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【管理本部 ドクターサポート室/Mgr】◆医師採用経験必須◆大手医療法人当社◆駅チカ勤務
当社では、グループ内で活躍いただく医師の採用やサポート業務を中心にお任せします。 <ドクターサポート室とは> ドクターサポート室は、医師の採用業務から入職後のフォローアップ、そして長期的な定着支援までを担う専門部署です。 ■ドクターサポート室業務内容 ・当社が運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理(シフト管理、給与計算など) ・医師採用を目的とした講演の企画運営 ■ドクターサポート室業務具体例 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応(当日の面接から見学まで) ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務(入職後面談や定期・不定期訪問) ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施 など
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:400,000円〜458,334円(年俸制)
入社時想定年収480万円~550万円
年俸制/月給400,000円〜458,334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※管理職のため残業代の支給はありません。
※交通費は別途支給いたします。
【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
休憩:60分
シフト制
◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日出勤が発生します。
土日祝
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
【Webエンジニア|リーダー候補】手を動かしつつ、新しい企画や要件定義といった上流工程にもチャレンジ可能/宿泊×SaaS/東証STD上場/自社開発/リモート可/裁量労働
自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を担当していただきます。 システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ▶具体的な業務内容 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げも含め育成や開発環境の最適化などにも挑戦していただきたいと考えています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 【開発環境】 言語 :PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク :Laravel/独自フレームワーク データベース :MySQL ソースコード管理:Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理 :Backlog 開発手法 :アジャイル、スクラム 社内連絡ツール :Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 ∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 ∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう ∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:416,667円〜500,000円(年俸制)
月給(基本給+固定残業代):416,667円~500,000円
※年俸制(年俸の1/12を毎月支給)
基本給:304,760円~365,667円
固定残業(45時間):111,907円~134,333円
∟時間外労働(45時間):107,144円~128,610円
深夜割増(10時間):4,763円~5,723円
※超過分は別途支給
休憩:70分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日以上
・夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
【Design Div】マーケットデザイン担当(オープンポジション)
<仕事内容> ※ 面談・面接の中で適性を見てポジションをご相談させていただきます。 【フィールドセールス】 ・新規顧客を中心にヒアリング・課題分析・提案・営業活動を実施いたします。 ・新規顧客のデザイン投資額を引き出し、新たなプロジェクトをスタートさせていきます。 ・デザイナーやエンジニアと共創しながら魅力的なプロジェクトを仕立てていきます。 ・プロジェクト提案および受注 ・新規アカウントの拡大に向けたリレーション構築 ・検討中の顧客に対するフォローアップ ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション 【アカウントセールス】 ・既存顧客を中心にヒアリング・課題分析・提案・営業活動を実施いたします。 ・アカウントプランニングを策定・実行し、既存顧客との取引を拡大されることを目標としております。 ・顧客との接触時間を増やし関係値を構築し繋がりを太くしていきます。 ・プロジェクト提案および受注 ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張(顧客との交渉、調整、PJメンバーとの連携、提案内容ジャッジ含む) ※提案内容は、当社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 ・既存アカウントの拡大に向けたリレーション構築 <マーケットデザイン事業部の役割> プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。 ・マーケットデザイン事業部におけるセールスポジションです。 ・当事業部は、クライアントに対する商談・提案〜成約をリードする役割を担います。 ・具体的なポジションは、アカウントセールス/フィールドセールスです。面談などでお会いし適性に合うポジションをご提案します。 ・UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸としながらも、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討していきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,500,000円 -9,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
<給与例>
・年収550万円の場合
月給:458,500円
(基本給:349,333円 時間外手当:109,167円)
・年収900万円の場合
月給:751,167円
(基本給:572,318円 時間外手当:178,849円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
IT・採用コンサル ~ 人材提案・ サポート業務
■仕事内容(概要) 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、 ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■そもそもITアウトソーシングとは IT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。 自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの 問題があるのです。 そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、 ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、 それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、 最適な外注を探すのは大変なのです。 我々は、ソフトウェア開発を発注したいIT企業と ソフトウェア開発を受託したいIT企業の間に立ち、 両社のマッチングを行っています。 ■仕事内容(詳細) 1)顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 2)エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。 3)協力会社との関係構築、関係維持 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、 常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。 ■自社製の独自システムが多数 当社は、社内にシステム開発チームがあり 様々なシステムを構築しております。 その1つとして、生成AI、画像処理、自然言語解析、構文解析等を 使った独自の人材と仕事のマッチングシステムを構築しております。 さらに、面接日程の調整や、各種進捗管理は、 チャットをベースとした独自システムを活用しております。
