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総務・経理担当【創業58年、バックオフィス強化】
〇経理業務 ・ 日次業務(現預金管理、伝票管理、経費精算等) ・ 月次(買掛金、売掛金管理、請求書発行) ・ 社内外の文書作成や伝票作成、備品、物品管理(発注)、業務フォロー 〇総務業務 ・ 社内文書の作成、保管 ・ 契約書の管理
和歌山県和歌山市栗栖
経理・財務・会計
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
【昇給】 あり(能力、実績による)
【賞与】 あり(前年度実績2回/能力、実績による)
【固定残業代制について】 当社は勤続年数に応じた固定残業代制度を採用しています。
・勤続1年未満:固定残業代なし(0時間)
・勤続1年以上4年未満:固定残業代20時間分を支給
・勤続4年以上:固定残業代30時間分を支給
※いずれの場合も、固定残業時間を超える分は追加で残業代を支給します。
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・ 会社指定日
・ 会社カレンダーによる年末年始
・ 年間休日数 110日
BIエンジニア
HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。 部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。 <具体的な業務内容> 全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。 BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。 地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。 <具体的なプロジェクト例> ・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う ・現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:335,100円〜517,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給289,700円〜447,200円固定残業代45,400円〜70,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給:年1回
■賞与:年1回(12月)(各基本給2ヵ月分を想定)
■英語手当:英語力に応じて毎月1万円~13万円を支給(詳細はオファー時にご説明)
■出社賞与: 4,000円/日
■通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇、Family Care Leave
【未経験歓迎/サービスエンジニア】通信・ネットワーク機器の設置保守|埼玉・静岡/月給30.1万円~
## 仕事内容 ### 未経験から、企業のIT・通信環境を支える技術職へ 企業や店舗を訪問し、複合機やビジネスフォン、ネットワーク機器、サーバー、防犯カメラなどの設置・設定・メンテナンスを行います。 お客様が日々の業務で使用する機器や通信環境を支えるため、トラブルを解決した際には、直接「助かりました」「ありがとう」と感謝していただける仕事です。 入社時点でIT・通信機器に関する専門知識は必要ありません。約3か月間の研修と現場でのOJTを通じて、基礎から段階的に身につけていただきます。 --- ## 具体的な業務内容 お客様先のオフィスや店舗を訪問し、以下の業務を担当します。 ### IT・通信機器の設置・保守 ・複合機、ビジネスフォンの設置・設定 ・ネットワーク機器、Wi-Fi環境の構築 ・サーバーの設置・設定 ・機器の入れ替え、配線作業 ・故障や通信トラブルへの対応 ### セキュリティ機器の設置・保守 ・UTMなどのセキュリティ機器の設置 ・防犯カメラの設置・設定 ・導入後の動作確認、メンテナンス ### 環境関連設備の設置・保守 ・LED照明の設置、交換 ・エアコンなどの環境関連設備の設置・保守 ### お客様への説明・社内連携 ・設置した機器の操作方法の説明 ・作業内容や注意事項のご案内 ・お客様から伺った要望や課題の営業担当への共有 ・導入後のアフターフォロー 単に機器を設置するだけではなく、お客様が安心して利用できる状態まで確認し、分かりやすく説明するところまで担当します。 --- ## 仕事の流れ 指定の作業着を着用し、社用車に機器や工具を積んで、お客様先を訪問します。 1日の訪問件数は、平均3~4件程度です。 障害対応やメンテナンスは1名で訪問することがありますが、機器の設置工事は原則として2~3名のチームで対応します。 ### 訪問時の基本的な流れ 1.お客様先へ訪問 2.作業内容や設置場所を確認 3.機器の搬入、設置、配線、設定 4.正常に動作するか確認 5.お客様へ操作方法や注意事項を説明 6.作業内容を社内へ報告 案件によっては、お客様先への直行も可能です。 --- ## 未経験から技術を身につけられます 入社後は、約3か月間の研修を予定しています。 まずは先輩社員に同行し、機器の名称や工具の使い方、お客様先での対応方法など、基礎的な内容から学びます。 ### 研修で学ぶ内容 ・通信、ネットワーク、ITインフラの基礎知識 ・複合機やビジネスフォンなどの商品知識 ・工具の使い方、配線、設置方法 ・機器の設定、動作確認の方法 ・故障やトラブル発生時の確認手順 ・お客様への説明、報告の仕方 最初から一人で現場を担当することはありません。 先輩社員の作業を見ながら実務を学び、習得状況に合わせて、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 ※標準的な研修期間は約3か月です。習得状況や配属先の体制により、戸田支店または別支店で研修期間を延長する場合があります。その場合も、給与・待遇に変更はありません。 --- ## 働きやすい就業環境 お客様対応は日中が中心です。 ・残業は月平均20時間程度 ・夜勤はほとんどなし ・休日出勤は年に数回程度 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得 ・担当エリアは基本的に静岡県内 ・担当エリア外への出張は多くても年1回程度 ・1日の訪問件数は平均3~4件 ・移動には基本的に社用車を使用 生活リズムを保ちながら、技術職として長期的に経験を積める環境です。 --- ## この仕事の魅力 ### お客様から直接感謝される 通信機器やネットワークのトラブルは、お客様の業務に直接影響します。 困っているお客様のもとへ訪問し、問題を解決するため、自分の仕事が役に立ったことを実感できます。 ### 幅広い技術が身につく 複合機や電話だけではなく、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、防犯カメラ、電気設備など、幅広い機器を扱います。 