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その他
正社員：年収：360万円～800万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日：125日程度≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
その他
月給：290,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：400万円～560万円
月給：290,000円～400,000円
基本給：250,000円～350,000円
諸手当：40,000円～50,000円
・賞与実績：年2回(6・12月)※賞与は年次実績による
・昇給：年1回(6月)
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
週休2日制
★年間休日110日★
（内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日
その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照）
有給休暇：有（10～20日）
【休日補足】
・土曜出勤について：3月～9月は月1回出勤、10月～2月は月2回出勤
・慶弔休暇/特別休暇(結婚/忌引/生理/災害/育児/介護/誕生日 等)※福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録
その他
月給：250,000円〜320,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：350万円～450万円
月給：250,000円～320,000円
基本給：210,000円～270,000円
諸手当：40,000円～50,000円
・賞与実績：年2回(6・12月)※賞与は年次実績による
・昇給：年1回(6月)
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
週休2日制
★年間休日110日★
（内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日
その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照）
有給休暇：有（10～20日）
【休日補足】
・土曜出勤について：3月～9月は月1回出勤、10月～2月は月2回出勤
・慶弔休暇/特別休暇(結婚/忌引/生理/災害/育児/介護/誕生日 等)※福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録
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その他
月給：250,000円〜280,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給203,318円〜227,716円固定残業代46,682円〜52,284円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■営業経験あり、または販売,サービス職などの対人折衝経験2年以上の方
月給250,000円～
基本給203,318円～／固定残業代46,682円～を含む/月
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)
■モデル年収:
・600万円/入社5年目(チームリーダー職)
・800万円/入社7年目(エリアマネージャー職)
※元回転寿司店員など接客職経験の方から7年目でブロック長昇進の事例あり
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格手当（¥30,000/月）
車両手当（¥17,000~¥37,000/月）
その他休み(完全週休2日制)
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり）
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
その他
<想定年収>
4,000,000円〜6,000,000円
<想定賞与>
600,000円〜800,000円
<想定年収の算出方法>
想定年収＝月次給与×12か月＋賞与(年2回) ※1
※1：賞与額は、会社業績ならびに人事考課の結果により決定致します。
<賃金内訳>
月給：283,333円〜354,167円
基本給：210,308円〜262,886円
固定残業手当/月：73,025円〜91,281円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
・ 昇給：年2回
・ 昇格：年2回
・ 通勤交通費全額支給（上限4万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土/日）
・ 祝日
・ 有給休暇
・ 入社時特別休暇（5日）
・ 慶弔休暇
・ 年末年始休暇
・ リフレッシュ休暇（3日）
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その他
月給：266,000円〜350,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜91,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：319万円～420万円
賃金形態：月給制
月給：266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
その他
月給：266,000円〜400,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給：266,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500円 ～104,400円
昇給：年1回(6月)
インセンティブ：年2回(6月、12月)
通勤手当：上限2万円
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与
その他
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例：469万円〜700万円
＜想定年収の算出方法＞
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。
・ 月額は33.5万円※4〜月給50万円※5
・ ※4：月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
その他
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収：1200万円-1,500万円
・月給制
・月給850,000円（基本給814,805円＋深夜固定残業代38,195円）～
・賃金形態：月給制
・在宅手当：月3,000円
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年1~2回
・退職金：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・ 年末年始休暇（5日）
・ 病気休暇（3日）
・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
その他
想定年収 ：4,280,000円 -7,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜386,800円
※別途残業代は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日実績122日