【仕事の内容】： オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバのインフラ設計構築、運用業務をお任せします。 ■職務概要： ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守

■会社の魅力： １　設立6期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。 ２　調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。 ３　IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。 ４　TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が活躍中！チャンネル「みっちー／実は1億円社長」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。 ５　今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。 ６　腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。 ■業務概要： 福岡支店の責任者（候補）として、薬局特化型支援を行っている当社にて、薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。 ・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。 営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ います。 ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。 受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》東京本社にて先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。 現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

福岡営業所の幹部候補として営業部門・業務部門での主幹を担っていただける方を募集いたします。 営業部門では新規法人営業を中心に売上利益の拡大をはかっていただき、人材業務部門ではユーザー様各常駐現場の警備社員さん達とコミュニケーションを図り、品質の向上・人心掌握等総合的な管理を行っていただきます。 【特別な経験・資格不問】あなたの「人間力」と「諦めない努力」こそが、当社の商品価値そのもの。 警備業は、いまAI・DXによって大きな変革期を迎えています。私たちは、この変化を「人の価値を最大化するチャンス」と捉え、AIによる効率化と、究極のホスピタリティ・人間力によるサービス品質向上の両輪で、次世代の「安心・安全」を創造しています。 あなたの培ってきた人生経験や、人を惹きつける力を、会社の成長エンジンとして爆発させてみませんか。 なぜ警備現場の経験が必要か？ 入社後の研修で、警備の仕事を経験し、夜勤にも従事いただくのは、現場で働く警備社員の「気持ち」と「苦労」を肌で理解したリーダーになっていただくためです。現場を知ることで、真の品質向上と人心掌握が可能になり、幹部候補としてのあなたの説得力とマネジメント力は揺るぎないものになります。

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。 外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、 事業の成長を最前線で推進するポジションです。 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括 ◆各種システム設計・管理・改善 ◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等） ◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正） ◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）

EC運営を主に、LTV最大化を目的として関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供します。（1人1事業担当いただく体制です） 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆受発注業務 ◆各種システム管理 ◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等） ◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正） ◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理） 【入社後】 弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。 3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。 多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。

ーー★ 仕事内容 〇転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 〇書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 〇進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ーー★ 遊びゴコロ無限大 当社は「遊びゴコロ無限大」がキャッチコピーの広告代理店です。 パチンコホール様向けに集客のための広告企画・WEB関連業務などを行っております。 広告代理店の仕事って憧れるけどムズカシソウ…なんて方も大丈夫！ 先輩社員のほとんどが未経験からのスタートなので安心してくださいね！ ーー★ 居心地の良さも無限大 産休育休を経て、働いている方が複数いたり、お休みの日はBBQや旅行に一緒に行ったりととてもみんな仲が良いのでチームワークがダントツの福岡本社です。 ・業務を通して色んな人と関わりたい ・仕事を通して成長を感じたい という方、大歓迎です★

■業務内容： ・新築分譲マンションや官公庁の施設等の現場監督をお任せ。 ・施工計画の立案、図面作成、予算管理、各種専門業者とのやり取りなど。 　※マンションや戸建だけでなく、官公庁案件も一部請け負っています。 【案件規模】：数千万円～約4億円程度、RC造がメイン 【工期】：1年～2年程度 　　* ■業務詳細： ・予算管理・工程管理・労務管理・安全管理・環境管理 ・施工図作成や確認、修正の指示 ・各種書類作成・検査対応・役所対応 ・案件の割合:新築8割、改修2割 　　* ■当社の特徴： ・マンション、学校関連施設、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。 ・現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 　　* ■当社の強み： 福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業。総合建設業で80年余の経験と実績有 【施工管理】業歴が長く、地域に根差した経営で「厚い信頼」を得ている為、安定した「受注と経営」を維持しています

福岡県を中心に、民間工事や公共工事の営業業務や入札業務をお任せいたします。 ★組織内の半数以上が建築不動産の資格を持っており、工事部、設計部、販売部が全て社内に揃っているため質の高い提案を行うことが可能です。 　　* 【詳細】 ・福岡県を中心とした民間工事や公共工事の営業 ・公共工事の入札業務 ・土地取得のため不動産会社訪問、WEBでの情報収集

■仕事内容 メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、当社の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。 　 ・顧客（メーカー）への訪問、開発構想ヒアリング ・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計 ・試作～量産立ち上げに向けた調整、管理 ・営業提案書の作成、見積～契約に至るまでの対応 ・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント 　 ◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。 ◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。 ＝＝＝＝＝＝ ■営業プロセス STEP 1｜ヒアリング 「どんなものを作りたいんですか？」「なぜそれを必要としているんですか？」 顧客の“やりたいこと”を引き出す（目的や背景を深掘り） 明確な図面や仕様書があるわけではない 会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要 　 STEP 2｜実現方法を考える 「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」 社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる 「うちでできる／できない」だけではなく、“解決方法を考える” 技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵 　 STEP 3 ｜見積・交渉 「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」 顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う ・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する ・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する ・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える 数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス 　 STEP 4｜進行・調整 「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」 顧客、社内、協力会社との納期・内容調整 コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる 　 STEP 5｜納品・次の相談へ 「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」 納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる 顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く 「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す ＝＝＝＝＝＝ ■キャリアイメージ 1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得（既存顧客中心）／サブ担当 2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング～調整～納品を一貫して担当 3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に 4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ ＝＝＝＝＝＝ ■仕事魅力ポイント ✔「営業＋技術＋人間関係構築」＝ナサの営業職の面白さ ✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視 ✔既存顧客中心の深耕営業／顧客伴走 ✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい