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熊本営業所/ルート営業
【仕事内容:街の景観と構造を支えるコアセールス】 創業77年の歴史を持つ、スタンダード市場上場の総合金属建材メーカーである当社にて、集合住宅・オフィス・公共施設などの建物基盤を支える重要資材(壁・天井・床の下地材、アルミ建材など)のルート営業をお任せします。 あなたは、単に製品を販売するだけでなく、一つの建築プロジェクトが完成する全工程に立ち会い、それを推進するコーディネーターとしての役割を担います。 ・メインルート営業: 既存の建設会社や施工会社を中心としたルート営業。製品提案、見積作成、発注事務処理、売上管理。 ・現場マネジメント: 実際の建築現場を定期的に訪問し、職人手配、施工方法に関する打ち合わせ、品質・進捗確認を実施。 ・上流工程へのアプローチ: 設計事務所への戦略的な営業活動。建物の設計段階から当社の業界トップクラスの製品が組み込まれるよう、技術的な提案を実施。 ・多様な受注形態: 製品販売のみならず、施工のみの受注など、当社の持つ多様な商材・サービスを武器に、お客様の課題に合わせたソリューションを提供します。 【商材の優位性】 手掛ける資材は、集合住宅、オフィスビル、公共施設など、社会のインフラを構成する建物に不可欠なものです。特に、体育館などの大規模施設の天井や床の下地材においては、業界トップクラスのシェアを誇り、高い製品力を背景に営業活動が展開できます。 【ワークライフバランス(WLB)と長期就業】 ・残業コントロール: 月平均残業時間は20~30時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ・柔軟な働き方: 現場打ち合わせは日帰りが中心で、直行直帰も可能です。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期にわたり安定して腰を据えて働くことが可能です。 【魅力と安定性】 抜群の定着率: 制度・福利厚生、各種手当が充実しており、平均勤続年数は16.6年と、業界内でも極めて高い水準を誇ります。安心してキャリアを築ける安定した環境です。
熊本県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,700円〜310,800円(その他(日給制、時給制など))
【給与補足】
想定年収:386万円~497万円
月給:241,700円~310,800円
基本給:238,700円~292,800円
勤務地手当:3,000円~18,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(賞与実績4.0ヶ月※業績による)
【各種手当】
・残業手当:残業時間に応じて全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度予定)
夏季休日:4日
年末年始:6日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・更に、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による/全社員11~20日付与)
【当社】プロダクトマネジメント/リスク対策(中途採用)
■募集ポジションについて 「安心・安全なプラットフォームの提供」をミッションに、ネットショップ作成サービス「当社」の不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。 ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。 それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う ・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当 ・リリース後の効果検証と改善の検討、実施 ・課題の優先順位付けと管理 ・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ <プロジェクト例> ・不正決済対策の企画立案および、データ分析チームやオペレーションチームとの連携による実施 ・クレジットカード決済における3Dセキュア導入など、決済機能のアップデート ・当社ショップの審査および途上管理スキームの構築 ・安心・安全なプラットフォームを提供し続けるためのプロダクトロードマップの作成と実行
東京都
その他
想定年収:600万円~1,000万円
評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
【フルリモート可】データサイエンティスト(エキスパート)/全社AIモデル開発・AI技術開発リード
■ポジション概要: 転職サービス「doda」(会員登録数 約1,039万人/2025年12月末時点)を中心に、当社全社のAIモデル開発・機械学習モデルの設計/開発/チューニングをリードする、データサイエンティスト(エキスパート)ポジションです。 人材マッチングの高度化をコアテーマに、新規データや最新技術(大規模言語モデル、生成AI、各種ML手法等)を積極的に取り込みながら、 全社で再利用できるマッチングロジック・AIモデル開発から本番導入・運用まで一貫して推進し、事業の非線形の成長に貢献していただきます。 ■担当業務例 具体的には下記の様な業務を想定しております。 ・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発 ・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発 ・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発 ・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化 ・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装 ・インフラ・データ基盤部門との連携 ・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作 【主な技術テーマ例】 ・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等) ・自然言語処理、画像・動画・音声処理 ・AIアプリケーションのプロトタイプ開発 ・推薦システム(求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等) ・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出 技術環境 【言語】Python、SQL、Java/Scala、C など 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricks 【クラウド】AWS、Google Cloud、Microsoft Azure 【ソースコード管理】GitHub、GitLab 【プロジェクト管理】Backlog、Loop + Planner、Jira + Confluence 【コミュニケーション】Slack、Teams
東京都
システム開発
想定年収:7,600,000 ~ 12,000,000 円
・給与形態:年俸
・想定給与:633,400 ~ 1,000,000 円 (基本給: 513,900 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:119,500 円 ~
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:760万円~1,200万円
■月給:633,400円~1,000,000円
■月額基本給:513,900円~811,400円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当119,500円~188,600円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルA・B・C いずれかを提示
【ワークスタイルA:オフィス出社メイン(月平均週3以上出社)、定期代支給】
【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
【ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
休憩:60分
■裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【面接確約条件あり】【面接1回!】未経験から年収1500万円も目指せる“営業コンサル”に挑戦!5年で10億をつくった経営者直下!
