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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
★創業70年以上の安定企業／人事労務担当★
・規則改定などの上流部分もお任せ
・残業月20時間以内
・平均勤続年数10年以上
・有給取得率70％超
・業務改善・効率化経験者歓迎
■会社概要
当社は自動車部品の販売、および修理・メンテナンス等の関連サービスを展開し、創業70年以上の歴史と安定基盤を誇ります。
近年は、代替わりした代表のもと、働きやすさや業務効率向上のために社内改革に取り組み、バックオフィス業務の集中化にも力を入れています。
今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。
■ミッション
これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。
「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです！
■業務内容
主に人事・労務関連業務を担当。
場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご安心ください）。
【入社後まずお任せする予定の業務例】
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
・就業規則の改定
・勤怠管理
・各種人事データの入力・管理
・労務関連規則・規定の見直しや改定業務サポート
・問い合わせ対応 など
■この仕事の魅力
・創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます
・平均勤続年数10年以上／有給取得率70％超など、働きやすい環境
・業務効率化や規定改定など、チャレンジできるフィールド多数
・部門間・支店間の連携強化プロジェクトにも関われます
・未経験業務は先輩社員がしっかりフォロー
・規則改定などの上流部分もお任せ
・残業月20時間以内
・平均勤続年数10年以上
・有給取得率70％超
・業務改善・効率化経験者歓迎
■会社概要
当社は自動車部品の販売、および修理・メンテナンス等の関連サービスを展開し、創業70年以上の歴史と安定基盤を誇ります。
近年は、代替わりした代表のもと、働きやすさや業務効率向上のために社内改革に取り組み、バックオフィス業務の集中化にも力を入れています。
今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。
■ミッション
これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。
「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです！
■業務内容
主に人事・労務関連業務を担当。
場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご安心ください）。
【入社後まずお任せする予定の業務例】
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
・就業規則の改定
・勤怠管理
・各種人事データの入力・管理
・労務関連規則・規定の見直しや改定業務サポート
・問い合わせ対応 など
■この仕事の魅力
・創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます
・平均勤続年数10年以上／有給取得率70％超など、働きやすい環境
・業務効率化や規定改定など、チャレンジできるフィールド多数
・部門間・支店間の連携強化プロジェクトにも関われます
・未経験業務は先輩社員がしっかりフォロー
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：240,000円〜350,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：400万円～600万円
月給：240,000円～350,000円
想定勤務日数：21日
※別途、諸手当（一律）を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 前年実績3.5カ月
【勤務時間補足】
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩：75分
残業時間：月20H以下を想定
【給与補足】
想定年収：400万円～600万円
月給：240,000円～350,000円
想定勤務日数：21日
※別途、諸手当（一律）を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 前年実績3.5カ月
【勤務時間補足】
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩：75分
残業時間：月20H以下を想定
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：75分
残業：月平均20時間程度
休憩：75分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【いずれも必須】
・社会保険労務士資格
・就業規則改定のご経験
【歓迎/尚可】
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
・社会保険労務士資格
・就業規則改定のご経験
【歓迎/尚可】
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■役職手当
■保養所
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■交通費全額支給
■社内・外部研修
■退職金制度（入社後1年後から対象となります）
■定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
■役職手当
■保養所
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■交通費全額支給
■社内・外部研修
■退職金制度（入社後1年後から対象となります）
■定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
休日・休暇
週休2日制
★年間休日111日★
週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
土曜・日曜・祝日※月1回程度シフト制（希望が出せます）で土曜出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
※5日以上の連続休暇取得可
※有給取得率70％超
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
★年間休日111日★
週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
土曜・日曜・祝日※月1回程度シフト制（希望が出せます）で土曜出勤あり
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
※5日以上の連続休暇取得可
※有給取得率70％超
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
特徴
経験者優遇
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
5日以上連続休暇取得可能
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
組織強化による増員
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
組織強化による増員
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
