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設備設計(経験者枠)【空調事業世界No.1ダイキングループの安定性/有給が取りやすいワークライフバランス重視の働き方/賞与6.13カ月(2025年度)】
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における空調設備設計をお任せいたします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・対象となる施設や設備をくまなくチェック ・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもととした提案 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
※上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日/年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
【愛知県豊田市・岡崎市/制御設計】ソフト開発エンジニア(組込系)
【仕事概要】 ソフトウェア開発(組込系) 【仕事詳細】 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ソフトウェア開発(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト等)に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。 ・車載ECUのモデルベース開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ・カーナビU/I開発 ・製品自動搬送装置の組込開発 ・業務系ソフトウェア開発 ・AWS上でのAI周りのWebアプリ開発
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日
C②【店長候補】飲食業界(居酒屋または中華)のご経験が3年以上ある方対象/自由度の高い店舗経営ができます
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場(セントラルキッチン)を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
愛知県)本山、金山、伏見、藤が丘
小売・流通
固定残業代制基本給180,000円〜260,000円固定残業代85,000円〜105,000円固定残業時間42.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給28万円〜40万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
休憩:60分
残業:月平均42時間程度
シフト制
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
設備施工管理(経験者枠)/空調事業世界No.1のダイキングループの安定性/元請け率8割以上/有給が取りやすいワークライフバランス重視の働き方/賞与6.13カ月(2025年度)】
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
※上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
サービスエンジニア【空調事業世界No.1ダイキングループの安定性/有給が取りやすいワークライフバランス重視の働き方/賞与6.13カ月(2025年度)】
空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備にトラブルが発生しないよう保守/メンテナンスを実施 ・不具合が発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業担当と共有し、より快適な空気環境となるように提案 <サービスエンジニアの特徴> ダイキン独自の空調監視システムを駆使して、お客様を訪問し点検・修理を行います。 入社後は数名のチームに配属し、業務に慣れて頂く予定です。 また30歳前後のメンバーが多く、活気に満ちた職場です。 <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 ファシリティ大学 (オリジナル研修:サービスエンジニアとして必要な技術や建築設備に関する知識を習得します)
愛知県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均29時間程度
その他
土曜・日曜・祝日/年間休日数124日
但し年数回の土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
【名古屋市守山区】建築・土地活用営業(経験者向け)/宅建必須!取得予定でもOK/資格活かして、不動産のプロ目指しませんか?/インセンティブ有★
守山区・尾張旭市をメインに事業を行っているひよこ不動産。 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。 * 【仕事内容】 ▼用地の仕入れ・集客 土地のオーナー様から、土地をお預かりするために、まずは情報収集をお願いします。 ・空いている土地はないか? ・所有者はどなたか? ・管理地の看板を立てさせてもらえないか? など お話は聞けたら、どのように活用していきたいか、どんな活用方法があるのかご提案をお願いします。また、「店舗・施設・保育園・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報とのマッチングもお願いします。 ◎大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。関係構築必須の営業です。2~5回ほどお会いし、徐々に関係性を作りお任せしていただけるように打ち合わせを重ねていきます。 ▼受注 受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 設計から施工管理まで、自社内で完結するのも弊社の強みです。 * アパートなどの特定建物だけでなく、多種多様な形での土地活用の実績があり! お客様の土地の大きさ、お悩みに合わせた、最適な方法をご提案できます! * <不動産を通じて地域を盛り上げたい方!> ただ不動産を土地活用のご提案営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です!空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていきます * 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております! 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 * 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です! ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録! ● プライベートも大切にしながら働ける環境! ● 賞与やインセンティブもしっかりご用意!
