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全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。 修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。 内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。

システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ＜案件事例＞ ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 　・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） 　・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 　・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 　・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト 　・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 　・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用

システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。 またご経験やご希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ＜案件事例＞ ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 　・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） 　・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 　・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 　・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト 　・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 　・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用

“子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）をお任せします。（中高生・高卒生向け） 【具体的には】 『坪田塾』の関東校舎およびオンライン校へ入塾検討中のお客様（生徒様＆保護者様）を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。 原則は、担当校舎へ出勤し業務に対応いただきます。 独自メソッドと指導で、やる気と才能を引き出せば「できない子」も「できる子」へ。 大ベストセラー『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げ慶應大学に現役合格した話』のような、逆転合格を果たす子どもたちを大勢輩出する“子”別指導塾です。 【もっと具体的には】 1．説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。 地域性やその校舎の特徴を活かし、企画～運営までトータルで携わります。 2．入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。 特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が大切です。 【集客について】 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切なし！ 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは“対面での対応”です。 育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。 だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。 【入社後の１ヶ月について】 まずは坪田塾が最も大切にしている 『クレド（理念・心情）』や 『ホスピタリティ』についての研修と営業実務を20日～1ヶ月かけて習得します。 　▼ 坪田塾の独自メソッドの『行動科学×行動分析学×心理学』と 生徒の個性・特性に合わせた『動機付け理論』に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。 入社後1ヶ月は研修メイン！ 個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。

店舗にて調剤、監査、投薬、薬歴管理、在宅、居宅業務など

ディサービスの統括者 ・ディサービス業務の管理（経理部門は本部で管理となります） ・介護業務 ※ディサービス定員：２２名

事業成長に直結する採用業務を担う戦略人事ポジション。 少数精鋭にて採用戦略策定～実行までに携わっていただきます。 　 ◆具体的な業務 ◇採用戦略 　└ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 　└採用データの分析 　└採用ブランディングの企画、実行推進 　└採用オペレーション改善など ◇採用実務 　└書類選考、面談、面接、進捗管理対応 　└人材要件のヒアリング、求人票の作成 　└新規採用チャンネル開拓 　└エージェントとの連携 　└採用イベントの参加や運営 　　 ◆当ポジションについて 　当社では採用業務が事業成長に直結する 　ビジネスモデルとなっており、 　多岐に渡るストラテジーコンサルティング及び 　テクノロジーコンサルティングを 　各業界の最大手顧客に対し提供しています。 　　 　当ポジションはその中で主に採用に特化した 　戦略人事を担っていただき、ステークホルダーと 　連携を取りながら業務遂行を図っていただきます。 　 　創業したばかりの当社の事業拡大フェーズにおいて、 　まさに事業の中核を携わる業務です。 　　 ◆ポジションの魅力 　M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させた 　CEO佐上直轄の体制で業務にあたるため多くの学びが得られます。 　ぜひそのノウハウを体感し、ご自身の圧倒的成長へとつなげてください。

アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラなどの提案営業をお任せします。 不動産管理会社様やオーナー様からのご紹介や、お問い合わせを頂いたお客様にサービスを提案いただきます。 RIXIOやネットワークカメラ、宅配BOXなど、商材にご興味をお持ち頂いたお客様への提案となるため、適切なご案内ができれば高い確率でご成約に繋がります。 【入社後について】 販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では、新人育成カリキュラムを用意しトータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。 職種未経験の方も安心してご応募ください！

製造業やITエンジニアとして働きたい求職者と、人材を求める企業をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です。 ・求職者対応 応募があった求職者へ連絡を行い希望する職種・勤務地・働き方などの条件をヒアリングし、 社内カレンダーを確認しながら面談設定を行っていきます。 迅速な対応が、求職者との信頼関係づくりにつながります。 ・面談対応 WEBまたは電話にて求職者との面談を実施します。 面談では、これまでの経験やキャリアの希望を丁寧にヒアリングし、 求職者に合った働き方やお仕事を提案していきます。 売上にもつながる大切な工程のため、 「どんな働き方をしたいのか」「どんな環境が合うのか」など、 求職者の希望や働き方をヒアリングし、最適なお仕事を提案していきます。 ・登録スタッフへのお仕事紹介 「そろそろ新しい職場を探したい」という登録スタッフの方へアプローチし、 お仕事紹介から入社につなげていきます。 登録スタッフとの関係づくりやフォローも大切なお仕事です。 クライアント企業と求職者、双方のニーズを理解しマッチングを行うため、 面談時のヒアリング力や提案力が大切になります。 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 ほとんどの先輩社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修を通して、面談の進め方や求職者とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、企業と求職者をつなぐコーディネーターとして成長できる環境を整えています。

＜案件例＞ ◆クレジットカード会社の基幹システム更新 ◆Webサービスのプログラミング～テスト ◆ネットワークの設計、構築、保守 ◆ソーシャルゲームのプランナー ◆金融システムの設計書作成～総合テスト ◆Androidアプリの試験 ＜開発環境・業務範囲＞ ■フロントエンド： HTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript等 ■バックエンド（サーバサイド）： Java、PHP、C#、Ruby、C、C++ ■インフラ（サーバー）： WindowsServer、Linux（Redhot,CentOS）、AWS、Azure等 ■インフラ（ネットワーク）： Cisco、YAMAHA、Juniper等 ■その他： VBA、PowerShell、SQL等 ◎さまざまな収入UP制度あり！ ―――――――――――――― ■賞与年3回 └年120万円以上を獲得する⽅も︕ ■マネジメントボーナス  └「マネジメント人数」によって月当たり人数×500円を⽀給︕  ※業績に応じて増減する可能性あり ■案件獲得ボーナス └受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、  実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。  契約などは会社で⾏うので、紹介してくれるだけでOK︕ 例） ・HPを作りたい企業や個⼈ ・システムの⼊れ替えなどを検討している企業 ■決算ボーナス（リーダー職以上） └決算が黒字だった場合、経常利益の1%を還元！ ◎後輩のマネジメントにもチャレンジ可能！ ―――――――――――――――――――― 未経験からキャリアをスタートさせる社員も多く在籍している当社。 そんな後輩たちのマネジメントに挑戦し、育成などにも関わることが可能！ イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています…！