表示中の検索条件 1,047件
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!
■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です!
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材!
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎
■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。
②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です!
③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。
【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます!
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません!
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです!
■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。
・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円~インセンティブ支給があります!!
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。
・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。
新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます!!
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!!
■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です!
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます!
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません!
■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します!
【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります!
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!!
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。
【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です!
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。
【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております!
入社可能時期は早ければ早いほど良いです。
■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております!!
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております!
最短で5営業日以内での内定が可能です!
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます!
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です!!!
■面接での質問例■
・転職理由/退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど
※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

大阪府大阪市北区堂山町
固定残業代制
基本給
210,000円〜405,000円
固定残業代
50,000円〜95,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月給26万円~50万円+インセンティブ
※上記金額には30時間分(5万円~9万5千円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。
◇インセンティブ上限なし◇
ーーーーーーーーーーーーーー
達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!
■インセンティブあり(目標達成で10~30万円支給)
■社長賞/準社長賞
L毎月、成績トップの社員には別途5万円/3万円の報奨金を支給!
■時間外手当(固定残業代超過分)
■交通費全額支給
■給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)
■キャリアプラン(月給)
一般(26万)→副主任(29万)→主任(32万)→課長代理(36万)→課長(45万)→次長(55万)→部長(65万)
※それぞれ目標達成に応じて毎月月給+インセンティブ別途支給
☆最初の昇格となる一般から主任までは最短3ヶ月、主任から課長代理も最短3ヶ月で昇格のチャンスがあるので、未経験入社から最短半年でマネージャーになる社員が多数います!
<社員の年収例>
年収456万円(月給目安:26~30万円)/主任・入社3ヶ月目
年収543万円(月給目安:36~45万円)/課長代理入社9ヶ月
年収648万円(月給目安:45~50万円)/課長・入社1年目
年収862万円(月給目安:55~60万円)/次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安:65~100万円)/部長
【年間休日124日】
■完全週休二日制(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
主に大手広告代理店やメディア関係の企業、直クライアントに対して、Webシステム関連の要件定義・設計・プロジェクト管理等を行って頂きます。
実装等は別エンジニアに任せるでも、ご自身で実装するのも可能です。
【仕事内容】
①プロジェクト管理
WebサイトやWebシステム向けの開発案件や自社サービス案件のプロジェクト管理
・顧客折衝~設計までを行って頂きます。
・提案書作成(プリセールス向け)
・構成設計(現場エンジニアと一緒に)
・プロジェクト管理(スケジュール管理、メンバーリソース、リスク洗い出し等)
②部署責任者(※今後)
適正に応じ、管理職候補となります。
※本求人は、2人以上のマネジメント経験(派遣社員、常駐社員管理でも可)があると理想的です

東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
(休憩1時間/フレックスタイム制)
土日祝日・ゴールデンウィーク・お盆休み・年末年始休暇など
仕事内容
<プロジェクト案件>
RC造・S造の多様な建築物(請負金額3~10億円程度)の
新築物件を施工しています
(教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、
文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設ほか)
仕事の醍醐味
<充実したフォロー体制>
各部署からのフォローで施工管理業務に専念できる環境が整っています
安全・品質・工程・原価管理
→工務部がフォロー
施主・近隣住民とのコミュニケーション
→営業部がフォロー
協力会社の選定
→積算部・調達部がフォロー
入社直後から戸惑うことなく現場管理に注力できるので、
今までの経験をフルに活かした施工管理がスムーズに実現できます!

埼玉県所沢市南住吉
<月給>
300,000円~580,000円
基本給:300,000円~580,000円
【建築施工管理】(2019年度実績)
28歳 年収540万円(月給30万円)
36歳 主 任 年収656万円(月給36万円)
40歳 技士長 年収771万円(月給42万円)
46歳 課 長 年収845万円(月給46万円)
52歳 部 長 年収 1,051万円(月給58万円)
■手当
交通費全額支給
資格手当5,000~18,000円
住宅手当15,000~25,000円
家族手当3,000~15,000円 ほか
■昇給
年1回(5月)
◎昇給がある給与体系となっています!
■賞与
年2回(夏季、冬季)
◎2019年度実績6ヶ月分!
8:00~17:00(休憩1時間)
1日の労働時間:8時間
1年単位の変形労働時間制(年間を通じた週の平均労働時間40時間以下)
所定休日105日(日曜・祝日、月2~4回土曜、年末年始)
リフレッシュ休暇(作業所勤務者)
年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)
慶弔休暇 ほか
<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

愛知県名古屋市中区
月給25万円以上+インセンティブ
※上記は最低支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※入社後3か月間は契約社員として雇用致します。
契約期間満了後、正社員として雇用致します。
(契約期間中はインセンティブ支給なし)
(実働8時間/休憩60分)
※直行直帰あり
※スケジュールは自分で調整できる環境のため、残業はあまり多くありません。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
【モバイルショップスタッフの受付業務をお任せします】 具体的には… お客さまにあった料金プランのご説明や機種の販売、 携帯の紛失の対応やスマホの操作説明の他、 お店のレイアウトやポップ作り等、幅広くお任せします! 専用ソフトにしたがって入力するだけなので、パソコンスキルは不要です! ◆受付カウンターでの接客 →携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更など ◆店内レイアウトや販促物の制作 →レイアウト変更や販促ツール・POPを作成 ◆事務業務 →電話対応や在庫管理など お客さまは、年代・性別問わずさま々な方が来店されますので、 その分だけ他業種に比べ接客スキルが大幅にUPするお仕事! 未経験の方でも ビジネスマナーなど基礎からしっかりお教えしますので、 一年目からしっかり活躍できます! また、店舗スタッフから店長、マネージャー、エリアを統括する部長など、 キャリアプランも豊富にご用意しております!