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給259,129円〜518,242円固定残業代40,871円〜81,758円固定残業時間21.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~900万円
月給:300,000円~600,000円
基本給:259,129円~518,242円
固定残業代:40,871円~81,758円(21時間)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※別途、通勤手当・資格手当あり。
※その他、契約時に営業報奨金制度あり
※給与により固定残業手当額は変動。
※超過分の時間外労働分についての割増料金は追加支給。
*
年2回賞与(業績による)
昇給・昇格あり
*
【各種手当一覧】
● 通勤交通費支給(月40,000円まで)
● 車両手当(月15,000円:マイカー業務の場合)
● 資格手当(宅地建物取引士:月20,000円、建築士1級:月30,000円、2級:月20,000円)
● 研修手当
● 契約時に営業報奨金制度あり
● 住宅手当(月20,000円)
└弊社管理賃貸物件にお住いの場合)
● 家族手当
└配偶者:月10,000円 子:月5,000円(第3子まで)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
★年間休日115日★
週休2日(月8~10日)
シフト制(基本的に、火・水曜日が休日)
*
【特別休暇】
● 慶弔
● 有給休暇
● 介護休暇
● 育児休業
*
【年間長期休暇】
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
【名古屋市守山区】建築・土地活用営業(未経験向け)/様々な提案が可能!/インセンティブ有★/ワークライフバランス◎
● ワークライフバランス抜群! ● 年収1,000万円超のマネージャーも! * 守山区・尾張旭市をメインに事業を行っているひよこ不動産。 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。 * 【仕事内容】 社用車で一日6~7件ほど回っていただきます 当社で建てた物件まわりの駐車場探しなど、はじめは何かしら話のネタがある環境でお任せします * ▼用地の仕入れ・集客 土地のオーナー様から、土地をお預かりするために、まずは情報収集をお願いします。 まずはエリア内で空き地を見つけ、近隣に飛び込みで情報収集 草刈りお困りではないですか?というお話でつながるケースも! ・空いている土地はないか? ・所有者はどなたか? ・管理地の看板を立てさせてもらえないか? →看板を建てることで、広告にもなります! など 一度で上手くいくというよりは、何度もお話を重ねて信頼関係を築いていただき 長い時間をかけて管理地看板を設置につなげていきます。 取れるまで帰れない、なんてことはありませんのでご安心ください!笑 * その後お話が聞けたら、まずは上司と一緒にどのように活用していきたいか、どんな活用方法があるのかご提案をしていただきます。 1人でも大丈夫、となるまでしっかり先輩や上司が同行してくれます。 * ◎大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。関係構築必須の営業です。2~5回ほどお会いし、徐々に関係性を作りお任せしていただけるように打ち合わせを重ねていきます。 * 慣れてきましたら、ゆくゆくは下記業務もおこなっていただきます! * ▼受注 受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 設計から施工管理まで、自社内で完結するのも弊社の強みです。 * アパートなどの特定建物だけでなく、多種多様な形での土地活用の実績があり! お客様の土地の大きさ、お悩みに合わせた、最適な方法をご提案できます! * <不動産を通じて地域を盛り上げたい方!> ただ不動産を土地活用のご提案営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です!空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていきます * 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております! 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 * 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です! ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録! ● プライベートも大切にしながら働ける環境! ● 賞与やインセンティブもしっかりご用意!
