2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

380 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給229,440円〜359,150円固定残業代70,560円〜110,850円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与・待遇】
■ 月給：300,000円＋インセンティブ（毎月支給）
・基本給：229,440円
・固定残業代：70,560円（40時間分）
　※超過分は別途支給

＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給：270,000円＋インセンティブ
・基本給：206,480円
・固定残業代：63,520円（40時間分）
　※超過分は別途支給

※給与は経験・スキルに応じて決定

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【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）

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【モデル年収】
1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜27歳メンバー
2年目｜600万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳リーダー
3年目｜800万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳部門責任者

※入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能

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【インセンティブ制度】
■ 支給条件
月間目標：4件
5件目以降からインセンティブ支給

■ 支給イメージ
5件目〜8件目：件数に応じて段階的に支給
9件目以降：1件あたり6万円を追加支給
　※成果に応じて支給額が増加します

■ 分配ルール
メンバー：自身の実績に応じたインセンティブを支給
リーダー（サブリーダー）：自分の実績に加え、メンバーのインセンティブ額の50％を支給

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

【入社時期】
・7～9月入社が可能な方

【必須条件】
以下いずれかを満たす方が対象となります。
①営業経験：1年以上（個人目標を持つ営業、ルート営業は対象外）
②KPIを追う業務経験：2年以上

※研修期間は実務経験に含みません。
【歓迎/尚可】
【歓迎／尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方

福利厚生・待遇

【福利厚生・働く環境】
■ 各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断

■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度

■ 働く環境
・PC／携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備

■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇

※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
▼ ますはメンバーから
キャリアアドバイザーとして求職者対応を習得。
OJTやチームミーティングを通じて基礎スキルを身につけます。

▼ リーダー（最短半年〜2年）
2〜3名のチームマネジメントを担当。
目標設計や施策立案など、組織運営にも関与します。

▼ マネージャー／責任者（3年目以降）
組織全体の数値管理や育成、戦略立案を担います。

▼ その先は…あなた次第！
適性や志向に応じて、採用・企画・マーケティングなどへの挑戦も可能です！
事業責任者や新規事業など、組織づくりに関わるポジションへのキャリアアップも目指せます。

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