月給:300,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給229,440円〜359,150円固定残業代70,560円〜110,850円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与・待遇】
■ 月給:300,000円+インセンティブ(毎月支給)
・基本給:229,440円
・固定残業代:70,560円(40時間分)
※超過分は別途支給
<試用期間(3〜6ヶ月)>
■ 月給:270,000円+インセンティブ
・基本給:206,480円
・固定残業代:63,520円(40時間分)
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキルに応じて決定
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【昇給・賞与】
・昇給:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(1月・7月)
・交通費:全額支給
・インセンティブ:毎月支給(個人実績に応じて支給)
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【モデル年収】
1年目|450万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)|27歳メンバー
2年目|600万円(月給37万円+インセンティブ+賞与)|26歳 リーダー
3年目|800万円(月給45万円+インセンティブ+賞与)|30歳部門責任者
※入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能
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【インセンティブ制度】
■ 支給条件
月間目標:4件
5件目以降からインセンティブ支給
■ 支給イメージ
5件目〜8件目:件数に応じて段階的に支給
9件目以降:1件あたり6万円を追加支給
※成果に応じて支給額が増加します
■ 分配ルール
メンバー:自身の実績に応じたインセンティブを支給
リーダー(サブリーダー):自分の実績に加え、メンバーのインセンティブ額の50%を支給