のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策（イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど）の企画・運用を統括いただきます。 ■業務内容 物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。 展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。 また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※MGR（マネージャー）は部長級ポジションです。 ▼主な業務内容（戦略〜実行まで一気通貫） ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用 ・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計 ・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作 ・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善 ・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携 ▼サービス紹介 「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。 さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています ▼マーケティング業務の一例 ・サービスサイトの運用（広告/サイト改善/コンテンツマーケティング） 　※サービスHP：https://logipoke.com/ ・イベント/展示会企画 　物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」 　https://x.gd/oObqs　　 　※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5 ・MAツールの運用（メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング） 上記はあくまで一例となります。 事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。 ▼ポジションの魅力 本ポジションは、急成長中のSaaS事業において、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担える“事業寄りのマーケティング”を経験できる、非常にチャレンジングな環境です。 マーケティングの幅広い領域を横断的にリードしながら、組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感のもと、大きな打ち手を自ら形にしていくことができます。 1. 戦略 × 実行 × 事業貢献をダイレクトに実感できる環境 ・事業の売上計画を起点にマーケティング戦略を描き、必要リードの「量 × 質」を逆算して戦略・施策を設計できます ・実行主体としての“手触り感”と、事業責任に紐づく“経営観点”の双方を身につけられます ・単なるマーケ担当ではなく、事業成長をドライブする“事業マーケター”としてキャリア形成が可能 2. BtoB SaaSマーケのフルスタック経験を獲得 ・CRM/MA運用、リードナーチャリング、Web広告、LP、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナーなどBtoBマーケティングのほぼ全領域を経験できる ・特定チャネルの担当ではなく、チャネル横断で顧客獲得ファネル全体をハンドリングできる希少なポジション ・市場価値の高い“フルスタック型BtoBマーケター”へのキャリアアップが可能 3. 大型案件も含めた圧倒的な裁量 ・自社カンファレンス（1,000名規模）や大型展示会の企画〜運営まで一貫してリード ・企画・予算・ベンダー管理・効果検証まで、マーケティング施策の全工程を自ら設計し、推進できる ・事業フェーズ上、仕組み・ルールも一緒に作り上げていく余白が大きい 4. 早期のマネジメント経験・組織づくりに深く関われる ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会 ・採用・育成・チームビルディングなど、組織づくりのコアに早期から関与 ・マーケティングの中核組織をゼロ→イチで創っていく立ち上げフェーズに参画できる 5. 事業が急拡大する“面白い瞬間”に立ち会える ・社員数は1年余りで約3倍に成長、今も事業スピードは加速中 ・SaaS事業の急成長フェーズならではの、意思決定の速さ・組織変化・新施策への挑戦を経験可能 ・変化の大きい環境で、事業と自分の成長曲線を最大化できる

▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 ■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。 「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。 ▼業務内容例（ご経験に応じてお任せします） ・リード/応募獲得最大化（運用・改善） ┗主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化 ┗媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）〜運用〜改善 ┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開 ・複数事業×集客の企画〜実行（オンライン/オフライン横断） ┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計 ┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入 ・インハウスならではの改善推進 ┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装 ┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善（ABテスト含む） ・分析・計測・データ整備（必要に応じて） ┗CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等） ┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援 ▼ポジションの魅力 ◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます ◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます ◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募〜面談〜入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。 ◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です ◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります

▼業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。 事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます。

■CADを用いたシートベルトの設計・開発業務 ■開発車両に合わせた設計提案/調整業務 ■関連部署や仕入先との調整業務 ※量産化前までが配属先のミッション。以降は製造部へ引き渡します。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。