ご入社後は、あなたの経験や知識を活かして、内部監査準備室または内部監査室の一員として事業部門の監査を担当していただきます。





◼︎具体的な業務 (雇い入れ直後)


1.将来的な上場を目指すにあたっての内部統制・内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定


2.当社、及び関連会社の監査計画・監査の実施・調査報告・改善指示書の立案


3.監査結果・改善指示書の取締役会への報告上程案の作成


4,監査だけにとどまらない、内部統制についての企画・立案





海外案件があるため、英文契約書をご確認いただく場合もあります。

自動ドアセンサーの事業部門にて国内外製品の機構設計をご担当いただきます。


製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の機構設計関連業務に携わります。


筐体部分の他、必要に応じて光学設計も実施します。機構設計エンジニアにとどまらず、、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に1 つの製品を担当することができるため幅広い知見が身につきます。新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門とのMTG など幅広い業務をご担当いただきます。

PC事業本部でプローブカードの海外営業（海外現地法人及び海外顧客）を担当していただきます。


海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応頂きます。





・製品の仕様確認


・納期交渉、調整


・販売計画、戦略立案





英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。


海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。

・面談を通じた深い理解


求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。





・職業紹介と選考対策


求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、求職者がベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。





・選考・面接後サポート


選考の日程調整や面接後にフィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。また、内定後も安心して新しい会社でいいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。





・企業との協力体制


一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。企業のニーズを理解し、求職者の適正に合わせたマッチングを目指していきます。

■業務概要：

・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計の課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。



■顧客層：

・大企業の財務経理部門のCFOや財務経理部の部課長クラスのお客様が中心です。



■詳細：

・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動

・受注後の継続フォロー

・他サービスの追加提案

Lアップセル活動/クロスセル

・お客様の満足度調査活動

・マーケティング活動

Lオンラインセミナーの企画・運営

LDM作成等

※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただけます。

製造現場における材料保管や仕込み工程に必要とされる、ステンレス圧力容器や塗布装置の販売を担当します。お客様の要望を詳細に伺い、最適な製品（特注仕様を含む）を提案します。加えて、簡単な図面作成や、工場での工具を用いた軽作業も行います。担当エリアにより、月に一度程度の出張があります。



■具体的には

・取引先訪問(週5～6社程度／社用車、公共交通機関を利用)

・簡単な提案書や図面作成、見積書作成

・取引先からの電話、メール対応

・設計、製造部門との納期調整

まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業を覚えていただきます



■一日のスケジュール例

08：50出社

09：00メールチェック、資料準備、電話対応

11：00取引先訪問（1件目）

12：00昼食

13：30取引先訪問（2件目）

16：00帰社後メールチェック、見積書・仕様書作成、取引先や工場からの電話対応

18：30退社

【ミッション】

「従業員エンゲージメント調査を起点とし、組織力向上を支援する多機能プラットフォームにおいて、クライアントサポート（テクニカルサポート）は、迅速かつ的確な対応を通じて顧客の課題解決とファン化を促進する重要な役割を担います。



【業務内容】

・チャットによるテクニカルサポート

・問い合わせやプロダクト改善に伴うプロダクトチームやビジネスチームとの連携

・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し

・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有

・新機能リリースやサービスリリースに伴うヘルプページ及びマニュアルの作成・更新

・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング

高品質ステンレス製タンクに組み合わせて使用する、液体制御システムの電気設計とシーケンス制御構築をお願いします。


お客様の要望を正確に把握し、最適な装置を設計・製作するために、綿密な打ち合わせや情報共有を行います。高品質な部品や材料を調達するために、サプライヤーとの協力関係を構築します。





企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。


まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。





【製作製品例】


・材料供給装置


・温調混合装置


・計量充填装置


・精密塗布装置など

【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】





■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します


★エンベデット


＜自動車全般＞


・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発


・自動車のEPS（電動パワーステアリング）のソフトウェア開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・ACC(アダプティブ・クルーズコントロール)のソフトウェア開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（ウェハ搬送など個々の動作）


・自動改札機のソフトウェア開発（ICカード・ゲート制御など個々の動作）


・産業用ロボットのソフトウェア開発（モータ制御など個々の動作）


＜家電機器＞


・家庭用燃料電池の制御システムの開発


・エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（カメラ内蔵の撮像素子の取得した光量から画像を生成する画像処理エンジン開発）


★ITソリューション


＜自動車全般＞


・社内専用ツール(RPA)の開発


・設計工程管理ツールのカスタマイズ


・車載メーター関連製品のデータベース管理


＜先進安全自動車（ASV）＞


・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（上位のタスク管理


・自動改札機のソフトウェア開発（データ通信・データベース照合）


・電子部品自動組立機の生産管理システムの開発


＜家電機器＞


・iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（画像や動画を加工）


＜医療機器＞


・歩行アシスト機器の研究開発（歩行データの取得・解析）


・医療用画像診断機器の開発（血管撮影機器システム構成）


＜情報・通信＞


・機械学習ソフトウェア開発


★モデルベース


＜自動車全般＞


・エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・自動運転に関する各情報の検知、研究開発


・安全運転支援システム（交通情報通信、車々間通信等）の研究開発


＜産業機器＞


・産業用ロボットのソフトウェア開発（センシングから状態の把握・次の動作の判断）


＜情報・通信＞


・5Gの実証実験で得られたデータの解析





■雇用形態：


アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」をするので、1つの派遣業務が終了した後も次回の業務で引き続き、雇用関係は継続するので安心して働き続けることが可能です。





■教育研修制度：


入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

WATCHNIAN（ウォッチニアン）店舗で
腕時計や高級バッグの販売をお任せします。


【具体的には】
・接客販売
・商品管理／在庫管理
・包装
・商品ディスプレイ／品出し


高級品を取り扱う当社の接客は、
１人ひとり時間をじっくりかけていきます。

落ち着いた空間の中で
洗練されたサービスを提供しています。

常連のお客様が多く、
様々な分野の著名な方にも
ご利用いただいているのが当社の自慢です。


【入社後について】
研修プログラムについて 店舗運営の基礎から、ブランドの知識まで丁寧にレクチャーします。 店舗での基本的な業務の流れ、お客様への接客マナー、そして私たちが大切にしているブランドや商品について、しっかりと学んでいただきます。 即戦力として活躍できるような、実践的な研修をご用意しています。 基礎を学んだ後は、すぐに現場で活躍できるよう、実際の業務を想定した研修を行います。 あなたの成長をサポートする、充実した研修制度があります。 業務理解を深めるための研修や、接客スキルを向上させるための研修など、あなたのキャリアアップを支援する様々な研修プログラムを用意しています。

【配属部署詳細】
男女比は６：４、20～30代が中心の環境で
各店舗４名～15名体制で運営しています。
ポジションに関わらずフランクに
コミュニケーションをとっています！