■具体的な仕事内容 ・顧客対応（問合せ対応、顧客立会検査対応、顧客監査対応等） ・ＩＳＯ９００１に基づく品質管理 ※文書管理等の事務所内での作業もありますが、製品確認や計測機器校正等の現場での作業が多くなります ※出張が発生する場合もあります

経理としてデータ入力、経費精算をメインに 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

経理としてデータ入力、経費精算をメインに チームで業務に取り組むポジションです。 ◆業務内容 ※経験に応じて以下をお任せ ・経費精算 ・データ入力／書類管理 ・売掛 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算の補助 ・その他簡単な総務業務やバックオフィス全般 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。 ◆キャリアについて 経理・財務だけではなく、管理課全体も ゆくゆくはマネジメントして頂きます。 ◆配属部署について 課長を中心にチームで業務にあたるため、 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

補償コンサル業界での営業 既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！ 【具体的には】 ゼネコンや官庁等から、工事に伴う 周辺家屋に関する調査を請け負っています。 亀裂や損傷など、近接建物への影響の有無を工事前後に調査・確認を行い、 顧客や周辺住民の安心を支える、それが私たちの仕事です。 これまでの案件実績は、 都市の再開発、学校などの公共施設の建て替え、 駅や高速道路などのインフラ工事etc… ”街や景観づくり”に携わる仕事です。 実際の調査は調査部が実施。 あなたには営業活動、 主には依頼対応から案件の管理をお願いします！ ▼仕事の流れ (１)顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼が入る (２)顧客先に訪問、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (３)ヒアリング内容をもとに、見積書を作成 (４)対象となる家屋を訪問し、調査の旨を説明 (５)調査の報告書を顧客と対象家屋に納品 (６)工事完了後の調査報告書を顧客と対象家屋に納品 ＊各案件を進行・管理するポジション クライアント、調査部、近隣住民の方など 様々な人と関わる仕事です。

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、成長支援がミッション。経営参謀として中長期にわたり各ステージにおける課題を解決し事業成長を支援します。 ・顧客よりも顧客の課題を知り尽くした経営コンサルティング 単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、顧客を成長に導くエキサイティングな仕事です ・中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる 弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ・長期伴走型のパートナーコンサルタント 弊社は、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルで契約継続約3年です。 （一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） 長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ・未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、経験者の採用は行っていません。 独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 ・仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いていま す。 弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に つけることを⼤切にしています。 自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワーク＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 ■明確なキャリア・アップ制度 ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。何を頑張れば評価されるのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。 ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。 評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。 ■■私たちの夢■■ ―「ビジネスで人々を幸せにする」― 私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。 この理念は社長自らが過去の失敗体験から発想を得たものであり、社長が理念実現に本気でコミットしています。 わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。 そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。 ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。 私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。 【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】 ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

～国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ・顧客への提案営業／残業月平均10時間／年間休日数121日～ 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 (1)紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング (2)顧客のニーズに合った紙の納品 (3)新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心となります。 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。 【特徴・強み】 大王製紙グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もして頂くことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い） ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ★ポジションの魅力★ ▮裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ▮多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様！多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです！ ▮誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。採用課題の解決を通じて、企業の経営課題にまでアプローチすることができます。またアポイント設定から受注後の運用まで全ての工程を一貫して担当できるので、幅広い営業経験を短期間で積むことが可能です。

＜業務概要＞ 製品（主に簡単カプセル猫用、リプリノール）の製造、進捗管理。 出荷および実績データの処理、返品処理、在庫確認、入庫連絡等。 （製品、ECモール、販促品、コードカード） ＜要件＞ 必要なスキル・・・Excel初級以上、資料作成スキル、時間管理スキル、コラボレーションスキル 必要な知識・・・物流やコストに関する知識とご経験 必要なご経験・・・製造管理、スケジュール進行、データ処理など ＜ 日々決まった時間に行う業務＞ ・11:00 コードカード出荷作業 リスト、ラベルなど出荷用データの確認および作成 ・11:30 販促品出荷作業 出荷データの作成、MWS へのアップロード、メー ルでの出荷依頼 ・12:00 製品出荷作業 データの修正と件数等確認、WMS へのアップロー ドとメールでの出荷依頼 ・18:00製品出荷作業 ※金曜日の 18:00 分は日曜日の 18:00 に作業していますが月曜日の朝でも可能 データの修正と件数等確認、WMS へのアップロー ドとメールでの出荷依頼 ・出荷後 実績データ DL 実績データの DL および Shopify、SF、ネクストエンジンそれぞれへの反映 ＜日々空いている時間に行う業務＞ コードカード/申請シートへの問番反映。在庫表の確認 不具合品の確認、代替品等の対応依頼、返品対応、出荷関連問い合わせ対応 等 ・製造管理・・・各製品の在庫数、出荷数、売上予算等確認。製造スケジュール起案。売上 実績を確認しながら都度修正。 ・発注管理・・・スケジュール管理、試算、原料オイルの手配、原料オイル・資材・製品の 納品連絡、原料在庫確認、入荷検品および保管品管理、棚卸検品 ・販促品、コードカード・・・在庫管理と関係部署との連携(増刷時の確認や納品連絡、申 請シートの在庫表の更新) ・キャンペーン・・・見積もり及び資材等手配、関係部署への連絡連携 ・倉庫での作業時による破損品や配送事故の対応(代替品手配、弁済請求書発行など) ・製品製造時のパッケージの変更などに関する他部署、製造工場との連携 ・ MTG の議事録の作成、共有 ・祝日や大型連休中の出荷対応