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営業職(建築・設備)
建設業における営業職は、官公庁・民間企業・設計事務所・不動産デベロッパーなどのクライアントとの信頼関係を築き、建築工事の受注につなげる仕事です。単なる受注活動にとどまらず、プロジェクト全体の入口から出口までに関わる、建設業ならではの“提案型・調整型”の営業です。 【主な仕事内容】 官公庁・民間企業・設計事務所・デベロッパーなどの顧客訪問・情報収集 入札案件の把握と対応(条件確認、書類作成、入札参加) 新築・改修など建築案件の提案営業(用途・予算・時期等のヒアリング) 見積書・提案資料の作成(設計部門・積算部門と連携) 契約交渉および締結、社内関係者とのスケジュール・工程共有 着工後の顧客対応、設計・施工部門との調整 完成後の引き渡し、アフターフォロー・追加工事の提案など 地域や業界団体との関係構築、継続的な受注ネットワークの強化 【ポイント】 単なる“売る”営業ではなく、建築の入口をつくる仕事 地域に根ざした信頼営業と、大手顧客への提案型営業の両面あり 建築・設計・現場との連携力が求められる、総合的なプロデューサー的役割 プロジェクト全体を見渡し、クライアントと会社をつなぐハブ的ポジション
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜500,000円(完全月給制)
<年収> 400 ~ 600 万円
<基本給>26 ~ 50 万円
残業別途支給
昇給 年 1 回 ( 2 月)
賞与 年 2 回 (昨年実績 5 ヶ月)
<諸手当>
残業手当
資格手当
役職手当
扶養手当
住宅手当
休日出勤手当
通勤交通費:全額支給
地域手当、赴任手当、現場管理手当
<平均残業時間>
10 時間/月~30 時間/月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休2日制(土,日,祝)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、育児休暇、介護休暇
【大阪/兵庫/京都】CADオペレーター(機械・機構)/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
【職務内容】 大手メーカー製品/機械のCADオペレーション業務に携わっていただきます 【プロジェクト例】 ・デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機) ・鉄道車両、トラクター、コンバイン等の車体、構体 ・電池及び電源製品 ・検査装置、医療機器 ・FA装置 ・自動車関連 ・エレクトロニクス・デバイス機器部品 【使用CAD】 Solidworks、CATIA、Creo、NX、iCAD、AutoCAD等
京都府
設計・積算・測量・構造解析
月給:215,000円〜300,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【幹部候補】業界未経験OK/医師に特化した人材紹介会社/10名以上の組織マネジメント経験者大歓迎
医師に特化したエージェントである当社で、 事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA/CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。 現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。 中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い 更なる成長をさせていくことがミッションとなります。 ・現状は社長+10名前後のメンバーという組織構成になります。 ・成長戦略については社長が立てます。その戦略に沿って事業を推進し、業績をマネジメントします。
神奈川県横浜市神奈川区金港町
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜660,000円(月給制)
<給与補足>
月給40万~66万円
基本給286,800~358,500円 +残業手当/営業手当
その他インセンティブ制度あり
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
<昇給>
◆年4回
当社ではインセンティブではなく給与アップで
成果を還元しています。
<賞与>
年間の売上目標の達成度に応じて、
年間最大200万円までの賞与制度を
2023年2月(16期)から導入しています。
<手当>
・通勤手当(上限月額2万円)
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万~2万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
カスタマーサクセス[Bill One]
▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) <組織のミッション> 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算を加速させていくことで、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) <具体的な業務> 「Bill One」を導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 【主な業務内容】 ・ 導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走) ・ 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案 ・ 請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ ・ 定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・ 契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・ 商談の頻度:1日2~3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います) ・ 対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。 ・ 主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。 <業務で使用するツール> Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 当社:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:586万円~921万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収586万の場合
月額41.3万(基本給32.4万+時間外手当8.9万)
年収921万の場合
月額64万(基本給50.2万+時間外手当13.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
<勤務時間>
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
【大阪市】 技術サービス(サービスエンジニア)◆日祝休み/各種手当充実/転勤無し/面接1回
バーコードプリンターやラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム・装置製造を扱っている当社にて、技術サービス業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■出荷した自社製品(バーコードプリンター、オートラベラ等)のメンテナンスとオプション追加改造業務 ■消耗部品、故障部品の交換整備 ※故障部品は主にメカ部品 ■電気製品は半田付け作業もございます ■国内ユーザー先へ出張した作業もお任せします ■経験に応じて海外出張の可能性もございます
大阪府大阪市北区菅原町
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:188,400円〜397,500円(完全月給制)
賃金形態:月給制
月額(基本給)基本給:178,400円~377,500円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.5ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給 有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有 60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
