求人検索結果

半導体製造装置の保守部品手配、販売、管理業務 【具体的には】 ・部品販売 海外顧客へ見積作成、受注、売上、輸出対応等、海外販売業務全般 ・部品販売 海外顧客へ見積作成、受注、売上、海外販売業務全般 ・貿易事務 部品の海外輸出に対する出荷業務 ・部品サポート業務 国内外のサービス、部品担当者からの問合せ対応、パーツリスト作成、部品資料提供全般 ・部品修理対応 不良品の受入及びメーカ等への修理手配 ・部品手配 図面等技術資料から部品選定、見積手配、注文書発行、納期日程管理、在庫管理、棚入れ棚出し、製造部門への作成依頼、部品出し等の軽作業有り。　　　　 ・業務内容については、状況により変更される場合が有ります。

半導体製造装置の製造における品質保証・検査全般 【具体的には】 ・検査業務 装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など ・品質改善活動 生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応 ・お客様対応 製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など

【具体的には】 □装置、部品の生産計画立案 □在庫部品の管理、計画立案 □製品生産に関わる各工程の生産調整 □装置の受注から、出荷まで生産工程管理 □装置原価管理

【具体的には】 □物流業務全般 □情報管理 □荷受業務 □出荷業務 □経営陣へのレポーティング業務、企画立案 □人材管理

安全保障貿易管理上の輸出管理（国内の子会社含めた管理） 【具体的には】 以下業務の遂行および業務マネジメント ・輸出管理の仕組みづくり（貿易通関業務ではありません） ・該非判定審査および判定指導（技術,理工系出身の方） ・顧客審査（取引審査） ・輸出審査 ・輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応 ・AEO、通関情報の管理 ・NACCSの管理

工場ファシリティ設備保全 【具体的には】 ・給排水設備の保守・維持・管理・改善 ・空調設備の保守・維持・管理・改善 ・電力設備の保守・維持・管理 ・建物の保守・管理 ・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ・その他　営繕

【具体的には】 □物流業務全般 □情報管理 □荷受業務 □経営陣へのレポーティング業務、企画立案 □人材管理

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業紹介｜デジタル人材バンク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「デジタル人材バンク」は、 フリーランスのハイスキルデジタル人材と、 DX推進を目指す企業をつなぐ プロフェッショナル人材プラットフォームです。 登録者数は4,300名以上（2026年5月時点）。 登録者の出身企業は、 ・アクセンチュア ・Big4（デロイト／PwC／KPMG／EY） ・野村総合研究所 ・NTTデータ ・リクルート ・楽天 ・GAFAM など 国内外を代表する企業で経験を積んだ、 IT・DX領域のプロフェッショナル人材が中心です。 一方、クライアント企業は、 DX・AI・ITプロジェクトを推進するため、 外部の専門人材を必要としています。 主要取引先は、 ・リクルート ・旭化成 ・良品計画 ・ベネッセ ・コカ・コーラ ・デロイトトーマツコンサルティング ・PwC など 日本を代表する大手企業・グローバル企業です。 これまで約1,000名の企業担当者から DX推進に関するご相談をいただいています。 当社は単なる「人材紹介会社」ではありません。 企業の課題やプロジェクト内容を深く理解し、 最適なプロフェッショナル人材を組み合わせながら、 DXプロジェクトそのものの成功を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種｜プロジェクト・コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 概要 プロジェクト・コーディネーターは、 企業とデジタル人材をつなぎ、 DXプロジェクトの推進を支援するポジションです。 具体的には、 ・登録者とのキャリア面談 ・案件提案 ・企業ヒアリング ・マッチング ・契約／参画調整 ・参画後フォロー まで、一連のプロセスを担当します。 単なる調整業務ではなく、 「どの企業に、どの人材を、なぜ提案するのか」 を考え抜く、 高度なマッチング業務です。 また将来的には、 チームマネジメントやKPI設計、 事業改善などにも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 登録者とのキャリア面談 登録者の履歴書・職務経歴書をもとに、 ・経験／スキル ・強み ・キャリア志向 ・希望条件 をヒアリングします。 その上で、 適切な案件を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアント企業へのヒアリング 企業から、 ・プロジェクトの目的 ・体制 ・スケジュール ・必要スキル ・求める人物像 などをヒアリングし、 人材要件として整理します。 単純な「人探し」ではなく、 「なぜその人材が必要なのか」 「プロジェクト成功のボトルネックは何か」 まで理解することが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ マッチング・提案 企業ニーズと登録者の経験・志向性を踏まえ、 最適なマッチングを行います。 その後、 ・面談調整 ・条件整理 ・契約調整 ・参画準備 まで担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 参画後フォロー 案件参画後も、 ・進捗確認 ・課題ヒアリング ・関係者フォロー を行い、 プロジェクト成功を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からIT／DX領域に挑戦できる ・大手企業のDXプロジェクトに関われる ・経営層／事業責任者と直接やり取りできる ・論理思考力／提案力／調整力が身につく ・AI時代に必要な「人と事業をつなぐ力」が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手視点で物事を考えられる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT／DX／AI領域に興味がある方 ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」という理念に共感できる方

■ 募集ポジションについて 260万店舗を突破したネットショップ作成サービス「当社」の店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。 お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。 「PAY ID」累計ID登録者数は1,800万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。 ■業務内容 デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。 「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。

＜概要＞ 注力ターゲットは、外資系企業、総合商社など業界は多岐に亘っており、提供するサービスも　コールセンターだけでなく、事務系バックオフィス、データドリブン分析など、新たな領域にチャレンジを続けています。 さらなるお客様との接点を拡大するため、営業職を増員しており、英語を使ったコミュニケーションが取れる方、大歓迎です。 ＜詳細＞ 〜アプローチから受注までトータルでプロデュース出来る仕事です〜 コンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。 お客様企業の課題によって、課題抽出、分析、ソリューション提案、運用、改善とバリューチェーンの全行程をご提案いたします。 ＜新規・既存割合＞ 新規：5　既存：5 ＜アプローチ方法＞ 電話・対面・オンラインMT・メール ＜案件規模＞ 大小さまざまな規模があり、数十万〜億単位まであり ＜業務内容＞ ①既存顧客への訪問（定期/不定期） ➁新規顧客への訪問営業 ③ 案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門） ④見積書、提案書の作成 ⑤各部門から上がってくる費用見積りの精査 ＜入社後の流れ＞ ●経験に応じて、複数のお客様企業を担当していただきます。 ●新規開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。 ●お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。 ●お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。 ●担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。 ●こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。 ＜キャリアパス＞ 担当案件、企業が増えるつれ、自身が扱う売上額も大きくなってきます。後輩社員に対するフォロー、指導役も担っていただき、ユニット長に昇進する方も多いです。 売上目標のほか、特定企業・業界の開拓などさまざまな目標を上司と相談しながら設定し、定期的に１on1での振り返りの場をもうけてキャリア形成を一緒に考えていきます。