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エディター・ライター
▪️ 具体的な業務 当社のブランディング部門に所属し、紙媒体・Web媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当します。 制作するものの一例として、サービスのWebサイト、マーケティング活動で展開するホワイトペーパーや導入事例などのダウンロードコンテンツ、運営するメディアに掲載する記事コンテンツ、イベント配布用の冊子などがあります。 ▼担当する業務(一部) ・ クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・ 原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般(リライトを含む) ・ サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・ 企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作 ・ イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション(静止画・動画など) ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▼担当するサービス、Webサイトなどの例 ・ 「当社」(サービスサイト) ( https://jp.sansan.com ) ・ 「Bill One」(サービスサイト) ( https://bill-one.com ) ・ 「Contract One」(サービスサイト) ( https://contract-one.com ) ・ サービスに関連したダウンロードコンテンツ(当社) ( https://jp.sansan.com/resources/ ) ・ サービスに関連したダウンロードコンテンツ(Bill One) ( https://bill-one.com/resources/ ) ・ 当社 Innovation Summit ( https://sic.sansan.com/sis/ ) ・ 当社 KBCオーガスタゴルフトーナメント ( https://kbc.co.jp/augusta )
東京都
その他
想定年収 832万円~1062万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1062万の場合
月額73.3万(基本給57.5万+時間外手当15.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
【Design Div】シニアデザインリサーチャー
<クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務> インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 ・主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施) ・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ・ステークホルダーマネジメント ・ファシリテーション ▪️ ▼参考記事 徹底的な顧客理解が事業化実現の鍵に——三井不動産グループの厳選お取り寄せグルメサービス「mitaseru(ミタセル)」のPoC支援 https://goodpatch.com/blog/2024-10-mitsuifudosan-mitaseru 事業成長に貢献する「Insight Research」プロジェクト事例集 https://goodpatch.com/blog/insight-research 医療現場のインサイトを獲得し、PFC-FD™療法を届けるための認知ギャップを探る。セルソースとのリサーチプロジェクト https://goodpatch.com/blog/cellsource 仮説を生み出す「探索型リサーチ」を成功させるには?当社流の秘訣を大公開 https://goodpatch.com/blog/2023-06-insightreserch
東京都
その他
想定年収 6,500,000円 -8,500,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)
・年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
【急成長スタートアップ】アカウントマネージャー
仕事概要 1. PLAINERが目指している世界 PLAINERは、「伝わるはずの価値が、伝わらない」というソフトウェアが抱える根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまいます。私たちはノーコードでデモ環境を複製・カスタマイズし、顧客ごとに最適化された「伝わる体験」を設計することを使命としています。 SmartHRをはじめとする国内SaaS市場を牽引するプレイヤーへの導入が進み、いまや営業・マーケ・CS・パートナーセールスのあらゆる顧客接点を変えるプラットフォームへと進化しています。将来的には「ソフトウェアの販売・活用」という概念そのものを再定義するプロダクトを目指しています。 PLAINERの活用シーンは営業・マーケティング・CS・パートナーセールスへと急速に広がっています。この「レベニュープロセス全体への拡張」を顧客とともに推進するのが、このポジションのミッションです。 2. ポジションに期待する役割 本ポジションは、担当顧客においてPLAINERの活用範囲をレベニュープロセス全体に広げ、顧客の収益拡大とPLAINERのNRR(売り上げ継続率)向上を同時に実現する役割です。 顧客の営業・マーケティング・CS・パートナーセールス等——組織全体にPLAINERを浸透させ、「使われる場所を増やす」ことがこのポジションの核心です。 オンボーディングから始まり、活用定着・アップセル・クロスセル・全社展開まで、顧客の事業活動に伴走しながら継続的に拡大提案を行う、戦略的な攻めのアカウントマネジメントを担っていただきます。 3. 業務内容 担当顧客のPLAINER活用拡大と収益最大化を主軸に、以下を担っていただきます。 - 契約更新・継続率(NRR)向上に向けたアプローチ・交渉 - アップセル・クロスセル提案(顧客の事業課題・利用状況をもとにした拡大提案) - オンボーディング支援:導入初期から活用定着までの伴走・課題解決 - 活用範囲の拡張提案:営業/マーケ/CSパートナーセールス等、他部門への展開支援 - 顧客の社内展開・全社導入のプロジェクトマネジメント - 成功事例の型化・ドキュメント化、プロダクトへのフィードバック ※変更の範囲:自社プロダクトの開発・営業・サポートおよび会社運営にかかわる一切の業務 4. 直近でお任せしたいこと(例) ① 活用シーンをレベニュープロセス全体に広げる 「営業チームだけが使っている」状態から、マーケティング・CS・パートナーセールスへと活用部門を拡張します。顧客の組織構造と課題を把握し、各部門に響く提案を設計・実行することが求められます。 ② アップセル・クロスセルによるNRR最大化 利用データと顧客との対話をもとに、最適なタイミングでプラン・機能の拡大を提案します。「売る」のではなく「顧客の成功から逆算して提案する」ことで、アップセルを自然な流れとして設計します。 ③ 全社展開のプロジェクトマネジメント PoC・部分導入から始まった顧客の全社展開を主導します。複数の部門・ステークホルダーを巻き込みながら、PLAINERがクライアントの組織・事業のインフラとして定着する状態を作り上げます。 ④ 拡大パターンの型化・横展開 成功した活用拡大のパターンやナレッジを、他の担当顧客・チーム全体に横展開します。個人の営業力に依存しない、再現性のある拡大モデルを一緒に作っていただきます。
東京都目黒区目黒
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与レンジ:600〜1200万想定(ご経験に応じて査定)
※固定残業代は月45時間分を含む
※45時間を超過した分は別途支給
給与改定:人事制度の定めによります
通勤手当:交通費実費支給
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時)
・標準労働時間:10時〜19時 / 休憩60分
■休日休暇
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)
・年次有給休暇:法定通り(入社日から6か月後に10日付与)
・特別休暇:入社日付与有給3日、傷病休暇3日 等
【全BU】アプリ・インフラ/テックリード
【職務内容】 技術的な設計・意思決定: ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 技術的なプロジェクト推進: ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 チームの技術的育成: ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 コードレビュー・実装支援: ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 【技術環境・開発スタイル】 ・Java / C# / Kotlin / TypeScript / Python / Kotlin / Swift など、プロジェクトごとに最適な技術を採用 ・モダンなクラウドインフラ(AWS, Azure, GCP) ・アジャイル(Scrum, Kanban)、DevOps、CI/CD ・モノリスからマイクロサービスまで、アーキ設計フェーズから関与可能
埼玉県
システム開発
【想定年収】
600万円~1,000万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:450,000円~750,000円
基本給:371,200円~
固定残業代(25時間/月):78,800円~※超過分は別途全額支給
(管理監督者クラスは支給なし)
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【愛知/名古屋市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
愛知県名古屋市中村区名駅
その他
想定年収:500万円~800万円
賃金形態:月給制
月給:350,000円~570,000円
月額(基本給):350,000円~570,000円
■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績)
・残業手当:有
・通勤手当:有 上限30,000円/月
・辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii!残業は月に10時間程度で す。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休日数:116日
休日休暇形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
シフト制 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 スペシャルホリデー 3日/年
【大阪市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
大阪府
その他
賃金形態:月給制
401,100〜611,100/月
5,615,400〜8,554,000/年
■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績)
・残業手当:有
・通勤手当:有 上限30,000円/月
・辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii!残業は月に10時間程度で す。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休日数:116日
休日休暇形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
シフト制 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 スペシャルホリデー 3日/年
HRコンサルタント(700万〜)
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ ️<入社後の担当業務と”キャリアパス> 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 [ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 [安心の支援体制]面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 [得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 [ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 [安心の支援体制]メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 [得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 [ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 [安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 [得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング [ 従事する仕事 ]構築した「採用スキーム」をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 [安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 [得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング [ 従事する仕事 ]採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 [安心の支援体制]社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 [得られるスキル]ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
東京都港区南青山
コンサルタント
・HRコンサルタント
想定年収:700~1000万円
月給:583,400円~833,400円
基本給:431,648円~616,619円
固定残業代:151,752円~216,781円
※月給=基本給+固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
NJSS 体験向上2課_バックエンドエンジニア
