若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【概要】 ぐるなびが開発・運営している、ぐるなび会員、大人のレストランガイド、ぐるなびウエディング、 その他 WEBサービスを開発するチームにて、フロントエンドエンジニアとして開発業務をご担当頂きます。 ・既存Webサービスの改修・機能追加などの開発業務 ・弊社プロモーション関連のLPページ作成と開発 ・企画・ディレクタ・デザイナ・バックエンドエンジニア・インフラエンジニアとの要件定義・設計などの上流業務 ・既存Webサービスのアーキテクチャ改善・クラウドマイグレーション ・既存Webサービスの運用 など ・UI / UX の向上に関連する検証・分析 【ご入社後の業務内容】 ぐるなび会員、大人のレストランガイド、ぐるなびウエディング、その他 WEBサービスの新規システム開発、エンハンス開発、運用のメンバーとして、 要件定義・方式設計を経て、javascript、React(Next.js)、TypeScript などを使用したフロントエンド開発をご担当頂きます。 ご担当頂く案件によって、AWS環境構築、CI/CD構築など、運用・サービス運営を意識した開発スキーム改善にも関わって頂けます。 // サービス開発例 ★ぐるなび会員 アーキテクチャ改善（サイト改修） React(Next.js）、HTML、CSS、Kubernetes、AWS など ★大人のレストランガイド 開発 React(Next.js)、TypeScript、HTML、 CSS、Kubernetes、AWS など

お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ■業務内容 ・MEO対策やGBPのライティング ・GBP上の登録や情報更新、編集 ・各クリニックスタッフの問い合わせ業務 ・TCB各院のGBP分析（表示条件や流入数など） ・MEOを対象とした検索キーワード分析 入社後は主にGBP（Googleビジネスプロフィール）の運用業務から始めていただき ゆくゆくライティング業務や分析業務等、志向性や適性に合わせた業務をお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。

【メディカルフロンティアとは？】 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は、弊社がコンサルするクリニックのブランディングや認知度向上の為に【 広報PR担当 】を募集します。 【業務内容】 メディアリレーション活動やプレスリリースを通してブランドの認知拡大、イメージアップを図っていただきます。 【具体的には…】 ・各種メディアとの関係構築、メディアリレーション ・プレスリリース作成、配信（PRTIMES） ・各種メディア対応 （TV・雑誌等） ・公式SNSの運用 ※対応内容により、出張が発生する可能性がございます。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立するまでに成長しました。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益と着実に成長を続けております。 今回はブランドマーケティング部外部戦略課での募集となります。 MEO領域を中心にWebマーケティングにおける運用業務やライティング・キーワード対策など幅広い業務経験を積むことが可能です。 主にGBP（Googleビジネスプロフィール）上に投稿される口コミの管理を行っていただきます。 例えば… ・数値集計 ・クリニックからの問い合わせ対応 ・文章作成 ・口コミ対策（返信対応のアドバイス、高評価口コミを獲得するための施策実施） ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） まずは口コミの運用から携わっていただき、ゆくゆくはMEO対策としてGBP全体の運用業務もお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。

お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ・弊社で運営を行っている大手美容クリニックやメンタルクリニック等に関する記事作成 ・バナーのキャッチコピー ・コーポレートサイトのFAQの執筆 ・新規サイトやLP立ち上げに伴うライティング ・既存サイトのリライト ・SEO課題の解決に向けた、施策戦略実行 ・競合調査、改善策 ・指示書作成等 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） （1）大手美容外科の公式HPや新規サイト立ち上げに伴う作成業務 ・流入数の増加や認知度向上を狙った適切なライティング ・医療広告ガイドラインや施術のエビデンスに則った信頼性のあるサイト作り （2）SEO施策の提案・実施 ・コンテンツSEO、内部対策、外部対策の提案と実施 （3）他部署との連携 ・HP作成に伴う指示書作成におけるクリエイティブチームとの連携 ・他部署依頼によるライティング業務

主な業務内容は下記になります。 ・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導 ・クリニックとの打ち合わせ ・SNS運用サポート ・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ ・SNSに関する研修会の実施 ※クリニックへの出張や外出が発生致します。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

