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★テーマパークにおける、飲食セクションの募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 ＜兵庫県・淡路島での取り組み＞ 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【募集背景】 上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。 それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。 【仕事内容】 ・ニジゲンノモリ内には、ゴジラ迎撃作戦・ドラゴンクエスト アイランド・NARUTO＆BORUTO 忍里・クレヨンしんちゃんの4つのエリアの他、期間限定エリアが複数ございます。 各エリアにある個性豊かなレストランのコンセプトに合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・コラボメニュー企画の推進 ・現場統括(教育) ・シフト管理/調整 ・備品発注/管理 ・売上/予実管理 ・版権元との折衝など ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！ その後、店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 【社員インタビュー】 ●20代/男性/アトラクション運営のマネジメントポジション ・経歴 └2021年パソナグループ新卒入社したのち、2022年10月～ニジゲンノモリのチーム長を務めております。若手から役職をいただき様々な経験を積むことができ仕事のやりがいにも繋がっております。 ・入社理由 └パソナグループは幅広い事業を展開しており、様々なことに挑戦することのできる会社です。そういった環境でどこに行っても活躍できる人材になりたいと思い入社しました。 ・仕事のやりがい └テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。 ・印象的だったこと └入社して１年目の冬頃、ニジゲンノモリ鬼滅の刃コラボイベントの立ち上げに携わりました。初めは何もなかった公園に、イベント当日は多くのお客様にお越しいただけたことが成功体験として今でも印象に残っています。 ・メッセージ └テーマパークは専門的な仕事と思われる方もいらっしゃいますが、様々な仕事に共通する部分が多いです。新しいことに挑戦したいと思っている方、ぜひ一緒に淡路島を盛り上げましょう！

★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食セクション)の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 ＜兵庫県・淡路島での取り組み＞ 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【募集背景】 上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。 それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。 【仕事内容】 ニジゲンノモリ内には、ゴジラ迎撃作戦・ドラゴンクエスト アイランド・ NARUTO＆BORUTO 忍里・クレヨンしんちゃんの4つのエリアの他、 期間限定エリアが複数ございます。 各エリアにある個性豊かなショップのコンセプトに 合わせたサービス提供や店舗運営をご担当いただきます。 ・接客販売 ・PR、販促イベント企画 ・現場統括(教育) ・シフト管理/調整 ・備品発注/管理 ・売上/予実管理 ・版権元との折衝など ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ■ショップ一覧 ・ドラゴンクエスト、ゴジラ、クレヨンしんちゃん、NARUTO、期間限定ショップ ●キャリアパス まずは、1つの店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。 ●パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。 最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 【社員インタビュー】 ●20代/男性/アトラクション運営のマネジメントポジション ・経歴 └2021年パソナグループ新卒入社したのち、2022年10月～ニジゲンノモリのチーム長を務めております。若手から役職をいただき様々な経験を積むことができ仕事のやりがいにも繋がっております。 ・入社理由 └パソナグループは幅広い事業を展開しており、様々なことに挑戦することのできる会社です。そういった環境でどこに行っても活躍できる人材になりたいと思い入社しました。 ・仕事のやりがい └テーマパークの運営一つをとっても様々な仕事があります。アトラクション責任者として新しく身に着ける知識が多くあり成長を実感することができます。 ・印象的だったこと └入社して１年目の冬頃、ニジゲンノモリ鬼滅の刃コラボイベントの立ち上げに携わりました。初めは何もなかった公園に、イベント当日は多くのお客様にお越しいただけたことが成功体験として今でも印象に残っています。 ・メッセージ └テーマパークは専門的な仕事と思われる方もいらっしゃいますが、様々な仕事に共通する部分が多いです。新しいことに挑戦したいと思っている方、ぜひ一緒に淡路島を盛り上げましょう！

▼募集ポジションについて 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。 ※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。 ①新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業） 「みん就」は日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。 大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 【組織概要】 みん就を活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織 （みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など） 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案および実行 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等） ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ②新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 キャリアパーク！・就活会議・みん就のユーザー（就活生の約75％）を軸に集客し紹介事業を展開。売上収益は昨対比171％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。同組織の法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。 ※運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 【具体的な業務内容】 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲：当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ・事業グロース、組織再構築スキルの向上 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。

「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 　 ――― 　 まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 　 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！