◆マルチプロダクト構想の中核として、技術的チャレンジを共に推進しませんか? 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS(エヌジェス)」を展開する当社では、Govtech*領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。 (*Govtech = Government × Technology。政府や自治体の課題を、IT技術で解決する取り組み) この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わりながら、スキルや経験を大きく成長させたい方も歓迎です。 ◆ プロダクトについて|NJSS(エヌジェス)とは? 入札情報速報サービス「 NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 NJSSは単なる検索ツールではありません。約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。 年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。 これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。 また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。 あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。 <お任せしたいミッション> ◆ チームミッション|マイクロサービスによる次世代プロダクト基盤の構築 チームのミッションは、マルチプロダクト構想に伴うシステムのマイクロサービス化の推進です。プロダクト全体を俯瞰し、技術的難易度の高い課題にも向き合いながら、スケーラビリティの高いシステム構造を実現します。 現在は以下のような取り組みを進行中です: ・ 入札情報という重要なデータベースのAPI分離、および各サービスへの連携(Ruby,Ruby on Railsを使用) ・ 落札企業情報のAPI化(PHP, Laravelを使用) ・ 公的機関の公開情報のAPI化(Ruby,Ruby on Railsを使用) ・ 公的機関向けサービスとの連携(PHP, Laravelを使用) 今後も、プロダクト構造に沿った新たなAPIの設計・実装を進めていく予定です。 ここで得られる経験が、モノリスからマイクロサービスへの移行や、システム全体を俯瞰した設計力、API設計力、データ連携設計力といったスキルとして、エンジニアとしての成長に直結します。 ビジネスの成長と連動してシステム構造を最適化していく、チャレンジングかつ学びの多いポジションです。 ▪️ 具体的な業務 ・ マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発 ・ チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード ・ 複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り ・ 関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備 <開発環境> ・言語:PHP、Ruby、TypeScript、Javascript、(HTML5/CSS3) ・フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Node.js ・AI/機械学習:Gemini ・データベース:MySQL 、OpenSearch ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:GitHub Projects ・コミュニケーションツール:Slack ・情報共有ツール: Notion ・インフラ環境:AWS、Terraform、Docker ・その他ツール: Findy team+、Codeclimate、Datadog、Sendgrid、CircleCI
東京都
システム開発
[想定年収]
600万円〜900万円 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
・月給44万円~65万円
・基本給:37万円~65万円
・固定残業代:6万~7万/月(※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給=月給となります)
・在宅勤務手当:0.5万/月
・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
・昇給年2回(4月、10月)
・交通費支給(月額上限5万円)
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土日祝)
・ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度 年間休実績130日
・ 有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・ その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できる制度)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
【回路設計担当者】年休125日/完全週休2日制/駐車場完備
回路設計担当者(顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務) ■入社後携わる担当業務詳細 【製品】 温水暖房便座、水回りで使用される電気機器 【担当業務】 家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までをご担当いただきます。 【業務詳細】 原理試作 回路設計(3DCAD) 試作手配 評価 取引先との調整 各種ドキュメント作成 【働き方】 ・週に1度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。
岐阜県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜340,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~650万円
月給:250,000円~340,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績3.2か月
【昇給】
年1回
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均40時間
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
CX Business Division プロジェクトマネージャー
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、 業務改善や、カスタマーエクスペリエンス向上を目的として 大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への 自社プロダクト(主に生成AIサービスのMooA)の営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 MooAサービス概要: https://mobilus.co.jp/service/mooa <具体的な業務内容> ・顧客の業務プロセスのアセスメントによる課題の抽出及び解決に向けた当社SaaSの適用/推進。 ・新たなビジネスプロセスに対し、実装方式・実装ステップをデザイン思考で顧客に提示する。 ・生成AI導入/適用迄の進捗管理や課題管理等のプロジェクトマネジメント。 ・顧客や関係するエンジニア(開発、カスタマイズ、カスタマーサクセス)との調整。 ・サービスイン~サービス提供時の技術問題への対応(パートナ企業エンジニアとの連携や調整)
東京都
その他
想定年収500万円ー800万円
月給:¥357,143-~¥571,429
■月給内訳
基本給¥280,423-~¥448,719
35時間残業手当¥76,720~¥122,710
※想定年収:¥357,143-~¥571,429×14ヶ月(賞与2ヵ月含む※昨年度実績より)=¥5,000,002-~¥8,000,006-
●残業手当の内訳
・見込み残業代は35時間分を支給 ※管理監督者(=ユニット長)以上は支給なし
・35時間のみなし残業分を含む手当支給となり、超過分は1分単位での支給
・全社の平均残業時間は20時間前後
昇給:年1回(9月 ※規定に基づく)
賞与:年2回(4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給)
通勤交通費手当(上限あり30,000円/月)
リモートワーク手当(2,000円/月 ※実施者に対して支給)
営業インセンティブ制度
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