特定の分野だけではなく、企業のIT・通信環境全体に関する知識と技術を身につけられます。 ### 技術力と顧客対応力の両方を伸ばせる お客様先では、機器を設置・修理するだけでなく、状況の確認や操作方法の説明も行います。 技術力に加えて、相手の話を聞く力、分かりやすく伝える力、信頼関係を築く力も身につきます。 ### チームで仕事を進められる 設置工事は2~3名で対応し、判断に迷った際には上司や先輩社員に相談できます。 技術職だけでなく、営業職やサポート職とも情報を共有しながら、お客様のオフィス環境を支えます。 --- ## S&S事業部について S&S事業部は、情報通信機器やOA機器の設置工事、保守・サポートを担当する部門です。 オフィス移転に伴う配線や電気工事、原状回復などにも対応し、機器の導入から設置、保守までをワンストップで提供しています。 お客様が安心して業務を行える環境を、技術面から支える役割を担っています。 --- ## キャリアパス 経験を積んだ後は、本人の適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指せます。 ・技術職として専門性を高める ・チームリーダーや管理職を目指す ・後輩社員の育成を担当する ・営業職、管理職、サポート職へキャリアチェンジする 一つの職種だけに限定されず、身につけた技術や経験を活かして、将来の選択肢を広げられます。 --- ## このような方に向いています ・未経験から専門的な技術を身につけたい方 ・IT機器、通信機器、ネットワークに興味がある方 ・工具を使うことや、手を動かす仕事が好きな方 ・デスクワークだけではなく、外出や現場作業のある仕事を希望する方 ・お客様から直接感謝される仕事がしたい方 ・分からないことを確認し、素直に知識を吸収できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・日勤中心の環境で、長く技術職として働きたい方 IT・通信業界での経験は問いません。 普通自動車運転免許をお持ちで、新しい知識や技術を前向きに学べる方を歓迎します。
静岡県
その他
月給:301,000円〜331,000円(月給制)
【給与・待遇】
★2023年10月以降、全社員ベースアップ実施★
■年収
・390万円~430万円(賞与は含まず)
■月給内訳
・月給 30万1,000円~33万1,000円(固定残業代30時間分:5万7,000円~含む)
・固定残業時間を超える分は別途支給
・給与は経験・スキル・面接結果等により決定
■手当
・禁煙手当:6,000~11,000円/月
・子供手当:1人/月1万円、2人/月3万円、3人/月6万円
■昇給・賞与
・昇給:年4回
・賞与:年2回(半期決算に基づく全社員原資を考課に応じて配分)
■年収モデル
・入社2年目:約450万円
・入社4年目:約500万円
・入社6年目:約600万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・週休2日(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・公務休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
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【補足】
当社は年間休日120日、週休2日制(土・日・祝)を基本としています。
年に5回、土曜出社日があります(年間カレンダーにて事前にご案内いたします)。
【全BU】フロントエンド/メンバー・サブリーダー
【業務内容】 官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義~設計・開発~リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python
埼玉県
システム開発
【想定年収】
500万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:375,000円~525,000円
基本給:309,100円~433,300円
固定残業代(25時間/月):65,900円~91,700円
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
【全BU】フロントエンド/PL
【業務内容】 官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義~設計・開発~リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python
埼玉県
システム開発
【想定年収】
500万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:375,000円~525,000円
基本給:309,100円~433,300円
固定残業代(25時間/月):65,900円~91,700円
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
【全BU】フロントエンド/PM
【業務内容】 官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義~設計・開発~リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python
埼玉県
システム開発
【想定年収】
550万円~850万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500円~637,500円
基本給:340,200円~526,400円
固定残業代(25時間/月):72,300円~111,100円
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
ビジネスストラテジー(ビジネス企画統括本部)
【ミッション】 当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 【業務内容】 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援 【主な業務の例】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
・ 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50 )をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例770万円〜1,080万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
・ 月額は月給55万円※4〜月給80万円※5
・ ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
<そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
カスタマーサポート(テクニカルサポート)
【ミッション】 顧客対応における業務を安定させながら、生産性向上・スキルカバレッジ拡大・品質担保・育成を推進し、組織がスケールする仕組みをつくる ・ 問い合わせ増加・難易度上昇の中でも、品質を担保したまま安定稼働できる運用 ・ 対応件数/対応時間の偏り**・属人化の是正(負荷分散、オートアサイン含む) ・ 育成の仕組み化(新人立ち上げ、継続的なスキルアップ) ・ 相談率の低下(相談が起きる理由を分類し、仕組み/ナレッジ/運用で減らす) ・ AI/パートナー活用を前提とした役割再設計と運用整備 【業務内容】 ・ KPI設計・モニタリング ・ 生産性:定義(対応件数/時間、SL、回答合計時間など)/目標/集計頻度/可視化先 ・ スキルカバレッジ:定義(機能領域×難易度×担当者)/更新サイクル/ボトルネックの特定 ・ 相談率:定義(相談発生の分子/分母)/相談分類/改善アクションへの接続 ・ 品質指標:定義(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)/監査設計/是正アクション ・ 日々の運用リード ・ チャット対応の安定稼働(エスカレーション基準、優先順位付け、ピーク対応) ・ サポートリソースの最適化と、オペレーションの平準化の実現 ・ インシデント/突発対応時の交通整理(関係者連携、一次判断、再発防止へ接続) ・ PTへの適切なFB及び改善 ・ チャット対応にAI活用を用いて生産性向上とか ・ ナレッジ標準化・運用改善 ・ FAQ/テンプレ/マクロ/ガイドの整備と、品質担保の仕組み(レビュー、更新責任、変更管理) ・ “複雑なオペレーションがそのまま” を減らす(シンプル化、やめる業務の推進) ・ 改善テーマの発見(ログ分析、現場ヒアリング)→優先順位付け→実行→振り返り ・ 育成(Onboarding含む) ・ 立ち上がり設計(到達目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義) ・ 育成運用(ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育) ・ “ひとりひとりが問い合わせに対応できる” 状態の底上げ 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど
新潟県
その他
・ 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」に該当するポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 406万円〜602万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は348万円〜516万円です。
・ 月額は月給29万円※4〜月給43万円※5
※4:月給29万円 (基本給21万2,480円、固定残業代(みなし残業45h相当7万4,864円,みなし深夜8h相当2,656円)を含む)
※5:月給43万円 (基本給31万5,200円、固定残業代(みなし残業45h相当11万860円,みなし深夜8h相当3,940円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
★営業事務! 調布(仙川駅すぐ!)【※総合職採用/年間休日120日/土日祝休み】
当事業所は、工務店・リフォーム店様を顧客に持ち、住宅設備機器(トイレ・キッチン・お風呂・給湯器)等の販売と設置工事を行っております。 一連に営業活動の中、営業マンのサポートとして、伝票作成・メーカーへの材料発注、簡易的な見積作成、電話応対などをやって頂きます。
東京都調布市仙川町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:215,000円〜280,000円(完全月給制)
昇給は毎年、賞与は想定で1年目は冬夏合計で2か月(評価がついていないため)、
2年目より年間4ヶ月以上を見込む。(過去5年の全社平均は5か月~5,5か月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇
*有給休暇は入社時に付与されます。
ソリューションセールス[当社]
ビジネスデータベース「当社」のソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 ▼主な業務内容 ・ インサイドセールスが獲得した商談への対応 -営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ・ 初回の商談から契約獲得までの各種対応 -顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ・ 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します。 ・ 初回の商談から契約獲得までのリードタイム:顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 ▪️ サービスについて ビジネスデータベース「当社」 ( https://jp.sansan.com/ )に携わります。 「当社」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で13年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売り上げ拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2026(2026年1月 シード・プランニング調査) ▪️ 組織ミッション セールスチームのミッションは、顧客の経営層や事業責任者に対し、この強固なデータベースを活用して「売り上げ拡大」と「コスト削減(生産性向上)」を実現する、全社横断的な本質的ソリューションを提案することです。 独自のAI技術によって高度化されたデータベースを武器に、企業の非連続な成長と企業価値の向上を支援し、当社を社会になくてはならない「ビジネスインフラ」として定着させることが私たちの最大の使命です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収622万円~965万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収622万円の場合
月額41.3万円(基本給32.4万円+時間外手当8.9万円)
年収965万円の場合
月額64万円(基本給50.2万円+時間外手当13.8万円)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