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＜教育体制に自信あり◎／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ 　　- ■職務内容 当社本社またはトヨタ系各社にて、ボデー・空調・シート・内装等の設計開発に携わって頂きます。使用するCADはCATIA-V5となります。 　　- ■当社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 　　- 【技術を追求できる環境】 当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。当社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。 　　- 【働きやすい環境】 愛知県外への転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 　　- ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％

顧客先に配属された上で、データベース周りの業務をお任せします。 ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・設計・構築・運用いずれかをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様の仕様要件のヒアリング、調査 プロジェクト全体の管理 要求に対してのDB構築 稼働DBの運用保守 など 【環境】 DB：SQL、oracle、DB2、Cache、Symfowareなど サーバー系：OS（Windows、Linux） クラウド：AWS、Microsoft Azure、GCP、SAP、salesforceなど

各種メディアから高評価を受ける、買取専門店『エコリング』にて勤務 ブランド品、アパレル、貴金属などの買取をお任せいたします。 ＜『エコリング』の特色について＞ 『エコリング』は通常だと金額がつかないファストファッションの買取にも快く対応。 お客様に対して買取をお断りするケースはほとんどありません。 もちろんブランド品、貴金属は高額査定。それらによりお客様のリピート率は業界内でも高い数字を記録しています！ ＜入社後の流れ＞ 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識&スキルを学べる研修を実施します。 まずはシステムの操作と商品の査定方法をレクチャー。 以降は先輩がマンツーマンで一つひとつの実務を丁寧に指導します。 なお私たちが買取をしたアイテムの販売は『エコリング』本部が一括対応してくれます。 ＜あなた一人だけが頑張らなくて大丈夫＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとに目標を設けスタッフ全員でその達成をめざすスタイル。 仲間との一体感、仲間と協力する楽しさをあなたも存分に堪能できるはず。 当然、会社の利益の一部は賞与などで還元。 直近では、当社は約120～140％の利益増を実現しました。賞与額にはぜひご期待を♪ ＜時代に合った働き方を叶えられる職場＞ 当社では副業OK。実際に接客好きの社員は当社のほかに飲食店などでも働いています。 メンバーがこうして副業を行えているのは、職場の優れたワークライフバランスも関係しています。 たとえば完全週休2日制の勤務、年休120日、残業月平均6時間以内etc. これにより社員は余暇をたっぷり確保できているんです。 ＜事業拡大中につき、ポストチャンスも豊富＞ 当社のメンバーはほぼ全員が中途入社。また9割が未経験からのスタートです。 先輩たちの前職は携帯ショップ店員や公務員など実にバラエティ豊か。 多くは“注目を集めるリユース業界で働きたい”。そんな想いで当社へ転職してきました。 中には入社2年目で「マネージャー」のポストに就いた先輩もいます。 ＜未経験でも心配は不要＞ 商材を売り込む営業ではありません。 アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得されたうえで成約。 押しの強さではなく、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程：基本設計～テスト 言語・環境等：C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語：C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等：ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js

本社（近畿・中四国）および中部支店（東海地区）の管轄する、地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務及び定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要 】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

【仕事内容】 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの管理･お客様対応などマネジメント業務及び、事業所運営全般の責任者（所属長）として業績拡大に寄与していただきます。 ■お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ■自所の労務管理全般 ■自所の運行管理全般 　－ 安全管理 　－ 配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） ■営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務

【仕事内容】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 　―パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 　―物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。

【仕事内容】 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 　―パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 　―物流現場改善 　―顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 　　- 【具体的には】 　お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。 　実際に作業するのは10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーのスタッフです。 　それらパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、まとめてください。 　現場スタッフはあなたの指示で業務を進めます。的確な指示を出し、現場スタッフと協力をして 　物流業務を進めていくのが仕事です。 　　- 【現場スタッフと信頼関係を築く事が重要】 　どれだけ完璧な作業計画をたてても、現場スタッフが思い描いたとおりに作業してくれなければ、 　せっかくの計画も水の泡。例えば作業のやり方を改善するにしても、「何のためにやるのか」を 　しっかり説明しないと理解してくれません。日頃から声をかけ、信頼関係を築くことが大切です。 　　- 【入社後の期待・役割】 ・入社1～2年目：物流業務習得の期間 ・入社3年目：工程リーダーを任せたい　　※25才入社例 ・入社5年目：事業所の責任者を任せたい　※年数はあくまでも目安で年令・経験、発揮能力により変動します

【仕事内容】　 ■通関業務全般 １．輸出入申告書の作成、申告業務 ２．他法令（食品衛生法、薬事法、植物検疫法他）関連の申請書作成 ３．税関、検疫所、検査機関への確認・調整業務 ４．税関検査対応（立会い 　　- 【入社後の期待・役割】 ・通関業務の実務経験を活かし、チーム全体のスキル・ノウハウ向上に貢献してもらいたい。 ・将来的には、業務全般の管理などセクションの責任者をお任せしたい。