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【株式会社ケアビィについて】 他事業部を含め、100名程度の会社のため、経営層との距離が近く、フラットな会社です！ 【訪問介護カブトムシの特徴】 ◆女性従業員が安心して働ける職場環境の確保：女性スタッフの場合は女性の利用者様を中心にご担当いただきます。 ◆充実の社員研修あり：未経験の方も歓迎します。頼れる仲間達による研修をいたします。 ◆キャリアアップ可能：ご希望に沿って、今後増員予定のスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ◆資格取得制度も設けております！ ◆未経験からスタートしているスタッフが多く、新しい仲間も馴染みやすい職場です。 難病を抱える方々への支援がまだ十分に行き渡っていない現実（社会問題）に向き合い、 支援を必要としている全ての方々をサポートし、よりよい社会を目指す重要な役割を担います。 一人ひとりがその人らしい生き方を実現できる社会を共に創っていきましょう♪ 生活相談員の具体的な仕事内容は・・・ ●身体介護 ●食事介助 ●入浴介助 ●排泄介助 ●生活援助 ●リネン交換 ●相談業務 ●利用者宅訪問 ●調整業務 さまざまな障がいを抱える方々が「自分らしい生活」を送り、 さまざまなチャレンジを続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。

光海底ケーブルシステムにおける端局通信設備(光伝送装置、給電装置等)の設置工事設計。 工事、据付調整、試験調整に関わるお客様および現地作業者との作業調整・管理業務。 また、これらの作業中に発生した課題・問題解決への対応業務。 なお、プロジェクトの進捗状況によっては長期出張・休日・時間外対応あります。 　 【具体的な職務内容】 ・現地調査：お客様指定の陸上局舎内の設備設置状況・制約事項の確認 ・設計作業管理：フロアレイアウト・ラック搭載・配線検討、図面作成 ・物品手配管理：ラック、ケーブル(光/電源/アース)等の工材手配管理 ・機器据付調整作業管理：工事作業手順書の作成、現地作業 　(機器設置、装置PKGの取付、電源投入、単体試験)管理 ・要員管理：現地作業及びシステム試験時の要員管理 　　 【案件事例や取り扱い商材】 ■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件における端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件における 　端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■端局通信設備の保守交換作業、交換後の据付調整・試験業務 　 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」（指導・相談係）を アサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。 また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験 （船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等）を積んで頂きます。

・業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略を策定。チャネルを通じて顧客への販売、テクノロジーや製品などのリソースサポートを提供し、チャネル顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場および顧客の需要を収集する。 ・会社のマーケティング戦略に基づき、販売およびマーケティング計画を実施。チャネルプロバイダーを積極的に探し、承認し、チャネル協力計画を策定する。 ・会社の製品ブランド力を強化するため、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画する。 ・本社の戦略に従い、会社の製品および販売戦略を推進し、販売予測や代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成する。

【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 　 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 　 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様に当社をより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 　 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行

中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。 具体的な業務内容 1.中途採用戦略の策定と実行 ・ 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・ 採用チャネルの最適化 ・ 採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・ スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・ 候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・ 採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・ 入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜開発環境・利用ツール＞ ・AWS, Google Cloud GitHub,Slack, esa.io, miro

▶業務内容 一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ・案件開拓 ・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価 ・企業オーナー様に対するM&Aのご提案 ・M&Aに関連した各種コンサルティング業務

▽募集概要 エンタープライズ領域を中心に、クラウドセキュリティ基盤「当社」の提案営業を担当いただきます。 経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。 新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。 また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。 ▽業務内容 1. 新規開拓およびアカウントマネジメント ・ 売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動 ・ 経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計 ・ 契約後のリレーション構築、アップセル／クロスセル機会の創出 2. 提案およびコンサルティング活動 ・ クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案 ・ 複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進 ・ 顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック 3. 営業オペレーション構築／改善 ・ Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備 ・ 社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化

賃貸管理部にて、お部屋探しのアドバイザー業務をお任せします。 　 ■入居希望者への対応： ヒアリング、物件のご案内、内見、ご成約まで。 ■自社物件のプロモーション： ポータルサイトへの情報掲載、魅力が伝わる写真撮影。 ■企業へのアプローチ： お取引のある企業様に対し、社宅をお探しの際に当社物件を使っていただくよう、 　　　　　　　　　　　 アプローチをかけていきます。 　 ★自信を持って営業ができる「商品力」 　私たちが扱う「LIBTH」の物件は、デザイン性・機能性が高く、市場でも強い競争力を持っています。 　自信を持っておすすめできるからこそ、お客様に喜ばれる確率が高く、 　あなたの頑張りがダイレクトに成果へと繋がります！ 　 ★「接客」に専念できる仕組み 　契約書類の作成などの事務作業は専門の管理事務メンバーがサポート。 　お客様一人ひとりにじっくり向き合う時間を大切にしています。 　 【スタッフインタビューはこちら】 会社の雰囲気や働くイメージをより知りたい方は、ぜひご覧ください！ https://www.goodlife-c.co.jp/recruit/blog/353/