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【技術開発本部】パワー半導体部材に関する新製品開発(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 事業開発部では市場変化・顧客ニーズ・利便性に基づく新製品を、技術探索から製品の開発、量産化技術の開発まで一貫して担当しています。 【業務内容】 パワー半導体向けのセラミックや金属部材の開発を行っていただきます。 材料選定、製造条件設定、設備導入検討など、一連のプロセス設計業務を担当していただきます。 【配属部門】 技術開発本部 第3事業開発部 開発2G 【業務の魅力】 ・当社の主力事業である半導体パッケージ基板とセラミックの技術を融合させた新製品の開発に携わることができます。 ・パッケージ基板、セラミック製品に続く、当社の事業の柱を作っていく業務になり、長期的な会社の成長に貢献できる業務です。 ・特にカーボンニュートラルの実現に向け、EVや再生可能エネルギーといった成長分野のキーデバイスであるパワー半導体は、その性能向上が喫緊の課題であり、その基幹技術の開発に従事していただきます。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
研究開発・特許・品質管理
月給:275,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~960万円
月給:275,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【東京】【管工事施工管理】 ★必須:1級管工事施工管理技士 & 設備(給排水・電気関連)の経験 ■年間休日120日 ■土日祝休み ■月間平均残業時間:27時間程度 ■転勤なし
■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■業績安定! ■資格を活かして安心安全の住まいを提供 ■企業CMご覧ください(https;//youtu.be/5dOn2DZ4t_0) 集合住宅の大規模改修工事~商業施設などの内装まで、幅広く手掛けている会社です。 設備の施工管理スキルをお持ちの方、歓迎いたします!! 【特徴】 施工についての工程管理等において、社内システム化が進んでいます。 中途入社のほとんどの方が驚きます。 またその緻密さがクライアントからの信頼につながっています。 【具体的な業務】 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理全般。協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理、ヒアリング、説明会、二者定例、三者定例、検査など。 【施工案件例】 商業施設、ビル、ホテル、マンション、など
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:362,400円〜500,500円(完全月給制)
■月給制
362,400円~500,500円
※前職の年収を考慮
・月給:362,400円~500,500円
・基本給:294,000円~406,900円
・固定残業代:68,400円~93,600円を含む/月
■年収例
・年収850万円/月給60万円/1級建築施工管理技士
・年収630万円/月給46万円/1級建築施工管理技士
・年収520万円/月給36万円/1級建築施工管理技士
通勤手当:会社規定に基づき月額50,000円まで支給
家族手当:配偶者/月1万2500円、子供1人/月5000円(18歳まで)
その他手当:出張手当、役職手当、地域手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:事業収益に応じて支給予定
休憩:90分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【休日について】
・年に4回、土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり(振替休日付与)
施工図担当【年間休日125日/転勤なし/残業20時間/内勤】
【仕事内容】 新築RC造共同住宅の施工図作成業務をお任せします。 ・施工図の作成、確認、修正 ・仮設、申請業務 ・その他、付随する業務 当社の施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインでRC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。 【ポジションの魅力】 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません! ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。(月平均20時間)
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:276,200円〜406,200円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:440万円~650万円
月給:276,200 円 - 406,200円
■月収内訳
・基本給:270,000円~400,000円
・健康食事手当:6,200円/月
※固定残業なし(実績により支給)
+α対象者には下記手当も支給
・資格手当/宅地建物取引士:1万円
・資格手当/賃貸不動産経営管理士:5千円
・健康促進手当(非喫煙者):2万円
【昇給/賞与】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)計2か月分(実績)
■備考
※残業が発生した場合は別途残業代支給します。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均20時間)
※業務に慣れてきたら上長と相談のうえ
【8:00~17:00】または【8:30~17:30】
の勤務時間に変更することも可能です
休憩:60分
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(年末年始休暇(12/28~1/5※2024年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)※2024年度取得率75.4%
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
気配り・先回りでYogiboの経営陣を支える/社長秘書(東京オフィス)
社長秘書としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・社長のスケジュール、タスク管理 └社内外のスケジュール調整(会議等の日程調整など) └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ・取締役会、経営会議サポート ・会議資料作成、議事録の作成 ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続 など <コミュニケーションツール> ・Teams ・Outlook(メール/カレンダー) <資料作成・議事録> ・Excel ・Word ・PowerPoint
東京都港区西新橋
その他
月給:310,000円〜(完全月給制)
※上記年収はあくまでも入社時の下限額です。
※前職の給与・経験・実績を考慮して決定します。
◆昇給あり/年1回以上査定有り
◆賞与あり/年1回(業績による)
・交通費支給(上限5万円)
給与に固定残業代を含む
固定残業代:59,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
休憩:60分
(休憩/13:00~14:00)
イベント同行や会食などで、稀に早朝・夜間、休日の対応が発生するケースがあります。
振替休日や時差出勤など、自分自身のスケジュールもフレキシブルにご調整ください。
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【有給休暇】
入社半年後10日支給
1時間から時間単位で取得することも可能。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・業務休暇
・公職休暇
【運用】那覇|オペレーションマネージメント(BtoB契約管理)|大手外資系IT企業|英語|平均残業20h
