①受付・カウンセラー ・カウンセリングや施術のご案内・予約対応 患者様を笑顔でお迎えする、クリニックの顔になっていただきたいと思います。 個人ノルマの設定などはありません。 全員で一つの目標を目指し、達成したら全員がインセンティブが獲得できるようにしています。 ②広報 ・SNSの更新や動画制作 ・PR企画等

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。

＜具体的な業務内容＞
・規程改定・協定書作成
- グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
・運用フロー構築
- 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
- 各社からの労務相談対応（解決策の提案）

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！
社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！

大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。

【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。

2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。

3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。

≪弊社の特徴≫
95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート！

【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ｷﾞｬｯﾌﾟ無く納得感を持ってご入社いただけます。

【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。

【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10％以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。

【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP（最大5つ対象）、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。
自身の努力と成果が目に見えて給与UＰに反映させたい人にはおすすめです。

【説明会について】
■開催日程
毎週月曜日
毎週火曜日
毎週水曜日

■スケジュール
【月曜日】※1次選考の実施は必須となります。
15:00-15:30-説明会
15:30-15:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
15:40-16:30-座談会（面接終了まで）
15:50-16:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します

【火曜日・水曜日】※1次選考の実施は必須となります。
11:00-11:30-説明会
11:30-11:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
11:40-12:30-座談会（面接終了まで）
11:50-12:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します

◆服装
オフィスカジュアル（私服可）

◆持参
筆記用具のみ（履歴書不要）

・当社製品（サプリメント・健康食品、食品、医薬品、ビール等）の需要予測、生産計画、在庫管理等をお任せいたします。

その他、資材・原料の発注計画や注文書の作成およびメーカーへの発注、製品納期と生産スケジュールに合わせた部材の納期調整、品質トラブルがあった際のメーカーへの返品、検品依頼、再納品手配等

【現在の課題】
社内で利用しているシステムが多数ありますが、現在開発はベンダーに委託するケースが多く、今後は徐々に内製化を進めたいと考えております。

【主に触れていくシステム】
Microsoft 365
Google Workspace
Salesforce
freee
Backlogなど

【働き方】
リモートワーク・フレックスタイム制を利用して自由な働き方の実現が可能ですが、情報システム部はヘルプデスクの役割もあり、社員から直接の相談もございますので、フルリモートは不可となっております。

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／東証プライム市場上場で安定性抜群／ライフステージに合わせた働き方が叶う】

■業務内容
“大人の遊び場”をテーマに、ダーツやビリヤードなどが楽しめる当社のオリジナル業態「BAGUS（バグース）」にて、接客サービス、店舗運営などの業務を担当していただきます。
未経験の方でも、基礎から接客や店舗運営についてのスキルを見に付けることができる環境です。

■バグースについて
・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間
・新感覚ガストロパブ＆スポーツバー
・ラグジュアリースタイルのカラオケ
上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。

■入社後の流れ
まずは料理やドリンクの提供をはじめ、接客サービスからお任せします。あなたの成長に合わせて、スタッフの教育、店舗クレンリネス等の管理、売上の管理などもお任せします。

■株式会社ダイヤモンドダイニングについて
・大人が楽しめるエンターテインメント空間演出のパイオニア
ダーツバー、ビリヤード等の運営を中心に、カラオケ、インターネットカフェなどを全国で展開中で、今後も新規出店予定が続々とあります。

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／東証プライム市場上場で安定性抜群／ライフステージに合わせた働き方が叶う】

■業務内容
“大人の遊び場”をテーマに、ダーツやビリヤードなどが楽しめる当社のオリジナル業態「BAGUS（バグース）」にて、接客サービス、店舗運営などの業務を担当していただきます。
未経験の方でも、基礎から接客や店舗運営についてのスキルを見に付けることができる環境です。

■バグースについて
・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間
・新感覚ガストロパブ＆スポーツバー
・ラグジュアリースタイルのカラオケ
上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。

■入社後の流れ
まずは料理やドリンクの提供をはじめ、接客サービスからお任せします。あなたの成長に合わせて、スタッフの教育、店舗クレンリネス等の管理、売上の管理などもお任せします。

■株式会社ダイヤモンドダイニングについて
・大人が楽しめるエンターテインメント空間演出のパイオニア
ダーツバー、ビリヤード等の運営を中心に、カラオケ、インターネットカフェなどを全国で展開中で、今後も新規出店予定が続々とあります。

バックオフィス全般（総務・経理・人事・事務・法務など）の業務をお任せします。
ナウビレッジは社員数が20名弱の小規模な組織のため、管理部はバックオフィス業務を広範囲にわたって行っています。備品管理から契約書の作成、給与計算、各種支払い処理、採用など、会社の基盤を支えるポジションです。

