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携帯ショップや量販店(一部コールセンターを含む)の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直し、アドバイスを行い、必要に応じて最適なサービスを提案する仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・来店されたお客様のニーズを伺う ・携帯電話や関連商品の販売 ・各種手続きやサービスのご案内 ・在庫管理 ・携帯電話の操作方法に関するサポート ・お電話でのお問い合わせへの対応 【入社後の業務】 自宅の最寄り駅から1時間程度の距離にある携帯ショップや量販店で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売をしながら、「販売スキル」「業務コミュニケーション力」「提案力」「傾聴力」などのビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1) 未経験の方でも、しっかりとした初期研修を受けた後に店舗に配属されるため安心です。 (2) 未経験から3ヶ月〜1年をかけて、販売職として独り立ちできるよう成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、さまざまな教育コンテンツを提供することがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップでは、適性や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」を向上させます。 (4) 1〜5年後に自身の目標に沿った具体的な職種へステップアップしていきます。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
181,500円〜261,125円
固定残業代
15,238円〜38,875円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
◆シフト制
①10:00~19:00 ②11:00~20:00 ③12:00~21:00
・所定労働時間8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります
土日・祝を含む週5日勤務
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)
・電話応対(お客様、JA、社員、本社・支店とのやり取り) ・PC業務受注や売上の入力(自社システムやエクセルを使用) ・社内の出納管理交通費の精算など ・備品管理帳票や物品の請求、在庫管理 ・発送業務社内外への書類などの発送 ・自営業所のスタッフに対する総務、人事、経理手続きのサポート

東京都
月給 18万4100円
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 16万8000円
固定残業代:なし
通勤手当:50,000円/月上限
※給与には職務手当1万3000円を含む
※世帯主の場合は、住宅手当1万3000円の別途支給あり
※扶養有の場合は、5000円~2万円の別途手当支給あり
有り
月平均10時間程度
休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項
年間休日120日または104日(面接時にご相談)
お好きな働き方を選んでいただけます。
土日祝出勤可能な方大歓迎。
◎詳細 インサイドセールス担当者として、まずは顧客を開拓していただき、将来的にはマーケティングの視点から流入のコントロールにも関与していただきたいと考えています。 - 流入施策の企画と実施 - DM送付におけるターゲット選定や送付の外注管理 - 企業へのコールドコール - 営業サポートなど また、事業の成長に伴いインサイドセールス部門の拡大も見込んでいますので、将来的にマネジメントに関わりたい方の応募もお待ちしております。 組織について ◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について 設立当初はIT・Web領域を中心にM&A支援を行っていましたが、現在では建設、製造、不動産、福祉、医療など多岐にわたる分野でM&A支援を実施しています。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング、企業価値評価まで一貫して担当しています。 Leveragesグループの豊富な社内リソース(エンジニア、デザイナー、マーケター)を活用し、業務の効率化や自動化を進めているため、効果的に業務に対応できます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、多様な経験を持つメンバーで構成されています。

東京都渋谷区
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
【給与情報について】
▼想定年収:
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収520万円の場合
基本給35万円+賞与50万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
マンションやビルなどへのインターネットの一括導入に向けた準備や調整を担当いたします。具体的には、以下の作業を行います。 ①現場調査 建物の状況を確認し、工事の可否を検討します。 ②関係者との協議 建物の所有者や管理会社、工事を行う業者と話し合い、設計や工事の日程を決定します。 ③工事日程の調整 工事が円滑に進行するよう、必要な準備を行い、当日は現場に立ち会います。 ④住民への説明 マンションの居住者や管理組合に対し、工事の内容を分かりやすく説明します。 ⑤書類やチラシの作成 必要書類の作成や、居住者向けのチラシを作成し配布します。 ⑥問い合わせ対応 居住者や関係者からの質問や相談に応じます。 【1日のスケジュール】 9:00 事務所に出社 ↓ 10:00 メンバーと共に現場へ移動 ↓ 12:00 昼食 ↓ 17:00 事務所に帰社し、事務処理など ↓ 18:00 退勤 ※基本的に直行直帰はありません。 この仕事は、多くの方と関わりながら、建物をより便利で快適にする重要な役割を果たしています。

