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★医療業界での経験・知識は一切不問★ 当社は転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチング支援を主事業しております。 　 【 募集概要 】 お客様である病院やクリニックなどの医療機関に対して、電話やメールなど様々な方法で求人情報を獲得、更新をする業務を担当していただきます。 　 ◎仕事内容 ・求人ニーズの確認 お客様先である医療機関へコンタクトを取り、どこの診療科の医師が不足しているかを確認。コンタクト方法は電話またはメールが中心です。 医師求人の市場動向を調査し、他社で掲載されている求人の中から自社で未掲載のものを見つけ出し、該当の医療機関に対して積極的なアプローチも行っていただきます。 　 ・求人情報の掲載・更新 当社が運営する情報サイト(メディカルシップスHR)をはじめとする、求人媒体への情報掲載を行います。掲載先は医療業界に特化した専門サイトが中心。 また、求人情報は1日数回更新し、内容の正確性や見やすさを保つための簡単な事務作業も担当します。 自身の行動が医療現場の課題解決に繋がる社会貢献性が高い仕事です！ 　 ・このお仕事のポイント 評価の基準はご自身が獲得した求人に対する医師紹介の"成約数"！ 求人数を増やすための頑張りや工夫次第で評価UPに直結するお仕事です。 　 ◎入社後の流れ ①着座研修：まずは医療業界の基礎知識に関する研修を行います。テキストを使って1から解説していきますので、業界経験がない方でも安心です！ ②OJT研修：実際に業務を行いながら、お仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。先輩社員が隣についてサポートします！

防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。製品開発の企画や仕様決めの上流工程からから設計開発・量産準備までの全ての工程に関わります。 具体的には以下の通りです。ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。 ・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装 ・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発 ・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築 ・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など） ・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化 ・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修 ・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装 ・Web ブラウザを用いた製品設定UI の開発（バックエンド・フロントエンド） ・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発 ・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など） ・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援 ・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価

【当社の買取とは・・・】 　当社ではお客様先に伺い、貴金属を買取を行っています 　お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、 　お振込み等でお客様にお支払い◎ルートでの営業が主な業務です◎ 　（初めは当社店頭で経験を積んで頂いた後にお客様へ訪問して頂きます） 　お客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員も！ 　コミュニケーション力が欠かせないお仕事です♪ 　　 【買取営業の魅力】◎買取事業においては、査定力が何よりも重要です◎ 　お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、当社は努力を惜しみません 　01.適正な査定を行うための 充実した社内研修！ 　　 ご入社後1ヶ月は各支店にて商品を実際に触れながら 　　 商材や査定について学んで頂きます 　　 その後、先輩社員と共にお客様のもとに伺い、買取について学ぶことができます 　 　02.日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる！ 　　当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を 　　ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます 　　 【1日の流れ】職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です 　09:00　各支店へ出勤 or お客様先へ直行！ 　　　　　1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます◎ 　夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います 　18:00　1日のスケジュールが終了！買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅！

★2025年1月から2月頃、建て替えリニューアル予定★ それに伴い新規スタッフの募集です。キレイな職場で働けますよ☆ ◆「お仕事内容」 常時身体介護が必要な利用者様に生活の支援全般を行います。同性介助あり。 夜勤シフトで勤務できる方大歓迎！ ◆「東京都清瀬喜望園」について… 呼吸機能障害をはじめ、心臓機能障害、直腸・ぼうこう機能障害等を持つ内部障がい者の方や、 知的障がい者の方が入居できる施設です。 ◆「介護スタッフ/2年目女性より/未経験」 入社当初は利用者さんとどう接すれば良いのか戸惑うこともありましたが、 今では上手にコミュニケーションをとれるようになり“誰かに必要とされる”ことに大きなやりがいを感じます！ 先輩も優しい方ばかりで、とてもありがたいです。

【所属部署の役割】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 https://www.ppihgroup.jp/recruit/newgraduate/recruit/careerstep/ ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容： ・各部門（店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門）とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般（通訳含む） ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。

■管工事工事における施工管理業務をお任せします ■工程管理、安全管理、品質管理などを担当 ■現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も行っていただきます 【具体的には】 管工事工事の現場監督として、工程管理、安全管理、品質管理などをお任せします。現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も担当していただきます。現場は茨城県南エリアがほとんどで、出張の心配もなく地域に密着した環境で活躍できます。

■資格保有者として土木工事における施工管理業務をお任せします ■工程管理、安全管理、品質管理などを担当 ■現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も行っていただきます 【具体的には】 土木工事の現場監督として、工程管理、安全管理、品質管理などをお任せします。現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も担当していただきます。現場は茨城県南エリアがほとんどで、出張の心配もなく地域に密着した環境で活躍できます。

★創業70年以上の安定企業／人事労務担当★ ・規則改定などの上流部分もお任せ ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上 ・有給取得率70％超 ・業務改善・効率化経験者歓迎 ■会社概要 当社は自動車部品の販売、および修理・メンテナンス等の関連サービスを展開し、創業70年以上の歴史と安定基盤を誇ります。 近年は、代替わりした代表のもと、働きやすさや業務効率向上のために社内改革に取り組み、バックオフィス業務の集中化にも力を入れています。 今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。 ■ミッション これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。 「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです！ ■業務内容 主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご安心ください）。 【入社後まずお任せする予定の業務例】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 ・勤怠管理 ・各種人事データの入力・管理 ・労務関連規則・規定の見直しや改定業務サポート ・問い合わせ対応　など ■この仕事の魅力 ・創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます ・平均勤続年数10年以上／有給取得率70％超など、働きやすい環境 ・業務効率化や規定改定など、チャレンジできるフィールド多数 ・部門間・支店間の連携強化プロジェクトにも関われます ・未経験業務は先輩社員がしっかりフォロー

大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。 【営業組織について】 弊社では、顧客に寄り添ったセールス体制を実現するため、業種別の営業体制を採用しています。営業組織は「コーポレート営業部」と「コマース営業部」に分かれ、それぞれの専門領域に応じて、弊社のサービスを最適な形で提案しています。 コーポレート営業部：情報通信業、製造業、建設業、医療福祉業、運輸業、金融業など コマース営業部：不動産業、卸売業、小売業、サービス業、電気・ガス・水道業など ▪️ 具体的には パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。 1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力） 2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ▪️ 入社後にまずお任せしたいこと まずは先輩社員と同行し、自社プロダクトの知識、業務の構造や文化、業界の知識をつけていただきます。 約6ヶ月から８ヶ月かけて徐々にメイン担当のパートナーをもっていただき、自走できるようになっていきます。 上記期間中にはロープレや知識テストを受けていただく環境も整っています。

仕事概要 ▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ---------------------------------------------------------- ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～1,2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。