求人検索結果

・ 新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む） ・ ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・ 採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・ 候補者体験の設計・改善 ・ 採用プロセスの改善・仕組み化 ・ 内定者フォローの企画・準備 ・ その他新卒採用に関する業務全般 適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。 ・ 入社後のオンボーディングの企画・準備 ・ 採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等） ＜期待する成果＞ ・ 新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること ・ 採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること ・ 毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること ・ 学生体験を重視しつつ、当社の新卒採用基準を高めていくこと

▪️ 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 【業務内容】 ⚫︎経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・ 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  ・ M&Aを見据えた制度や組織開発 ・ M&A後のPMI ・ 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ⚫︎ メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

◆ミッション 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。 本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。 ◆業務詳細 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。 ※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。 ①事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行 ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装 ②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 ③品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります ・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript ・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline） ・GCP（BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild） ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・Salesforce(Apex / LWC / Visualforce)、Kintone、Pentaho、LINE Developers ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【職務内容】 SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ - 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 - 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） - 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 - 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 - 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 - 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

私たちには時代を担う技術力があります。 他社には負けない団結力があります。 そして、揺るぎない75年の伝統があります。 私たち当社とともに、次の100年を築いていきましょう。 また、社員の幸福と自己実現を達成するための 長期的な人材育成を基本にしております。 専門性を深化させたいという人材、 専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、 私たちは最大限の支援をいたします。 【主な業務】 ★社内での事務作業 　・安全書類等の作成 　・請求支払処理 　・電話対応 　・メールやFAXのチェック等 ★現場での管理業務 　・現場への職方配置や管理 　・担当現場の巡回（計画通りに現場が進んでいるか確認） 　・担当現場の管理や打合せ 現場には様々な立場の方がいることを理解し、現場が上手く回るように管理していただきます。 何か問題・課題がある場合は、現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら 課題解決に尽力いただくことも管理職としてのミッションとなります。 基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、 いただいた現場の管理業務全般をお任せします。 企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが そこは前任である先輩が一緒になってサポートしますので、安心です！ まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。 現場を管理する上での専門的な知識は、少しずつ覚えてくだされば良いと考えていますので、 当社は未経験の方でも活躍できる環境なのです。

今回は、産廃業界のご経験を活かしてくださる方を募集しています。 経験者募集ですが、サポート体制はしっかり整っていますのでご安心くださいね。 また、即戦力としてご活躍いただき、 管理職を目指すことも可能ですので、キャリアUPしたい方もお待ちしています！ ＊スピーディな選考・採用プロセス ＊土日祝休み＆長期休暇あり ＊高月給＆ボーナスありで高収入GET！ 【仕事内容】 環境事業の業務管理および営業のお仕事をお任せします。 ▼業務管理 業務の進捗管理、メンバーの働きやすい環境作り。 メンバーと協力しながら、全体の業務効率や品質向上に努めていただきます！ ▼営業活動 ＊新規顧客開拓 ＊既存顧客へのフォロー ＊廃棄物処理の提案・見積作成 など

【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・PMのもと、プロジェクト全体の管理やリード ・顧客折衝 ・プロジェクトメンバー管理　等 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 　環境：AWS、Linux、Oracle　など 　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ２．一次請け通信業界向け案件 　言語：Java、SpringBoot、Vue.js 　環境：AWS 　内容：IoT企業向け入退室管理システム 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ３．大手飲食店向け案件 　言語：Java、SpringBoot、C 　環境：Oracle 　内容：大手飲食店予約管理システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客折衝・プロジェクトメンバー管理 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 　環境：AWS、Linux、Oracle　など 　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ２．一次請け通信業界向け案件 　言語：Java、SpringBoot、Vue.js 　環境：AWS 　内容：IoT企業向け入退室管理システム 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ３．大手飲食店向け案件 　言語：Java、SpringBoot、C 　環境：Oracle 　内容：大手飲食店予約管理システム開発 　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、IPO準備中。営業組織はいま立ち上げフェーズ。 【お任せしたいこと】 営業戦略を現場に落として、受注を最大化 ・売上目標から逆算したKPI設計（商談数・受注率・単価） ・重要案件は自分も商談・クロージング ・提案資料・営業トークの改善 ・メンバー育成・同行・レビュー ・受注後のLTV最大化（運用・制作との連携） 【規模感】 ・営業チームの数字責任 ・営業部長候補