神奈川県川崎市麻生区
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮いたします。
※残業代は別途支給いたします。
※インセンティブあり
賞与あり:年1回(決算賞与)
給与改定:年2回
交通費全額支給
家族手当
住宅手当
役職手当
営業手当
資格手当
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均15時間程度
年間休日113日
年次有給休暇(半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
夏期休暇
産前産後休暇
1. 具体的な業務内容
・オフィスの課題解決型営業
企業の業務効率化やコスト削減に貢献するため、最適な通信・IT商材を提案します。単なる商品販売ではなく、お客様の業務フローをヒアリングし、解決策を共に考えるコンサルティング営業です。
・通信商材を活用したソリューション提案
当社が代理店契約を結ぶ通信商材(スマートフォン・タブレット・OA機器・パソコン・業務効率化ソフトなど)を組み合わせ、企業のDX化をサポートします。IT環境の最適化を通じて、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。
・日々の業務フロー
- 朝礼で方針確認を行い、戦略的な営業活動をスタート
- 既存顧客のフォローや新規企業への訪問提案を実施(1日平均2〜3社)
- 日々の活動を振り返りながら、提案資料作成や次回訪問の準備を行い、精度の高い営業活動を展開
2. 入社後に期待するミッション
・お客様にとって最適な通信・ITソリューションを提案し、業務効率化を実現する
ただ商品を販売するのではなく、各企業の現状に寄り添い、本当に必要なソリューションを提案する力が求められます。
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕営業を両立し、売上拡大に貢献する
既存取引先との関係強化だけでなく、新規顧客の開拓にも積極的にチャレンジし、当社の商材をより多くの企業に広めることがミッションです。
3. その他(研修内容、教育体制など)
・充実した研修プログラムで未経験からでも活躍可能
入社後は、通信商材の基礎知識や営業スキルを学ぶ研修を実施。ロールプレイング研修を通じて、提案力を磨くことができます。
・OJTを中心に、実践的なスキルを身につける
先輩社員の同行営業を通じて、実際の商談の流れを学びながら、独り立ちを目指します。定期的なフィードバックもあるため、成長しやすい環境です。
関わるサービスやプロダクト
・スマートフォン・タブレット
法人向けの通信環境を最適化し、業務のモバイル化を支援。特に営業職や外回りの多い企業に最適。
・OA機器・パソコン
業務の効率化を図るためのハードウェア。最適な機種選定から導入支援まで一貫してサポート。
・業務効率化ソフト・ウィルス対策ソフト
クラウドツールを活用した業務改善提案や、セキュリティ強化の提案を行い、企業のデジタル環境を支援。
この仕事では、単なる「営業」ではなく、お客様の業務課題を解決するビジネスパートナーとしての活躍が求められます。
<主な1日の流れ>
・10時00分~10時30分全体朝礼、当日の方針確認
・11時00分~12時00分お客様フォロー
・12時00分~13時00分昼食
・13時00分~17時00分お客様先訪問(平均2.3社/日)or規取引先開拓
・17時00分~18時00分当日振り返り
・18時00分~19時00分提案書作成、翌日業務確認、日報作成等

神奈川県
入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜417,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
223,958円〜373,563円
固定残業代
26,042円〜43,438円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給:250,000円~
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(業績に応じて支給)
休日休暇:完全週休二日制(土・日・祝日休み)
通勤手当:全額支給
その他手当:
フレンドリー手当
パワーアップ手当
健康手当(非喫煙者対象)
社員の成長を支援し、働きやすい環境を整えています。
有り (3ヶ月)
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時に10日付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが掲げる目標は、従業員の幸福とその延長線上における自己実現の達成を目指すことです。
我々は、この「大志」に共鳴し集結した仲間たちと共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を創出する」「期待値を常に計算する」という三つのバリューを行動指針とし、日々新たな挑戦に取り組んでいます。その努力の結果、日本一のヘルスケア企業であることを目指しています。
近年、ヘルスケア領域では素晴らしいテクノロジーの進歩が見受けられますが、業界全体に目を向けると、依然としてテクノロジーの導入を必要とする分野や領域が数多く存在します。
私たちは、2015年より医療機関およびクリニックのデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組んでまいりましたが、これはその一例に過ぎません。ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力によって新たな楽しさを、質と量の両面で増加させることが可能であると確信しております。
【仕事内容】
主に百貨店や商業施設内の店舗及びクリニックの内装に関する施工管理を担当し、全体のプロセスを通じて高い品質を確保することを目指します。

