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加盟店支援(出店サポート)
オーナーの“夢”を最高の“立地”で叶える。 月給35万~+毎月インセン支給。 「売って、終わり」の営業に、虚しさを感じていませんか? 私たちの仕事は、オーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになること。 あなたの提案で、最高のスタート地点を見つけ出す。 そして、その頑張りは毎月のインセンティブで、すぐに、正当に評価されます。 ■ 仕事内容 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 ■ 具体的な仕事内容 ① 出店候補物件の提案 地域の人口・競合状況などを調査 最適な立地を考え、オーナー様へ提案 ② 不動産会社との連携 オーナー様から「内見したい」と依頼 不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います ③ 出店計画の提案 1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります ※物件の探索は専任チームが担当 ※社外への訪問は原則ございません。 ■ 仕事の流れ(具体イメージ) ・担当オーナーを割り当て ┗「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ・候補物件を提案し、内見の調整 ┗ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます ・物件決定後のオープン準備フォロー ┗ 看板デザインの確認 ┗ 内外装工事の日程調整 ┗ オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ・オープン後、サポート部門へ引き継ぎ ■ アピールポイント ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元 ・外回りほぼなし の店舗開発職 ・残業なし/有給消化率85.7% ・業界No.1ブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:490万円~700万円
月給:350,000円~500,000円
※経験・能力を考慮し優遇します。
※固定残業代制度無し
・高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)
・賞与年2回
・昇給・昇格:成果に応じて随時
【勤務時間補足】
10:00~19:00
所定労働時間:7時間45分、休憩1時間15分
休憩:75分
週休2日制
■週休2日制(自己申告のシフト制・土日休申請OK)
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)★取得率85.7%
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです
【神奈川県/経理×管理職】創業50年以上×東急不動産ホールディングスグループの安定基盤で経理業務をお任せ!業務の一部として財務経験も可能!年間休日120日以上&賞与年4回支給のワークライフバランスが抜群の企業◎
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、業務の全般、マネジメントを担っていただきます。 プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般、マネジメントをお任せします。 【具体的な実務】 ・決算業務(四半期):単体・連結(100%子会社1社) ・親会社への報告業務(親会社100%子会社) ・財務業務(入出金管理) ※現状、借入金はありません ・税務申告(顧問税理士法人と連携) ・部内のマネジメント業務 【今後お任せしたいミッション】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析(自社内、同業他社比較など) ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり(DX推進) ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。 日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職として着実にスキルアップできる環境です。
神奈川県
経理・財務・会計
月給:350,700円〜564,600円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:657万円~903万円
月給:350,700円~564,600円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩:60分
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
残業:月平均11時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
カスタマーサポート(リーダー)/教育・研修チームリーダー
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。 ■こんな方にマッチするポジションです ・自分が教えること、またサポートすることで相手が成長するプロセスにやりがいを感じる人 ・研修や教育を通して組織の成長、メンバーの定着に寄与したい人 ・後輩育成やOJTの経験があり、業務に慣れていない方、わからない方の立場に立って教えることができる人 ・少人数チームのマネジメントを通して、ご自身のマネジメントや問題解決のスキルを磨きたい人 ■扱うサービス内容 <介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い> 「カイポケ」は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。 毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■仕事内容 まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。 徐々に、以下のお仕事をお任せします。 <リーダーの仕事内容> ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。 どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 ■研修を企画・運営するチームへ配属の場合 ・新規入社者を対象とした研修(介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修)、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果(入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること)に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 ■カスタマーサポートチームへ配属の場合 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果(主にCPH)に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。
北海道札幌市中央区北
その他
想定年収:400万円~510万円
月収:333,334円~425,000円
基本給:246,034円~313,737円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/87,300円~111,263円)※45時間超過分は別途支給
・人事評価制度:あり
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
・通勤交通費(上限35,000円/月迄)
休憩:70分
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)
土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
【地域密着型のサービスフロント】お客様と整備士をつなぐお仕事◢◤充実の福利厚生◢◤資格支援あり!
