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■仕事内容
当社のITアウトソーシングにおける下記業務をお願いしたいと考えております。
〇営業事務業務
・担当するITエンジニアの毎月の勤務表の回収
・新規の契約情報を専用システムに入力
・その他各種書類作成業務
〇リサーチャー業務
・登録があったエンジニアに対してマッチする仕事を検索・マッチング業務
・エンジニアの面談記録（動画）から強み、弱み、保有スキルなどを登録
・既存取引先からかかってきた電話対応、こちらから確認事項を伝える電話
東京都港区六本木
・月給：300,000円/ 月末締め翌月25日支払
基本給：228,500 円
固定残業代：71,500 円（40時間/月）
・インセンティブ
土日休み
有給休暇夏季休暇年末年始特別休暇 年間休日 120日
勤務地は全て23区内！
大手企業のオフィスビルを中心に、1～2拠点の受付庶務業務をご担当いただきます！
複数拠点のノウハウが学べるので、受付や庶務全体のマルチスキルが身に付きます。
ステージに合わせて、キャリアアップもできるお仕事です。
【具体的には……】
主なお仕事は各拠店により異なります。
・各拠点での受付業務
・備品管理
・社内メール作成
・システム入力
・レポート作成/報告など
東京都
月給： 250,000円～290,000円 (※経験により優遇あり)
※給与は社会人経験3年以上、25～35歳の採用時の目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※残業手当あり、交通費別途全額支給
※昇給・昇格あり（年1回）
※賞与・退職金なし
【シフト制】
8:30～18:30の間で所定労働時間8時間、休憩1時間
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社6ヵ月後に付与）
・慶弔休暇
【理想のキャリア形成を多方面から全力サポート◎ライフワークバランス充実◎年収UP】
多彩なプロジェクトに上流工程から携われる成長環境です！
★Webアプリケーションを要件定義や基本設計などの上流工程から携わっていただけます！
★「プログラミングスキル」に加えて、「多様な業務知識」「マネジメント経験」も積めるので、エンジニアとして着実なスキルアップが実現できます。
★多彩で豊富なプロジェクトから、ご自身の希望のスキルアップにつながるプロジェクトにアサインします。
★希望のキャリアビジョンに向けて、さまざまなエンジニアとチームを組んで取り組んでいただきます。
★受託開発も扱っているので、お客様との直接やり取りや、プロジェクトマネジメントにもチャレンジしていただけます。
【プロジェクト事例】
・メーカー向け生産管理システム
（Java、mcframe）
・飲食業向けデリバリーシステム
（Java、JavaScript、Docker、AWS）
・鉄道会社向け乗客案内アプリ
（C#、Swift、AWS）
・大手銀行向け市場リスク計測システム
（C++、C#、Python）
・家電量販店向けECサイト開発
（Java、Python、Vue.js、Angular）ほか
【入社後のフォロー】
★入社前にプロジェクトの方針について丁寧にヒアリングします。
これまでのご経験やスキルだけでなく、働き方の希望も踏まえて、一人ひとりに合わせた「成長につながるプロジェクト」をご提案します。
内容の説明を聞いてから、プロジェクトに参画するかどうかを選べる点も安心です。
また、研修、勉強会、資格報奨金などスキルアップをサポートする制度も充実しているので、1歩ずつ着実に成長できる環境が整っています。
★長期的な成長を実現するために、多方面からサポートします。
・チーム体制での参画
・1on1、キャリアパス面談
・豊富な研修サービス（Udemy、Schoo、GLOBIS）
・資格取得報奨金（対象：100種以上）
・スキルアップ手当（5,000円／月：用途は自由）
・タレントマネジメントシステムなど
【開発環境】
言語：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScriptなど
その他：mcframe、Salesforce、OutSystemsなど
◎リスキリング、スキルチェンジも歓迎です！！
東京都港区東新橋
想定年収：420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
月給：28万円～
◆年収UP保証！140万円UP実績も！
◆残業代は全額支給（1分単位）
◆待機期間中も、給与は100％保証
◆在宅勤務手当あり（支給要件あり）
※スキル、経験などを考慮して決定します。
【年収例】
〜実際の提示年収データ公開〜※2023年入社
◆年収740万円⇒770万円（前職比 30万円UP）
└経験23年／44歳
◆年収480万円⇒560万円（前職比 78万円UP）
└経験6年／28歳
◆年収450万円⇒520万円（前職比 70万円UP）
└経験5年／32歳
◆年収300万円⇒440万円（前職比 140万円UP）
└経験3年／26歳
賞与：年2回、昇給・昇格年1回
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 ：1日8時間
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム（始業）8:00～10:00（終業）15:00～22:00
休憩時間：12:00〜13:00（60分）※クライアント先により多少異なる場合あり
【年間休日123日＋取得日が選べる休暇 4日間】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（取得日は選択制で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・ドナー休暇
・生理休暇
★有給休暇は入社当日から付与
★有給休暇の取得率は85％！メリハリのある働き方を叶えます！
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！
【職務概要】
経営者の参謀役として
研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる
戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、
経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる
採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、
人材登用において多角的な提案を行います。
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・
大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と
それに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・
新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・
スカウティング・マッチングイベント・
優秀なフリーランスの方の紹介、
事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、
様々な採用手法やスケジュール、
採用戦略に関わるご提案をし、
新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・
翌年度以降の採用のお手伝い等
一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓
（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・
スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等
沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。）
・サービスのご利用前後のお客様対応・
定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、
マナー研修やコミュニケーション研修、
意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、
知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、