まずは決算業務・開示業務からお任せします。 将来的にはメンバー教育や経理基盤の構築を担えます。 ◆具体的な仕事内容 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論 ◆ミッション 単なるルーチンワークではなく、新しい取引が始まるたびに 会計的な問題をいかに解決していくか考えることが不可欠です。 当社では継続的かつスピーディーに 様々な新事業・新サービスが始まっていきます。 2023年6月からのホールディングス体制の下、 M&Aや新会社設立も積極的に行われていきます。 急成長を遂げるベンチャー企業なので、 常に新たな刺激を得ながら より戦略的な会計処理に挑戦可能。 昇格や昇給も、業務範囲を広げ 結果を出した人には正当な評価が得られます。 その状況を、ぜひ楽しんでください。

経営サポート事業におけるセミナーの企画運営や 事務作業をお任せします。 ◆POINT ◇チームでの仕事：5名程度のチーム ◇未経験歓迎！！ ◇お世話役の先輩がしっかりサポート ◇マニュアルや手法が確立された環境 ◆仕事内容 ・セミナーの企画運営 └お客様へのセミナーのご案内 └お客様の受付 └懇親会会場の準備 └司会進行など ・お客様の管理 ・その他事務作業 ◆配属される「経営サポート事業部」の特徴 当社の「18年連続増収」や 「史上初となる日本経営品質賞2度受賞」 などの積み重ねてきたノウハウを活かし、 顧客企業の経営サポートを行う部門です。 有料会員パートナー会員（指導企業数）750社、 サービス継続率95％を実現しています。 ◆業務体制 3チームに分かれ、業務を進めています。 ※部門全体では別ポジションや 産休育休中のスタッフもいるため、 全体で34名が所属しています。 ＜働く仲間の特徴＞ ・男女活躍中 ・同僚となる社員の年齢は２３～２７歳 ・上司となる責任者は３５歳、４０歳 ☆同世代が集まっているので会話が弾みやすく ワイワイにぎやかな職場です。 「なんだか社内が静かだな…」と 思ったことはないですね！ ◆業務頻度 事務業務：週1程度 セミナー企画運営：週4程度 ◆入社後 上司と共に「お世話役」となる先輩が あなたを丁寧にフォローします。 またチームで業務を進めるため、 質問相談できる人が沢山います。 また当社は「他部署体験」も頻繁に開催され、 新人を受け入れてレクチャーやフォローすることに 慣れている社員が大勢います。 受け入れ態勢が構築されてるので安心してください！

自社の新卒採用の管理事務業務をはじめ、 顧客向けの採用セミナーの企画運営をお任せします。 ◆POINT ◇チームでの仕事：5名程度のチーム ◇未経験歓迎！！ ◇お世話役の先輩がしっかりサポート ◇マニュアルや手法が確立された環境 ◆配属される「kimete事業部」の特徴 新卒採用にまつわる各種サービス「kimete」を 運営・展開する部門です。 https://business.kimete.jp/ 新卒採用のプロとしてお客様にサービスを 届けるのはもちろん、自社の新卒採用業務も 任されています。 ◆仕事内容 ◇クライアント向け業務 ・お客様へ採用系セミナーのご案内 ・採用系セミナーの企画運営／管理 ◇自社の新卒採用業務 ・選考管理／応募者管理 ・新入社員研修や内定者研修の司会運営 ・合同説明会での採用活動など ◆チーム構成 ・５人程度のチーム └ 責任者３４歳前後 └メンバー：24歳2名、28歳1名、29歳1名 ※産休中社員1名／26歳 ※チームメンバーは全員女性ですが性別不問です！ ☆同世代が集まっているので会話が弾みやすく ワイワイにぎやかな職場です。 「なんだか社内が静かだな…」と 思ったことはないですね！ ◆入社後 上司と共に「お世話役」となる先輩が あなたを丁寧にフォローします。 またチームで業務を進めるため、 質問相談できる人が沢山います。 また当社は「他部署体験」も頻繁に開催され、 新人を受け入れてレクチャーやフォローすることに 慣れている社員が大勢います。 受け入れ態勢が構築されてるので安心してください！