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: ・マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:355,283円〜828,993円(月給制)
固定残業代制基本給300,000円〜700,000円固定残業代55,283円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし
<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。
<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回
交通費全額支給(社内規定による)
〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当
▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得
▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進
▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇
《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
【DDHD】内部監査(経験者)
<具体的な業務内容> ・監査業務 内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築 ・将来のリスク予測 将来のリスクや潜在的な課題を早期に発見し、その解決に向けた具体的な改善の提案 ・その他付随する業務
東京都中央区日本橋富沢町
その他
想定年収:550万円~600万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:406,000円~445,000円
給与には20時間分の固定残業代(51,280円~52,405円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
※年間休日127日(2025年度予定)
企画営業◆デジタルマーケティングスペシャリスト/マネジャー候補(当社パートナーズへの出向)
当社パートナーズは、当社のグループ会社として2021年に設立されたデジタルマーケティングエージェンシーです。 当社グループのアセットをフル活用することで、幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強みとしています。具体的には、運用型広告領域やコンテンツマーケティング領域において、支援実績は 3,600社以上を誇ります。 創業以来、会社の規模は右肩上がりに拡大してきましたが、来期以降の更なるジャンプアップに向け、現在はメンバー一丸となりアクセルを踏んでいます。 メンバーは約25名から構成されており、ベンチャーマインドのもと、大きな裁量をもって仕事を進められる環境です。 Web系企業の老舗である当社のグループ会社としての安定した基盤がありながら、スタートアップ期の会社に創業メンバーの一員として関われる、非常に貴重なポジションとなります。 今回ジョインいただく方には、そんな当社の成長を支える中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 直近、戦略的に新卒をはじめとした若手メンバーの採用を進めてきたため、若手比率が高いチームとなっております。 経験、スキル、そしてマネジメント力を活かし、この若手チームを力強く牽引し、組織拡大に貢献していただくことを期待しています。 <入社してまずお任せしたいこと/ミッション> デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。 運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、 当社グループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、 お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。 また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第では、管理職(部長クラスや役員)への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。 1案件あたりは数百万円~数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 提案例) ・業界大手IT企業様の運用型支援案件(月額数千万円規模) ・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件(月額数百万円規模) など <使用ツール> ・GoogleWorkSpace ・Gemini ・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ・Google Analytics ・Salesforce ・slack ・zoom その他諸々ツールあり
東京都
その他
想定年収:500万円~800万円
※上記は目安です/現年収やご希望を考慮の上決定いたします
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
<賞与>
・半期年俸制の為なし
<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
<手当>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
ソリューションセールス(情シス領域/新規事業立ち上げフェーズ)
■ミッション お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます ■役割 情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。 ・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。 ・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。 ・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。 ■情シス領域について 情シス領域ではIdP機能やID管理機能をリリースしており、ITBPO(業務代行)などのサービスの事業開発も行っております。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ・ 「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。情シス領域進出の背景と、目指す未来 https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708 ・ 情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133 ・ 当社、AIを活用しAPI非対応サービスのアカウント情報を取得・可視化する「ブラウザ自動操作」機能を提供 https://smarthr.jp/release/20260513/ ・ 業務の「面」をデザインするコンサルへ。当社の情シスセールスの挑戦と、製販一体のリアル https://note.com/naoki3731/n/n99a40c3bee71?magazine_key=m7694ebc4ca0f ■具体的な業務内容 <商談> ・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案(クロージング)については、クロージングセールスと協働して参ります。 <情シス事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・(サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
●給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 588万円〜938万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4:月給45万円 (基本給32万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当11万6,118円,みなし深夜8h相当4,122円)を含む)
※5:月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
【レストランスタッフ部門 リーダー】2026年3月OPEN/NEWoMan高輪「MIMURE」
2026年3月28日開業の新施設「MIMURE(ミムレ)」にて、レストラン部門のリーダーを募集します。 「NEWoMan高輪」内に新設される小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設で、調理・販売業務を担いつつ、品質・衛生管理を徹底し、お客様に安心安全な商品の提供をお願いします。 マネージャーのサポート役として、実務担当のリーダー的立ち位置で現場の指揮を執り、円滑な業務遂行をサポートしていただきます。 (※予算管理は基本的にはマネージャーが担います) 【具体的な業務内容】 ・部門運営の監督・効率化 *日々の業務がスムーズに進むよう、チームをまとめます ・売上戦略の立案・実行サポート *売上目標達成のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を企画・実行 ・在庫・発注管理 *適切な在庫量の維持と発注 ・品質管理 *高品質なメニューを提供するため、品質管理と法令遵守を徹底 ・新商品開発のサポート ・設備メンテナンスと衛生管理 ・他部門との連携 *ベーカリー・ロースタリー、カフェなど同フロアの他店舗と連携 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、11のラボラトリー(部門)が一体となった総合外食施設です。素材の仕込みから全ての調理をお客さまがご覧いただける設計や、体調に合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。
東京都
小売・流通
月給:294,000円〜342,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:430万円~500万円(月給+賞与+残業手当など)
賞与:350,000円×2回(業績による)
みなし残業代なし
残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。
(毎月30時間程度の残業が発生した場合、年収500万円前後の想定)
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※週40時間勤務(週一回以上の休日)の変形労働時間となります。
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
【東京・神奈川】組み込みソフトウェアエンジニア リーダー候補
具体的には、カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義~設計~開発~テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。
東京都新宿区西新宿
その他
想定年収:550万円 〜 800万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 38.7万円 〜 51.2万円
※上記には固定残業代(20~40h/53,000~122,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
【グロサリー部門 マネージャー候補】2026年3月OPEN/NEWoMan高輪「MIMURE」
2026年3月「NEWoMan高輪」内に、新たな体験型複合外食施設「MIMURE(ミムレ)」をオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。 新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、グロッサリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。 ◆具体的な業務内容 ・部門の運営全般を管理 ・商品の品揃え計画の策定 ・売上目標の管理 ・スタッフの管理・育成 ・他部門との連携業務 生鮮食品を含むすべての商品の品質管理に専門的知見をもって安心安全な商品・サービスを提供します。 ◆提供メニュー 青果、精肉・鮮魚、加工食品など。 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱います。 ◆提供スタイル スーパーマーケット形式。 仕入品および他区画(レストラン形式)で製造した商品の販売。 食品、日用品の量り売り販売。 他区・・・(レストラン形式)で使用する精肉、鮮魚、青果の加工。
東京都
小売・流通
月給:450,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:630万円
賞与:2回(1回45万円)
※管理職のため残業手当なし
-
【勤務時補足】
8:00~23:00(実働8時間、休憩1時間)
※シフト制
※週40時間勤務(週一回以上の休日)の変形労働時間となります。
※開業までは8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩:60分
シフト制
・シフト制(月6~9日の休み)※繁忙期を除き連休取得可能です。
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