求人検索結果

＜仕事概要＞ クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）に向けて、教育研修、組織開発ツール、タレントマネジメントシステム等のインサイドセールス業務をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ■インサイドセールス業務 マーケティング部門からリストアップされた企業に対しテレマーケティングを行い、見込み顧客のトスアップを行います。 1件/日のトスアップを目標とし、営業組織が有効な商談ができるよう過不足なく情報をヒアリング・商材提案を行います。 【ナーチャリング（検討意欲の醸成）戦略の立案～実行】 ・潜在顧客へのセールスピッチや休眠顧客向けへの定常的なフォローアップアプローチ（架電やメールによる顧客アプローチ、40～50件/日） ・市場動向や直近のトレンドを鑑みた、ピッチ内容のアップデート 【セールスピッチ活動の醸成を目的とした他部門連携】 ・営業組織へのトスアップ後の営業対応状況と改善フィードバックの収集、分析 ・自社商材の販売促進に向けた、他チームや営業統括部門との連携 ・マーケティング部門と、顧客創出に向けた業務連携（週次定例の会議体） ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「営業活動に有益な案件を創出する」事を大きなミッションとしています。 【目指している方向性】 インサイドセールス課は、事業部で扱っているサービスに対して興味を持った顧客に対するナーチャリングと購買意欲の醸成を行います。 商材の押し売りではなく、顧客の課題解決ありきでの提案を行う業務で、いかに課題を適切に抽出しソリューションを提供出来るかが重要になります。 セールスピッチ（主に以前提案もしくは取引があった顧客への荷電）、メールでの購入促進活動、顧客に提供するコンテンツ企画制作への参画など、あらゆる手段を使って、顧客にとって「欲しいタイミングで欲しいアプローチ」がなされるような体制構築に向けた活動を行って頂きます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■当社研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp// )

＜概要＞ インサイドセールスの運営管理業務です。 法人のお客様を対象として、見込み顧客を商談化してフィールドセールスへパスアップするオペレーション管理のお仕事です。 目標達成に向けて、活動の分析、戦略立案と見直し、クライアントへの提案、オペレーターのマネジメント業務等アグレッシブな活動をお任せします。 ＜詳細＞ ・運営・管理業務 ・教育/育成/労務管理 ・品質/生産性/リスク管理/採算管理 ・クライアントとの状況報告や改善提案等の各種交渉 　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【Talentbook／働き方】＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ インサイドセールス戦略を担う、新卒入社2年目社員の成長の軌跡 | 当社 https://www.talent-book.jp/altius-link/stories/60181 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【Altius Link コラム】＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　【インサイドセールスとは？】役割と成果を上げるための基礎知識 https://www.services.altius-link.com/column/maximize-inside-sales-3510/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　 ＜入社後の流れ(研修・稼働)＞ 配属後は数日の座学研修があります。 その後OJT形式で業務内容の習得をしていただきます。 業務内容の習得後はオペレーターとしてオペレーション基礎を徐々に習得し、３ヵ月～1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。

新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。 インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援（リテンション）： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【期待する役割】 当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ・ 社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・ 契約法務における業務フローの設計・構築・運用 ・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援 ・ 株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等） ・ コーポレートガバナンス体制の強化 ・ 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・ 新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・ 適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 【入社後の期待イメージ】 ・ 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用 ・ 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・ 株主総会など商事法務領域の実務を主導 ・ 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在 ▪️ 【参考資料】 会社説明資料 ( https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao ) 代表インタビュー動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc ) 当社公式note ( https://note.com/progrit )

◆職務内容 介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動～事業開発をお任せすることが可能です。 どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。 ◆お任せしたい想定ミッション（例） 1. 新規事業開発（0→1フェーズ） ・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ ・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。 ・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。 2. 「ウェルミージョブ」BtoBマーケティング組織の再立ち上げ ・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。 ・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築（OPS）、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。 3.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング（PMM） ・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。 ・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。 ・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。 1. 特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者 ・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。 ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。 ・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 ◆ミッションのお渡し方について 難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。 短期： 特定のイシュー（例：求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等）を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。 中期： 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。 ＜社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

翻訳(和→英)された明細書の品質管理(Quality Control)をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・英文明細書のチェック ・翻訳者への修正指示 ・クライアントからのフィードバックへの対応 日本語から英語に翻訳された明細書を技術的な視点でチェック。技術的な文脈でしっかり伝わる文章になっているか、特許出願として問題ないかという観点で、クオリティチェックを行います。翻訳されたものの確認だけではなく、時にはクライアントより出願に際して明細書の方向性について相談を受けることもあります。 ＜技術分野＞ 無線通信、画像処理、電気(回路など)、情報システム、機械構造などが多いです。基盤技術はもとより、スマホの通信、VR、自動運転技術、自由視点映像などのより身近な技術も扱います。