あなたの経験を活かし、一流ブランドの空間創りをプロデュース！ お客様との商談・企画から設置・施工までをプロデュースする制作ディレクターを募集します。 　 【具体的には】 ・お客様ニーズのヒアリングと企画提案 　クライアントの依頼の背景やビジョンを丁寧にヒアリング、デザイン、設計を提案します。 ・自社デザイナー、制作部門へのアサインと進行管理 　クライアントの要望の共有とスケジュールを管理、円滑に進むようチームをリードします。 ・見積書作成と顧客折衝 　真摯な対応と的確な提案力でお客様との信頼関係を構築します。 ・現場ディレクション 　クライアントの想いが反映されるようディレクターとして監督・管理します。 ・アフターフォロー 　クライアントの世界観を保てるよう、施工後も丁寧なアフターフォローを行います。 企業のブランディング戦略に携わることができ、大きなやり甲斐と達成感を得られる環境です。 　 【お客様について】 ・新規案件について：8割が既存のお客様からのご紹介 ・お取引社数：100社以上 ・担当について：1人当たり10社ほど。主にVMD、広報、マーケティング、販促担当者とやり取りします。 　 【1日の仕事の流れ】 09:20　出社・メールの確認など 10:00　社内打ち合わせ（担当案件の進捗確認） 11:00　クライアントとの打ち合わせ（企画内容の確認や進捗報告） 12:00　昼休憩（1時間） 13:00　協力会社様へ発注依頼 15:00　休憩（15分） 15:15　事務作業・工程計画の見直し 16:30　現場の設置・進捗確認〜 18:35　休憩（25分） 19:00〜　現場の状況に合わせて退社

当社は複数ブランドの拡大に伴い、品質保証体制の安定運用と着実な改善を進めています。 医薬品・医薬部外品・化粧品のいずれかで品質保証・監査に携わったご経験を活かし、日々の運用を確実に回せる方を募集します。 【品質保証業務】 ・医薬品・医薬部外品・化粧品の品質管理 ・製造・生産トラブルの品質確認と対応策検討 ・製品の試験記録・結果の確認 ・実地調査への対応 ・品質標準書の作成・管理

この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。 当社で培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案

工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画・設計・見積り作成 等 【現場詳細】一現場2名配置 【工期】約1ヶ月~2年程度 【現場規模】500万円~10,000万円、200~500坪

当社は、設備・設計施工を主事業として、不動産建設まで建物における様々な事業を展開しております。 近年では脱炭素社会に向けた次世代エネルギー関連のインフラ整備事業も好調で、『アジア太平洋地域における急成長企業TOP500(2023)』にも選出されるなど、めざましい成長に伴い、更なる組織強化のため新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 次世代エネルギー設備の新設から、土地の有効活用の提案、医療クリニックの開業などお客様のニーズに合わせて当社ができることを企画・提案を行います。 ■土地情報の収集および周辺調査 ■土地の選定、所有者との交渉・仕入れ業務 ■仕入れた土地に対してどのような施設を建設するかの企画立案 ■行政手続きや許認可申請 ■設計・施工部門と連携した建築工事の進行 ■不動産仲介業務　などなど 土地探しから建設までワンストップで提供できるのが当社の強みです。専門的な知識や法規制の理解は必要となりますが、社内の各分野のスペシャリストと連携しながら、ゼロから新たな価値を生み出すことができる、やりがいの大きいポジションです。 【実例紹介】 ●某外資系大手のコーヒーショップ：寺院の駐車場余剰地にコーヒーショップを提案・誘致 ●医療クリニック：クリニックと調剤薬局を一体化させドライブスルー形式の医療施設を建築 ●住宅型老人ホーム：月極駐車場の有効活用と相続対策として提案　など

工業製品（ゴム／金属／樹脂／プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。クライアントは地元企業の機械／自動車／建設／製紙等多岐にわたります。取り扱い商品数は1万点を超えます。 ★既存顧客のルート営業がメインですが、会社成長のための新規顧客・新規マーケットの開拓もミッションとしてお任せしたいです★ 【当社の強み】 ■競合が少なく、他社は当社ほど商品ラインナップが多くないため、当社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。 ■当社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「当社に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。だからこそ当社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。 人数：9名 男女：男性8名、女性1名（営業7名、営業アシスタント2名）