お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。 お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種(軽~大型車)のサポートに関わります。 <具体的には> ✓ 来店・電話対応(整備・点検・修理の受付) ✓ オーダー・見積・請求書の作成 ✓ 車両引取り・納車手配 ✓ 顧客管理、アフターフォロー など 整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。 チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩スタッフのサポートのもとでお客様対応の流れを学びます。 点検・整備の受付や見積もり作成、整備士との連携方法などをOJTで丁寧にレクチャー。 経験が少ない方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 300,000円 ~ 337,830円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 5,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,380円 ~ 69,830円
みなし残業時間 10時間 ~ 35時間
※スキル・経験によって変動あり
●月給:300,000円~337,830円
●想定年収:450万~500万
●賞与:~500,000円/年(業績により変動)
●決算賞与:~350,000円(業績・役職により変動)
●昇給:年1回
<各種手当>
●食事手当:8,000円(一律手当)
●調整手当:3,500円~50,000円
●通勤手当:~50,000円(マイカー通勤可)
●残業手当:(超過分別途支給)
●家族手当:10,000円(配偶者)3,000円(子一人)
●住宅手当:10,000円(世帯主)
●大型自動車免許手当:10,000円
●検査員手当:10,000円
●特別手当別途加算あり(経験、資格等考慮の上支給)
休憩:90分
08:30~18:00
●実働8時間/休憩時間90分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
●週休2日制(日曜・祝日)+会社カレンダーによるお休み
●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
●年間休日115日
●夏季休暇7日
●年末年始7日
●GW休暇7日程度(会社カレンダーによる)
【神奈川県/経理職(管理職候補)】創業50年以上×東急不動産ホールディングスグループの安定基盤で経理業務をお任せ!業務の一部として財務経験も可能!年間休日120日以上&賞与年4回支給のワークライフバランスが抜群の企業◎
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。 今回の管理職候補のポジションは2~5年後に課長、その後部長になる人財を募集します。 プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。 将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・決算業務(四半期):単体・連結(100%子会社1社) ・親会社への報告業務(親会社100%子会社) ・財務業務(入出金管理) ※現状、借入金はありません ・税務申告(顧問税理士法人と連携) ・部内のマネジメント業務 【今後お任せしたいミッション】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析(自社内、同業他社比較など) ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり(DX推進) ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。 日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職候補として着実にスキルアップできる環境です。
神奈川県
経理・財務・会計
月給:318,700円〜350,700円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:597万円~657万円
月給:318,700円~350,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩:60分
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!
【TikTok Shop × デジタルマーケティング事業開発・運用マネージャー】国内屈指のD2C支援企業/日経「プラチナ企業100選」選出
◆当社について 私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆ポジション概要 TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。 単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。 具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。 ・クリエイティブ戦略 ・TikTok Shop コンテンツ戦略(ショート動画・ライブ) ・CRM/顧客育成 ・SKU設計・粗利改善 私たちが求めているのは、CPA(顧客獲得単価)のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。 ◆業務内容(大きく2軸で貢献いただきます) 1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進 ・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善 ・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築 ・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計 ・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション 2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援 ・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画(例:LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど) ・PL(損益計算書)に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案 ・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理 ◆このポジションの“やりがい” ・市場の最前線で活躍:1兆円級・超成長市場であるTikTok Shop × EC領域の核心でビジネスを牽引できます。 ・真の事業貢献:クライアントの「売上」だけでなく、「事業利益」の創出に貢献できます。 ・ビジネスを横断的に統括:広告、動画、LIVE、CRM、在庫管理、商品戦略まで、幅広い領域を横断して担当できます。 ・大規模プロジェクトへの参画:P&Gや大手ブランドなど、影響力の大きい大規模プロジェクトに携われます。 ・会社の未来を創造:新サービス開発を通じて、会社の新たな収益の柱を自ら築き上げることができます。
東京都千代田区有楽町
その他
月給:370,000円〜730,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給292,300円〜708,400円固定残業代77,700円〜111,300円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
※給与補足
想定年収:500万円~1000万円
月給:370,000円~730,000円
基本給:292,300円~708,400円
固定残業代(35時間/月分):77,700円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~21,600円 ※750万円~1,000万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