◆業務内容 クライアントのマーケティング業務に関する課題に対し、 当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、 マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 　　　 【主な業務内容】 ・採用状況やマーケティング課題のヒアリング ・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング ・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討 ・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め など 　　 【営業活動フロー】 ①初回ヒアリング 当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する 課題感や募集ポジションをヒアリング 　 ②サポート戦略立案 ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザーと連携しご提案人材のピックアップや 提案資料の作成を実行 　　 ③提案 マーケターのご紹介や稼働内容・工数などの調整を実施 　　 ④フォローアップ クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的な企業成長をサポート 　　 ～～～～～～ 　 ◆サービス紹介 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する 『Expert Partners Marketing』(https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/) 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、 マーケティング人材を必要としているクライアントを弊社の専門エージェントが 直接双方にご提案し、マッチングを行うことで企業のマーケティング課題を解決しています! 　　　 ◆サービス提供の背景 日々急速に変化しているデジタル社会において、 マーケティングの重要性は高まる一方、 各企業では優秀なマーケティング人材を適切なタイミングで採用するのは非常に難しい状況です。 また広告市場の拡大に伴い、 マーケターの能力は今まで以上により戦略的で多角的な能力が求められています。 弊社では、優秀なマーケターを求める企業様と、 更なるスキルを身に付け市場価値を上げたいマーケターのマッチングを行い、 双方Win-Winになるサービスとして開始いたしました。 　　 ◆サービスの特徴 ①SNS(LINE)を活用した案件紹介 LINE登録だけで、即案件提案を受けることが可能です。 初回エージェントとのすり合わせ面談や電話対応は不要のため、 マーケターは空いた時間にて対応ができます。 　　 ②案件マッチングまでのスピード 履歴書と職務経歴書は不要で企業と面談を組むことが可能です。 過去の実績を評価軸とするため、面談までの時間をカットすることにより、 スピーディなマッチングを実現します。 　　 ③レポーティング代行業務 Expert Partners Marketingのバックオフィスサポーターが、 レポーティング業務を代行いたします。 マーケターの業務効率を向上させるサポートを実現いたします。

▪️ 募集ポジションについて 主に当社グループを横断する戦略における「1つの企業に深く入る」を実現すべく、日本中の大企業に対して、0→1の事業開発支援に留まらず、"新規事業経営モデル"実装のため幅広い業務にコミットいただきます。 ▪️ 業務内容 以下のような業務をお任せします。 ＜重要クライアントの企業変革戦略策定および実行支援＞ ・日本を代表する大企業クライアントに対して、当社グループの総力を結集して、風土醸成、1→10以降の事業開発機能、および事業開発を支える根幹機能（人事/経理/法務/品質等のコーポレート機能）などを有機的に繋ぐ“新規事業経営モデル”を実装するために、現状の不足機能を明確化した上で、不足機能を獲得するためのロードマップ策定および獲得支援を実行する ＜横断セールスの実施＞ ・当社グループの全既存商品/サービスおよびチャレンジし得る提案機会を最も解像度高く理解するトップセールスとして、クライアントの課題をフラットに整理した上で、提案すべき適切なサービス/商品を組み立て、各部門マネージャーと協力しながら当社グループにとってベストな提案/デリバリー体制を構築する ▪️ このポジションの醍醐味 ・クライアントデリバリー経験豊富な少数精鋭メンバー同士、互いのプロフェッショナリズムを尊重しながら、顧客に対しての本質的価値と当社らしさの両立を目指すために忌憚なく議論できる風土があります。

スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！   ＜具体的な業務内容＞ 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

翻訳(和→英)された明細書の品質管理(Quality Control)をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・英文明細書のチェック ・翻訳者への修正指示 ・クライアントからのフィードバックへの対応 日本語から英語に翻訳された明細書を技術的な視点でチェック。技術的な文脈でしっかり伝わる文章になっているか、特許出願として問題ないかという観点で、クオリティチェックを行います。翻訳されたものの確認だけではなく、時にはクライアントより出願に際して明細書の方向性について相談を受けることもあります。 ＜技術分野＞ 無線通信、画像処理、電気(回路など)、情報システム、機械構造などが多いです。基盤技術はもとより、スマホの通信、VR、自動運転技術、自由視点映像などのより身近な技術も扱います。 基本的には研修は無く、即戦力での採用になります。 　(会社のことについてのオリエンテーションはございます。)