求人検索結果

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 　 ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 　 【期待する役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など） ・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した 課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。

【海外営業部営業担当としての総合職】 ・韓国鉄鋼メーカーを主要顧客とした、圧延ロールやローラー製品などの 　営業業務全般(見積作成、価格交渉、契約採決、納期管理、代金請求) ・製品仕様に関するヒアリングと社内技術部門と連携し技術説明やサポート ・輸出関連業務（契約、インボイス、納期調整、乙仲対応など） ・新規顧客開拓、不具合対応と社内連携を通じた再発防止及び改善 ・既存顧客との関係維持・強化 ・海外出張（韓国中心、年数回程度） ・韓国顧客海外投資先との業務連携（必要に応じて英語使用もあり）

＜概要＞　 当社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。 新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。 　 ＜詳細＞ 金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。 　 近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、当社は高品質なオペレーションや最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。 　 営業部門では既存顧客するサービスの更なる高度化や新たな領域の拡大に向けた活動、ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規クライアントの発掘などを組織一丸となり推進していく組織となります。 　 ＜業務詳細＞ ①既存顧客への訪問（定期/不定期） ➁新規顧客への訪問営業 ③案件に関わる部門との調整（コーポレート部門やITシステム関連部門） ④見積書の作成、提案書の企画および作成 ⑤各部門から上がってくる費用見積りの精査 　 ＜入社後の流れ＞ ・経験に応じて、複数のクライアント（既存・新規共に）を担当していただきます。 ・新規顧客の開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。 ・お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。 ・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。 ・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。 ・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。

【所属部署の役割】 ■全国に展開しているPPIHグループ（ドン・キホーテ、ユニーなど）施設全体の管理 【具体的な業務内容】 ■修繕計画立案、見積取得、発注業務など ■店内改装対応 ■消防署など行政対応

当社が運営する求人メディア『ヒバライト』『スタートジョブ』を通じて、 求職者様と企業様をマッチングする人材コーディネーター業務を担当いただきます！ 《主な業務内容》 【求職者対応】 ┗カウンセリング・求人紹介・転職サポート 【企業対応】 ┗人材提案・採用コンサルティング・条件交渉 ┗面接日程の調整や入社までのフォロー ★適性や希望を見ながら、得意分野の業務をお任せしていきます！ ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な求人紹介からスタートし、 徐々に企業開拓や戦略的なマッチングなどの上流工程も担当していただきます。 ■それぞれの対応の魅力 【求職者対応】 ┗20代中心の求職者様一人一人に寄り添い、 年齢も近いからこそ本音で相談できる関係を築けます。 【企業対応】 ┗採用課題の解決を通じて企業成長に貢献でき、経営陣との関係構築も可能です。 《自社メディアについて》 「ヒバライト」は、好きな日をお給料日にできる求人を探すことができる日払い特化の求人メディア。 「スタートジョブ」は、正規・非正規問わず、 さまざまな雇用形態の求人を探すことができる総合求人メディアです。

HR領域幹部候補・HR領域役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント（幹部候補）業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 　など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務　など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1～2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!

＼通信インフラCAD設計 × プレイングマネージャー候補／ 次世代のプロダクトマネージャーへ｜評価・待遇も業界水準以上でお迎えします ◆ お任せする仕事 私たちは、機器を「どう繋ぐか」をデザインし、通信インフラを形にする会社です。 あなたにお任せしたいのは、 機器同士を繋いで動かす“配線システム”を、誰が見てもわかる正式図面として仕上げる仕事です。 ◆ 具体的には • 設計者がまとめた接続情報やラフスケッチをもとに、配線図・構成図をAutoCADで正確に作成 • アンテナ、CT機器、電源盤など、通信システムを支える機器同士の接続関係を理解し、ミスなく可視化 • 配線経路や収容図など、後工程の施工担当や顧客が使いやすい形で整理 • 図面の更新管理・標準化・整理整頓 ◆ ここが面白い！ • 単純なトレーサーでは終わらない 　ただ線を引くだけではなく、システム全体のつながりを理解し、完成形まで責任を持てる。 • 「動く仕組み」を形にできる達成感 　自分が描いた図面が正確だからこそ、現場でスムーズに施工が進み、通信インフラが問題なく動く。 • 知識ゼロからでも配線設計の専門性が身につく 　最初は基礎知識を学びながらでOK。通信機器の接続や構成を理解し、CAD設計の幅が一気に広がる。 ◆ 将来のキャリアパス 図面作成のスペシャリストとして技術を磨くだけでなく、 チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、 さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。 ◆ 勤務地 東京都江戸川区（最寄駅：都営新宿線「船堀駅」徒歩5分） …etc その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！ 気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！ ※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜Colorful Lifeのキャリアパス＞ 1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、 従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。 ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、 頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！ 実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！！

1)品質管理の計画実行・検査、及び検査要領チェック＆レビュー 2)事前検討会に参画し、QA/QC事項のレビュー 3)現場中間検査、完成検査 4)品質会議の資料作成、参加 　 【魅力ポイント】 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 　 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 　 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇ キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、 その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、 希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。

■ お客様の「困った」を、「解決」に変える営業 ただ売るのではなく、「どの素材を」「どう作るか」から考える提案営業です。 工業用のゴム製品、樹脂製品、金属製品などを扱い、自動車・OA機器・工作機械・搬送装置・スポーツ機器・遊具・建具メーカーなど、多種多様な業界のモノづくりを支えています。 ■ 仕事内容 ・既存のお客様先への定期訪問（訪問・WEB） ・新製品や開発課題のヒアリング ・製品仕様や素材、製造方法の企画提案 ・仕入先や協力工場とのやり取り ・納期管理、見積作成、資料作成など ※社用車貸与。県内のメーカーとのやり取りが主です。