東京都
<給与補足>
■昇給:年2回(正規雇用後)
■賞与:年4回(正規雇用後)
※45時間分の見なし残業代(97,400円~)が含まれる可能性がございます。
※給与は、候補者の経験およびスキルを考慮し、慎重に決定いたします。
※上記は正規雇用における想定年収であり、有期雇用期間中(入社後の初めの半年間)は、月給が3万円減額されることとなります。
※残業代は分単位で支給いたしますので、正確な計算が行われます。
※試用期間は、必要に応じて最大1年間延長される可能性がございます。
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
▼下記選択制
・9:00~18:00(実働8h)
・10:00~19:00(実働8h)
※9:00~18:00をご選択いただいた場合、初日の出勤はオリエンテーションの関係上10:00~19:00勤務となります。
休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項
■年間休日
110日(シフト制)/120日(土日祝)※選択式
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇有給休暇産前産後休暇育児休暇など
ーーーーーーーーーーーーーーー この求人のPOINT ーーーーーーーーーーーーーーー ◇月収30万円以上 ◇残業なし!16時30分退社! ◇残業代は全額支給! ◇資格取得支援あり! ◇中途社員8割! ◇手厚い待遇! 交通費全額支給!駐車場完備! ◇無駄な会議・打合せなし ーーーーーーーーーーーーーー 具体的なお仕事 ーーーーーーーーーーーーーー メイン業務は ・給与計算 ・社会保険手続き関連 付随する業務としては 年1回の社員の健康診断管理、年末調整になります。 お仕事の領域は限定されているので スペシャリストとして業務に専念できます。 もちろんお仕事に慣れていただいたら職域を広げて キャリアUPしていただくことも可能!

東京都
賞与回数:1回
固定残業代:なし
〈年収例〉
年収450万円(入社1年目:40代男性)
内訳:月給32万円×12ヵ月+諸手当+賞与(年2回)
〈勤務時間補足〉
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり3時間45分 〜 7時間15分
平均勤務日数:1ヶ月あたり26日 〜 26日
◇職場環境良好
・月~金曜8:15~16:30
*実働7時間15分
・土曜8:15~12:00
*実働3時間45分
※残業原則無し
※日、祝祭日は休み
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報:日、祝祭日は休み
【仕事内容】 ▼Webマーケティング事業部におけるチームの管理およびメンバーの育成を担当していただきます。チームはWeb広告営業、広告運用、クリエイティブソリューションの3つのカテゴリに分かれており、今回は「営業チーム」または「広告運用チーム」のマネジメントポジションを募集しています。ご経験やスキル、キャリアの希望に応じて、いずれかのチームの管理をお願いする予定です。 (例) ■Web広告営業チーム ・新規及び既存クライアントの課題を把握するためのヒアリング ・定期的な効果の振り返りと改善施策の提案 ・運用チームとの連携によるシミュレーション作成や効果分析の実施など ■広告運用チーム ・リスティング広告やSNS広告などのWeb広告運用全般 ・クライアントへのレポート報告 ・運用サービスの質の向上に向けた業務改善 ・顧客先訪問(営業同行)、改善提案、資料作成など ■【ソリューション例】 ・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など ・クリエイティブ制作(LP、バナー、ホームページ、動画など) ・SEO(キーワード選定、クリック率改善など) ・ウェブ解析(アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析など)を含むWebコンサルティング全般

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 419,600円〜559,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
基本給/月:200,000円~270,000円
その他固定手当/月:219,600円〜279,000円(固定残業代40時間分+職務給)
管理職手当/月:10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制(土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能
■経理の実務担当として経理業務(仕訳/伝票処理/買掛売掛管理など)をお任せいたします。
■数年後のIPOに向け準備を進めており、上場に関わる一連の経理実務をご経験や能力に応じお任せ致します。
【具体的には】
・請求書発行/入金管理/月次/四半期/年次決算/連結決算
・IPO関連準備/開示書類の作成/監査対応/主幹事対応
・税務申告書作成/業務フロー構築・改善/資金繰り/資金調達/金融機関折衝 等
<特徴>
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます!】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです!
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない!」という方にはぴったりの職場です。

東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
150,000円〜200,000円
固定残業代
60,000円〜103,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円~12万9000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
当社の海外駐在員向け物資送付サービスは、海外駐在員とそのご家族が必要としている日本食品や生活雑貨を現地にお届けすることで、海外で働く人々の生活基盤を支えております。
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。
【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率:既存60%、新規20%、その他20%。
【サービス導入例】
クライアントの課題:衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策:商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。
【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月~2か月:カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月~:取引先企業担当者との関係構築
■4か月~:取引先企業の担当(10社~20社程度)/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
【参考:日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
(日販グループの主な事業)
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案

東京都文京区湯島
675
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社時点、入社半年経過時点で各5日付与
入社1年以降経過で4月に14日付与