AI英語学習アプリ abceedのバックエンドエンジニア│Python
【バックエンドエンジニア募集要項】 <お任せしたいこと> - AI英語学習アプリ abceed のバックエンド開発 - 反転学習プラットフォーム abceed for school のバックエンド開発 <開発環境> 言語:Python フレームワーク: Flask DB:Realm プロジェクト管理:Git Hub 情報共有ツール:Slack 【当社でできること】 *経験を活かしながら自社プロダクトの開発に携われる *開発に企画段階から取り組むことができる *組織作りに携わることができる 少数精鋭の組織で密にコミュニケーションをとっているため、意思決定やその後の開発などの全てのスピードが早いことが特徴です。 在籍しているエンジニアもこれまで大小様々なプロダクトを牽引してきた方が多く、経験・知識が豊富なメンバーと共にプロジェクトを円滑に進めることができます。 あなたのご経験を最大限に活かし、裁量大きく開発に取り組んでいただける環境です。 また、今後は英会話領域の新機能を実装していく動きもあり、新しい技術・領域での開発も可能です。
東京都港区東麻布一丁目
システム開発
月給:518,000円〜777,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給448,000円〜672,000円固定残業代70,000円〜105,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:800万 ~ 1200万
定額残業代(20時間/1ヶ月)
賞与(1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する)
※昇給あり(6月)
※20時間超過分の残業代は別途支給
※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。
通勤手当(実費支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)
国民の祝日
年次有給休暇(入社即日5日付与、入社半年後5日付与)
特別休暇(年3日間)
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
過去には弊社主催で子育てエンジニアに関するイベントを実施しました
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
カスタマーサクセス・サービス企画運用
【概要】 当社のディレクター/プランナーとして、当社台帳や関連サービスに対するプロジェクト推進やカスタマーサクセスをご担当いただきます。 新規プロジェクトの企画・要件定義から、アライアンス先や委託先との技術的・ビジネス的調整、 リリース後の数値分析に基づくグロースまで、「仕組みを作る・育てる」領域を幅広く担っていただきます。 また、他にもアライアンスを軸としたサービスを取り扱っているため、 新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務等もご経験やスキルに合わせてお任せいたします。 【詳細】 ・新規プロジェクトのPM/ディレクション: 企画立案、要件定義、進捗管理、運用設計 ・アライアンス調整: 提携先とのビジネススキームの構築および、システム連携等の技術的な調整 ・既存プロダクトのグロース: 数値分析(KPI管理)に基づく改善要件の検討・優先順位付け ・ステークホルダーマネジメント: エンジニア、デザイナー、営業、および外部パートナーとの合意形成 ・市場・競合リサーチ: SaaS業界のトレンドやユーザーニーズの把握、プロダクトへの還元
新潟県
その他
想定年収:3,330,000 ~ 6,210,000 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:240,000 ~ 351,000 円 (基本給: 240,000 円 ~)
固定残業:あり
固定残業時間:35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代:80,100 円 ~
<給与備考>
■給与内訳
基本給:240,000円 ~ 351,000円
固定残業代:80,100円 ~ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※グレードにより、一般労働制(固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給)となる場合があります。
■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給(月15万円まで)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
想定残業時間:20~30時間
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇10日(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)
SaaS法人営業(マネージャー候補)
<業務内容> SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「当社TV」や、営業活動の生産性向上を支援する「当社DX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。 **詳細はこちら**:https://dx.aperza.com/ - 新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) - 商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) - プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案) - 実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援) - 組織づくり(チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ)
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収600〜1000万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 交通費支給、引越し補助、社内マッサージ手当など
休憩:60分
- 出勤
- 週5日出社(フル出社)
土日祝休み(完全週休2日制)
- 休⽇
- ⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり
- 有給休暇(初年度)
- 入社時5日付与(入社半年経過後に追加で5日付与)
Media法人営業(マネージャー候補)
<業務内容> メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「当社TV」や、営業活動の生産性向上を支援する「当社DX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー)に向けて、当社のメディアサービスの事業拡大を伴走いただきます。 - 新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) - 商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) - プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案) - 実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援) - 組織づくり(チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ)
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収600〜1000万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 交通費支給、引越し補助、社内マッサージ手当など
休憩:60分
- 出勤
- 週5日出社(フル出社)
土日祝休み(完全週休2日制)
- 休⽇
- ⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり
- 有給休暇(初年度)
- 入社時5日付与(入社半年経過後に追加で5日付与)