【kay meについて】

代表の毛見が「働く女性をどのようにサポートできるか？」という思いから、『挑戦する人を応援する』というミッションを掲げ、2011年に設立されたD2Cアパレルブランドです。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え、日本国内に5店舗、シンガポールに1店舗を展開しており、「Made in Japan の機能性服を世界へ」というスローガンのもと、アジアや北米へと国際的に展開しています。



元経営コンサルタントの毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名なビジネスパーソン、さらには皇室や政治家といった多様なセレブリティに愛されています。 今後は、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中心に、アパレル以外の分野にも進出する予定です。 【kay meウェアの特徴】 ● 快適性 すべての表地、裏地、糸がストレッチ素材で作られているため、長時間の着用でも疲れません。 ● 時短性 丸めてもシワにならず、洗濯機で洗える素材を使用しているため、アイロンやクリーニングが不要です。 ● 一瞬できちんとした印象 立体的なパターン開発や縫製技術を採用しており、エレガントでスリムに見えると評判です。 さらに、日本の技術力を世界に広めるために、以下の取り組みを行っています。 - 表地、裏地、糸すべてがストレッチ素材であるため、技術力の高い日本の工場で製造しています。 - 京都の染色工場では、着物を自宅で洗えないという課題を解決するために特別に開発した特許薬剤を使用しています。 【kay meの3つのサステナブルな取り組み】 - 動物の犠牲を伴う製品を作らない ⇒ 高品質の代替素材を使用しています。 ・セールをおこなわない

⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています

また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています



・過剰製造はしない

⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています



【業務内容】

・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂

・教育研修制度の設計と実施

・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行

・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進

・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施

・人事関連データの分析と改善提案

・人事関連法令の遵守と労務管理



海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。



※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。



【弊社人事マネージャーの特徴】

メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただくポジション。

役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられる、やりがいのある業務です。



また、弊社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。



【課題】

事業拡大に伴い、社内体制の見直しや制度の設計は不可欠であると考えておりますが、まだまだ整備されていない部分が多くあります。

そのため、本ポジションの担当者には「どうすればメンバーが働きやすい環境になるのか？」「どんな制度があれば成長意欲につながるのか？」などを第一に考え、立案・実行していただきたいと考えております。

財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理をメインに財務業務全般をご担当いただきます。 ・資金調達関連 規模:1億円~30億円規模 目的:不動産開発＊自社分譲マンションの開発 ＜詳しい業務内容＞ ・銀行との折衝 ・予算、実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達など ＊個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。

大手通信会社や自動車関連企業を中心に、お客様のプロジェクトに関与していただきます。最初は主に事務的な業務から始めていただきますが、将来的にはIT系の技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてキャリアの向上を目指すポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議の設定 ・データ入力 ・問い合わせ対応 ・ドキュメントのチェックと修正 ・簡単なキッティング作業 など スキルアップのために、資格取得講座やスクール制度を社内で整備しています。また、他ではあまり受けられない独自の研修もご用意しています。

入社後2ヶ月間の研修／学習で『MOS Excelエキスパート』『VBAスタンダード』の資格を取得していただきます。
取得後はツール作成演習などを行い、ツール作成のノウハウを身に着けていただき、大手通信企業などお客様先のプロジェクトに携わっていただきます。
データ集計や業務ツールの作成など、学んだ知識を生かしながら実務のなかで【ツールエンジニア、Excelプロフェッショナル】を目指します。
とても重宝されるスキルですので一般的な事務職よりも活躍の幅がグッと広がります!
技術的なスペシャリストとしてはもちろん、培ったスキルを活かして管理職にチャレンジすることもできます。

お任せする具体的な仕事内容は──
◆データの集計・整理
◆業務の効率化・自動化
◆設計図や施工計画書などの書類とデータの照合 など

この仕事の魅力は──
◇未経験でも、お給与をもらいながら研修や学習ができるため、最短距離でのスキルアップが可能!
◇世界水準の高度なExcelスキル、VBAのスキルが身につきます。
◇参画するプロジェクトは、大手企業がほどんど。快適な環境で、しっかりとした社会人経験も積むことが
できます。

・社長室事務業務（面談設定等）
・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務）
・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務）
＊残業はほぼ無し

当社では「採用」を経営における最重要ミッションと位置付けており、代表や経営陣、さらには全ての社員が一丸となって取り組んでいます。転職エージェントや広告媒体を通じて、当社に応募された候補者様の面接日程の調整から入社手続きまで、一貫してお手伝いいただくことが求められます。社内の面接官とはチャットツール（Slack）を介して連絡を取り合い、社外の方々とは主にメールやお電話でのコミュニケーションが行われます。 ◎業務内容の詳細 ・面接日程の調整 ・説明会の実施に向けた電話連絡 ・評価入力の不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェントとの連携対応 ・適性検査の案内 ・内定者のインターン生に関するシェアハウスの手配 ・外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザの手配 ・非正規社員の管理および教育 ・オペレーションフローの改善 ・業務効率化ツールおよびATSの検討・導入 ・契約の確認および締結業務