業務は多岐にわたりますが、上司や税理士、社労士、弁護士に分からないことは気軽に確認・相談できる環境です。また、業務効率化のために様々なツールを導入し、少人数でも業務が行える環境を整えています。最初はサポート的な役割からスタートし、徐々にメイン担当をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
◆総務業務
各種書類の作成・管理
備品の発注・管理
社内イベントの準備・運営
社内マニュアルの整備・更新
社内システムの導入・管理
PC・デバイスの設定・管理

◆経理・財務業務
会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力・確認
請求書・支払い処理
立替経費精算
入出金管理
資金繰りの管理

◆人事・労務業務
採用活動（募集、面接調整、応募者対応）
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き
労務管理（給与計算、福利厚生）
人事評価制度の運用・管理
従業員データの管理

◆事務・営業事務
申込書、契約書、請求書の作成・締結・管理
顧客データベースの更新・管理
売上集計、入金管理

【利用ツール※一部】
Google Workspace
Chatwork
マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払）
CloudSign
HubSpot

【体制】
管理部門長＋アシスタント（パートタイム）
※今後は3名体制となり、増員を想定しています。

＜キーボードを人差し指でしか打てない･･･そんなレベルの方もしっかり育てます！＞
IT未経験からスタートし、今では15年以上のエンジニア歴にになる砂村が、イチから教えていきます！

▼まずは社会人マナーやITの基本から習得
社会人経験のない方には、名刺の渡し方や“ホウレンソウ”（報告・連絡・相談）など基本的なビジネスマナーからお教えします。
その他、IT業界の基礎知識やインフラ研修、エクセルやパワーポイントの使い方などについても学びます。

▼基礎知識が付いたらお客様先へ
先輩社員のいるチームや、スキルや希望を考慮したプロジェクトを担当していただきます。
資料作成や議事録作成、案件のスケジュール管理などの業務をしながら、現場での仕事の流れを覚えていきましょう。

▼スタート時のお仕事内容
都内近郊のプロジェクト先にて、弊社社員と一緒にインフラエンジニアとして働いていただけるスタッフを募集中です。

本案件で一緒に働く弊社社員は、全員未経験からスタートしており、
先輩社員から教えてもらいながらスキルアップが目指せます。
経験者の場合には、できるところからどんどん業務に関わって頂きます。

【お任せする仕事内容】
主に工場などで使うシステムのサーバー部分についてのお仕事になります。
お客様へのヒアリング情報を基にサーバーを構築し、
機能のインストールやネットワークの設定や監視設定、
バックアップ設定などを行います。
その後、現地設置や動作確認を行いお客様へ納品の流れになります。

作業後は仕様書や完成図書など資料作成なども実施します。

最近ではクラウドやAI、RPAなど先端技術がよく取り上げられますが、
まずは物理環境に携わってみませんか？
物理環境で基礎を学ぶことによって、
その先にある仮想環境やクラウド環境への足掛かりにもなること間違いなし。
※実経験からも自信をもって言えます。

座学やeラーニングも大事ですが、実機に触れ合いながら覚えていく。
これがキャリアアップするための一番の近道だと思います。

最近では写真や図でしか実機を見たことない人も多いです。
それが悪い訳ではありませんが、実際に見ること触る事による
学びや驚きというのは知識をつける上で必ずプラスになりますよ。
是非この機会に弊社でエンジニアとしてのキャリアをスタートしてみませんか？

※サーバー系がメインの予定ですが、幅広く対応中です。
※最初から全てお任せするわけでは無く、徐々に弊社社員が行っている内容を覚えていただきます。
※全国出張対応有り（短期）

〜自由な雰囲気の会社です〜
ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。
前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。
弊社は人材がいてこその業界なので、今後も人がかなり増えていく予定です。
そこを縁の下の力持ちとして、活躍して頂ける方を募集しております。
労務業務（雇用契約書の作成、有給管理、名簿管理など）から、その他一般事務など幅広くバックオフィス業務に携わって頂きたいと思います。
もちろん事務経験者の方が優先度は高いですが、
業務が未経験でも、1から教えていくので大丈夫です。
素直な気持ちを持って乾いたスポンジのような吸収力でお願いします。
学歴・経験不問でやる気があれば一から研修して育てていくので、興味があればとりあえず応募お願いします。

求める人材：
・自分に自信がある方
・未経験者OK
・人事経験者優遇
・学歴不問
・パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・20代、30代が中心の職場です。
・コミュニケーション能力高い方、職場の雰囲気を明るくできる方歓迎です。