★面接確約条件あり!★【秋田/U・Iターン大歓迎!】 ※企画営業職※東証プライム上場/12年連続業界No.1/ニトリと資本・業務提携
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
秋田県大館市赤館町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
【特装車両】はたらくクルマの塗装◆社員一人ひとりの成長を支援◆トヨタ自動車の1次請けで70年以上の取引実績があり!安定した基盤を持つ企業
大型特装部の一員として、特装車両の塗装業務を担当していただきます。 担当するのは、ロボコーン車両(道路規制車両)や消防車をはじめとする「働くクルマ」になります。これらの車両やその部品に塗装を行い、見た目の仕上げや品質向上に関わる仕事です。 製造工程の中でも重要な役割を担っており、丁寧な作業が求められますが、その分やりがいも大きい仕事です。 〈塗装の種類〉 ・特装商品のの部品塗装 ・特装商品の部分塗装 ・特装車両の全塗装 〈業務内容〉 ①パテ盛り ②下地作り ③調色 ④マスキング ⑤ペイント
愛知県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:231,000円〜273,000円(日給月給制)
【給与補足】
年収:435万円~528万円(残業30H込み)
想定給与:231,000円~273,000円
※残業代は実際に残業した分を支払います
◇昇給は年1回(4月)
◇賞与年2回(7月、12月)
◇通勤手当
◇残業手当
◇家族手当
◇住宅補助(実家から新明本社までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
<年間121日>
完全週休2日(土日)
有給休暇10日~40日
長期休暇(リフレッシュ5連休制度、GW・夏季・年末年始)
★面接確約条件あり!★【岩手/U・Iターン大歓迎!】 ※企画営業職※東証プライム上場/12年連続業界No.1/ニトリと資本・業務提携
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
岩手県盛岡市津志田中央
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
建築用製品の施工管理【東京都台東区】年間休日126日/平均勤続年数19年 /創業93年
ゼネコン(建設会社)や内装業者へ主にバリアフリー手すり、 OAフロア(二重床)、階段すべり止め、マンションエントランス部の内装用建材 (オーダー壁・天井パネル等)等の建材についての施工管理を行います。 主に改修物件を扱います。 営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、その図面を使用して 建設現場担当者へ施工箇所の確認及び施工工程の調整、 施工協力会社に施工依頼をいたします。 電話でのやりとり、直接、現場での打ち合わせ、 施工協力会社とのお打合せがあります。 現場の常駐はほとんどございません。 電車、社有車での移動がメインとなります。 ・当社各建材の施工に関する工程調整 (建設現場担当者及び施工協力会社への連絡) ・施工箇所及び内容の打ち合わせ (当社営業、当社設計、建設現場担当者、施工協力会社) ・施工現場確認 ・建材搬入経路及び方法確認 ・施工費の入力 ・施工完了報告 ・その他付随業務 【主な施工管理物件】 UR物件・マンション等の集合住宅庁舎・公共施設、学校等の教育施設となります。 【主な製品】 バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)、マンションエントランス部内装建材(オーダー壁・天井パネル等)、OAフロア、階段すべり止め等。 【主な得意先】 スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、UR都市機構、内装会社、公共施設(学校等)、設計事務所、マンション管理組合等 【ご入社後について】 まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学等、建設現場での安全教育、上司等との 同行がメインとなります。 その後、OJTにより徐々に施工管理業務に携わっていただきます。
東京都台東区北上野
施工管理・設備・環境保全
月給:287,000円〜352,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給237,000円〜297,000円固定残業代50,000円〜55,000円固定残業時間24.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
月給:28.7万円~35.2万円(固定残業代含む)
年収:460万円~570万円
※上記月給及び年収は下限:大卒29歳主任、上限:39歳係長を想定(扶養手当10,000円/人/月)は含まれておりません)
※固定残業代(工事監督手当)は時間外労働の有無に関わらず月額50,000円(23.6時間相当分)~55,000円 (26.8時間相当分)を支給。
固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。
※試用期間も同様となります。
※転居を伴う転勤がある総合職として算出しております。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
【昇給】
昇給あり 年1回(7月)
【賞与】
賞与あり 年2回(6月・12月)計5.0カ月(2024年度実績)
※業績が好調の際、期末賞与が支給されることもございます。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休二日制(土曜日、日曜日)
・祝日(夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇・看護休暇(取得実績あり)
・介護休暇(5日)及び看護休暇(5日)は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇(勤続年数25年他)
【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理/年間休日129日/多摩・川崎エリア密着/転勤・出張なし 〜都心の激務に疲れた方、今の給与・休日に満足していない方へ。 多摩・川崎エリア密着×社用車貸与・直行直帰可能な職場で、年収650万円〜・年間休日129日の働き方を実現しませんか?〜
仕事内容 【中規模〜大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中(すでに大型の工事は受注しています)。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 職務の概要 集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割(幹部候補として) ・現場代理人/主任技術者としての現場統括(工程・品質・安全・原価の総合管理) ・若手育成(現場でのOJT、業務標準の浸透) ・協力会社マネジメント(選定・配置・出来高管理・関係構築) ・工程の標準化(段取りの型化、報告・書類の整備など) 担当エリア ・多摩地区(稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野)、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性(案件のバランス) ・公共工事(市営住宅など)5割 + 民間工事(集合住宅・その他)5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です(万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています)。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:470,000円〜640,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給346,900円〜472,400円固定残業代123,100円〜167,600円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
650万円~900万円
月給制
月給 470,000円~640,000円
(内訳)
基本給:346,900円~472,400円
固定残業代:123,100円~167,600円を含む/月
■賞与:年2回(2回合計:860,000円〜1,320,000円)
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
月平均残業時間:20時間~30時間
休憩:90分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■年末年始休暇
■夏季休暇