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【2027年1月入社/未経験歓迎/首都圏】ITエンジニア ★未経験OK!残業月平均15h/研修中も給与100%/東証プライム上場グループ
知って欲しい!組み込みエンジニアってこんなお仕事!💻✨ 🚗 車のハンドルを切ると進行方向が変わる 🌬 エアコンのボタンを押すと温度が上下する 🎮 ゲームでボタンを押すとキャラクターが動く これらはすべて、「組み込まれた制御システム」によって動いています。 そしてこの制御システムを、プログラミングで形にしていくのが―― 私たち組み込みエンジニアの仕事です! ◆1人ひとりのスキルに合わせた研修(1ヶ月~3ヶ月) 入社後は自社専任の講師によるオリジナルカリキュラムの研修を用意しています。1人ひとりのレベルに合わせて最適な研修を受けられ、エンジニア経験のない方も基礎から学べるため安心です。 ◆着実に技術を身に付け、ステップアップ まずは動作確認のシステム評価からスタート。その後はあなたの成長に合わせてお仕事をお任せするので、着実にスキルを磨ける環境です。さらに、無料のeラーニング講座を受講でき、さまざまな講座を通じてエンジニアとして必要な知識を身に付けられます。 ◆見つかる!あなたらしいキャリア 手掛ける分野は自動車の機能のほか、アプリやIoT、画像認識など多岐に亘るため、多彩なキャリアを築けます。「やりたい」と手を挙げてもらえれば、さまざまなプロジェクトにも参画でき、取得したい資格があれば、会社が全面バックアップ。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫です。当社であなたらしいキャリアを築いてください! 【案件例】 ・ 車載ECUソフトウェア開発(使用言語:C言語) ・オートマチックトランスミッションの制御ソフト開発 ・ カーナビゲーション評価・検査 まずは評価(テスト)業務からスタート ・製品仕様書をもとにテスト仕様書を作成 ・仕様に沿った実機評価・検証作業
東京都品川区西五反田
システム開発
月給:206,000円〜235,000円(日給月給制)
<月収例/入社1年目>
月収25万円=月給20.6万円+交通費+残業手当+住宅手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日121日(2024年度実績)※就業先により変動
■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ※実績あり
■介護休暇 ※実績あり
■子の介護休暇(当該子が一人の場合は5日/年)
■有給休暇(平均取得日数9.6日★入社日から半年後に付与!有休取得率も高めです)
【2027年1月入社/未経験歓迎/関東】ソフトウェアエンジニア ★未経験OK!/DXに携わりませんか?/東証プライム上場グループ
知って欲しい!製造業を支えるソフトウェアエンジニアってこんなお仕事!💻✨ 製品が「企画 → 設計 → 製造 → 販売 → 保守 → 廃棄」へと進む全工程の 情報をITの力を用いて一元管理し、開発スピード向上や品質改善を支える仕組みです。(PLMといいます) PLM(プロダクト・ライフサイクル・マネジメント)です☆彡 この領域は専門性が高いと言われる一方で、 実は普段の生活に直結する仕事が多く、ものづくりの“見えない裏側”を支える 重要な業務が多くあります。 🚗例えば自動車を例にすると、PLMの世界では次のような シミュレーション業務が行われています。 ▶衝突試験のシミュレーション、振動・快適性の評価 障害物に衝突した際に車体がどう変形するか、安全性が確保できるかを デジタルで検証します。 エンジン音や走行時の揺れが部品の形状変更等でどう変わるかを ソフト内で事前に検証します。 ▶空気抵抗や熱の評価・シュミレーション ボディ形状を変えると抵抗がどれほど変わるのか、 設計段階でソフトを用いて検証します。(=燃費向上につながります) エンジンやバッテリーの過熱によるトラブルリスクを予測します。 ▶生産ラインのシミュレーション ロボットの動作が正確に行えるか、人員配置を変えたときの影響はどうか、 新設備導入前に“仮想工場”で検証する――これがPLMならではの醍醐味です。 このように、ものづくりの「安全」「品質」「効率」を支える重要な専門領域 であり、需要は今後も高まる見通しです。 ■ 現場で活躍するエンジニアの例 ▶こんなスキルをお持ちの方が入社後ご活躍しています 💻ITツールやソフトウェア操作が好きで、エンジニアになりたい方 🤖ロボットに興味がある方 🔩建築・設備CADの経験があり、ご経験を活かして 機械設計などキャリアの幅を広げたい方 👓精密・正確な作業が好きな方 ✨✨✨その他にも多彩な支援を用意!✨✨✨ ☑️ 資格取得支援制度:報奨金は最大10万円! ☑️ eラーニング研修:研修の種類は約1000種類! ☑️ 専門部署によるレクチャー情報発信:スキル面以外の品質を管理・担保できます⭕️ <エンジニアのやりがい> 🌸目に見えない身近な製品を支える 製造業は今後もなくなることはなく、人手不足になっていく世の中で ますますPLMの需要は高まっていくと言われています。 🌸暮らしの中で“自分の仕事”と出会える 当社の開発製品は、市場に広く流通する製品が中心。 日常生活の中で、自分の成果を見かける機会が数多くあります。 世の中に影響を与える仕事がしたい人には、特におすすめです。
栃木県芳賀郡
設計・積算・測量・構造解析
月給:206,000円〜235,000円(日給月給制)
<月収例/入社1年目>
月収25万円=月給20.4万円+交通費+残業手当+住宅手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日121日(2024年度実績)※就業先により変動
■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ※実績あり
■介護休暇 ※実績あり
■子の介護休暇(当該子が一人の場合は5日/年)
■有給休暇(平均取得日数9.6日★入社日から半年後に付与!有休取得率も高めです)
【神奈川県】合成ペプチドの品質管理業務/創薬研究企業
【神奈川県川崎市】創薬研究企業にて合成ペプチドの品質管理業務 ―――――――――――――――□■ 今回募集しているポジションでは 合成ペプチドの純度分析や粉末化などを中心とした品質管理を担当いただきます。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・合成ペプチドの凍結乾燥粉末化および秤量 ・合成ペプチドの純度分析、分子量確認 ・QCデータ管理、社内データベースヘ分析結果、試験条件、収量などを入力 ・分析機器の移動相調製・補充(水+TFA、アセトニトリル+TFAなど) [使用機器] 凍結乾燥機、電子微量天秤、HPLC、LCMS、純水装置、ドラフトなど ★業務に慣れるまで社員によるOJTがあるので安心です。 ★1ルーチンあたり30~50サンプルを1~2名で担当します。
神奈川県川崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,372,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:252,700 ~ 355,200 円 (基本給: 213,200 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【関西】企画営業職(リテール向け営業職)
▪️ 募集職種 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 <具体的には> ▼業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします! ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・介護施設や医療施設に向けたワークシェアサービスの営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行 ・決済端末の営業代行などプロジェクトは様々 ・チャネル戦略事業本部の主な支援領域 リテール向け営業代行の事業部配属がメインとなります。 1)トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2)チャネル開拓支援 スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。
大阪府大阪市中央区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 280,000円 -350,000円