東京都東京都港区六本木
コンサルタント
月給:350,000円〜437,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給244,400円〜305,600円固定残業代105,600円〜131,900円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■M3 給与:月給35万円×12ヵ月+年間インセンティブ(0~105万円)=年収450万円~525万円程度
月給:350,000円~427,000円
L基本給:244,400円〜305,600円
L固定残業:105,600円〜131,900円
L固定残業代:60時間(2024年 平均38時間)
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有
今回メインで募集しているのは営業経験2年以上のグレードM3となります。
【グレード M3 応募条件 】
・基本給:35万円/月 インセン/賞与:0~105万円 年収:420万円~525万円
・営業経験(2年以上)or ノルマがある販売経験(3年以上) or コンサル/経営企画経験(2年以上)
・最低限度のPC操作ができる方(メール、ネットができればOK、Word、Excelは必要なし)
・転職回数が3社以下 (短期離職を繰り返している方はNG)
但し、営業経験2年以下の方でも、下記M1にご応募頂くことも可能です。
【グレード M1 応募条件】
・基本給:30万円/月 インセン/賞与:なし 年収:360万円
・営業経験(1年以上)or ノルマがある販売経験(1年以上) or コンサル/経営企画経験(1年以上)
・最低限度のPC操作ができる方(メール、ネットができればOK、Word、Excelは必要なし)
・転職回数が3社以下 (短期離職を繰り返している方は NGです)
■給与例 2023年度
1200万円(入社11年目)
1100万円(入社9年目)
850万円(入社7年目)
650万円(入社5年目)
600万円(入社3年目)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・年末年始 夏季休暇(5日)、GWなど 年間休日 120日
・月1回有給取得奨励
【セールス】SaaSとマーケで工務店を支援!住宅業界特化の提案営業ポジション
住宅会社(工務店・ハウスメーカー)に対して、 ■イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ■来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ■当社主催イベントの企画・運営・営業活動 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、 クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、 KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。 プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:470万円~713万円
・月給33万円~50万円+諸手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代(30時間分/62,993円~94,372円含)
※30時間の超過分は別途支給します
※試用期間あり(3ヶ月/待遇は変更の可能性があります)
※業績に応じて決算賞与を支給することがあります
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
・有給休暇(計画有休あり)
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上連続休暇取得可能
【大阪/心斎橋】ビジネスコンサルタント ※フレックス&リモートOK/独立系広告会社
■業務詳細 (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 (2)社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行~検証 クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 現在、組織は成長フェーズにあり、将来的には営業チームのさらなる拡大を目指しています。 そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 【当社の特徴・魅力】 ●裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 【企業理念】 われわれは”発想のマーチャンダイジング”から、ヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:346,320円〜470,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給242,000円〜348,000円固定残業代82,320円〜104,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
通勤手当全額支給(通勤定期6ヵ月分)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日(第5土曜日は午前出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
社内IT・情報セキュリティマネジメント担当者/責任者
成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートを募集します。 新規事業開発支援において非常に重要になるのは、情報のマネジメントです。顧客から預かった、あるいはリサーチで収集した情報を組織的に管理し、ステークホルダーの信頼度を高めることが、新規事業の成功には欠かせません。 守りの面では、外部ツール利活用ポリシーの整備、セキュリティツールの検証導入、従業員への教育、リスクアセスメントの実施などを通じて、情報セキュリティ強化と情報マネジメントレベル向上に貢献いただきます。 攻めの面では、生成AI などに代表される最適なIT ツールの導入やデータ利活用のための社内ツール開発を通じて、ビジネスの効率化と信頼性向上に貢献していただきます。 また、将来的には、デジタル変革の支援サービス化の設計にも参画いただく予定です。 あなたの専門知識と経験を活かし、組織全体のデジタル活用をリードし、革新的な取り組みを牽引するチャンスがあります。 ▪️ 業務内容 ・情報セキュリティポリシーの策定、実施、アセスメント ・新規IT ツールの調査、評価、導入プロジェクトのリード ・社内簡易ツールの開発、改善、運用 ・社内セキュリティ教育プログラムの企画・実施
新潟県
社内システム
年収 5,800,000 円 - 8,800,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等
大企業の管理会計・経営管理DXに特化したクラウドサービス「Sactona」の業務改善・システム導入コンサルタント【フレックス/リモートOK/グロース上場/営業利益率30%超/ROE約38%/マネーフォワードグループ】
企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム「Sactona」を活用した、業務改善・システム導入コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 Sales が獲得してきた案件に対する、プロジェクト導入(要件定義)からご参画いただきます。 電機・製薬・日用品・自動車・金融等、日本を代表する大企業・上場企業へ向けて、 経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入・運用サポート、更なる改善提案まで 一気通貫の提案活動となり、プロジェクト期間は3ヶ月〜1年ほどです。 【Sactona( https://www.outlook.co.jp/sactona/ )とは】 予算編成、予算管理、見込管理などの管理会計・経営管理業務を支援するサービスです。 クラウドとオンプレミス両方に対応しています。 「経営管理」は、個別の企業ごとに集計数値、管理の手法、指標の設定などが異なっており、 統一されたシステムの採用が出遅れていました。 大多数の会社において、担当者がExcel に代表される表計算ソフトを使って作成した表を駆使しながら、多大な時間と手間を掛けて作業に取り組くんでいますが、 取扱い情報量や処理の増加に伴い、作業の長期化、ミスの多発、属人化などが問題視されています。 アウトルックコンサルティングが提供する「Sactona」ならびにコンサルティングサービスは、 Excel をそのままインターフェースとして利用できる点が特徴で、リアルタイム集計やシミュレーション生成にも対応しており、日本を代表する大手企業との取引を中心に幅広い業種や業態で活用されています。