◎詳細 新規事業を次々と展開し、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長したレバレジーズを支える職務です。決算や予算の作成を通じて、経営の実態や課題を把握し、経営の将来に正確な方向性を示すことがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常の経理業務および業務改善 ・単体および連結の財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理および予実分析 ・資金繰り推移表の作成 ・経営陣への実績および予算に関する報告資料作成 ※慣れてきた際には、以下のような業務もお任せする予定です。 ・日常業務の改善 ・予算の集計および予実分析 ・海外決算業務の対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計に関する体制整備 ・会計システムの導入対応 ・部内の教育体制の整備

＜業務内容＞ レバテックの売上最大化を目指して、法人営業を担当していただきます。経験や希望を考慮し、以下のいずれかのチームに配属されます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】 ▼AIを活用したマッチング機能を持つ中途求人メディアサービスに参加し、顧客の採用支援を行います。 ・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況を分析し、結果に基づいて改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数の優秀なメンバーで構成されているため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務にも関与していただきます。 ■【カスタマーサクセス／レバテックルーキーメディア（新規事業）】 ▼新卒向けの求人メディアサービスに参与し、プロダクトを通じた顧客の採用支援をお任せします。 ・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディングを実施 ・既存企業の採用状況の分析を行い、結果に基づき改善策を提案するコンサルティング ・企業の課題に応じたオプションプランの企画・提示 ・少数精鋭の組織のため、プロダクトの改善や組織開発に関する業務も担っていただきます。 ※新規事業のため、新規顧客の開拓なども状況に応じてご担当いただくことがあります。将来的には役割を分担する予定です。 ■【インサイドセールス兼フィールドセールス／レバテックルーキーメディア(新規事業)】 ▼新卒領域における求人メディアサービスに関与し、プロダクトの導入支援を行います。 ・新規クライアントの開拓戦略の立案と各種施策の実施／新規営業 ・既存クライアントへのアップセル及びクロスセル営業 ・新たなイベント事業の企画および法人向け交渉 ・事業全体の新規営業戦略や予算の策定、オペレーションの改善 ※新規事業のため、開拓から受注まで一連の業務を担当していただきます。 ■【リクルーティングアドバイザー(RA)／レバテック（キャリア・フリーランス）】 ▼IT人材に特化したエージェント事業における法人営業です。エンジニア（求職者）とクライアント企業双方のニーズに応じた最適なマッチングを実施します。採用が難しいIT業界において、エンジニアの採用およびキャリア支援に関する専門性を高め、クライアント企業の採用成功に導くことがミッションです。 ・企業の採用活動全般に関する提案やコンサルティング ・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ ・候補者の紹介から選考時の情報共有 ・新規クライアントの開拓 ・既存顧客への深耕営業やアップセル ・キャリアアドバイザーとの連携

◎詳細 以下のいずれかの部署で、社内バックオフィス業務に従事していただきます。専門的なスキルを身につけたい方や、未経験で事務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ※募集状況は変動する場合がありますのでご了承ください。 ※各部署の具体的な業務内容については、各求人票をご確認ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用に関わるバックオフィス業務全般を担当するポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携し、事業部長や現場社員、間接部門とコミュニケーションを取りながら、未来のレバレジーズを共に創るチームの一員として、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務など間接部門における一次窓口として、問い合わせへの対応、契約の承認、契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外の複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋となる役割を果たしています。グループ全体で使用するツールの取りまとめや、法改正に伴う社内外のルールの設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理など、バックオフィスの立ち位置で幅広く事業を支える役割に携わることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として、各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合によっては新たな仕組みの構築を行い、組織の生産性の最大化を目指していただきます。日常業務に加え、習熟度に応じてプロジェクトベースでさまざまな業務をお任せする予定です。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当していただきます。さらに、最適なオペレーション設計やBPR関連の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/ ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/

◎業務内容 案件の発掘から企業分析、企業価値の算定、資本業務提携の実現に向けた取引スキームの考案やスケジューリング、オペレーションを行っていただきます。 【レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について】 設立当初はIT・Web分野を中心にM&Aのサポートをしてきましたが、現在は建設、製造、不動産、福祉、医療などさまざまな分野でM&Aの支援を行っています。コンサルタントは、戦略立案からマッチング、企業価値の査定まで一貫して対応しています。Leveragesグループの豊富な社内リソース（エンジニア、デザイナー、マーケター）を活用し、業務の効率化や自動化を進めることで、効率的に業務に対応することが可能です。組織はIT、銀行・証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、広範な経験を持つメンバーで構成されています。