質問や疑問に対して真摯に対応しています。
東京都品川区大崎
年収：4,800,000円～
月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)
※総合職 ：370,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当
（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）
みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
土日祝休み(完全週休2日制)
■概要★
【JAVA】県税システムの開発・技術支援／メンバーからリーダーまで幅広く募集！！
■具体的な仕事内容★
・Javaでのシステム開発
・旧システムから新システムへの移行ツールの開発
・新規環境構築に関する維持管理及び開発
〇開発環境〇
Linux、Ansible、Apache、Tomcat、Resin、LifeKeeper、軽技Web、
PostgreSQL、Veeam、Hinemos、Splunk、Deepsecurity、
WindowsServer2016、Windows10、SQLServer、WSUS、SEP
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＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
＜業務内容＞
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発
東京都中央区勝どき
■給与
月給26万円以上＋賞与＋各種手当
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【収入UPを目指せます！】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂年1回（4月）
■社員の年収例
月収26～55万円、年収400～700万円
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
＜麹町本社勤務の場合＞
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00～17：30、10：30～19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります
■休日・休暇 その他
年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
【ミッション】
政府・行政、医療、金融分野での大規模プロジェクトにおいて、クライアントのニーズとユーザー体験を両立したデザインソリューションを提供し、プロジェクトチームの一員として効率的かつ高品質なUI/UXを実現する。
【募集背景】
FIXERはクラウドネイティブカンパニーとして急速に成長しており、特に政府・行政、医療、金融分野での大規模プロジェクトが増加しています。そのため、実務経験を持ち、チームの一員として柔軟に対応できるUI/UXデザイナーを募集しています。プロジェクトを確実に遂行しながら、自身のスキルも向上させていける方を求めています。
入社直後には、デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」に参画していただきます。
【業務内容】
■ディレクション業務
・クライアント窓口
・要求内容の整理
・エンジニア・プログラマへの説明やチケット交付
・開発ディレクションサポート
・スケジュール管理
■デザイン業務
・UI/UX作成業務全般
・アプリケーションおよびWebサイトのUI/UXデザイン
・Figmaを使用したワイヤーフレームの作成
【ポジションの魅力】
・社会貢献性の高いシステムのプロジェクトに携われる
・最新のデザインツールと技術を活用した業務
・クライアントとの直接のコミュニケーション機会
・ユーザー中心のデザインアプローチを実践できる
【業務環境】
・使用機器：Laptop貸与（BYODもOS問わず可）
・デザインツール：Figma
・コミュニケーションツール：Slack, Microsoft Teams
東京都港区芝浦
固定残業代制
基本給
240,000円〜270,000円
固定残業代
56,300円〜92,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・フレックスタイム制（コアタイム12:00～17:00）※試用期間後に適用
【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※年間休日120日程度
【有給休暇】
13日
【休暇】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
化粧品・健康食品の一般店（主にドラッグストア、コンビニエンスストア、GMS販路）に対する主要卸店および主要販売店への提案営業。
※週５日の営業日のうち、２～３日を担当エリアの卸店支社・支店および販売店本部に商談のため出張（但し現在はオンライン商談が中心）し、２～３日が社内業務（数値分析や商談用資料の作成）、というのが大体の1週間の流れです。
※担当エリアは未定ですが、日本全国エリアを、北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中四国、九州、そして、広域（全国チェーン）に分け、それぞれ２～４名のチームで取組んでいます。
東京都港区芝浦
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、通勤手当支給（月額35000円まで）
※上記月給に残業代含む
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇他
「DHC直営店」の店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。
①新規出店地調査、商談、契約締結業務
②既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務
③出店に関わる資料作成
東京都港区芝浦
基本給：244,000～344,000円
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇
※残業代は別途支給
完全週休2日（土・日）
祝日
年間休日122日（2024年予定）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
子の看護休暇他
①受付・カウンセラー ・カウンセリングや施術のご案内・予約対応 患者様を笑顔でお迎えする、クリニックの顔になっていただきたいと思います。 個人ノルマの設定などはありません。 全員で一つの目標を目指し、達成したら全員がインセンティブが獲得できるようにしています。 ②広報 ・SNSの更新や動画制作 ・PR企画等
東京都港区
年収300万～600万(経験、スキルにより)
<月給例>
月給21万円以上+インセンティブ
(固定残業代万2万1630円を含む/月15時間分)超過分別途支給
※賞与1か月分×年2回(業績により変動あり)
実働8h
※シフト制
週休2日(月8日)※シフト制
有給休暇(半年経過後10日支給)
夏季休暇:3日程日
冬季休暇:3日程日
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。
＜具体的な業務内容＞
・規程改定・協定書作成
- グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
・運用フロー構築
- 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
- 各社からの労務相談対応（解決策の提案）
事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！
社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！
東京都豊島区東池袋
想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外
【昇給】
給与改定：年1回
【通勤手当】
月3万円まで
【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い
【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など