東京都港区南青山三丁目
コンサルタント
【想定年収】
550万円~800万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 5,500,000円~(基本給 388,888円~、固定残業代 69,445~を含む/月)
・業績賞与:有
・残業手当:有
・固定残業代の相当時間:25.0時間/月
・固定残業代制 超過分別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給。出社時の交通費支給
休憩:60分
残業:月平均16時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間125日】
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、資格試験のための休暇制度有り、その他(創立記念日)
【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上!/ 土日祝休み
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 (3)職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (4)施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 \魅力ポイント4選/ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。
静岡県静岡市葵区紺屋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:262,000円〜352,000円(月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜276,000円固定残業代34,000円〜48,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
その他固定手当 月:28,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(6月・12月・決算時)
■インセンティブ制度:成績上位10%に対し、1~10万円/月支給
【手当】
・交通費:⽉最⼤5万円まで
・家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当:勤務地から2km未満/月1~2万円
〈年収例〉
・470万円(入社2年目メンバー)
・570万円(入社2年目マネジャー)
・620万円(1年目チーフマネジャー)
休憩:60分
残業:月平均16時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日:121日 】
土日祝休み(祝日は会社カレンダーによる)、有給休暇(1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女共に取得実績あり)
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。
SE/地方からの応募大歓迎/ 引っ越し支援や住宅手当あり/リモートメイン
★リモート利用率100% ★自社内開発/常駐など希望似合わせてアサインします 主にSIer様より開発案件を受託しています。 業界は様々ですが、主に設計・開発・テストを中心に行っています。 要件定義、設計書の作成なども多く、上流工程に触れる機会も多いです。 【業務内容】 ◇オープン・WEB関連のシステム開発 ◇WEB制作 ◇システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守、改善 ◇システム開発プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール ⇒ご経験により、あなたに合った業務を担当していただけます! 【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】 プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応します。 □最近、稼働が高くて… □人間関係がうまくいっていなくて… □今の案件じゃスキルが伸びない気がして… そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら 業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと エンジニア最優先でスピーディーに対応します! <案件例> ◆LINE関連のウェブサイト開発 一斉送信や、自動応答などの機能を提供するためのwebサイト、APIを開発 ◆人事システム開発保守 銀行や、給与システムとの連携を行うためのwebサイト、ジョブの開発 ◆スマートウォッチ用アプリ開発 スマートウォッチの測定結果の確認などを行うためのアプリを開発 ◆介護請求ソフト 帳票出力機能開発 webシステムから帳票出力する機能を開発 ◆人事システム開発保守 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・テスト・運用/保守等 【規模】10名ほど(当社チーム:5名) 【期間】5年以上 【開発言語】C# VB.NET ASP .NET 【FW】.NET Framework 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQLServer, SystemWalker, HULFT 【クラウド(サービス郡込み)】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 現在も続いている安定した長期プロジェクトです。 保守運用と、定期的なアップデートの開発を繰り返しています。 【2】介護請求ソフト 帳票出力機能開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・テスト・運用/保守等 【規模】3名(当社チーム:3名) 【期間】3年以上 【開発言語】php 【FW】Symfony 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL,phpexcel 【クラウド(サービス郡込み)】 AWS 【働き方】リモート・常駐併用 《主な使用技術》 ◇サーバサイド PHP ,Java,Python,C#,.NET,Ruby,Kotlin,swift,SQL ◇フロントエンド TypeScript,Sass,Vue.js,React,Angular
神奈川県横浜市中区常盤町二丁目
システム開発
★前職給与を保証します!
★賞与年2回に加え、帰省時の交通費半額負担や家賃補助あり
★資格補助&ジム費用補助もあり
★待機時は自社開発案件にジョイン!
そのため常に月給満額をお支払いしています
<想定年収:350万~700万円>
月給23万円~40万円以上+賞与年2回(6月・12月)
☆経験3年以上の方は月給27万円~(想定年収400万以上)となります
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(試用期間中は給与5%減。それ以外の待遇に差異はありません。)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
<平均昇給額>
2023年度:¥11,125
2024年度:¥18,508
2025年度:¥8,727
☆入社後も着実に給与UPできる仕組みが整っています!
<実際の給与例>
31歳 入社7年 年収 600万円 (+ 社宅利用)
28歳 入社2年 年収 520万円
<賞与について>
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給査定年1回(4月)
<諸手当>
■通勤交通費(全額支給)
■住宅手当(4万円※社宅制利用者には不支給)
■家族手当(扶養家族1名につき1万円)
<就業時間>
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※参画する案件により異なります
残業について:残業は月平均7.18時間とほとんどありません。
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