↓説明用資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです！↓

https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link



【提案先は？】

マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。

物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！



【なにを提案するの？】

営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。

すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。



【実際の業務は？】

ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。

工事件数は、月に平均20～40件程度です。



■営業

既存顧客がメイン。リピート率が大事です！

新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！



■現地調査

お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。



■見積作成

「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。



■工事状況の管理・引き渡し

契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。



――◆ここがポイント◆――

リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。



【入社後の流れ】

まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

＜業務の流れ＞

★不動産業者様に対し、売却の提案を行う部署となります。

まずはリストに対し架電いただき、物件情報を獲得していきます。その後は物件の調査を行い、買取価格を提示。合意いただけた場合は成約という流れとなります。



スキルや経験に応じて、今後増えていく自社保有物の管理や、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

▪️ 仕事内容



ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。



労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。







仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。



クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。



顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、



課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。







▪️ 仕事の特徴



ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。



新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。







1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。



だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。







当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。

▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

やりがい・魅力
・未経験でもキャリアアップ可能
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！
・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
（営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

職種内容

接客・販売

配属部署 ホテルオペレーション

配属部署詳細

・各拠点フロントスタッフ：正社員10名前後、パートタイム10名前後所属

・20代～50代のスタッフが勤務

・異業種からの転職者も多数、業界未経験者歓迎



仕事内容

■ 職種：フロント‬

‭

■ 仕事の内容‬

・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。‬‭

・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。‬

‭

■ 業務内容‬

‭・‬‭ チェックイン/チェックアウト業務‬

‭・‬‭ Web・TELでのご予約対応‬

・‬‭ 会計、レジ業務‬

・‬‭ 館内巡回‬

・‬‭ 備品管理・補充‬

・‬‭ 客室清掃・朝食営業管理‬

・‬‭ 各種事務作業‬

・‬‭ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務‬

‭

■ 研修について‬

‭・‬‭ 東京赤坂 または 大阪新世界にて1か月間研修を行っていただきます。‬

‭・‬‭ 研修後も同一拠点で勤務の後、全国の拠点へ転勤が発生します。‬

‭・ ‬‭入社2,3年後を目途に、総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。‬

一般のご家庭を訪問して、「電気代のお悩み」や「暮らしの中での困りごと」についてお伺いし、住宅に関するさまざまな商材・サービスをご提案するお仕事です。

【具体的には】
3～4名ずつのチームで担当エリアに向かい、1日40〜50件ほどのご家庭へ訪問。
お悩み事をヒアリングし、住宅に関する商材・サービス（蓄電器、太陽光パネルなど）をご提案します。
特に昨今、電力会社の料金改定や政府による補助金の縮小の影響で、
電気代の値上がりに課題感を持っている方が多いため、お話を聞いていただきやすいです。

また、お客様に数百万円単位の商品を購入していただく以上、
「買ってよかった」と思ってもらえるよう、販売後1年、3年、5年、7年、10年...と
アフターフォローも徹底しているため、自信をもって商品を提案できます。

夜間には訪問しませんので、残業もほぼなし。
基本直行直帰で、全員が会社に集まるのは週1回のみです。ノルマもありません。

【入社後の流れ】
まずはアポイントを獲得するところまでをご担当いただきます。
早ければ半年ほどで、実際のご提案にも参加していただきます。

頑張りは正当に評価して、インセンティブとしてしっかり還元。
あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。

【研修について】
1週間ほどの研修を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎やトークの流れを把握してもらった上で、先輩社員の営業を見学。少しずつ仕事に慣れていただきます。
「自分でもできそう」となったところで、実践へ。いきなり一人にはしないので安心してください。

あなたが一人前になるようにしっかりと育てます。適当に教えて、「あとは一人で頑張って」なんて絶対になりません！どんなやり方をすればあなたの成長や成果につながるのか…私たちも一生懸命考えます。あなたの成長が、会社のためにもなるからです。このチームワークのよさが、定着率の高さにもつながっています。

東証グロース上場のアイドマ・ホールディングスの子会社に当たる
株式会社MAKEVNEOでの営業事務のポジションになります。
今回の募集ポジションでは、社内スタッフのマネジメントから、クライアント対応まで幅広く業務を担当いただきます。

