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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
光海底ケーブルシステムにおける端局通信設備(光伝送装置、給電装置等)の設置工事設計。
工事、据付調整、試験調整に関わるお客様および現地作業者との作業調整・管理業務。
また、これらの作業中に発生した課題・問題解決への対応業務。
なお、プロジェクトの進捗状況によっては長期出張・休日・時間外対応あります。
【具体的な職務内容】
・現地調査：お客様指定の陸上局舎内の設備設置状況・制約事項の確認
・設計作業管理：フロアレイアウト・ラック搭載・配線検討、図面作成
・物品手配管理：ラック、ケーブル(光/電源/アース)等の工材手配管理
・機器据付調整作業管理：工事作業手順書の作成、現地作業
(機器設置、装置PKGの取付、電源投入、単体試験)管理
・要員管理：現地作業及びシステム試験時の要員管理
【案件事例や取り扱い商材】
■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件における端局通信設備の工事・据付調整・試験業務
■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件における
端局通信設備の工事・据付調整・試験業務
■端局通信設備の保守交換作業、交換後の据付調整・試験業務
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」（指導・相談係）を
アサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。
また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験
（船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等）を積んで頂きます。
工事、据付調整、試験調整に関わるお客様および現地作業者との作業調整・管理業務。
また、これらの作業中に発生した課題・問題解決への対応業務。
なお、プロジェクトの進捗状況によっては長期出張・休日・時間外対応あります。
【具体的な職務内容】
・現地調査：お客様指定の陸上局舎内の設備設置状況・制約事項の確認
・設計作業管理：フロアレイアウト・ラック搭載・配線検討、図面作成
・物品手配管理：ラック、ケーブル(光/電源/アース)等の工材手配管理
・機器据付調整作業管理：工事作業手順書の作成、現地作業
(機器設置、装置PKGの取付、電源投入、単体試験)管理
・要員管理：現地作業及びシステム試験時の要員管理
【案件事例や取り扱い商材】
■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件における端局通信設備の工事・据付調整・試験業務
■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件における
端局通信設備の工事・据付調整・試験業務
■端局通信設備の保守交換作業、交換後の据付調整・試験業務
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」（指導・相談係）を
アサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。
また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験
（船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等）を積んで頂きます。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：280,000円〜450,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：500万円〜800万円
月給：280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【給与詳細】
想定年収：500万円〜800万円
月給：280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
勤務時間
08:30 ～ 17:15
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県
応募資格
・海底ケーブル業界、通信インフラ設備工事
（通信インフラ建設、局内工事（電源設備、光ファイバ融着等））での業務経験。
・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力 （TOEIC 470点以上）
【歓迎/尚可】
・大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・大容量光伝送技術(WDM等)の知識を有していること
（通信インフラ建設、局内工事（電源設備、光ファイバ融着等））での業務経験。
・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力 （TOEIC 470点以上）
【歓迎/尚可】
・大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・大容量光伝送技術(WDM等)の知識を有していること
福利厚生・待遇
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
特徴
女性活躍中
/
海外勤務/出張あり
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
海底ケーブルの社会的な意義について世界的に注目が集まる中、
AIの普及に伴う通信需要の急速な高まりに対応するため、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者が、新しい海底ケーブルシステムの建設を積極的に進めています。
こうした状況を背景に、当社では海底ケーブル敷設工事の実行力を拡大し、
NECグループの光海底ケーブルシステム事業を更に発展させるため、
意欲あふれる新しいメンバーを広く募集することになりました。
【入社後のキャリアパス】
【将来のキャリアパス】
上記入社後の流れを経験した後、中堅メンバーとしてチームのサブリーダーの役割を務め、客先や敷設工事会社に対してNECグループの顔として対応できる力をつけた方は、 「マリンアカウントマネージャー」として、プロジェクトチームのリーダーの役割を
担っていただきます。また、技術の専門家として道を究めたい方には、プロフェッショナルとしてのキャリアパスも開かれています。
【リモートワーク】
一部リモート／※テレワーク勤務制度あり
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
海底ケーブルの社会的な意義について世界的に注目が集まる中、
AIの普及に伴う通信需要の急速な高まりに対応するため、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者が、新しい海底ケーブルシステムの建設を積極的に進めています。
こうした状況を背景に、当社では海底ケーブル敷設工事の実行力を拡大し、
NECグループの光海底ケーブルシステム事業を更に発展させるため、
意欲あふれる新しいメンバーを広く募集することになりました。
【入社後のキャリアパス】
【将来のキャリアパス】
上記入社後の流れを経験した後、中堅メンバーとしてチームのサブリーダーの役割を務め、客先や敷設工事会社に対してNECグループの顔として対応できる力をつけた方は、 「マリンアカウントマネージャー」として、プロジェクトチームのリーダーの役割を
担っていただきます。また、技術の専門家として道を究めたい方には、プロフェッショナルとしてのキャリアパスも開かれています。
【リモートワーク】
一部リモート／※テレワーク勤務制度あり
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