東京都豊島区
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費:通勤手当として支給
残業代:残業手当として支給
▼モデル年収▼
年収680万円/28歳 課長職 経験5年/月給40万円+資格手当7万円+賞与
年収360万円/19歳 一般職 経験1年/月給25万円+資格手当2.5万円+賞与
□シフト制(月8~10日)
□有給休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□誕生日休暇
□リフレッシュ休暇(5日間の休みが取れます!!)
ご入居者様がよりシルバータウンが運営する有料老人ホームにて 快適にお過ごし頂けるようサポートを行って頂きます! 【具体的な業務内容は?】 ・入浴・食事介助 等 ・シーツやリネン交換等生活支援 ・ご入居者様のお困りごとのお手伝い ・ご入居者様の外出のお手伝い ・ご入居者様のご家族や看護師との情報共有 等

東京都足立区
介護福祉士/月給:28万円~ ※一律介護福祉士手当・4回分の夜勤手当含む
無資格/月給:26万円~ ※4回分の夜勤手当含む
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定致します
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費:規定内支給(月上限3万円)
※夜勤のみの希望も大歓迎です!
・月7~8日の交代制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
弊社の経理事務として経理業務全般をお任せします! ▽具体的な業務内容▽ ■電話・メール応対 ■データ集計・入力作業 ■各種請求書等書類作成業務 ■売掛金・入出金等各種管理業務 ■決算業務(月次/中間/年次 等) ■経費精算業務 ■税務業務 ■その他経理・会計業務 等
神奈川県横須賀市
※経験、能力、前職年収を考慮した上で給与額を決定いたします
昇給:年1回(成績・業績に応じて決定)
賞与:年2回(業績に応じて決定)
交通費:全額支給
残業代:残業手当として支給
(休憩80分) ※定時にPCが強制シャットダウンするようになっています。(残業が月40時間を超えている社員はいません!)
☆・★・☆年間休日120日(昨年度実績:121日)☆・★・☆
■完全週休2日制(土/日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆未経験の方でも月給27万7000円以上 ◆一生モノのスキルが身につく ◆大規模案件に携われる ◆週休二日制(土・日) 取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【入社後の流れ】 ◎導入研修 当社の概要やサービス内容などの基礎知識を学びます。 ◎座学研修 営業のキルや課題解決の考え方などを学びます。 ◎トレーニング ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復。 しっかりと基礎的な力を身につけた上で、現場配属となります。 【配属後の流れ】 3~5名のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍して頂きます。 ※ひとつのプロジェクトは約半年~3年程度。 その間は、クライアント企業に常駐するカタチとなることが多いです。 大手企業の部門責任者と一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。 ★未経験からでも安心の教育制度★ 社内カフェテリア研修と題して、普段は外販している研修プログラムを無料で受講 顧客の心に刺さるメールの作り方や、営業現場で使えるビジネススキルの勉強会など 営業にとって必要なスキルを自由に学べる場です。 ★プロジェクトリーダー昇格を目指して★ プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、 徐々に戦略に関わる部分にチャレンジして頂きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

東京都新宿区
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
給与改定:年2回
交通費:全額支給
残業代:残業手当として支給
(実働8時間)
※プロジェクトによって変更になる場合があります。
例)9:00~18:00
◆週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり)、祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
「チャレンジしたい!」あなたのその気持ちを応援します! あなたにお任せするのは、 カウンセリング、施術等、痩身をメインとしたサロン内業務。 おもてなしの心を大切にして、お客様に心地の良い空間をお届けしてください。 当店は他にはない独自のサービス力を売りにしています。 体質を分析したうえで、その人独自のメニューを作る「オーダーメイドシステム」 を導入しており、お客様からご好評を頂いております。

東京都港区 / 東京都渋谷区
※上記金額は未経験者の方の給与となります
※試用期間3ヵ月/月給17万円
経験者:月給25万円~
※あなたの経験やスキルを考慮し当社規定で決定します
※業界でも高水準のインセンティブあり
▼歩合例1)正社員入社: 4 年目
売上インセンティブ 72,000 円
▼歩合例2)正社員:入社 1 年目
売上インセンティブ 47,000 円
▼歩合例3)アルバイト:週 2 ~3勤務1年目
売上インセンティブ 28,000 円
※実働8時間
※土日祝日は10:00~19:00
※基本的には定時で帰れます(万が一残業が発生する場合でも15分刻みで残業代全額支給)
◇週休二日制
◇有給休暇
◇年末年始
◇産育休
弊社の営業職として営業活動全般をお任せします! ▽具体的な業務内容▽ ■電話・メール応対 ■土地情報の収集・仕入れ活動 ■企画・プレゼンテーション ■アポイントメント業務 ■顧客へのヒアリング ■サービスの提案・説明 ■契約締結業務 ■顧客のアフターフォロー ■その他営業活動業務全般 等
神奈川県横須賀市
※経験、能力、前職年収を考慮した上で給与額を決定いたします
初年度平均年収:500万円
昇給:年1回(成績・業績に応じて決定)
インセンティブ:有
交通費:全額支給
残業代:残業手当として支給
《年収モデル》
入社3年目:700万円~900万円
(休憩80分) ※定時にPCが強制シャットダウンするようになっています。(残業が月40時間を超えている社員はいません!)
☆・★・☆年間休日120日(昨年度実績:121日)☆・★・☆
■完全週休2日制(火/水もしくは水/日)※月ごとに変動
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