■業務内容 <概要> クライアントの顧客である各企業様のサポート契約関連の支援として、契約書作成から締結までのプロセスを担当しているチームです。営業担当者からの依頼に基づき、契約内容の確認、ツールへの登録、見積・契約書ドラフト作成、進捗管理を行います。当該チームの中で、各タスクが滞りなく処理され、チームが健全な状態で運営されることを担保するためのマネジメントを担うポジションでの募集となります。 <詳細> ・BtoB営業の契約締結サポートを運営するチームのオペレーションマネージャー ・クライアント企業へのレポーティング ・ステークホルダーとの会議及び調整・指示 ・クライアント企業からのプロセス変更依頼の管理 ・チームマネジメント全般 ・契約書作成代行業務のデリバリーリードとして、Microsoftジャパン営業と連携 ・タスク消化・締め切り管理・品質担保 ・グローバルチームへのレポートやエスカレーションを担当 <仕事のやりがい> 日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。 小さなチームだからこそ、幅広い役割に関わりながら「自分がチームを動かしている」という手応えを感じられます。 <得られるスキル> 変更の多い業務であるため、総合的なマネジメント力を身に着けることができます(調整力・交渉力などのコミュニケーションスキル等) 大手IT企業における営業プロセスやバックオフィス全般の知見 <入社後の流れ> 最初の2か月はオペレーションの基礎知識を身に着けるために新人と同様の研修を受けていただきます。その後前任のオペレーションマネージャーによるOJTを3か月程実施し、入社6か月目を目途にオペレーションマネージャーとしての一人立ちを目指します <キャリアパス> まずはオペレーションマネージャーとして健全なオペレーション運営に貢献いただき、将来的には業務設計や収支管理、人材管理等幅を広げていくことができます。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
沖縄県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:297,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:450万円〜613万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:500万円〜682万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
■諸手当
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
【勤務時間補足】
日本時間のビジネスタイムで対応可能です。
※3月や四半期ごとに繁忙期があり、残業や土日勤務の可能性があります。
休憩:60分
就業時間:7時間30分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★ ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1?15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
製造現場リーダー(CS-ウェハ)/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
【概要】 ・現場作業…現場実務、生産性や品質安定の改善、現場管理 【詳細】 ・原料…ミル、成形作業 ・プレス…プレス、印刷作業 ・焼成…脱脂、焼成作業 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・3現主義で現場を強くする
岐阜県
その他
月給:188,000円〜422,600円(日給月給制)
年収:330万円〜820万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
【課長候補】経営判断を支える経理リーダー/安定したキャリアを実現/グローバル
日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次決算業務のとりまとめ ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート ■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出 ■社内外ステークホルダーとの調整・連携 スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、チームのマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。
東京都
経理・財務・会計
月給制
月給 428,571円~571,428円
月給¥428,571~¥571,428 基本給¥428,571~¥571,428を含む/月
※昇給年1回(※業績により年1回)、賞与年2回(2・8月)。
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔手当/産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率も高いです。
休憩:60分
09:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始、産休育休生理休暇、生理休暇、慶弔休暇、子育て支援時短制度あり(条件あり)夏季休暇3日
【DDHD】財務(一般職)
会社全体のお金の流れを支える財務業務を担当いただきます。 グループ全体の資金管理に関わる、やりがいのあるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ全体の資金繰りおよび資金管理業務 ・資金繰り表(単体・連結)の作成および進捗管理 ・金融機関との折衝、資金調達に関する対応 ・試算表作成、期末決算業務 ・M&Aに関連するファイナンス業務 ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的には財務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
東京都中央区日本橋富沢町
経理・財務・会計
想定年収:450万円~630万円(手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:31万円~43万円(手当含む) ※20時間の固定残業代(42,197円~58,530円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む※固定残業時間超過分は別途全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
通勤手当
住宅手当(会社規定有)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
生産管理・検査/出荷(CS-ウェハ)/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
【概要】 ・現場作業…現場実務、現場進捗管理 【詳細】 ・外観検査…外観検査作業 ・梱包出荷…梱包出荷作業 ・生産計画…計画立案、進捗管理 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる
岐阜県
その他
月給:188,000円〜406,500円(日給月給制)
年収:330万円〜690万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
品質管理・特性評価(CS-ウェハ)/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
【概要】 ・品質管理業務…現場実務、品質管理 【詳細】 ・品質管理…決められたルールでの管理、異常時の処理対応、物性データ管理 ・特性評価…基板の物性評価、合否判定 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・問題点を見つけ深堀して品質改善に展開できる
岐阜県
研究開発・特許・品質管理
月給:188,000円〜422,600円(日給月給制)
年収:330万円〜820万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)