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給222,751円〜259,129円固定残業代27,249円〜40,871円固定残業時間21.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:350万円~500万円
月給:250,000円~300,000円
基本給:222,751円~259129円
固定残業代:27,249円~40,871円(21時間)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※別途、通勤手当・資格手当あり。
※その他、契約時に営業報奨金制度あり
※給与により固定残業手当額は変動。
※超過分の時間外労働分についての割増料金は追加支給。
*
年2回賞与(業績による)
昇給・昇格あり
*
【各種手当一覧】
● 通勤交通費支給(月40,000円まで)
● 車両手当(月15,000円:マイカー業務の場合)
● 資格手当(宅地建物取引士:月20,000円、建築士1級:月30,000円、2級:月20,000円)
● 研修手当
● 契約時に営業報奨金制度あり
● 住宅手当(月20,000円)
└弊社管理賃貸物件にお住いの場合)
● 家族手当
└配偶者:月10,000円 子:月5,000円(第3子まで)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
★年間休日115日★
週休2日(月8~10日)
シフト制(基本的に、火・水曜日が休日)
*
【特別休暇】
● 慶弔
● 有給休暇
● 介護休暇
● 育児休業
*
【年間長期休暇】
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
【名古屋市守山区】賃貸管理(未経験向け)/地元密着で一緒に街づくり/宅建取得祝い金あり!/安定して稼げる!/ワークライフバランス◎
未経験OK!週休2日制で、定時退社推奨! 資産形成に興味がある方、不動産の知識を身に付けてさらに資格取得で手に職をつけませんか? * 【仕事内容】 カウンター業務ではなく、管理している不動産からのお問い合わせや契約手続きを主にお願いします * 【具体的には】 ・大家さんとの打ち合わせ ・入居者様からの電話対応 ・不動産の担当者からの電話(条件交渉や空き状況確認) ・契約・解約手続き(賃貸店舗の担当者さんと一緒に進めることが多いです) ・修繕対応 ・家賃の管理(基本は事務さんが対応します) 空室があれば、入居促進のために大家さんへのご提案も◎ * 宅地建物取引士を取得していただきます。取得祝い金あります! * もっと不動産について知りたい!学びたい!と思ったら、売買営業や土地活用にも携われます。 * <不動産を通じて地域を盛り上げたい方!> ただ不動産を売買するだけの営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です。高齢化が進み問題になっている空き家や、空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていきます。 * 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております! 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 * 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です! ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録! ● プライベートも大切にしながら働ける環境!男性で育休取得予定あり◎
愛知県
不動産系専門職
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給222,751円〜259,129円固定残業代27,249円〜40,871円固定残業時間21.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:350万円~500万円
月給:250,000円~300,000円
基本給:222,751円~259,129円
固定残業代:27,249円~40,871円(21時間)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※通勤手当、資格手当(宅建士)、住宅手当、家族手当あり
※給与により固定残業手当額は変動。
※超過分の時間外労働分についての割増料金は追加支給。
*
年2回賞与(業績による 2月、8月)
昇給・昇格あり
*
【各種手当一覧】
● 通勤交通費支給(月40,000円まで)
● 車両手当(月15,000円:マイカー業務の場合)
● 資格手当(宅地建物取引士:月20,000円、建築士1級:月30,000円、2級:月20,000円)
● 資格取得祝い金(50000円)
● 研修手当
● 契約時に営業報奨金制度あり
● 住宅手当(月20,000円)
└弊社管理賃貸物件にお住いの場合)
● 家族手当
└配偶者:月10,000円 子:月5,000円(第3子まで)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
★年間休日115日★
週休2日(月8~10日)
シフト制(基本的に、水曜日と他一日が休日。)
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始長期休暇
特別休暇/慶弔・有給休暇
介護休暇・育児休業
【名古屋市守山区】不動産売買営業(経験者向け)/宅建必須/地域密着★/エリアトップを一緒に目指しませんか?/U・Iターン歓迎!
● 不動産営業経験者の募集! ● ワークライフバランス抜群! ● 新店舗の店長へとキャリアアップ可能! ● 年収1,000万円超のマネージャーも! * 守山区・尾張旭市をメインに事業を行っているひよこ不動産。 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。 満員電車で通勤は疲れたな、、、不動産業界は好きだけど インセンティブであまり安定しないのはちょっと、、、という方! 地元の方や、近くにお住まいの方が多く働いています。 基本給しっかり、インセンティブももちろんあります。 * 【売りたいお客様へ】 ● ヒアリング(売却希望価格・スケジュール) ● 物件価格の査定から売却、引渡し お客様のご要望に沿ってトータルでフォローします。 * 【買いたいお客様へ】 ● 弊社の取り扱い物件のご案内 ● 契約・引渡し * <不動産を通じて地域を盛り上げたい方!> ただ不動産を売買するだけの営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です! 空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていく、経験を活かして転職、だけではなく、想いも仕事を通じてカタチにしたい、そんな方のご応募をお待ちしております! * 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております! 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 * 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です! ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録! ● プライベートも大切にしながら働ける環境! ● 賞与やインセンティブもしっかりご用意! ●土地活用から建設、管理まで一貫して携わること可能!
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給259,129円〜518,242円固定残業代40,871円〜81,758円固定残業時間21.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~900万円
月給:300,000円~600,000円
基本給:259,129円~518,242円
固定残業代:40,871円~81,758円(21時間)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※通勤手当、資格手当(宅建士)、住宅手当、家族手当あり
※その他、契約時に営業報奨金制度あり
※給与により固定残業手当額は変動。
※超過分の時間外労働分についての割増料金は追加支給。
*
年2回賞与(業績による 2月、8月)
昇給・昇格あり
*
【各種手当一覧】
● 通勤交通費支給(月40,000円まで)
● 車両手当(月15,000円:マイカー業務の場合)
● 資格手当(宅地建物取引士:月20,000円、建築士1級:月30,000円、2級:月20,000円)
● 研修手当
● 契約時に営業報奨金制度あり
● 住宅手当(月20,000円)
└弊社管理賃貸物件にお住いの場合)
● 家族手当
└配偶者:月10,000円 子:月5,000円(第3子まで)
*
【年収例】
30歳 3年 550万円
35歳 5年 720万円
39歳 10年 1020万円 マネージャー
※入社時から月額40、50万円スタートの実績あり
※インセンティブは毎月支給の給与と一緒にお支払い。
※インセンティブレートは高くないですが、その分基本給で安定的に収入を得ることが可能です!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
★年間休日115日★
週休2日(月8~10日)
シフト制(基本的に、火・水曜日か水・木曜日が休日)
*
【特別休暇】
● 慶弔
● 有給休暇
● 介護休暇
● 育児休業
*
【年間長期休暇】
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
【第二新卒(未経験)採用】ITエンジニア_全国
【この職種について】 当社のITエンジニアとして、ご入社いただき、研修後にご希望や適性を鑑みて配属等を決定し、キャリアをスタートいただきます。 未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 【職務内容】 当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【開発環境】 <開発>※全事業所 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 クラウド:AWS/Azure/GCE 等 サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 <インフラ>※目黒本社、秋葉原、横浜、名古屋、大阪事業所 ・システム基盤の導入 OS:Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド:AWS/Azure/GCE 等 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ:ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ミドルウェア:ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 <品質保証エンジニア>※目黒本社 ・テスト実行 ・テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ・お客様への改善提案 など 【CSエンジニア】※目黒本社 ・運用保守、ヘルプデスク業務 監視ツールの操作、障害対応のサポート、ドキュメント作成など 運用の業務の効率化、障害管理(調査、障害対応含む)
愛知県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
初年度想定年収:340万円〜600万円
※経験・拠点により変動がございます
※応相談
【本社/秋葉原事業所/横浜事業所】
月給:250,000円〜
<内訳>
・基本給:219,166円〜
・固定残業手当/月:30,834円〜(固定残業時間18時間0分/月)
【名古屋事業所/大阪事業所】
月給:240,000円〜
<内訳>
・基本給:210,390円〜
・固定残業手当/月:29,610円〜(固定残業時間18時間0分/月)
【福岡事業所/仙台事業所】
月給:235,000円〜
<内訳>
・基本給:206,020円〜
・固定残業手当/月:28,980円〜(固定残業時間18時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
【勤務時間詳細】
9:00〜18:00(休憩時間12:00〜13:00)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※社員の約8割が消化率100%
・年間休日日数約120日
※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)