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株式会社ジールコミュニケーションズ | 【新規事業推進部】新規事業立ち上げメンバー「施設運営・マネジメントスタッフ」0→1で事業を作るコアメンバー募集

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

320 ～ 500 万円/年収

給与詳細

月給：266,000円〜400,000円（月給制）
固定残業代制基本給196,500円〜208,300円固定残業代69,500円〜104,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆給与◆
想定年収：320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給：266,000円～400,000円

＜内訳＞
基本給　　：196,500円～208,300円
　　　　　　(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当　：0 円～87,300円
見込残業代：69,500円～104,400円

昇給：年1回(6月)
インセンティブ：年2回(6月、12月)

通勤手当：上限2万円
残業手当：45時間の見込残業代　超過分は全額支給

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

【未経験歓迎】
福祉業界での経験は問いません。
人物面やコミュニケーション力を重視した採用を行います。
【歓迎/尚可】
・接客、販売、サービス業経験
・店長やリーダー経験
・人材業界経験
・営業経験（法人・個人問わず）
・マネジメント経験
・教育、福祉関連経験

必須項目ではない為、もちろん未経験でも、意欲を持って挑戦したい方を歓迎します。

福利厚生・待遇

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有休：入社半年後10日付与

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
施設運営スタッフ→拠点責任者→エリアマネージャー→事業責任者
※事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げや運営統括などにも挑戦いただけます。