具体的な業務内容としましては
●各種書類作成
●リサーチ結果の集計や分析
●電話対応
●アルバイトスタッフへの業務紹介や指示、サポートなど

※以下は、通常の業務に慣れてからお任せいたします。
■各種書類作成（見積書や請求書の作成）
■クライアントへの連絡や結果報告（進捗報告や今後の計画について）

＜入社後について＞
まずは3か月間の試用期間があり、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に作業をサポートします。初日は1時間程度のオリエンテーションからスタートし、2か月後には1日かけての実践的な研修もご用意。
未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。

◇未経験者歓迎！充実した研修制度があります！ ◇残業は月約20時間程度！完全週休2日制です！ ◇プログラミングのスキルをお持ちの方は月給30万円以上です！ あなたには、金融を中心に様々な業界の業務アプリの開発をお任せします。 首都圏をはじめ、関西・中部・九州などで常時70以上のプロジェクトがあるため、「育児のための時短勤務が可能なプロジェクト」や「残業が少なめのプロジェクト」など、あなたのご希望に合ったプロジェクトに参加いただけます。また、プロジェクトは数名のチームで進めるため、安心して取り組むことができます。 ECSではエンジニアを最優先に考え、さまざまな制度を充実させています。 【ECSの魅力1】 未経験者向けの基礎研修や月に1～2回の研修グループ会を整備しており、経験が浅くてもスキルをしっかりと身につけられます。 【ECSの魅力2】 完全週休2日制で残業は少なめ、さらに育児休業や時短勤務などの制度も設けていますので、ぜひお気軽にご相談ください。 【ECSの魅力3】 国内でも評価の高い「関東IT健康保険組合」に加入し、社員寮、社員食堂、保養所の完備など、社員が安心して勤務できる環境を整えています。

■ホール業務から店舗管理まで■正社員登用あり■充実した研修制度■月給20万円＋インセンティブ■働く場所の希望を考慮■未経験者大歓迎■連休取得可能 「そば道 大井町本店」 「六道 ROKUMICHI 六本木ヒルズ店」 「MICHI OYSTER BAR 大井町店」 「MEAT BAR BARUMICHI 上野店」 「立呑酒場 もつぎん 亀有店」 など、当社が運営する10業態32店舗のいずれかで、運営や接客業務をお任せします。 ※希望勤務地は考慮いたします！ 当社の店舗には、場所や業態に応じて多様なお客様が来店されます。 「ランチに訪れるOLさん」 「仕事帰りのサラリーマンさん」 「週末はカップルが多い」 私たちの役割は、来店されたお客様に美味しい料理と居心地の良い空間を提供することです。 重要なのは、お客様に良い印象を持っていただき、感動さえも与えるサービスを提供することです。 お客様に感動していただけるサービスを実現するためには、スタッフの皆さんが快適に働けることが大切だと考えています。 「そろそろ社員として本格的に働きたい」 「新しい環境に不安を感じている」 そんな方は、ぜひ一度面接にお越しください！

契約管理部に所属し、お客様の契約内容の確認や金融機関との交渉、マンションの引き渡しなどを担当していただきます。 エスティアにおける業務の中でも重要な役割を担うポジションです。営業スタッフがマンションを提案した後の契約内容の確認、金融機関との交渉、マンションの引き渡しをお任せします。未経験の方でも、入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して挑戦してください。 【お仕事の流れ】 ▼契約確認 マンションを購入されるお客様の年収やローンの有無を営業スタッフを通じて確認し、購入方法を含む契約内容の確認や審査を行います。 ▼契約立会い マンションに関する詳細な情報を収集し、契約書を作成するなど、事前に準備を整えた上でお客様に重要事項の説明を行います。 ▼金融機関との交渉・書類作成・手続き お客様の情報に基づき、金融機関との交渉を行い、ローンの借り入れをサポートします。特定の担当者と密接に連携して進めていくため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ▼引き渡し 物件の引き渡しに関わるさまざまな書類を作成し、マンションの引き渡しを行います。 ☆仕事のやりがい☆ お客様と会社の中立的な役割を果たすこの仕事では、お客様から率直な質問や相談を受けることが多くあります。専門的な立場からの見解や意見をお伝えし、お客様のお役に立てる醍醐味を実感できます。 入社後は先輩が一対一で指導しますので、未経験の方でも実務を通じて専門性を身につけることができます。社内外から不動産の専門家として信頼される存在になれるでしょう。