想定年収:336万円〜420万円
みなし残業代(月45時間分/73,755円~を含む)
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある
・給与改定 年2回 (※査定あり)
・交通費支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・営業交通費全額支給
・出張手当
休憩:60分
シフト制
※10時出勤19時退社を基本とするが、担当プロジェクトにより変動
(一部例)
10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
19:00 退勤
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日・祝)
原則土日祝休み、担当プロジェクトにより変動可能性あり
■年間休日
129日(26年度)
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与
◆【新規事業 / 1人目CS企画】 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」カスタマーサクセス組織の立ち上げ [ 障害福祉 ]
自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。 カスタマーサクセス(CS)組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の「成功の型」の設計・検証 現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。 ・改善施策の企画・実行 具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。 ・スケーラブルな組織基盤の構築 今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。 ・「説明不要」なプロダクトへの還流 VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。 等 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:5,000,000円~8,500,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :309,567円~708,334円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【高松】人材営業(IT業界特化)◆業界未経験OK/求職者とクライアントの希望をヒアリングし最適なマッチングを実現 [アクサス株式会社]
▪️ 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割) ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー \営業に集中できる分業体制を整えています!/ ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で エンジニアをサポートします。 他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
香川県
コンサルタント
月給 300,000円 -400,000円
(内訳)
基本給 :221,000円~295,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:79,000円~105,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
休憩:60分
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト
事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス(CRM)の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例: ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案
東京都
購買・資材・貿易・物流
・ 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50 )をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 826万円〜1,400万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は708万円〜1,200万円です。
・ 月額は月給59万円※4〜月給100万円※5
・ ※4:月給59万円 (基本給43万2,480円、固定残業代(みなし残業45h相当15万2,114円,みなし深夜8h相当5,406円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
事業推進・企画(パートナービジネス事業本部)
【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
・ 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:770万円〜1,120万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)
・ 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3)
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
・ 月額は55万円(※4)〜80万円(※5)
・ ※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ ※5:月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
<そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
【愛知県】車載用電池材料開発のための試作・評価/大手企業の開発部門
【愛知県豊田市】車載用電池材料の開発・試作評価/大手企業の開発部門 ―――――――――――――――□■ 豊田エリアの大手自動車メーカーの開発部門にて、 未来の自動車向け電池材料(粉体等)の加工・混錬技術の開発に関わる業務を担当いただきます。 電池開発の経験はなくとも、化学・工学系知識を活かして実験計画から試作・評価・解析まで 一連を担える、技術職としてのスキルを伸ばせる環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・担当業務:車載用電池材料(粉体)の試作・評価 ・詳細内容: -実験計画検討、材料手配、実験依頼 -電池試作、電池性能評価、材料物性解析 -グループミーティング/昼礼/安全ミーティング/4S活動への参加 -統計処理(Excelグラフ、四則演算)、レポート作成(Word/PowerPoint) 【職場の特徴・魅力】 ・大手開発部門で知見を活かし、電池材料の先端テーマに継続的に関与できる ・電池の専門知識は不問/化学や工学系の開発・評価分析・解析経験があれば活躍可能 ・電池に関する知識や業務手順については丁寧な教育・指導がある環境
愛知県豊田市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
M-3-03【東京】広告運用責任者・MGR候補
広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■ポジションの魅力 各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。 またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。 ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
東京都新宿区新宿
マーケティング・企画・宣伝
年収 ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000
基本給 ¥323,809 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥101,191 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり