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PB商品アートディレクター(DS)/ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向
・社内外の関係者との交渉・折衝 ・アートディレクション業務(品質管理、進行管理) ・デザイン業務 PPIHグループは「情熱価格」等、当社は多くのPB商品を手掛けております。 中でも当ポジションは、当社PB商品(食品/日用消耗品)のパッケージ、プロダクト、販促物のデザインディレクションをお任せいたします。 商品企画部と企画段階から連携し、チームメンバーと一緒にものづくりを牽引いただきます。 <一日のモデルスケジュール> 10時 :出社~メールチェックor返信・チャット確認 11時~ :チームミーティング 12時半~:ランチ 14時~ :パッケージ確認会 15時半~:デザイン作業 17時~ :パートナーデザイン依頼 18時~ :会議資料作成 20時 :退社 ※日によって会議や打ち合わせ時間は変動あり
神奈川県
その他
想定年収:502.8万~600万円
想定月給:31.4万~37.5万円
◆31.4万~33.6万円 502.8万~537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.14万円~月2.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万~37.5万円 566.8万~600万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円~月3.7万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回(1月・7月)
◆ライフプラン手当:0.4万円~2.8万円を月給に含んで支給
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
・残業:10~30時間程度/月 ※繁忙期20~50時間程度
・繁忙期:不定期
週休2日制
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度
【東京本社勤務/総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集!年間休日123日、賞与6.048ヶ月分、社宅、持家手当制度、引っ越し費用サポート、マイカー通勤あり、売上増収の安定基盤◎
本社の総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・本社オフィスのファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、本社運営に必要な総務業務全般 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:250,000円〜320,000円(完全月給制)
<給与詳細>
想定年収:400万円〜600万円
月給:250,000円〜320,000円
その他固定手当(地域手当):37,500円
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給:年1回(4月)※1月あたり過去実績 4,000円 ~ 6,000円
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…6.048ヶ月分
■フレックスタイム制:無
■平均残業時間:20時間程
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※育児休暇取得実績あり
◆空調換気工事の施工管理(空調工事の施工管理実務経験必須)◆ ★自由度高く働ける★技術力にお応えする年収を保証★案件は中堅・大手企業からの元請けメイン★土日祝休み★転勤なし★出張基本無し
★オフィスビル福祉施設等々の空調・換気工事で中堅・大手企業からの元請けがほとんど! ★貴方の技術力に対し十分にお応えする年収を保証します。 ★年間休日124日でプライベートも充実 ★残業、休日労働、深夜労働の場合も金額しっかり支給します! ★30代、40代、50代が活躍! ★創業から70年以上の老舗安定企業! 【仕事内容】 空調・換気工事に関わる顧客との技術打ち合わせ、現地調査、積算、施工管理業務をお任せします。 【案件例】 オフィスビル、福祉施設、病院、店舗、工場、物流施設、学校等の空調・換気工事
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜550,000円(完全月給制)
※休憩時間1時間
※時差出勤応相談
●経験・能力・資格を考慮し決定
●残業手当支給
●残業、休日労働、深夜労働については賃金規定に基づき割増賃金を支払う。
【年収例】
900万円/経験10年(月給58万円+賞与)
700万円/経験6年(月給46万円+賞与)
500万円/経験3年(月給35万円+賞与)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇10日 ※入社6か月後に10日付与。以後勤務年数に応じ有給休暇日数増加。
【東京本社勤務/海外営業】化学メーカーのグローバル市場開拓(新規メイン)|海外売上6割超/インド・南米市場へ拡大フェーズ|賞与6.048ヶ月実績/年間休日123日/語学力歓迎
海外市場(新規開拓メイン)における、当社化学品(機能性モノマー、オリゴマー等)の提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規市場・代理店の開拓 ┗メインミッションは、海外の新規代理店開拓です。 ┗展示会や既存のネットワークを活かし、当社の製品を扱っていただけるパートナー(代理店)を探し、関係性を構築します。 もちろん、代理店を介さない直接の開拓も行います。 ■既存顧客(代理店)対応 ■現地とのコミュニケーション ┗日常業務は、メール、電話、オンラインミーティングが中心です。 ■海外出張 ┗頻度:年に4~5回程度(担当エリアやミッションにより変動) ┗エリア:東南アジア、アジア、欧州、アメリカ、インド、南米など 【入社後】 入社後、一定期間(例:1年程度)、熊本工場で製品知識や製造工程を学ぶ研修を行う可能性があります。 化学メーカー営業としての基盤をしっかり築いていただけます。 【仕事の魅力】 当社の成長ドライバーである海外事業の中核を担うポジションです。 新規市場の開拓(0→1)に携わることができ、自身の営業活動がグローバルシェア拡大に直結するダイナミズムを実感できます。 海外営業でありながら出張頻度は年に数回程度。日常はオンライン中心で、ワークライフバランスを保ちながらグローバルに活躍できます。 【当社の強み:選ばれる理由】 海外の競合他社と比較しても、当社の製品は圧倒的な「品質」「技術力」で高い評価を得ています。 自信を持って提案できる製品力があることが、営業活動の大きな強みです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜320,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~600万円
月給:270,000円~320,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※今年度実績:6.048ヶ月分
【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当:1人目:18,000円、2人目:9,000円、3人目:7,500円
■持ち家手当(本社基準):世帯主 18,000円、単身 11,000円
■借上社宅制度有:
<家族入居>家賃上限12万円(うち本人負担は2割)
<単身入居>家賃上限7万円(うち本人負担は5,000円)
※上記制度は入社後25年間利用可能です。
※共益費・駐車場代などは別途負担となります。
【転勤についての補足事項】
当面転勤はありませんが、経営に携わる場合転勤の可能性もあります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※育児休暇取得実績あり
※広島※カスタマーサクセス/当社事業部 中四国オフィス(広島勤務)|企業の採用力を高め、中四国エリアのビジネスシーンの未来を切り開く
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。 『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 中四国(広島)オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 当社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初は当社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 中四国オフィスも同様にまだまだこれからの組織です。 マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。 ■業務内容紹介 お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。
広島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:366,667円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給279,365円〜380,952円固定残業代87,302円〜119,048円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:(決算賞与:業績に準ずる)
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
AIソリューション開発エンジニア
■ 私たちがつくっているもの Sapeetでは「ひとを科学し、寄り添いをつくる」というミッションのもと、 生成AI・画像解析・音声認識といった先端技術を活用し、企業や組織が抱える課題をプロジェクトベースで共に解決する開発支援を行っています。 私たちの特徴は、PoCにとどまらず実運用まで見据えたシステム開発に関わることです。 医療・小売・営業・接客など“人のふるまい”に深く関わる業界に対し、AIやソフトウェアの力で価値提供を行っています。 その他にも、自社開発のExpert AI-SaaS【カルティクラウド】を軸に、複数のプロダクトも展開しています。 ■生成AI関連開発にて実際に取り組んでいる案件例 ・接客や医療現場におけるAI活用のPoC〜業務実装コンサルティング ・実演販売のトークノウハウを活用し、生成AIで販売スクリプトを自動生成するシステム ・生成AIによる医療文書の自動作成システム 生成AI 関連の開発が8割ほどとなり、以下のような開発も行っています。 ・3D足型データ×アルゴリズムによるシューズのフィッティング最適化 ・骨格推定・画像解析による体型・姿勢診断やレコメンド機能の開発 ■一緒に取り組んで欲しい事 ソリューション開発において、機械学習エンジニアと連携しながら、Webアプリケーションの設計・開発・運用を担うポジションです。 ・機械学習モデルと連携したWebアプリ・APIの開発 ・要件定義・仕様設計〜フロント/バックエンド実装 ・プロジェクトマネージャーやデザイナーとの協働 ・開発環境の整備や技術選定への関与 ・チーム内でのレビュー・リファクタリング・継続的改善 【やりがい】 ・クライアントと直接関わりながら、課題定義〜運用まで一貫して携われる ・医療/小売/接客など、多様な業界の現場起点のプロジェクトに挑戦できる ・AIエンジニアやPMと協働し、チームで“動くプロダクト”を形にできる ・技術選定や設計思想にも裁量を持って関われる 【エンジニアリングカルチャー】 ・ユーザーファーストを心がけており、お客様の声もヒアリングした上で使われる機能を開発することを重視しております。 ・新機能開発から既存機能まで幅広く経験することができます。また、バックエンド・ウェブフロントともに開発いただくため、両面のスキルを伸ばして頂くことができます。 ・SaaSプロダクトの開発をしているメンバーもおり、技術ノウハウの共有が可能です。また、希望があれば別サービスの開発をご担当いただく可能性もあります。 AIソリューション事業(受託開発)では、それぞれのプロジェクトベースでソフトウェアを実装していきます。 コンサルタントやプロジェクトマネージャーと協働しながら、生成AIを活用したAI開発を行っていただきます。 【技術スタック】 ・言語/実行環境:TypeScript/Node.js、Python ・フロントエンド:React、Next.js ・Webフレームワーク:Express、Hono ・テストライブラリ:Vitest、Testing Library ・インフラ:AWS(Lambda、DynamoDB、S3、OpenSearchなど) ・その他:Slack、Notion、JIRA、Figma、Google Workspace
東京都港区芝
システム開発
月給:416,000円〜1,000,000円(完全月給制)
昇給:年2回(5月 , 11月)※査定により昇給額を決定する
賞与:なし
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日(土日・祝日)
■有給休暇(法令通り)
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児介護等休暇
■年末年始休暇
【ウェルネスAI-SaaS】カスタマーサクセス
AI姿勢分析SaaSプロダクトである『カルティ シセイカルテ』や、電子カルテ機能と合わせてスタッフの接客を平準化する『カルティ マルチカルテ』を導入していただいた法人のお客様へのカスタマーサクセスをご担当していただきます。 すでに私たちのプロダクトは全国各地で導入されており、今後さらに拡大するウェルネス市場において圧倒的No1のポジションを獲得したいと考えています。 ・数枚の写真撮影のみでカラダの状態をAIが詳細分析 ・過去の分析結果と比較可能で、姿勢の変化を数値で伝えることができる ・分析結果に応じた分析プログラムを表示 これらを通して店舗運営におけるスタッフの接客力や自社の営業力を高めたり、エンドユーザーの納得度が向上することで健康寿命の延伸に寄与ができます。 治療院やフィットネスクラブなどを中心とするウェルネス・ヘルスケア市場は、まだまだ大きく成長する市場です。そして、接客の課題も山積しています。 私たちと一緒に健康寿命の延伸とウェルネス市場の活性化に挑戦していきませんか? ■具体的な主な業務 ・シセイカルテ、マルチカルテ導入時のオンボーディング ・お客様の成果創出における導入後の課題設定と打ち手の提案 ・定期的なご利用状況のヒアリングと、疑問点や課題・改善点の吸い上げ&解決 ・エンタープライズ〜中小企業さまを中心とした法人営業支援 ・プロダクト改善要望のヒアリングと開発チームへのフィードバック ▼必須条件 ・ITサービス企業でのフィールドセールスまたはカスタマーサクセスのご経験 ・問題解決力・企画力・提案力のある方 ▼歓迎条件 ・ウェルネス店舗(フィットネスクラブや治療院など)での接客経験 ・機能理解と関係者間のスムーズなコミュニケーション ・SaaSプロダクトに対する理解と興味の深さ ▼こんな方と働きたい! ・顧客視点で物事を考えることができる方 ・少人数チームで自分の実力を発揮したい方 ・自分の裁量で仕事を進めていきたい方 ・チームで連携し目標を達成する事に喜びを感じれる方 ・何事にも前向きに取り組め、粘り強い方
東京都港区芝
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜600,000円(完全月給制)
■通勤交通費支給(上限3万円)
昇給:年2回(5月 , 11月)※査定により昇給額を決定する
賞与:なし
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日(土日・祝)
■有給休暇(法令通り)
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児介護等休暇
■年末年始休暇
【高崎】抗がん剤の品質試験業務/業界大手の安定企業
【群馬県高崎市】大手化学メーカー医薬品部門での品質管理試験 ―――――――――――――――□■ 群馬県高崎市にある大手化学メーカーの医薬品部門にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、抗がん剤の品質管理試験を担当いただきます。 市場拡大が見込まれる医薬品領域での勤務となり、キャリアを築きながら、幅広い試験に携わることでスキルアップが叶います。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・試薬調整、錠剤の溶出試験、有効成分の定量分析 ・局方試験(エンドトキシン試験、微粒子測定、異物目視検査) ・力価試験、無菌試験、定性分析、安定性試験など各種試験 ・試験結果の入力やデータ整理・集計 【使用機器】HPLC、IR、UV、TLC、クリーンベンチ、水分計、pH計 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、配属先企業に出向いただきます。 企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学・手技のOJTともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【Sapeet】AIエンジニア
■ 私たちが手がけること Sapeetは「ひとを科学し、寄り添いをつくる」というミッションのもと、生成AIや画像解析などの先端技術を活用し、企業ごとの課題に応じたAIプロジェクトを企画・開発・実装まで一貫して支援しています。 また、自社開発のExpert AI-SaaS【カルティクラウド】を軸に、ヘルスケアや接客・営業支援といった領域で、複数のプロダクトも展開しています。 【生成AI関連開発】 案件の多くはPoC止まりではなく、実用・運用フェーズまで踏み込むことが前提です。 生成AIをはじめ、画像解析・音声解析などの技術を活かし、医療・製造・小売・営業支援など幅広い領域の課題に取り組んでいます。 現場起点でのAI企画・開発・導入までを一貫して支援する中で、技術的難易度が高く、抽象度の高い課題に向き合うプロジェクトも多く存在します。 ■ 一緒に取り組んで欲しいこと ・生成AIや音声・画像処理などを活かした課題解決アプローチの提案 ・LLMモデルの選定/評価 ・他メンバーと連携したプロジェクト推進(PM・PdM・SEと協働) ・R&D開発 ■ 生成AI関連開発にて実際に取り組んでいる案件例 ・接客、医療現場におけるAI活用のPoC ・実演販売のトークノウハウを活用し、生成AIで販売スクリプトを自動生成するシステム ・AIアバターとの対話や発音チェックができる英会話システム ・電子カルテのOCR+生成AIによる医療文書の自動作成システム ・監査の暗黙知を組み込んだAIエージェント 生成AI関連の開発に加え、以下のような開発も行っています。 ・3D足型データ×アルゴリズムによるシューズのフィッティング最適化 ・骨格推定・画像解析による体型・姿勢診断やレコメンド機能の開発 ■ 開発への思い Sapeetでは、単なる技術力だけでなく、課題に本質的に向き合う姿勢を大切にしています。 属人的なノウハウや勘に頼っていた領域に、AIやテクノロジーの力で再現性や改善性をもたらすこと。 その結果として、人と人が向き合う“現場”に、本質的な価値や変化を届けることを目指しています。 AIを現実の中に落とし込み、「使われる技術」にしていく。その試行錯誤の最前線を、ぜひ一緒に担っていきませんか? ■自社プロダクトについて 生成AI関連開発の他にもSapeetでは、ソリューション開発の他に自社開発のExpert AI-SaaS【カルティクラウド】を軸に、以下のような複数のプロダクトを展開しています! ・シセイカルテ 姿勢を中心としたAI身体分析で、健康寿命の延伸を目指すヘルスケアSaaS ・マルチカルテ ノーコードで現場の接客・営業フローを再現できる接客DXツール ・カルティセールス/SAPI ロープレ 営業現場の教育や接客力向上を支援するAIナビゲーション/ロールプレイツール ■エンジニアリング・カルチャー 【技術力に誇りを持つ】 個々のメンバーが常に新しい技術を習得する意識を持ち、現場でのアルゴリズム開発に活かしています。 また、業務内容が多岐に渡る中、メンバーが少数精鋭のため、一人ひとりが責任を持って開発に取り組んでいます。 【チーム一丸となって成長を目指す】 一人ひとりが技術力に誇りを持ちつつも、チームメンバーがお互いに高め合うことで、より良いものを作りあげることを意識しています。 ひとりの力では出来ることに限界があるからこそ、互いを理解し助け合うことで、解決困難だと思われる課題にチャレンジしています。 ■開発環境 ・言語/実行環境:Python, TypeScript/Node.js ・AIフレームワーク: LangChain, LangGraph, ADK ・Webフレームワーク: FastAPI ・フロントエンド/UI: Streamlit, Next.js ・テストライブラリ: pytest ・インフラ: AWS(Lambda/EC2/ECS/RDS/S3/DynamoDB/Bedrock), Azure(Azure OpenAI), Google Cloud(Vertex AI) ・インフラ構築: Terraform, Serverless Framework ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント: Google Workspace, Notion ・その他ツール: Dify
東京都港区芝
システム開発
月給:457,055円〜761,758円(完全月給制)
裁量労働制種別とみなし時間・固定残業代:142,945円〜238,242円
(41.16時間分。月間平均所定労働日数20.58日とする。)
・専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間:10時間(10時間働く必要があるということではありません)
昇給:年2回(5月 , 11月)※査定により昇給額を決定する
賞与:なし
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日(土日・祝日)
■有給休暇(法令通り)
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児介護等休暇
■年末年始休暇
新規事業セキュリティエンジニア【AI×Management】/社長直下組織
新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。 具体的には、プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス検証に基づく堅牢なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。レッドチームオペレーションなどでプロアクティブに脅威を排除し、最先端のAIセキュリティ調査や組織全体のセキュリティ文化醸成にも深く貢献していただくことを期待します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発環境 全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 【フロントエンド】 TypeScript, Next.js, React 【バックエンド】 Go 【データベース】 PostgreSQL 【インフラ】 GCP 【プロビジョニング】 Terraform 【モニタリング】 Datadog, Sentry 【データ分析基盤】 BigQuery, Looker 【コミュニケーション】 Slack, Zoom
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:466,667円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給355,555円〜609,523円固定残業代111,112円〜190,477円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等